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1、实用上半年工作总结范本2022【实用】上半年工作总结范文合集七篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的总结，它可以提升我们发现问题的才能，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是WTT整理的上半年工作总结7篇，欢送大家分享。上半年工作总结 篇1_年上半年，_街道总工会按照党的群众道路教育理论活动要求，以_年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。一、探究新
2、机制，夯实基层根底建立。1、稳步实行新的组织管理形式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大打破。2、继续推进基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会标准化建立考核管理方法试行，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆贺大会上，街道总工会对_年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，
3、以创立促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时结合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练
4、等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关心关爱企业职工。1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化管理程度，形成品牌效应。
5、目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难
6、职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联络特约效劳商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上
7、半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢送。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、探究开展工资集体协商工作。上半年，以_、_两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要打破口，大力宣传贯彻_市企业工资集体协商条例，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联络的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知
8、情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。3、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创立培植了_逸盛石化、_新桥化工、_侨泰兴纺织和_腾龙精线等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队
9、近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示_街道广阔职工积极安康的精神风采；组队参加全区职工运动会把戏田径比赛，获得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建立。与街道文化站结合召开_街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的讨论，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”
10、。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。_年1月份收缴_年7-12月工会经费收缴情况，有124家25人以上企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了_年企业工会财务人员培训班。邀请了区总教师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监视工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教育。抓好党的群众道路理论活动学习贯彻活动，深化基层企业工
11、会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，方案从以下几个方面真抓实干，确保_年目的全面完成，确保整体工作有序推进。一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照年初方案目的，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建立。2、完善基层组织标准化
12、管理形式。继续推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化管理的整体程度。二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益1、探究区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、继续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织领导，实在发挥好桥梁纽带作用，积极做好_年“和谐企业
13、”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，发动和引导更多的企业参与“和谐企业”创立。三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务；
14、积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；方案下半年继续开展职工欢送的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间结合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办_第六届职工游泳比赛；9月份方案组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建立，提升整体工作程度1、深化职工素
15、质工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众道路教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。积极推进“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工结实树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。_街道总工会20_年_月_日上半年工作总结 篇2光阴飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本
16、职工作，现对上半年工作做一个总结。一、前台接待方面前台接待是客服部的效劳窗口，保持信息渠道畅通，监视区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联络小区住户的窗口。通过这些平凡的日常工作，使我的工作程度有了明显的进步，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。二、档案管理方面档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进展较彻底的分类整理，做到目录明晰，检索方便，各栋住户资料进展盒装化、各部门档案进展袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现标准
17、化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。三、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高本钱、低回报的效劳行业。要确保工作持续正常进展，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业效劳费用79212元；私家花园养护费50386元；光纤使用费_元；预存水费1740元；有线电视初装费450元；燃气初装费3300元。四、经历与收获半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作才能上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管
18、理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力进步工作效率和工作质量。五、下半年工作方案1、加强业务知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益。2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。上半年工作总结 篇3_年上半年，在我行领导的正确领导和大力支持下，我部认真贯彻落
19、实省行、总行下达的各项方针政策，努力践行省行全年工作会议精神和各项工作部署，紧紧围绕三年再造一个_支行的开展战略，抢抓_建立上升为国家战略的重大历史机遇，并获得了一定的成效，现将上半年工作总结如下：一、主要业务指标完成情况(一)存款业务截至_年_月_日，我行企业存款余额为_ 万元，较去年新增_ 万元，完成年方案任务的_%;外币企业存款余额_万元 ，超额完成全年方案。(二)贷款业务截至_月_日，我部累计贷款投放_笔，合计金额_亿元，分别为：_糖业1.3亿元，_置业1亿元，_控股和_水产均为50万元，比上年新增_万元，完成下达任务指标的_%。(三)票据贴现业务截至_月_日，我部票据贴现余额为_万元
20、。(四)国际结算业务截止至_年5月31日，_支行全辖国际结算量合计_万美元。(五)企业年金业务成功营销_员工薪酬福利方案，参保户数为_户，提早完成全年任务指标。二、主要工作举措及亮点(一)岗位职责分工明确，业务开展队伍适时调整今年年初，公司部注重岗位职责落实，把工作任务分解到每个岗位，建立相应的任务方案，将工作任务落实到位，确保了部门各项任务的顺利开展，为今年工作任务的顺利完成打下了坚实根底。同时，公司部部对人员进展了合理的调整，一方面，增加两名新员工，为我部输入新颖血液;另一方面，注重培养高素质、复合型人才，上半年，我局部别向省行风险管理条线和公司业务条线输送人才各一名。表达了我行对对公授信
21、业务及人才培养的充分重视。(二)业务开展迅速，对公业务获得较好成绩随着我部队伍建立的不断完善、工作任务的逐项落实，今年以来我部承兑汇票、票据贴现、公司贷款、企业网银、对公理财等各项对公授信业务获得长足进展。截至_月_日底，贷款新增_万元，银行承兑汇票新增_万元，获得了良好的成绩。同时，我行还进一步夯实客户根底，对公业务储藏稳步进步。在行领导的支持下，公司部全体员工锐意进取，对公业务的市场开拓获得明显成效，客户构造进一步优化，不但使原有客户的忠诚度不断进步，还从农行、深发行等竞争对手手中抢占到了不少客户资和业务时机。截止到_月，以_股份、y设备、z房地产开发等为代表的对公授信业务客户有所增加，中
22、型客户占比不断提升，是对公业务储藏实力大幅进步。三、存在的问题(一)存款构造需进一步调整虽经前期努力，一些富有实力的公司落户我行，但局部存款未落到实处，客户根底工作需进一步加强。(二)队伍建立需要进一步加强目前我部员工的思想认识力、学习创新力、战略思维力、执行力和综合力等才能素质离总行、省行和我行的战略开展目的还有差距，队伍的整体综合才能特别是市场才能和技术才能及业务经历在将来的开展和竞争中存在明显缺乏。专业队伍建立需进一步加强，岗位设置、职责细化仍需进一步完善，员工的销售也还需进一步提升。四、下阶段工作安排(一)认真贯彻_支行“三年开展规划”目的及要求，引导部门员工认清市场竞争形势，正视开展
23、中暴露的问题，积极抢夺市场、抢抓机遇，继续加大力度抓开、抓根底、抓营销、抓效劳、抓绩效，大力推进经营开展实现新飞跃。进一步扩大业务规模，多开拓资金来渠道，推动核心存款增长。以拓展新增客户为导向，挖潜存量客户为根底，结合部门实际情况，制定下半年工作的施行方案。精心组织客户调研，根据行业性质、客户特点和金融效劳需求对存量客户及目的客户进展分类维护和营销，深化分析p 客户构造，施行差异营销、效劳和管理，建立完好的客户营销效劳体系。做好组织、管理，合理配置资，以重点客户为首要营销目的，加大产品组合穿插营销的力度，有效拓展优质客户资，提升我部整体客户质量，按质按量完成支行下达的各项任务指标。(二)为加快
24、施行专业队伍建立，进一步优化岗位配置和人员构造，明确专业化队伍工作职责，完善绩效管理体系和鼓励约束机制，主要做到以下几点：一是要培养年轻员工的重任，引导年轻员工做好职业生涯规划，学会激发年轻人的工作热情，发挥他们的主动性、积极性、创造性，要严格要求，引导他们把自我价值和全行战略目的结合起来，放手锻炼，主动培养;二是要进一步加强部门团队合作意识，形成你追我赶、互相帮助、互相合作的部门气氛;三是要从严管理、从严要求，无论是从思想上、责任意识、才能上还是工作上都要“压担子”，促进全面、快速成长。五是要强化队伍的培训力度，有针对性的组织员工进展各项业务和营销技巧等培训;派员工到省行相关部门学习交流，将
25、先进、高效工作经历引入我部并加以改善运用。(三)针对目前正在叙做或上报的贷款工程，加快材料搜集进度，尽快确定授信方案，撰写贷前调查报告，跟踪报批进度，力争早投放、早收益。(四)充分发挥条线管理职能，对各网点做好业务开展辅导工作，持续提升条线管理的效能。上半年工作总结 篇4一、工业经济指标完成情况至20_年6月，全街道累计实现工业纳税销售37。73亿元，完成年目的75亿元的50%；规模工业企业产值完成9。78亿元，同比增加0。1%，工业税收总额完成1。49亿元，完成年目的3。4亿元的44%；工业固定资产投入完成2。55亿元，完成年目的4亿元的64%；到位注册外资完成130万美元，完成年目的100
26、0万美元的13%；自营出口预计完成2900万美元，完成年目的6800万美元的43%；完成效劳外包产业业务总额中接包合同协议金额3800万美元，完成年目的5500万美元的69%；完成执行金额2261万美元，完成年目的3000万美元的75%；完成离岸外包金额中合同协议金额1840万美元，完成年目的2600万美元的71%；完成执行金额1311万美元，完成年目的1800万美元的73%，二、工业经济运行情况以及上半年主要工作1、工业经济整体运行平稳，但各行业间差距逐渐拉大。科技型、创新型企业上升势头迅猛，新型经济构造正在逐步形成。以新峰管业、信捷电气、东旭通信以及无双水泵为代表的高科技含量型企业开展势头
27、强劲。这类企业打破了传统工业以劳动密集型为主的构造，将科技创新作为企业开展的主推动力。新峰管业和信捷电气6个月以来的总产值已打破1。2亿元，税收均超过1000万元；东旭通讯作为新引进培育的科技型企业，上半年的总产值已达5700万元，税收近300万元，预计其全年产值有望打破2亿元。无双水泵上半年的产值虽然只有1500万元，但是税收却高达660万元，同比增加42%，表达了其产品的高技术，高附加值含量。16月，仅新峰管业，信捷电气，东旭通信和无双水泵三家企业的研发投入费用就占到全部规模工业企业研发投入费用的25%，在省市级创新工程，技术中心等科技创新申报中也都占了一席之地。传统型企业开展动力明显缺乏
28、。受近年来工业经济开展速度减缓的形势影响，工业企业都受到不同程度的涉及。其中表现最明显的是传统型企业，这类企业受人力，原材料，订单等外部因素的影响，产品附加值低，市场竞争力缺乏。以老牌传统企业南元机床和圆圆精细为例，这两家企业近两年来产能均明显下降，今年上半年总产值同比降幅均超过50%，下半年开展形势照旧不容乐观。2、规模培育凸显成效，但龙头带动作用不够明显。通过加强规模骨干企业培育力度，目前新峰管业、信捷电气、东旭通信、凯迪罗特、北纺时装等新兴企业已显现出强劲开展的势头。但是，这局部企业在街道规模企业仍以传统工业为主体的行业形势下，数量仍然缺乏，所占份额不高，龙头带动作用不够明显。3、工业重
29、大工程推进平稳，技改工程挖潜才能逐步扩大。至6月份，各工业重大工程按时序进度平稳推进：目前，703所产业化工程一期，油泵油嘴研究所工程，新峰社区胡埭组团供地工程，勤新社区胡埭组团供地工程，继平锻造胡埭新建厂房工程均已主体开工；渔工商青龙山产业园工程正在打桩；华意德恒温扩建及技改工程已开场根底建立；东旭通信技改工程已有局部设备到位。为拓展技改工程的存量，在走访企业的过程中，加大了对技改工程的挖掘力度。目前已经确定下半年开工的技改工程有永兴机械20_万元，长鹰集团1000万元和继平锻造1500万元。4、科技创新、科技品牌的建立有所打破。至6月份，企业研发支出，专利申请、受权量，创造专利申请、受权量
30、等主要科技指标完成情况良好，在全区各板块中名列前茅。通过对企业技术创新因素的挖掘，已新增省民营科技企业2家锦华试验、安睿驰科技；高新技术企业申请1家海虹精工；省市级创新工程申报7家优利康电气、信捷电气、丰润科技、凯迪、新峰管业、城市卫生中心、东旭通信；省、市工程技术中心申报2家东旭通信、海鸿精工。科技品牌的打造将成为继科研院所经济之后，荣巷经济开展又一新的亮点。5、招商引资工作数量上有所打破，质量上存在差距。至6月份，新引进企业家数已达56家，其中注册资金100万元以上的22家，500万元以上的5家，1000万元以上的2家，16月税收产出为48。62万元。新引进企业多数规模小，产出少，缺乏高成
31、长性，是比拟突出的问题。6、注重效劳企业，加强与各条线沟通。注重与市区级各条线的沟通联络，实在为企业提供工商、税务、土地争取、工程申报、扶持资金争取等各方面的细致效劳。为企业解决开展中的难题，争取品牌与资金，真正将“稳心留根”工作落到实处。7、注重企业间合作，调优经济构造。借转型开展之东风，努力促成企企合作，院企合作。以高新技术型企业激活传统型企业，以科研院所带动传统型企业，提升传统工业企业的开展后劲，加快传统产业转型开展，进步产品的科技含量和竞争力。目前信捷电气与南元机床进展智能机器人零部件合作；东旭通信与陈槽机箱厂在机箱外壳工程上互相合作；丰润科技与继平锻造在产业化工程上进展合作。三、经济
32、运行中存在的问题1、企业运营受阻，产能有不同程度下滑。从上半年工业经济运行情况来看，短期内仍无法走出低迷的运行态势。至6月份，街道工业骨干企业纳税销售完成11。81亿元，同比下降5。63%，税收完成820_万元，同比下降11%。受市场需求萎缩和原材料本钱上涨等因素的影响，局部企业订单持续减少，产能不断下降已成为亟待解决的难题。2、行业性下跌，须加强企业躲避风险才能。去年下半年以来，工业主要行业开展受市场影响较大，出现不同程度的下跌现象。机械设备制造业、电子设备制造业、橡塑制品制造业、服装制造业税收下跌较大，分别比同期下降13%、10%、32%和14%，同比减少税收1213万元，其中机械设备制造
33、业比同期减少729万元。必须使企业及时掌握行业信息，有效躲避开展风险，保证企业平稳安康开展。3、两极分化严重，企业参差不齐。虽然经济形势持续低迷，但是智能化系统、通信设备、软件、高端装备制造等高新技术型企业异军突起，税收平均增幅达10%左右，而传统的机械设备制造、金属加工制造、服装制造等劳动原料密集型企业那么明显下跌，订单减少，产能缺乏已成为这些企业的普遍问题。4、招商引资质量存在差距，招商税收产出有待进步。新引进企业大多是小规模传统工商业企业，缺乏科技创新型，快速开展行业企业。这在一定程度上降低了载体的利用率，制约了经济开展的后劲。上半年新引进企业的税收产出总额共48。62万元，其中已有税收
34、的30家，占总引企数的54%，平均一家企业纳税额为1。62万元。如何招引优质工程落户，加快新企业税收入库速度，进步税收产出额度，是下阶段招商引资工作的重要着力点。5、协税护税需注重实效。协税护税工作进展有待加快，税收未进库或无税收产出的企业仍在清查摸底。下阶段主要围绕税进库工作，协调人员调配，加大工作力度，结合工商、税务等部门，采取政策宣讲与行政手段相结合的方式，确保协税护税效果，争取颗粒归仓。四、下阶段工作措施1、紧盯目的，细化责任，力争目的任务完成。要全力抓好企业增产扩销工作，进步财税工作组织力度，积极排查新增税，全力做好协税护税工作，做到应收尽收。扎实做好企业效劳，全力解决各类问题，进步
35、企业产销程度，力争各项经济目的全面完成。2、突出重点，迎难而上，着力推进工业工程建立。加紧加快重大工程推进，按照区重大工程推进会议要求，街道已全面将推进任务分解落实，明确节点进度，挂图作战，责任到人。抓紧三季度工程建立的黄金期，全力确保工程开工，按照“问题到一线解决、矛盾到一线协调”的要求，加快各类前期手续办理，加快各类开工障碍去除，确保工业重大工程按照时序要求推进到位。3、盯住难点，主动应对，增强工业经济开展的后劲。针对行业开展不平衡，企业产能不同程度下滑等难点问题，通过积极培育规模企业，增强龙头带动作用，及时为企业提供行业动态信息，促进企业之间合作，推进新老企业产业嫁接，帮助企业产销程度逐
36、步上升。同时，要加大优质工程招引力度，增强工业经济开展后劲。4、立足本职，优化效劳，增强企业的综合竞争力。明确职责定位，细化效劳内容。在走访企业的时候，关注其所面临的困难和须协调解决的问题，将工作落到实处，做到细处。5、拓展存量，创新思路，力求招商引资有所打破。转变招商思路，把工作重心从“量”的拓展转变到“质”的打破，加大创新型高成长型企业的招引力度，力务实现载体的优化利用，保证经济开展的持续后劲。上半年工作总结 篇5今年3月份以来，德州银监分局按照市委百局帮百区推进社会新农村建立的统一部署和单位包村、干部驻村的工作要求，我局选派了两名同志到德城区黄河涯镇馨秋社区开展驻村帮扶工作。驻村以来，工
37、作组两名队员在各级党委和工作团的正确领导下，以德州银监分局的大力支持下，同黄河涯镇政府、馨秋社区两委班子和全体村民亲密配合，共同努力，开展了全村建立工作。现将详细情况向团部领导报告如下：一、进步认识，搞好合村并建帮扶工作搞好社会新农村建立，是当前和今后一个时期，全党全社会的一项重要任务，任何单位和个人都有责无旁贷责任，必须尽职尽责，全力以赴的投入到新农村建立这项工作中去，为此我局全体干部统一思想、进步认识、精心准备、迅速启动，确保驻村帮扶工作扎实顺利地开展。局长及时召开党委会和局长办公会，对驻村帮扶工作做了详细安排，结驻村工作组配置了冰箱、彩电、电脑、炊具、被褥等生活办公用品，使两名驻村队员不
38、辜负领导的期望，做了真蹲实驻，认真负责，为建立新农村出主意、想方法，克制种种困难，推进社会新农村建立各项工作任务的落实，得到了各级领导和村民群众的好评。二、社区根本概况馨秋社区于20_年6月为落实市委市府村庄并建工作，将村相近、地相连的前仓村、金庄、崔庄三个行政村合并而成，合并后占地3平方公里，总户数558户，人口2140人，耕地3660亩，党员64人。该社区位于德城以南10多公里处，铁路东桃花园大酒店以东1公里处。东临减河大坝，南临黄河涯镇政府驻地4公里处。该社区以黄河涯镇万亩桃园为依托，以馨秋种植业为根底。以农业为主，以种植梨树、桃树、苹果树为副，加种其他经济作物。馨秋种业工程部租种原前仓
39、村耕地1000亩。进展农作物新品种的研究培育和反季节的瓜果、蔬菜种植。该社区广阔农户，近几年在馨秋种业的带动下，精心种植责任田，全社区农户人均收入10000元。全社区九成以上的农户发家致富奔小康。三、培养一个好班子社区党支部，于20_年6月，由黄河涯镇党委任命，前仓村原书记李之敬同志任书记，金庄村原书记同志、崔庄原书记崔兆利同志任付书记。20_年被德城区区委授予社区红旗支部。村委会，于20_年10月，通过社区全体村民直接选举产生，李之敬同志中选为社区村委会主任，、崔兆利中选为副主任。李正合、李秀兰同志中选为委员，我们工作组进驻后及时催促社区两委干部要迅速转变角色，积极开展工作，尽职尽责、亲密配
40、合、齐心协力，为民办实事、解民忧、惠民生，我们工作组主要做了如下工作。四、新农村建立情况根底设施建立方面：近几年来该社区各村在当地党委政府的正确领导下和各单位帮扶支持下，社区各村的根底设施建立有了很大的进步和完善。村容村貌明显改善，社区各村条条道路全部硬化，排水沟全部砖砌，路两旁种植了各种花卉和欣赏树木，村内各主要街道全部安装路灯，进展了亮化。家家通电，通自来水，通有线电视，能从通宽带网线上理解各类致富信息，各项公共效劳根底设施设备，相对完善齐全有效。上半年工作总结 篇6俗话说，光阴似箭，日月如梭，一晃_年就过去了一半，回忆这半年的工作历程，我们老黄商超市人，无不感到心慰，因为我们这个店是在公
41、司的大力支持下、事业部的正确领导下、精心筹划及全面指挥下，于元月26日精彩开业的。众所周知，黄州商场位于老城区，近几年随着经济快速开展，城区东移，有限商圈的人口分布越来越稀少，这对我们超市每一笔销售，每递增一个百分点，的.确是举步为煎。困难吓不倒黄商人，人是第一因素，元月26日，我们依托超市事业部这个坚强后盾，创造了黄州商场开超市以来的历史纪录。开业过后疲惫的脚步还未得到恢复，春节备货，促销紧锣密鼓的又敲响了，为了确保新开业销售势头，抢占商机，我们通过例会、跟主管个别谈心、共同讨论、出谋划策，力求三个臭皮匠顶个朱葛亮。就在超市事业部下达的腊月_到正月_的销售目的后，我们针对各组的销售情况及潜力
42、将目的逐级分解，使各级向着自己的目的去攀登。春节过后，总结分享时已经说过了虽然与目的有些间隔 ，但与我们去年同期比上升了35万，递增幅度为23.5%，尤其是日化组比去年同期整整上升了50%，生鲜上升61%。商品构造是魂，只要有合理的商品构造，才能赢得更多的顾客，从而才能实现销售利润最大化。因刚刚开业有些匆忙，我们店的商品构造有些背离当地的销费程度和习惯，很多顾客报怨买不到他们需要的、实用的商品，那时真是看在眼里急在心里，简直是不知所措，于是立即组织各主管将缺货按类别分别记在本子上，对所缺的货是代销、联营还是自采，是哪个供给商，逐个催促到位，使商品的单品数有了较大的填充，超市才有比拟合理的商品构
43、造。三月八日“世界因你而美丽”、“清明回乡忆故里”、“五月一日黄金周”、“六月一日儿童节”及中国传统节日端午节等，给了我们无限的商机。此期间，我和我的团队，一手抓商品构造、商品分类、商品阵列；一手抓商品平安及促销，每一次促销活动力求优中选优。通过我们的万般努力，今年的五一黄金周，按7天计算，上升幅度为35%；今年的六一儿童节，按当天的销售比去年同期上升73%；端午节从初一到初五比去年同期上升26%。特别是生鲜区今年粽子上柜较早、品种相对来说较多，散皮蛋、盐蛋市场价格上涨，造成行情不稳，供给商不愿提供大量货，并且摆手表示不跟我们供货，原因是去年退货太多。当务之急，我们勤看市场，并寻求新的供给商，
44、保证了货，使散皮蛋、咸蛋不但走势好，而且没有库存积压，还与供给商建立了结实的合作关系，但礼盒盐蛋、皮蛋备货缺乏，造成团购时，开出的提货单顾客提不到货，结果东挪西凑。正因为有大家的共同努力，所以上半年的总销售上升幅度为27.4%，完成全年销售任务的49.29%，完成利润指标占全年方案的22.36%。这里要说明一点就是，今年整个商场全年按定税交纳，去年超市全年承当10万元定税，今年5个月就扣去了10万元的税，这样我们超市不仅背负了超大的折旧费的包袱，而且还双倍承当了税费，另外4月份还额外增加销售本钱13420元，这意味着减少利润13420元，所以造成利润没完成好。目前时间过半，任务过半的是日化组、
45、酒饮组，未完成的是针纺组。针纺组进超市以来，虽然给我们增添了品类，因为针纺地段在附楼位置较偏，加上孙秀荣的老库存在门口甩卖，所以在销售上没有什么奉献力，反而相对的拖了我们的后腿。以上分析p 的这些数据，跟公司下达的目的任务比不算成绩，但自己跟自己的同期比，成绩是显而易见的，半年的成绩不算成绩，它只完成了全年任务的49.29%，余下半年的目的还任重而道远，所以我们建议在座的各位，今年的目的任务尚未完成，同志们仍需努力。上半年工作总结 篇720_年，我局全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深化开展党的群众道路教育理论活动，紧紧围绕使市场在资配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，努力保持价格总
46、程度根本稳定，稳妥推进重点领域关键环节价格改革，强化市场价格执法监管，营造公平竞争的市场价格环境，促进经济持续安康开展、社会和谐稳定。一、落实稳价措施，保持价格总程度根本稳定一是加强价格监测预警。亲密关注粮油肉蛋菜等重要商品价格，进步对市场价格的敏感度，及时发现价格异动苗头性、倾向性问题，及时分析p 预警。同时，标准监测点，重点对17个监测点进展了标准，在每月25日定期对监测点的原始台帐进展核查，对当期上报数据进展了核实，确保监测点上报价格与执行价格一致，保证了上报数据的真实性。目前，已完成每周一报_市城镇居民食品零售价格监测周报表共22期；完成每月5日价格监测月报表共11期；完成每月21日重
47、要商品价格市场调查巡视报告”共11期；完成网报价格信息和报表各11份。二是积极施行价风格控行动。今年春节期间，市组织在我区施行肉菜价风格控，通过在平价商店设立肉菜惠民直销点，平价销售肉菜等商品，让市民得到实惠，引导群众生活必需品市场价格根本稳定,充分发挥了平价商店在价风格控中的作用，获得了较好的效果。三是稳步推进稳定物价“三项建立”。 根据省发改委、财政厅关于组织申报20_年度省级价风格节基金扶持“三项建立”工程的通知粤发改价格20_604号精神，我局积极组织符合条件的相关企业进展申报。经严格的审核，推荐了_市六禾农产品配送、_市家家欢农副产品、_市益农产品配送、_市家乡食品、_市惠泓冷藏配送等5家企业为我区申报20_年省级价风格节基金补贴工程的企业，继续稳步推进稳定物价“三项建立”。二、加强民生价费管理，大力推进