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1、实用上半年工作总结范本2022实用的上半年工作总结范文合集8篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p ，并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织才能，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是WTT帮大家整理的上半年工作总结8篇，有所帮助。上半年工作总结 篇1自来到赶场镇工作已近半年，这半年以来在同事帮助、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了许多，积累了不少的经历，为自己迎接新的挑战又增添了不少的自信心，为自己将来的开展创造了有利的条件，同时也发现自己的缺乏和弱点。下面对我自20_年_月以来的工作进展一下大致的总结一、参与了集镇工作。配
2、合集镇主管领导进展集镇环境卫生治理的相关工作，在此项工作我参与了环境卫生巡查；街道遮阳篷布，公路沿线堆码占道、局部楼房搭建蓝顶子的治理工作。通过一段时间的工作，使我快速的熟悉了赶场镇集镇地理格局，学习到了处理集镇问题的方法和技巧，另外也为快速适应在赶场镇的工作生活打好了根底。二、参与中江村吴家沟聚居点建立。在这项工作中，我主要的任务就是联络南江县规划局与南江建筑规划设计院，转达领导及聚居点户主们对于聚居点规划和详细户型的意见和要求，并接洽和催促设计所绘制和提供完好的施工图纸。在这项工作期间，遇到了一些意料之外的困难，在与规划局和设计所的衔接上出现了断裂，在领导的指导协调下，在变化工作方式后，问
3、题得到理解决。这些困难让我认识到沟通的技巧和处理问题的灵敏性是多么重要，这些困难对我来说是一笔难得的珍贵财富，也让我意识到自己有很多有待进步和稳固的地方。三、参与两清工作。在这项工作中，我与两位建管所同事及鲁志成，在杨兴国书记的带着下进展清理违法占地和违规建立的“两清”工作。期间对前期“两清”工作中填写的资料，采取一户一档的形式进展了整理；联络了“巴中市勘察设计咨询效劳部”对未做房屋质量平安鉴定的房屋进展平安鉴定，并取回了第一批鉴定报告。在“两清”工作中，我学习了两清相关法规政策和城乡规划条例，理解了赶场镇两清工作的现状，使我对两清工作和建管所业务工作有了更深的理解，为我今后的工作积累了珍贵的
4、经历，打好了根底。四、存在的缺乏。1.工作经历仍显欠缺;2.对个别村社情况不熟;3.对法规政策的应用操作不纯熟，工作效率有待提升。五、对今后的打算。1.虚心向经历丰富的领导前辈学习，请教，并在实际工作中努力丰实自己。2.多下村，通过实际工作熟悉村社情况。3.严格要求自己，多看书，研读法规、政策，做到心中有数，行而有效。在今后的工作中要立足于工作实际，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，进步工作效率。20_年_月_日上半年工作总结 篇2今年上半年，按照市委党务公开工作领导小组的要求。市委群工部实在把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的根本方针，注重科学布置，
5、标准操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力进步思想认识和制度创新机制，积极探究新形势下党务公开工作的途径和方法，现就半年来开展的工作总结如下：一、深化宣传发动，加强组织领导。确保党务公开工作有序、有效开展市委群工部党支部把党务公开工作列入今年及今后一段时期支部重要工作内容之一。为确保党务公开工作的顺利进展。群工部副部长cccc为副组长，一是实在加强对党务公开工作的组织领导。成立了由市委副秘书长、群工部部长ccc为组长。机关中层干部为成员的市委群工部党支部党务公开工作领导小组，党务公开工作在上级部门的统一领导下进展。统一思想，二是深化开展了学习活动。积极组织群工部党
6、员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求。大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。二、实在增强党务公开工作的针对性结合群工部工作实际，按照市党务公开工作领导小组对党务公开工作的详细布置。征求意见的根底上，开展详细施行党务公开工作：突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建立、干部管理、基层组织建立、党风廉政建立、重大事项通报、以及其他需要公开的事项包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众来信来访接待和处置情况等等方面内容。一是公开内容上。注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，二是公开形式上。灵敏多样，本着“标准、实用、明了方便”原那么，针对不同内容确定公开形式。
7、主要采取以下形式：注重实效。1设置公开栏：设置“党务公开栏”将长期的顺序性的公开内容与动态的阶段性的公开内容有机结合起来。2会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、电子政务网络、宣传资料等载体公开。实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，三是公开时限上。充分表达公开的经常性、动态性、及时性：办事机构及职能等具有临时性、稳定性的内容。如遇修订、调整，1临时公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联络方式。及时更新。包括政策措施、文件规定、管理制度等。2定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作。如为民办实事工程、重大工程建立情况等。
8、3逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作。如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容，4临时公开：主要公开临时性、应急性工作。预留一定的机动板块，根据情况及时进展公开。力求标准、有序、位。即按照“提出方案、组织审定、施行公布、反应信息、立卷归档”顺序，四是公开顺序上。注重落实党员群众的知情权、参与权和监视权，推进决策民主化、监视标准化。三、推动各项工作，公开效果明显。充分显示党务公开工作的效果性从运行的情况看，市委群工部党务公开工作开展以来。初步显示出效果，使党员干部的作风得到有效转变：党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，1党务公开激发了党
9、员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监视之下。对表现优秀的党员、干部的惩办。有效保证了党员的知情权、参与权和监视权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的解和参与，形成了党员干部人人谋开展、议开展、求开展的良好气氛。汲取群众的营养，2党务公开拓宽了群众民主管理、民主监视渠道。能广开渠道听取群众的合理化意见、建议。使各项工作开展具有了更广泛的群众根底，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目的更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。推行党员开展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，3党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开。促使党组织及其成员从党心、民心、公心动身，公
10、正议事处事。通过党务公开，到达公开促公正，公正出人才的良好效果。通过党务公开工作的开展，半年来。促进了群工部党务工作的有效开展，有利于加强党的自身建立，进步领导程度和执政才能；有利于优化开展环境，有利于强化党内监视，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步亲密党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。上半年工作总结 篇3一、20_年上半年工作进展及成效(一)完善民族地区医疗卫生效劳体系。推动广西基层医疗卫活力构才能提升行动方案施行，20_年落实建立工程932个，投资45.7亿元(基建工程603个，设备购置工程329个)。目前，工程建立方案已经下达，正在组织各地施行。(
11、二)进步民族地区妇幼安康程度。一是统筹施行妇幼安康效劳惠民工程，逐步扩展至“17免4补”妇幼安康惠民政策，将孕产妇住院分娩费用纳入城乡居民根本医疗保险范围。20_年上半年孕产妇死亡率下降到8.17/10万;5岁以下儿童死亡率为5.32;婴儿死亡率为3.71;新生儿死亡率为2.1;出生缺陷发生率为10.83。妇幼安康主要指标保持优于全国平均程度，位居西部省份先进展列。二是持续施行出生缺陷综合防治工程，稳固“一站式”婚育综合效劳成效，婚检率达99.07%，位居全国首位，20_年16月，免费婚检人数31.56万人，叶酸补服39.27万人预防了神经管缺陷，孕妇产前筛查人数达19.45万人，为1.95万
12、对孕期筛查双阳夫妇进展地贫基因诊断，为4655对夫妇双方基因诊断结果为同型的胎儿进展产前诊断;新生儿疾病筛查人数达29.73万人，新生儿疾病筛查率到达96.51%。新生儿听力筛查人数为29.67万人。三是施行国家贫困地区儿童营养改善工程，将贫困地区儿童营养改善工程县从9个县扩点覆盖全区54个贫困县，任务数由5万人扩大至24万人。20_年5月完成营养包招标采购工作，组织指导各地发放儿童营养包，持续改善贫困地区儿童贫血和生长发育缓慢状况。(三)提升民族地区中医药壮瑶医药效劳才能。一是重视顶层设计。组织开展广西中医药壮瑶医药开展“十三五”规划广西中医药壮瑶医药安康效劳开展规划(20_20_年)中期评
13、估。贯彻落实中医药法，结合我区民族自治情况，做好广西壮族自治区开展中医药壮医药条例修订工作;制订广西壮族自治区中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理施行细那么，拟于7月底出台;贯彻落实中医诊所备案管理暂行方法，积极推进我区中医诊所备案工作，截止20_年7月中旬，我区已完成中医诊所备案125个。二是推进重大工程建立。积极推进自治区重大公益性工程广西国际壮医医院的建立，继续推进中医药传承创新工程单位建立。三是推进中医药改革。同步推进公立中医医院综合改革，指导各级中医医院组建医疗结合体，助推分级诊疗制度建立。指导全国社会办中医试点城市桂林、梧州市开展试点工作。两市共审批社会办中医医疗机构审批67家
14、，备案中医诊所30家。四是提升基层中医药效劳才能。继续深化开展中医名医名家走基层行动，扎实推进基层医疗卫活力构中医馆工程建立，加强中医药民族医药适宜技术推广。目前全区有98.98%的社区卫生效劳中心、98.41%的乡镇卫生院、100%的社区卫生效劳站、90.26%的村卫生室可以提供中医药效劳，提供中医药效劳基层医疗卫活力构占比居全国前列。五是组织施行中医临床优势培育工程。广西中医药大学第一附属医院获得第二批国家中医临床研究基地建立工程。广西中医药大学一附院儿科、玉林市中医医院推拿科入选国家区域中医(专科)诊疗中心培育工程。六是实在加强中医药人才队伍建立。继续推进名老中医工作室建立，深化基层中医
15、药人才培养。加强中医住院医师、中医类别全科医师标准化培训基地才能建立。完成了20_年全国名老中医药专家传承工作室验收工作、中医住院医师标准化培训基地督导工作。开展20_年全国中医护理骨干人才培训工程培养对象遴选工作，推进国家中医药领军人才支持方案-岐黄学者申报推荐工程进程，做好20_年传统医学师承和确有专长人员考核工作。举办了20_年广西中医医院财务骨干省外培训班，共培训了221人。七是加强中医药文化宣传。在全区开展持续一个月的以“推广中医药壮瑶医药安康养生保健文化”为主题中医药壮瑶医药宣传活动。八是加强中医药国际交流。广西作为首批中医药效劳贸易重点区域，经过三年的建立获得显著的成效，已顺利完
16、成国家中医药管理局、商务部对我区的验收工作。积极开展中国东盟传统医药顶峰论坛筹备工作。积极指导玉林市筹备举办第十届中国(玉林)中医药博览会。(四)稳步提升根本公共卫生效劳均等化程度。一是加强资金筹措，保障工程施行。20_年，会同自治区财政厅印发广西壮族自治区医疗卫生与方案生育事业开展专项资金管理暂行方法，将根本公共卫生效劳补助标准从20_年的人均50元进步至55元，持续保障14类根本公共卫生效劳工程各项工作的开展。二是强化业务培训，标准工程效劳。截止20_年6月底，自治区卫生计生委共举办1期根本公共卫生效劳工程培训班，对市级、县级工程负责人等进展培训。三是开展年度考核，推动考核结果应用。20_
17、年3月，自治区组织7个考核小组对各地20_年度施行根本公共卫生效劳工程情况进展绩效考核，对考核结果进展全区通报并要求对存在问题限期完成整改，明确考核结果作为分配根本公共卫生效劳工程补助资金的重要根据。同时，顺利完成国家卫生安康委和财政部对我区20_年度根本公共卫生效劳工程开展情况的现场考核工作，并获得国家奖励补助资金216万元。截至20_年6月底，全区城乡居民安康档案标准化电子建档率达85.78%，儿童安康管理率达77.56%，新生儿访视率和孕产妇产后访视率分别为96.3%和96.1%，高血压、型糖尿病患者和严重精神障碍患者标准管理率分别达86.65%、86.3%、84.99%;肺结核患者管理
18、率达99.73%，根本公共卫生效劳均等化程度稳步提升。二、存在问题目前存在的主要问题是，少局部民族地区的医疗卫活力构的业务用房面积缺乏，设备配置存在短缺现象。预防控制出生缺陷的形势仍然严峻，妇幼保健院管理体制亟待改革;产儿科医护人员的薪酬待遇亟待进步。三、20_年下半年工作打算(一)强化民族地区医疗卫生效劳体系建立。做好广西基层医疗卫活力构才能建立行动方案历年在建工程的施行，加强政策指导，强化督导检查，加快工程建立进度。(二)施行提升民族地区妇幼安康工程。加强民族地区妇幼保健院根底设施和才能建立，继续施行妇幼安康效劳工程，进步民族地区妇幼保健效劳才能。(三)提升中医药壮瑶医药效劳才能。全面贯彻
19、落实中医药法广西中医药壮瑶医药开展“十三五”规划等已制定出台的政策规划，出台施行广西壮族自治区中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理施行细那么。继续推进中医诊所备案工作。持续推进深化医改中医药工作。积极推进广西国际壮医医院工程建立。施行中医临床优势培育工程，深化中医专科专病防治体系建立。继续推广中医壮瑶医优势病种诊疗技术。加强中药资保护，推进中药资普查，继续推进世界级广西药用植物园建立。继续加强基层中医药民族医药骨干人才培养。开展中医药文化宣传，推动中医药文化宣传教育基地建立，进步公民中医药安康文化素养。加强中国东盟传统医药交流合作中心(广西)的建立，深化与东盟国家、港澳地区的交流合作，办好
20、中国-东盟传统医药顶峰论坛。(四)进步民族地区根本公共卫生均等化程度。继续施行根本公共卫生和重点公共卫生效劳工程，稳步进步根本公共卫生效劳工程人均补助标准，强化工程效劳才能提升和监视管理，着力在效劳标准、效劳质量和效劳全程上下功夫，进步城乡居民的依从性和获得感，进步民族地区群众的身体安康程度。上半年工作总结 篇4一、完成情况年初以来，_紧扣市委、市政府的决策部署，坚持落实全年重点工作目的任务不动摇，提振精神，加大力度，狠抓落实，成效明显。六是_整治加快建立。规划上，在_温泉度假区10平方公里总体规划和4.8平方公里的控制性详细规划的根底上，编制了水环境景观、温泉供热管网、防洪、拆迁安置等一系列
21、规划。措施上，成立了省直驻_疗养单位管理权限下放领导组，通过淘汰旧的、引进新的方式，对工疗、干疗、粮招、财招进展整合、提升、改造。目前，已完成工疗、干疗摸底，并到省总工会进展了对接。工程上，_工程二期工程中集中客房和康乐区已构造封顶，餐饮区、会议区、大堂区正在施工，预计到9月底，一期根本完成晋级改造，酒店二期完成外立面装饰，温泉二期开工建立，景观配套根本完工；_温泉开发工程一期五星级酒店和温泉中心举行了奠基仪式，力争8月份开工，年底主体构造封顶。温泉度假区商业效劳中心工程已与投资商达成协议，二轮方案已上报市政府，力争9月份开工。另外，_集团、_集团就温泉旅游度假工程已签订了投资意向协议。建立上
22、，做活水文章，施行“一河两景”以及_区域水系整治工程，两个公园已完成土方回填、调运共计50万方，完成大乔木栽植约5000株，完成绿化面积约6000平方米，大闸河电疗以北段水系、景观整治工程已根本完成；完成水系整治约6公里。八是民生工程加快施行。在今年的民生工程工程中，涉及开发区的共有20项。目前，农村低保户277户、699人；五保供养127户；方案生育奖励扶助对象10人；办理贫困重度残疾救助130人；完成城镇居民根本医疗保险19714人，参保率98.6%；城乡医疗救助16户、共6.9万元；对3名贫困白内障患者进展了复明手术；办理了家电下乡委托直补网点补助资金66.4万元及73户农村居民购置汽车
23、、摩托车等补贴资金7.77万元；_卫生效劳中心已建成并投入使用，_等5村的卫生室已建成并通过了上级有关部门的验收；成立了农险办和理赔办，今年的水稻、棉花、玉米的投保任务已全部完成；4个“农家书屋”建立任务根本完毕；_水库除险加固工程的大坝加固、溢洪道改造、放水闸加固等工程已根本开工；“中小学校舍平安”工程已根本完成。二是“两问两整治”活动不断深化。市“两问两整治”推进会后，立即细化了方案，调整了组织，迅速推进活动深化开展，把推进“两问两整治”与年初确定的重点工作目的任务结合起来，与开展重点工作督查调度结合起来。上半年，开展全年目的任务完成情况督查2次，重点工作督查6次，“干部效劳大建立”督查4
24、次，对重点建立工程开展了日常督查，同时配合市“两问两整治”办公室对市驻外招商办事处工作情况开展了专项督查。上半年，共诫勉谈话1人、处分1人、辞退1人、劝退1人。三是争先创优活动不断深化。围绕“加快开展、负重赶超，科学开展，转型晋级”开展基调和年初确定的目的任务，结合深化学习沈浩、王坤友活动，形成了围绕目的抓争先、围绕任务抓落实、围绕典型抓创优的浓重气氛和良好场面。上半年，_村党支部_荣获“全省优秀共产党员”、_街区党委_荣获“全市优秀共产党员”称号；开发区外资效劳中心荣获省级“青年文明号”。党工委认真贯彻落实干部选拔任用“四项监视制度”，将公开选拔任用干部作为激发争先动力、提振创优激情的有效手
25、段和抓手，上半年在开发区机关和_街道拿出了一些岗位，进展公开选拔、竞争上岗，进步了干部选拔任用的公信度，真正做到了让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，不断激发机关干部争先创优的活力。四是党风廉政建立不断深化。党工委高度重视党风廉政建立和反腐倡廉工作，坚持把党风廉政建立作为重要工作、重点任务、重要保障之一，与经济工作同安排、同部署、同要求，做到工作、廉政“两手抓、两手硬、两促进”。上半年， 已下发了党风廉政责任制建立任务分解，开展了“廉政危险”排查，组织了科级以下干部填报执行廉政准侧自查表。六是群众工作和信访维稳不断深化。群众工作方面，成立了贯彻落实群众工作“八项机制”领导组，研究制定了
26、中共_开发区工委关于贯彻落实市委群众工作八项机制的施行细那么，从六大类25个方面，对“八项机制”有关工作任务进展细化和分工，明确责任单位或部门，建立干部联络基层、下基层制度、联络企业制度、信访包案制度、科学民主决策制度、党务政务公开制度等一系列制度，进步社会保障程度，维护群众利益和合法权益。信访维稳方面，认真贯彻省、市有关维护稳定工作的会议精神，认真分析p 了开发区维稳工作形势，针对开发区征地拆迁点多面广、工程建立速度加快、区内企业职工人数增多、控违拆违力度加大，各类矛盾进一步突显的新形势，组织召开维稳工作会议，对矛盾隐患进展了全面的摸排，对摸排的矛盾隐患，逐项落实跟踪化解包案领导、责任单位，
27、全面抓好落实。二、存在问题从今年上半年情况看，在工作推进、目的完成和任务绩效上还存在着一些问题，既有共性问题，也有个性问题。但主要问题聚焦在工程上，突出表如今工程落地难，工程建立慢，最突出的有以下几个方面：第二，任务完成有差距。从举办旅游节看，_整治、_街和_路拆迁、_路沿线立面改造等与市委、市政府的要求，还存在一定的差距，_等企业闲置土地处置按期达标难度大。从“双过半”的要求看，目前已是下半年，不少重点工作任务与目的任务要求还存在一定的差距，如在征地让地上，没有完全满足工程落地建立需求；在建立投资上，与目的要求还有一定差距，建立工程还没有完全铺开，建立进度还需加快。第三，工作推进有掣肘。在工
28、业调度上，由于企业统计力量不强，业务素质不高，开发区本身统计分析p 程度缺乏，所以数据统计和形势分析p 的科学性、操作性、时效性要进一步加强；在群众工作上，虽然制定了落实市委群众工作八项机制施行细那么，但各部门在工作衔接上、落实上还必须进一步加强，将机制落到实处；在_整治上，成立了疗养院下放领导组，拟定了初步方案，但在详细操作和推进成效上难以在短时间内获得打破；在信访稳定上，由于征地拆迁、工程建立的进一步推进，涉及群众利益的工作越来越多，拆迁、环保、农民工工资等问题，稍不注意，都会引发不稳定因素，信访稳定仍然不能无视；在民生工程上，农村低保由于上级民政部门下达的指标有限，区内低保人群不能做到应
29、保尽保；政策性农业保险，保险公司赔付时覆盖面小、标准低，影响了群众参保积极性；汤卞山等5村卫生室建成后，由于配套资金不能落实等原因，至今没有投入使用。第四，瓶颈化解有难度。目前各项工作推进中，制约因素较多，主要集中在土地、资金、人才等方面。土地上，主要表如今：用地指标偏紧，很多工程因用地指标无法落实而延迟，影响了工程的建立进度；工程前期报批工作时间较长，耗时较多，出现工程等地现象；征地拆迁难度大，矛盾重重，耗财费时。资金上，由于通胀压力加大和国家屡次上调存款准备金率、存贷款利率，金融机构的资金供给进一步趋紧，导致政府性融资和工程、企业融资难度加大；人才上，开发区建立开展急需一批专业技术人才，企
30、业开展急需一批纯熟技术工人，目前存在着企业招工难、人才引进难等问题。三、下步工作从上半年工作情况来看，当前工作应力足完成年初确立的目的，实现节点任务的要求，确保“十二五”开好局、起好步，主要抓好以下几方面工作：一是高起点推进根底建立。围绕布局更合理、功能更完善、管理更高效的要求，全面抓好园区布局调整、扩容晋级、功能配套等工作，全面进步园区功能集成、要素集聚、用地集约、产业集群程度。今年力争实现扩区10平方公里，完成根底设施建立投资10亿元以上，加快供水、供电、供气、污水处理以及道路、安置房、标准厂房等设施配套，全力完成年度建立任务，增强综合效劳功能，着力满足企业消费、生活需求，进一步提升工程承
31、载力和吸引力。二是快节奏推进承接步伐。加快承接转移，关键是加快工程落地。面对土地要素制约，在抓好土地指标、占补平衡、土地置换和争取圈外“点供”指标外，积极创新思路，开展“无地招商”。一方面对亟待落户的工程进度进展研判分析p ，根据进度要求，将有限的指标合理分配至即将开工的工程，以保证工程建立进度和要求。另一方面将现有的闲置厂房盘活，与工程单位沟通协商，现行租赁厂房用于日常消费，在条件成熟时再征地建立，开发区予以政策上优惠，今年已经有7个企业通过此种方式落户或即将注册。三是分类别推进布局优化。按照“传统产业转型晋级、新兴产业无中生有”的思路，注重一、二、三产业联动，提升产业集群度、板块集中度、工
32、程集聚度，进步整体竞争力，形成明确的产业导向。传统产业上，以现有产业为根底，重点开展汽车及零部件、新材料及温泉旅游等三大主导产业。加快推进_精铸、_蓄能新材料工业园二期、_新材料二期、_二期、_温泉开发等重点工程早日建成运营。新兴产业上，在全力开展现有产业的同时，超前谋划新兴战略性产业布局，出台了战略性新兴产业开展施行意见，力争通过战略性新兴产业开展，有效推动产业晋级。在谋求优势产业开展的同时，定位支柱产业，谋划先导产业，增加战略性新兴产业比重，培育10个年产值10亿元以上企业和10个省级以上名牌产品，重点打破5项关键核心技术，培育集聚产业3个。四是大力度推进招商引资。在形式上，围绕产业开展重
33、点，继续开展专业招商、驻点招商的同时，有针对性地实行专题招商、产业招商、点对点招商和代理招商。特别是通过代理招商，用市场手段来激活招商，让更多的经济中介代理咨询机构成为开发区招商工作的主体，一方面可以实现工程引进的国际化，另一方面通过市场化推动效劳的标准化和制度化。目前已有数家咨询代理机构和个人正逐步参与到开发区的招商活动中，努力在创新招商形式获得打破。在方向上，围绕汽车及零部件、新材料、温泉旅游等主导产业，进展有针对性的招商，重点招产业带动强、科技含量高、财政奉献大的好工程；围绕世界500强、国内500强、行业百强和央企、省企和知名民企，打破大工程和高端工程。五是多层次推进合作共建。首先是加
34、快两园合作共建。按照“统一规划、成片开发、分期建立”的思路，按照资整合、共建共享的要求，建立两园共建责任机制、利益共享机制、统筹开发机制，尽快选定共建区域，完善合作方案，加快合作共建进度，下半年力争完成控制性详规，并启动征地拆迁和根底设施建立。其次是加快“园中园”合作。通过对接和招商，引进海内外地区政府、开发园区、央企、行业协会、企业集团、投融资机构采取飞地方式、共建方式开发建立“园中园”，充分发挥先进园区的“品牌效应”和大企业的“示范效应”。年内力争落户园中园工程2个以上。六是大手笔推进温泉开发。以温泉水资为核心，通过环境优化、增量带动、存量整合，力争用3年时间，将_温泉度假区建立成环境优美
35、、交通便捷、配套完善、生态宜居、旅游气氛浓重的温泉旅游度假休闲胜地。推进新工程。加快_二期和_酒店工程工程建立进度，力争早日开工运营，加大与_、_及澳大利亚_传媒集团重点旅游工程洽谈力度，力争早日签约落户。改造老工程。推进电疗扩建，扩大规模，提升档次；整体改造粮招、财招，推开工疗、干疗改革开展，推进人行、建行培训中心整合，争取推进农行培训中心转型。加快景观建立。主要是：一河一路两景大闸河整治、环湖路建立和巢宁路三角绿地及如意湖景观建立，力争9月底开工，同时加大对水修养地、山体绿化和恢复保护。七是全方位推进环境营造。始终坚持民生为上，在征地拆迁、补偿安置、生态环保等方面，将维护好群众根本利益作为
36、各项工作的最终落脚点，确保社会和谐稳定。我们继续秉承“为投资者着想，为纳税人效劳，求开发区开展”的宗旨，把落实优惠政策、优化效劳环境作为示范区建立的重中之重，结实树立“效劳至上”、“客商之上”理念，全身心贴近客商，零间隔 效劳企业。继续以优化投资环境为导向，实行“一站式”受理、“立即办”承诺，为投资者提供快捷、方便、优质的全方位效劳，不断进步效劳程度和办事效率。同时，全面履行招商承诺和效劳承诺，做到言必信，行必果，打造更加安心、放心、舒心的创业环境。上半年工作总结 篇5作为一名中共党员，我可以时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，
37、在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务程度，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。上半年工作总结 篇6半年来劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的消费经营秩序，构建和开展和谐稳定的劳动关系为目的，认真扎实地开展工作，圆满完成了各项工作任务。现根据局党组的安排,将劳动仲裁科09年上半年的工作完成情况汇报如下：一、业务工作目的一做好
38、取消办理劳动合同鉴证的宣传工作、加强劳动用工备案管理，标准用工关系，积极构建和谐劳动关系。根据贵州省劳动和社会保障厅关于取消办理劳动合同鉴证的通知精神黔劳社厅发20_5号，全省各级劳动保障部门从20_年2月1日起取消办理劳动合同鉴证工作，进一步加强劳动用工备案工作。我市按照上级规定，在取消办理劳动合同鉴证工作后，立即出台了关于进一步加强劳动用工备案制度管理工作的通知，再一次详细明确了施行劳动用工备案的要求与内容。通过开展劳动用工备案工作，对标准劳动用工秩序、全面施行劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益，构建和谐劳动关系方面起到了积极的推动作用。截止到目前共有166家用人单位施行了用工
39、备案，涉及劳动者7626人。二认真作好案件登记工作,公示办案程序，依法办案。作为全市劳动争议案件的受理、处理部门，劳动仲裁科负责对全市的劳动争议案件进展调解、仲裁。20_年截止到目前我科共收案58件，其中立案处理的劳动争议案件53件,经审理裁决38件、调解12件、准许申请人撤回仲裁申请3件，时限内案件结案率为100%，涉及金额10多万元；经过认真审查，共有5件申请劳动仲裁的案件不属于我科的受案范围，我科均依法开具了不予受理通知书。同时我科建立健全了劳动争议案件登记台帐，明确记载了各个劳动争议案件的根本情况；对已结的劳动争议案件，我科在规定时间内均已进展装订归档。三严把集体合同审查关。对用人单位
40、报送的集体合同，我科严格相关法律法规、政策规定，严把集体合同审查关，全力维护劳动者与用人单位双方的合法劳动权益。四改变效劳观念、增强效劳意识，积极为企业与劳动者提供劳动政策方面的效劳，继续做好市属国有企业改革改制过程中涉及到的劳动法律法规及政策的解释工作。今年我科着重做好对用人单位与劳动者劳动法律法规与政策的宣传解释工作，积极帮助用人单位理顺劳动关系，促进用人单位与劳动者的和谐开展。对市属企业改革改制过程中涉及到的劳动政策方面的问题，我科总能急企业之所急、在请示上级业务部门和联络各相关单位后，尽力为企业提供准确的劳动法律法规及政策，帮助企业作好改革改制中的宣传解释工作，保证市属企业改革改制工作
41、的顺利进展。同时我科在工作中积极做好群众的来信来访工作，半年来共处理信访件2件，接待来信来访群众300多人次，答复涉及的劳动问题几十个，较好地宣传了劳动法律法规与政策。五完成信息报送任务10期。六其他工作。今年我科积极参加了全局的帮村扶贫、信访维稳、突发事件处置等各项工作。二、共性目的在局班子的领导下，我科全面完成了共性目的。三、存在的问题和下步打算。一是“两法”施行后，劳动争议案件迅速增加，办案人员明显缺乏是当前最主要的问题。自“两法一条例”施行以来，我市劳动争议案件呈现出“井喷”态势，立案处理的劳动争议案件与去年同期相比增长280%，而我科的工作人员只有2名，已远远不能满足劳动争议仲裁工作
42、的需要；况且由于人员限制，长期不能组成劳动争议仲裁庭3名仲裁员，只能由1名仲裁员长期独任审理。此问题的长期存在，对于标准仲裁程序、进步仲裁质量产生了相当大的影响，急需得到解决。二是办案经费紧张，办案条件需改善。劳动争议调解仲裁法出台后，明确规定劳动争议案件不再收取费用，这是一项利民措施。但大量劳动争议案件的处理，如没有经费予以保证，势必会影响劳动争议仲裁案件的正常处理。下步工作打算：一是积极争取上级支持，增加办案人员，实在解决案多人少的问题；二是积极争取财政支持，解决办案经费缺乏的问题；上半年工作总结 篇7今年以来，随着粮食市场的进一步放开和深化，“三农”问题和粮食平安问题已日趋突出，农发行的
43、管理职能和业务范围也发生了变化，收买资金封闭管理工作面临新的形势。我行资金方案管理工作在市分行党委的正确领导下，紧紧围绕收买资金封闭管理这个中心，适时调开工作思路，以总行的标准化管理考核为工作准那么，以努力实现进步信贷资金运用效率和实在防范信贷风险为双重目的，调动资金方案条线在岗人员的工作积极性，充分发挥资金方案工作的职能作用，使我行资金方案工作获得了较好的成效。现将20_年上半年资金方案管理工作总结如下：一、统一思想，明确工作目的，量化和细化考核评比方法继全省分、支行长会议之后，市分行召开了20_年工作会议，把风险管理摆在了全行各项工作的首位，明确提出了年度工作的指导思想和努力方向：以标准化
44、管理为根底，以风险管理为核心，以绩效管理为重点，以改革创新为动力，以凸现机关处室的指导职能和效劳职能为宗旨，灵敏务实地开展方案信贷管理工作。并且对照省行资金方案处的考核方法，对资金方案工作百分考核内容进展了量化和细化，从处室到基层行都相应建立了方案管理人员岗位责任制，健全了各项管理制度。在百分考核方法中，把资金方案工作细分为方案管理、资金管理、财政补贴资金管理、现金及利率管理、统计管理、等级行管理、业务综合管理七大块，做到了岗位落实、人员落实、责任落实、工作落实，半年来的工作说明，年初制定的工作意见和考核评比方法方向明确，切合实际，对做好全市资金方案工作具有一定的指导性和针对性。二、加强资金营
45、运管理，进步资金使用效益。今年以来，我行进一步加强信贷资金营运管理，信贷资金回笼后及时归还系统内借款，贷款回笼和借款下降根本保持一致。上半年每月信贷资金运用率均保持在%以上，信贷资金保持较高的营运程度。1、坚持资金头寸限额管理。今年以来我行方案部门进一步进步经营核算意识，严格对资金头寸的管理，在省行核定的资金头寸限额内按季核定基层行的资金头寸限额，并要求在保证正常业务开展的前提下，各行根据自身情况的在限额内尽量压缩头寸占用，对不合理占用及时调动，保证了各行科学合理占用头寸资金，做到不闲置、不浪费。2、完善资金调度管理。在资金调度环节上，市县明确专人负责资金调拨管理工作。在请调资金时，做到资金调
46、拨与信贷方案的衔接，增强了资金与方案双重宏观调控作用，防止了资金供给脱节情况的的发生。今年以来电子联行资金请调系统运行正常，我行继续坚持“小额度、勤调度”的资金调度原那么，尤其是总行调动了资金请调时间以后，更加方便了基层行的资金使用，减少了资金请调时间，减少了资金头寸占用，今年上半年全行共请调资金笔万元。同时我行严格按上级行的要求，标准使用中国农业开展银行信贷资金调拨通知书资金请调单资金申请审批情况的表等，建立了系统内资金往来台帐，按月通过电子联行系统与总行对账，全年账务无过失，保证了资金的平安运行。三、加强统计管理工作，进步统计资料质量一我行各级统计人员克制统计工作量比往年有大幅提增、统计报
47、表上报时间节假日不顺延等实际情况的，加班加点，任劳任怨，保质、保量、按时做好统计工作。准确及时地上报了省分行与人民银行的各类统计报表，统计工作质量有了较大的进步。二为加强对现金方案执行情况的的监测和分析p 。我行建立了现金投放、回笼月度分析p 报告制度，按月对辖内支行、部现金收支情况的及其特点进展分析p ，并对造成当期现金投放或回笼的原因予以重点分析p 。三我行在统计管理上始终坚持按照国家统计法以及人民银行和农发行的有关规定进展，统计数据完全各支行部会计部门的各项报表，坚持报真情、报真数，不擅自公开发表统计资料和泄露统计机密，在按时完成好省分行规定的各项统计资料的同时，认真地做好当地人民银行要求上报的各