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1、国企办公室工作总结_办公室工作总结 国企办公室工作总结.。 在工作临时告一段落后，就可以对自己的工作做个简洁的总结，看看自己的工作状况如何。下面是由工作总结之家我为大家整理的“国企办公室工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 国企办公室工作总结.(一) 20xx年以来，我紧紧围绕党委中心工作，加强政治理论学习，精确把握角色定位，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了党委各项工作的高效运转。现将工作状况总结如下。 一、勤学善思，全面提高个人综合素养 坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。 一是深学理论学问。深化领悟其精神实质和深刻内涵，加深了对党
2、的路线、方针、政策的理性熟悉，在政治上、思想上和行动上始终与党.保持高度全都，与上级党委同心同德，增加了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了熟悉问题、分析问题、解决问题的力量。 二是精研业务学问。在工作非常繁重的状况下，挤出时间仔细学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务学问，开阔了视野，丰富了学问，提高了一工多专的业务技能。 三是主动向身边同事学习。在日常工作中主悦耳取班子成员的看法和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。四是注意理论与实践相结合。结合“两学一做”学习训练常态化制度化，学做结合，知行合一，深化基层一线开展调研活动，大胆进行工作创新尝试，在实践中不断巩固、
3、检验和提高学习效果，努力提高自己的理论水平和工作力量。 二、履职尽责，不断提升工作水平 始终站在服务全公司大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证党委领导集中精力抓大事。 一是充分发挥参谋助手作用，为党委决策供应科学依据。文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和公司情实际有机结合，进一步增加文稿的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成党委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料x篇、x万字。调查讨论方面，紧紧围绕牵动全局的关键点、党委领导的关注点、公司冲突的突出点、职工看法的集中点
4、开展专题调研。 今年以来，先后围绕重大项目建设、信访稳定、“追逐超越”等工作主题，牵头组织党委办公室或有关公司、部门开展了数次调研活动，并多次组织召开座谈会，仔细听取各层面的看法和建议，为党委科学决策供应了一手资料。信息工作方面，实行明确的报送制度和奖惩制度，坚持准时、精确、全面，保证了信息渠道的畅通，全年共上报信息x条，x篇信息被采纳。 二是充分发挥督促检查作用，保证党委决策落实见效。决策督查上，紧扣党委重大决策部署，对党委全委(扩大)会议、各项专业会等重要会议精神贯彻落实状况，坚持做到主动查办、跟踪问效，准时反馈各方面的工作动态，推动各项工作扎实开展，确保了党委决策的贯彻落实。批办督查上，
5、突出准时性，对领导批办事项，准时做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。全年共承办上级领导批办件x件，上报集团以上各类报告x篇，承办股份公司级领导批办件x件，办结率100%。 三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。纵向上，乐观做好与上级党委委办公室的协调工作，对委制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决听从，尽快落实，主动汇报进展状况。同时，重点加强与上级委办公室的联系，前期，我办选派x名同志到上级委办公室进行跟班学习，参加党委会报告起草工作，进一步优化了学问结构，亲密了与上级部门的工作联系。横向上，充分发挥
6、牵头揽总作用，帮助党委协调好地方政府等各方面关系，相互沟通状况、通报工作，使党委的决策部署在班子之间得到有效连接，形成了以贯彻党委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系。 四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。办文方面，仔细贯彻落实中国共产党机关公文处理条例，严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关，坚持短、精、真、实，做到内容全面、严谨细致、精益求精，确保制发的公文符合政策、表达清晰、简明扼要。办会方面，狠抓会前、会中、会后三个关键环节，会前预备充分，会务方案科学细致，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力，准时做好会议资料整理印发和会议纪要起草。全年共组织或协同组织各类会议x次，高
7、标准完成上级工作检查、参观考察等重要接待活动x次，未出现任何纰漏。 值班方面，严格落实领导带班和24小时值班制度，提高应急反应力量，确保各项工作处理不误时、不误事。机要保密方面，严格落实各项措施，坚持24小时值班制，各类电报即收即办，各种机要文件的传阅处理均做到了准时、精确、保密、平安，无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。公务接待方面，坚持主动向领导汇报状况，制定接待方案，细化工作措施，全年接待中、领导x多次，未发生任何差错。后勤管理方面，最大限度限度节省行政成本，严格落实门禁制度，加强车辆停放管理，强化大院治安管理和环境卫生治理，为各部门工作正常运转供应了有力的后勤保障。 三、廉洁自律，
8、起好示范带头作用 为官之道，廉为根本。一年来，我仔细贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，坚持做到权利面前讲制约，制度面前不特别，利益面前不伸手，不拿原则做交易。 一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例，坚固树立正确的权利观、价值观、人生观，自重、自警、自省、自励，筑牢反腐倡廉心里防线。管住自己的嘴，不吃请，不请吃;管住自己的腿，不该去的地方坚决不去;管住自己的手，不该拿的坚决不拿。始终做到政治上清醒，工作上清晰，生活上清白，保持一名党员干部的廉政本色。 二是严格要求亲属和身边工作人员。训练他们做遵纪守法的模范，做自己廉洁从政的后盾，严禁他们利用自己的权力和
9、身份谋取私利，引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑，做到“瓜田不纳履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干洁净净做事。 三是自觉接受监督。坚持领导个人重大事项报告制度，主动接受干部职工的监督，形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。 过去一年，我尽管做了一些工作，取得了一些成果，但与党委要求和干部职工的期盼相比还有肯定差距，主要表现在：一是理论学习还不够深，对于一些新学问、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神;二是开拓创新意识还不够强，按部就班、被动等待多，主动讨论思索、制造性开展工作少;三是勤于事务性工作，深化基层调研少，在为领导决策服务上，供应有价值的成果不多。 对这些问题，我将高度重
10、视，仔细改进，一如既往地和全办同志一道，以饱满的热忱、昂扬的斗志、扎实的作风，团结带领党委办公室全体同志迎接新考验，完成新任务，为建设xx做出新的更大贡献。 国企办公室工作总结.(二) 20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情景总结如下： 一、办公室行政管理工作 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，
11、力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，大路升级及增项交通工程资质已经过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
12、准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 二、办公室人事管理工作 1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购方案，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格根据程序核定发放。 2、进取组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，进取开展聘请工作。经过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募
13、专业人员，进取组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室进取帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮忙新员工尽快适应公司环境，进入工作主角。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自我身上的担子很重，自我的学识、本领和阅历与公司要求有必需的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工
14、作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，有些工作还不够细致;其次，管理水平有待提高;第三，统筹、协调本领有待加强。 五、20xx年工作方案和努力方向 在新的一年里，自我决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手; 3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围; 4、不断改善办公室对其他部门的支持本领、服务水平; 5、严格执行公司各项规
15、章制度，维护公司利益，进取为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 总之，我们正处在一个思想大解放、.大变革、事业大进展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终坚持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新进展。 国企办公室工作总结.(三) 20xx年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办听从公司领导的指导与支配，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点，注意发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了乐观的贡献。现将一年以来的工作状况总结
16、如下： 一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作 1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，乐观办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及xx保健滋补品厂注销手续。 2、办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了具体的规定。使办公室每个
17、成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破法规。 3、做好公司股东会、董事会及其p认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前预备、会议资料、会议服务等工作。 二、抓住重点，强化管理，协调推动企业管理工作 1、把企业管理向纵深推动。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们协作相关职能部门，检查、监督、考核，把握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门协作，对考核指标，责任到部门、责任到人，强
18、化督办、检查与状况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。 2、抓住重点降低费用，连续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室掌握的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报方案和领用，对出现特别现象的使用部门、使用者，共同分析查找缘由，杜绝不合理的超支，使各项费用始终处于掌握状态，各项费用也有肯定的降低。 三、加强自身学习，提高业务水平 能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作。由于对工作，总是喜爱追求完善，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的学问、把握新的技能，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，
19、能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。 20xx年工作方案： 1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作乐观性，督促全室人员全面完成任务;依据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。 2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。 3、组织、帮助公司制
20、度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。 4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿供应材料，准时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。 5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，准时反馈处理看法，做好
21、信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。 6、依据公司进展需要和公司支配，搜集讨论国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。 7、依据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。 更多工作总结.延长阅读 廉洁国企办公室工作总结 篇一：廉洁国企办公室工作总结 为深化贯
22、彻党的.精神，扎实推动企业党风建设和反腐朽工作，XXX有限公司(以下简称公司)依据省国资委、XXX控股公司党委工作布置和要求，根据抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路，紧紧围绕企业生产经营为中心，坚持突出重点，加强监管，注意预防，规范权力的工作原则，着力打造廉洁和谐的企业环境，为企业科学进展供应强大助力。现将活动开展状况汇报如下： 一、强化组织领导，健全工作机制 公司领导高度重视廉洁国企建设工作，坚持把建设廉洁国企工作纳入全年党建工作中，多次召开专题工作会议，讨论部署建设廉洁国企活动各项工作，成立了由党委书记、董事长拟梓任组长，总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长，公司其他副总经理
23、及相关部门领导为成员的建设廉洁国企工作领导小组;同时，下设活动办公室，挂靠公司监察审计室，详细负责活动的组织协调和督促检查工作。公司依据生产经营实际，制定下发了关于深化开展建设廉洁国企活动的实施方案，规定了建设廉洁国企活动目标和内容，明确了活动措施和实施步骤，做到层层分解活动任务，实现活动有方案、有支配，任务明确，责任落实，促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。 二、抓好宣扬训练，增加廉洁意识 加强训练，形成廉洁之风，是打造廉洁国企的前提和基础。公司实行了一系列行之有效的措施，不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部制度， 组织公司领导干部和关键岗
24、位人员深化学习国务院、政府廉政工作会议精神，其中重点学习了国家.在十八届.纪委二次全会上发表重要讲话和第十八届.其次次全体会议公报，并且逐条学习了.“八项规定”、“六项禁令”等内容，增加职工队伍廉洁意识。二是将廉洁从业工作融入学习党的.精神和新党章学问测试活动中，开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际，谈体会、谈熟悉，共撰写学习心得62篇。三是紧密结合党的.训练实践活动、领导干部“四下基层”以及“133”党建工作机制建设活动，广泛深化一线，大力宣扬廉洁国企活动相关内容，充分调动干部职工乐观性和制造性，扎实推动企业作风建设。四是召开党员民主(组织)生活会，组织党员领导干部从廉洁从业着手，结合思
25、想、工作、作风状况进行对比检查，联系实际找差距，开展批判与自我批判，统一思想，共同提高。五是加强法制和纪律训练，通过党性党纪党风训练、警示训练、岗位廉政风险训练和公司规章制度的集中学习培训，提高领导干部依法依规依程序办事的力量和水平。六是丰富宣扬训练载体，通过会议、宣扬栏、LED屏等各种形式，准时宣扬报道开展廉洁国企业活动的状况。此外，公司充分发挥党支部、工会、共青团作用，组织开展形式多样、丰富多彩的建设廉洁国企活动，营造良好舆论氛围。 三、加强体系建设，完善制度管理 公司始终把制度建设作为有效防治企业腐朽的根本途径，建立健全廉政风险防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上削
26、减消极腐朽现象的滋生。一是健全民主集中制的领导决策制度，仔细执行重大事项集体议事规章。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重 要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体争论打算，强化对公司领导干部职权行为的监督制约。特殊是仔细贯彻执行“三重一大”决策制度实施方法，健全完善公司物资比价选购、资金管理使用、基建工程招投标、设备选购招投标等内部管理制度。二是完善党务公开制度，落实“有领导机构、有工作部署、有编制名目、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目标，加强党务公开标准化建设;坚持以职工代表大会为主要形式，对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金安排方案、人事劳工支配等重大事项，通过
27、职工代表审议，加强民主监督。三是编制完善廉政风险防控手册，建立风险预警机制，从重要部门、关键岗位、管理薄弱环节三个层面，对易发生腐朽行为，或可能发生腐朽问题开展风险点排查工作，并提出廉政风险的等级和防控措施，不断完善对权力运行的有效监控机制，从源头上防止违纪违规案件的发生。 四、落实廉政责任，强化监督管理 公司仔细落实建设廉洁国企工作责任制，严格履行“一岗双责”职责，从实际动身，建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工乐观参加”的党风廉政建设工作机制，深化推动廉洁国企活动开展。一是建立党风廉政建设责任制，与18各基层党组织签订了党风廉政建设责任书，通过责任与担当，权力与义务
28、的统一，形成齐抓共管、层层落实的党风廉政建设责任体系。二是坚持开展领导干部述职述廉和个人有关事项报告工作，建立廉洁档案，对其廉洁从业实行动态监控。三是强化审计监督，组织对基层单位内部安排资金使用状况进行内部审计，对调整离任的领导进行任期经济责任审计。同时，在公司技改技措、环境整治、工程建设、设备招标与物品选购等各项目上进行全过程的监督监控，并建立健全了防治“小金库”的长效机制。 四、营造廉洁氛围，培育企业文化 廉洁文化是反腐倡廉建设的灵魂。公司领导高度重视国有企业廉洁文化建设，将反腐倡廉建设纳入企业生产、经营和管理之中，融入企业文化建设，提倡诚信经营、廉洁从业的廉洁文化理念，弘扬新风正气，培育
29、遵纪守法、廉荣贪耻的企业氛围。公司通过开设道德讲堂、读廉洁图书、播放廉洁信息、参观廉洁训练基地等职工喜闻乐见的宣扬、训练形式，全方位、多角度地对廉洁文化进行诠释，努力培育“廉荣贪耻”的廉洁文化。今年公司组织了司管干部和全体中层干部年度述职述廉报告会2场，开展了道德讲堂8场次800多人参与观摩，组织公司60余名中层以上领导干部到永安市法院新建成的“乾坤清气”展馆反腐倡廉警示训练基地进行参观学习。通过上述活动，丰富了公司广阔干部职工的精神文化生活，提倡了廉荣贪耻的理念，进一步增加了党员干部拒腐防变的意识，筑牢了廉洁从业的思想道德防线，使廉洁文化深化人心。 党风正，企业兴。福建兵工装备有限公司正是通
30、过多种措施，让廉洁训练更有劝说力，让规章制度更有约束力，让监督约束更有威慑力，全力打造廉洁国企，实现国有资产保证增值。 篇二：国企办公室工作总结 办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。 一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的力量 身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深化细致地调查，潜心入微地讨论，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃
31、透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近进展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，细心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体争论，广泛听取和反映各方面的看法，集思广益，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和牢靠有用的原则，深化现场和基层一线了解状况，准时收集和上报重要状况、重大突发性大事、重点不稳定因素等信息，为准时有效地应对和处置各类问题供应翔实而精确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐心做好职工思想工作，有效避开事态扩大和冲突激化，确保各种问题和冲
32、突都能尽早解决。根据对突发大事“早预防、早发觉、早处置”的要求，加强前期调查工作，摸索建立起了一套预案齐全、反应快速、信息精确、处理稳妥的应急处置方法，有效地将各种不稳定因素毁灭在萌芽状态。 二、强化意识，不断提升服务质量 根据领导满足，机关干部、职工满足，基层群众满足这“三个满足”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势,乐观做好各项协调工作，不断提升办事办会的服务质量。在详细工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。对于需要同时支配多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年上半年,
33、尽管办公室人员短缺,但从未因此而影响各项活动的开展,相反由于我们注意了方方面面的协调,使各项活动支配得井井有条,很多复杂的活动也处理得有条不紊。对于各种事务,我们始终把握一点,就是工作无小事, 件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲法规、讲大局、讲协调、讲团结，从而使工作上下步调全都,各项工作处于良性运行状态。 乐观加强软硬件投入，努力提升会务服务质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分使用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可供应各类电视电话会议服
34、务。为了进一步提升会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心服务”的要求。 三、完善制度，不断提升管理水平 通过完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。加强对人、财、物的管理，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、办公用品使用、请假、值日、公务接待等各种常规管理，各项工作井然有序。 在继承总结以往工作运行阅历的基础上，建立和规范了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，削减中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人
35、责任分明、到处有章可循、事事有始有终。大家都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高自身素养、服务水平和工作效率。 加强档案规范化、标准化、信息化管理。近年来我们加强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和管理水平，重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限精确、整理和编目科学。加快档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看更加便利快捷，推动了档案工
36、作更加有效地服务于钻井生产进展。 在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝聚干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶! 廉洁国企办公室工作年终总结 为深化贯彻党的.精神，扎实推动企业党风建设和反腐化工作，XXX有限公司(以下简称公司)依据省国资委、XXX控股公司党委工作布置和要求，根据抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路，紧紧围绕企业生产经营为中心，坚持突出重点，加强监管，注意预防，规范权力的工作原则，着力打造廉洁和谐的企业环境，为企业科学进展供应强大助力。现将活动开展状况汇报如下： 一、强化组织领导，健全工作机制
37、 公司领导高度重视廉洁国企建设工作，坚持把建设廉洁国企工作纳入全年党建工作中，多次召开专题工作会议，讨论部署建设廉洁国企活动各项工作，成立了由党委书记、董事长拟梓任组长，总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长，公司其他副总经理及相关部门领导为成员的建设廉洁国企工作领导小组;同时，下设活动办公室，挂靠公司监察审计室，详细负责活动的组织协调和督促检查工作。 公司依据生产经营实际，制定下发了关于深化开展建设廉洁国企活动的实施方案，规定了建设廉洁国企活动目标和内容，明确了活动措施和实施步骤，做到层层分解活动任务，实现活动有方案、有支配，任务明确，责任落实，促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。 二、抓好宣扬
38、训练，增加廉洁意识 加强训练，形成廉洁之风，是打造廉洁国企的前提和基础。公司实行了一系列行之有效的措施，不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。 一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部“3会一课”制度，组织公司领导干部和关键岗位人员深化学习国务院、s政府廉政工作会议精神，其中重点学习了第十八届.其次次全体会议公报，并且逐条学习了.“八项规定”、“六项禁令”等内容，增加职工队伍廉洁意识。 二是将廉洁从业工作融入学习党的.精神和新党章学问测试活动中，开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际，谈体会、谈熟悉，共撰写学习心得62篇。 三是紧密结合党的.训练实践活动、领导干部“四下基层”以及“
39、133”党建工作机制建设活动，广泛深化一线，大力宣扬廉洁国企活动相关内容，充分调动干部职工乐观性和制造性，扎实推动企业作风建设。 四是召开党员民主(组织)生活会，组织党员领导干部从廉洁从业着手，结合思想、工作、作风状况进行对比检查，联系实际找差距，开展批判与自我批判，统一思想，共同提高。 五是加强法制和纪律训练，通过党性党纪党风训练、警示训练、岗位廉政风险训练和公司规章制度的集中学习培训，提高领导干部依法依规依程序办事的力量和水平。 六是丰富宣扬训练载体，通过会议、宣扬栏、LED屏等各种形式，准时宣扬报道开展廉洁国企业活动的状况。此外，公司充分发挥党支部、工会、共青团作用，组织开展形式多样、丰
40、富多彩的建设廉洁国企活动，营造良好舆论氛围。 三、加强体系建设，完善制度管理 公司始终把制度建设作为有效防治企业腐化的根本途径，建立健全廉政风险防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上削减消极腐化现象的滋生。 一是健全民主集中制的领导决策制度，仔细执行重大事项集体议事规章。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体争论打算，强化对公司领导干部职权行为的监督制约。 国企行政办公室职员2022年工作总结 弹指一挥间20xx年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱关心下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成果，得到了领导和同事
41、们的确定。现就个人取得的成果，工作不足和将来的方案做如下的工作总计： 一、工作取得成果 1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。20xx年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，需要有耐心才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，
42、就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 2.坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自20xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作力量与表达力量。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 3.乐观协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程掌握点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发
43、觉有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于20xx年6月20xx下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，乐观整改，准时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局 20xx年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 4.参加内掌握度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏打算内控管理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司20xx、20xx年度制度状况调查表的通知。各单位
44、、各部门乐观反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内掌握度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内掌握度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。 5.参与九项费用开支标准及项目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石字20xx26号文规定执行，总(版权声明：本文转载自学子网，版权归原全部。)体状况执行较好。但同时也存在一
45、些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6.参加20xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，乐观协作“三基”办进行20xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培
46、训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。 2022办公室工作总结. 我今日又来共享工作总结啦，今日要推举给大家的是20xx最新办公室工作总结.，盼望大家喜爱。 为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在肯定程度上说，服务水平的凹凸是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。 一、强化服务意识，实现思想熟悉的新突破 办公室所处的特别地位和所属的工作性质，打算着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人
47、员的思想熟悉入手，通过学习训练促、健全制度保等措施，使全办上下自觉熟悉到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“
48、先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。 二、创新服务理念，实现工作方式的新突破 办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们依据新的形势和要求，致力创新服务理念，乐观创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注意日常事务服务向服务进展大局转变。进展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务进展大局上，放在为领导决策出谋划策