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1、年终工作总结集合年终工作总结 篇1望着#1锅炉冒出的袅袅白烟，情绪久久不能平静。为了今天，50多天所有领导及参战人员付出了宏大的辛苦。回首大修的每个日子，历历在目。为了搞好本次防磨防爆工作，大家积极参与防磨检查，细心检查每一根管子，每一道焊口，认真仔细。首先对天唯检修公司防磨防爆组致以感谢。就是他们不辞劳累和辛苦，为锦能公司锅炉a级检修做出了不小的奉献。为了既定的工作目的，除了白天进展大量的检查工作，晚上还要进展数据整理。作为一名普通的劳动者，没有什么豪言壮语，没有壮丽的誓言。所有琐碎和微小的工作，都化作锅炉平安运行的铺垫。尽管这样累，在我们看着锅炉一次水压成功、一次点火成功，一种成就感在心中
2、久聚不散。所有的辛苦，所有的努力不就是为了成功点火和平安运行这个结果吗？工作是辛苦的，把工作当作包袱，干起来就会很累。如投身其中时，也有其乐趣所在！一、#1锅炉在a级检修中发现的主要问题及检修措施：1、#1炉等离子燃烧器磨损严重2、检修中发现吹灰器部分烧损严重需要更换28个3、汽包内衬套裂纹所有环焊缝进展打磨、加强补焊。4、分隔屏过热器左数第1屏，前数第2片前数第19根托板与右侧夹持管碰磨。已加防磨块。5、在锅炉防磨防爆检查过程中，发现末级再热器出口段部分管子存在氧化皮现象，后经过金属专业人员割管取样分析p ，为12cr1mov三级球化。加装部分热控测点，进展实时监控。6、金属检验发现的导汽管
3、裂纹：1、后屏过出口联箱右侧导汽管三通焊缝挖补两处后屏过出口联箱右侧导汽管三通焊缝前半圈后屏过出口联箱右侧导汽管三通焊缝后半圈2、后屏过出口联箱左侧导汽管三通焊缝后屏过出口联箱左侧导汽管三通焊缝后部1/3周3、屏式再热器入口联箱左1导汽管三通焊缝长约1/4周，深约4mm；宽约8mm，两处屏式再热器入口联箱左1导汽管三通焊缝4、屏式再热器入口联箱右2导汽管三通，部分打磨屏再入口联箱右侧导汽管2三通打磨5、屏式再热器入口联箱右1导汽管三通焊缝挖补，长约100mm，宽20mm，深约10mm。屏再入口联箱右侧导汽管1三通焊缝挖补6、末级再入口联箱右侧导汽管三通焊缝挖补，长约半周，深约8mm。7、末级再
4、出口联箱右侧导汽管三通焊缝挖补，长约100mm，宽20mm，深约10mm。末级再出口联箱右侧导汽管三通焊缝挖补8、末级过入口联箱左侧导汽管三通焊缝挖补，长约1/3周，深约10mm；宽约20mm。末级过入口联箱左侧导汽管三通9、末级过入口联箱右侧导汽管三通焊缝挖补，整圈，前半部分深约25mm。最深的、末级过入口联箱右侧导汽管三通焊缝7、防磨喷涂工程：本次喷涂根据受热面检查结果，采取针对性和预防性措施，对锅炉受热面吹灰器区域及燃烧器结焦区域和水冷壁易腐蚀区域进展喷涂防护。#1受热面喷涂总面积1260。87平米。喷涂工作按方案喷涂完成。通过本次喷涂工程施行完成，锅炉受热面主要区域管子的抗腐蚀和磨损进
5、一步增强，对炉管的使用寿命进一步进步。8、吹灰器检修工程：#1锅炉吹灰器大修主要内容包括：154台吹灰器进气阀解体研磨及法兰密封垫更换；154台吹灰器行走箱前后轴承加油；28台炉膛吹灰器拆卸和烧损套筒更换，详细是b4、b5、b14、b13、b11、c11、c7、c6、c4、c5、d7、d9、d10、d12、d14、d17、d2、d4、e1、e3、e4、e5、e6、e10、e12、e18、e17、e16；其中，10台吹灰器减速箱解体检查，长吹4台l16、r23、l23、l24，短吹4台c8、c17、d8、d17，空预器吹灰器2台，at1、at2；其中减速箱更换一个磨损涡轮。吹灰器减压站气母管上调
6、阀、电动截止阀、平安阀、手动阀全部进展理解体检查和研磨，并进展了形程调整和定值整定。通过本次吹灰器大修，整个吹灰器系统及设备性能比修前得到进步，设备使用的稳定性和平安性进步。9、#1炉a级检修换管工程：1、后烟井48。2m炉左数第7、64根省煤器中间联箱连接收程度中间段各取1m，规格：51_6.5，材质：sa210c化学、金属样、2、后烟井39。8m炉最下层左、右各数第7根程度中间段各取1m，规格：51_6.5，材质：sa210c化学、金属样、3、末级过热器右数7排迎火面第1根管取l形弯，规格：51_6，材质：sa213t91化学样、4、末再右数第14排5号管u形弯外伤换管、第17排5号管u形
7、弯底部弯管有细微氧化皮割u形弯取样，规格：63_4，材质：12cr1movg化学、金属样、焊口四道5、大罩壳内末再出口联箱右数第46排直角连接收取弯管、管外氧化皮球化等级三级、；第47排直角连接收取直管290mm，右数联箱北侧第1排管直段300mm做拉伸试验，规格：63_5，材质：12cr1movg金属样、6、水冷壁前墙密封室前斜坡左数第91管c修时错口，更换1600mm管段，51_6.5，材质：20g光管检修换管、7、前墙d层燃烧器右数第40根、后墙d层燃烧器左数第40根各取1m，51_5.7min，材质：sa210a1化学、金属样、8、低过垂直段距顶棚5m处迎火侧左数第11、15、37、4
8、5、50、51、58、59、78、82、89、104排，前数第1根更换；低过垂直段距顶棚5m处背火侧左数第3、11、37、45、58、59、67、82、89、95、96、104、126排，前数第1根更换。51_6，材质：15crmo更换原因，管子变形、9、水冷壁前墙d层燃烧器左数第37、41根管子外伤，痕深1mm，51_5。7min，材质：sa210a110、#1炉大罩壳右侧一级、二级减温器进水管焊口各两道，大头155_41，小头一减133_16，二减108_16材质：12cr1mov。11、#1炉炉前22。5米冷再右侧喷水减温管割开检查，焊口两道，133_22及76_5材质：20g。12、#
9、1炉45。4米左侧后烟井省煤器中间联箱手孔盖角焊缝一道，联箱：219_35材质：106b13、定排扩容器处下水包排污管子更换弯管，焊口两道。说明：每根管子焊口均为两道。本次检修总共换管46根，包括化学采样。10、燃烧器检修工程燃烧器主要检修是20个燃烧器补焊，等离子燃烧器三级放大内套筒补焊和增加防磨骨料。另外，燃烧器超温保温更换。通过这些检修使燃烧器磨损得到治理，延长使用时间，超温部位得到治理。11、其它工程：另外，受热面减温器检修，抽查右侧再热器减温器、过热器一级、二级减温器，没有发现损坏现象，运行2年时间，减温器的喷嘴都比拟良好。年终工作总结 篇220_年对于个人来说是意义非同寻常的一年，
10、团区委年终工作总结范文。究其原因表达在两个方面，一是辞别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、教师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们互相协作、互相配合、取长补短，目的很简单就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。回忆20_年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：一、回首成长路 难舍往日工作团队20_年3月，得知自己将到团区委工作，在冲动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己
11、曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；分开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了谁动了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于尝试改变和打破才会更加精彩，年终总结团区委年终工作总结范文。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经历的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作才能、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、
12、“一寸爱心”、“青少年综合才能训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些珍贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进展了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也可以将那些好的活动载体保存下来，在工作上形成连续。虽然从3月份分开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我仍然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合才能训练营”的活动中，我与新任团干部一同联络志愿者、共同筹划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境 重新定位工作角色从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象
13、、方法却大有不同。在刚开场的那段时间确实不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比拟简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会表达普遍性，团
14、的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目的要求才能实现。年终工作总结 篇3本人于20_年9月下旬进入非常荣幸参加_股份，和众多经历丰富、年富力强的专业人士共事。光阴荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感
15、谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。强化理论和业务学习，不断进步自身综合素质，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断进步自身综合素质程度，力工作，按时完成工作任务。半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度
16、，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力理论公司各工程标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为领导当好参谋助手。1认真搜集各项信息数据，全面、准确地理解和掌握各方面工作的开展情况，分析p 工作存在的主要问题，总结工作经历，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地理解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策2领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。3在接待来访_的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访_、认真听取来访_反映的问题，提出的要求、建议。同时，对_要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好_的
17、思想工作，让_相信_股份一定可以处理好。总结这一阶段的工作总体上还是顺利的，前期影响工程整体进度的因素比拟多，不是哪一个单位或者个人的原因，我也相信通过前期的磨合后期会配合的更好 一个工程就是一块丰碑！一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，发扬主人翁精神，我相信，_一定能做大！做强！年终工作总结 篇4来到上海已经整整两个月了，无论是在最初的编辑推广工作中，还是在竞价的工作中，我收获良多。同时也认识了不少朋友，也非常感谢领导的栽培和朋友的关心，让我在生活工作中不断成长。回忆这两个月的工作，现将工作总结如下：刚来_的前十天，我主要是跟_学习最根底的网络编辑和推广，其中以编辑为主，毕竟从来没接触过这
18、个行业，所以我也对陈主管这样安排非常满意。能让我快速的熟悉这个行业的一些情况以及医院的情况。每天的工作主要是站内文章的编辑以及外链的发布。其中主要是简单伪原创文章的发布，和注册各种平台，发布带有医院外链的文章。这些日子通过对的理解，对编辑推广工作总结如下： 网站上线过于匆忙，后台采集了大批无用数据，甚至危害到网站收录的一些文章，而且没有删除，这在一个新站开场来说是个比拟严重的问题。蜘蛛会对这个新站产生不好的印象。 编辑工作中伪原创度以及原创度太低，网站内文章没有遵从:的原那么。 开场站内文章格式不统一，降低用户的体验性。文章内偶然由于忽略会出现一些错误信息。 文章内应该有一个核心【关键词】：p
19、 】：链接到首页，而且不应过多的链接到首页，文章内【关键词】：p 】：密度要控制好，不要出现让百度认为有【关键词】：p 】：堆积的嫌疑。应该有【关键词】：p 】：链接到栏目页，然后每篇文章出现一个推荐阅读，这样就让整个站内文章形成了一个很好的网状构造，而又把权重能有效传递给首页。总结一句也就是锚文本要做好。所以我建议每个人负责专门的站或者专门的栏目。不要多个人负责一个网站然后分工又不明确，那样不利于文章内链的编辑，容易导致网站内部文章网状构造的混乱。 关于外链的发布，当时都是在一些能发布文章的平台发布，顺带推广。个人感觉我们应该主推几十个词，将这几十个词让筹划人员编辑好文章，最好是比拟出色的软
20、文，大概十来篇文章应该就差不多，然后再让推广人员每天推这几十个词，将这十几个词推上去。而不是再推我们那些几千个长尾词，及时今天上去几十个，明天因为去推另外几十个了这个有被别人挤下去了，也就意义不大了。我们推的词还是应该以网站核心【关键词】：p 】：配合一些转化率最高的短尾词为主，比方没必要再推“上海治疗牛皮癣效果最好的医院”，可以在浙江推“上海牛皮癣医院”这样的短尾词，假如有才能“牛皮癣医院”这样的词最好，这些好的短尾词做上去了，自然也就能匹配上那些长尾词了。每天都去维护这几十个词就行了。推广的时候，【关键词】：p 】：的选取也很重要，推一些根本推不上去的词没必要，推一些无用词，推上去也没效果
21、。推前还是多分工作总结：析一下，希望推广也经常和竞价交流一下。防止漫无目的的推。 关于外链，今天我分析p 了一下京城皮肤病医院，感觉他们除了我们平时经常发的那些收录好的平台外将博客、微博利用的特别好。收录好、排名好的平台上他们大多跟我们一样，文章里参加链接，推网站首页，来增加首页权重。收录好但是排名一般的平台上他们也参加了首页链接，但是更多的是栏目链接地址，甚至一些重点治疗类文章的年终工作总结 篇5回想过去，面对眼前，展望将来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员承受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的
22、利弊、得失。从教训中得出经历，为以后的工作做好更充分的方案准备。20_年仓库管理年终总结报告如下：一、工作回忆及感想：本人于20_年_月25号进入_这个大家庭，回想这两个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析p 。只有从如何节约时间，如何进步效率，如何使仓管员的工作标准化，才能进步每个仓管的操作技能程度，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，管
23、理程度进入新的篇章。A：工作期间主要完成事项：1、 为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、【摘要】：p 】：、收发交易后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对所有物料的存卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进展了正确引导。2、 理解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来
24、的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。3、 防止仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了进步他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进展了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。4、 对各仓区域破旧，损坏，悼落部分的斑马线进展了全部更换，进一步的完善了现场管理。5、 在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据方案排程，只收五天的物
25、料。特别是大批电子材料与包装用料，开场对仓储整体的物料库存程度控制。尽量到达在仓储库存才能允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。6、 从11月4号开场，针对于所有供给商物料必须贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理先进先出。7、 为了防止在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供给商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进展打包防护。8、 针对于11月27号客户昆盈审厂期间对仓储所提出的问题点，仓储于12月5号之前对这所提出的问题点在规定时间内进展整改完成，
26、完成事项如下：A、危险区域平安警告标示， 化学仓危险性的图示骷髅头标示/防火标示，粘贴。B、仓储平面示意图进展修改，增加秀出平安出口，平安通道。C、仓储工作信息管理看板中秀出先进先出管理方法。E、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料全部用纸箱封存，其它用胶筐储存的电子料必须用废旧的彩盒、纸盖遮住。F、物料现场所有库存物料进展除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。G、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。H、防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成
27、了窗户的遮UV工作。I、对于导电膜区部分外包装箱上贴有两种季度标签，没有做到季度标签管理，及时要求仓管员马上把不合格的季度标签进展了更换。J、温湿度记录仪表，以及温湿度记录点检表的增加，使电子料能做到恒温控制，其它物料能做到常温控制。9、对于现场各区域存在没有贴地面标识，部分物料没有做到标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完成。_、对现有仓储的三阶程序文件进展了修改，依次是：仓储先进先出管理方法，化学/危险品管理方法，呆滞物料管理方法，原材料入库管理方法。11、为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数
28、，要求所有小件物料尾数必须用PE袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。12、物料防水雨的处理工作，所有物料必须离窗户1米的间隔 存放，下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好前方可下班。13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以到达物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积压的目的，标准呆滞物料与不良物料之管理，在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料。14、12月30号公司财务对仓储进展年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到根底信息，为公司经营决策提供相应的根底数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进展彻底、准确、无误盘查二、工作当中的缺乏之处例如如下：A、
29、在处理异常事情时，和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。B、对供给商物料进仓数量没有严把关，来料点收仓管员在收料时，抽检力度不够，ERP录入不及时，仓管员发料后没有及时审单。C、对于ERP系统中出现的异常跟进处理效率太低，甚至有些异常事情反响一次后，相关人员没有及时处理后，对于后续的跟进完成，没有做到位，不了了之，等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。D、仓储规划还是存在缺陷不合理，电子料区规划了一部分标贴物料，五金物料。平安出口的主通道宽度规划80CM不够，在行政部的正确引导下，于12月22号对平安出口的主通道进展了重新规划，从原来的80CM增
30、宽到180CM。E、从物料存卡重新订购回来开场执行到完成时间花费一个多月，在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据号，结存数没有及时填写，卡上书写不明晰，乱涂乱画现象发生，管理执行力不够！F、盘点速度较慢，提供物料数据有待进步，差异出具不准确，对差异进展调帐后，在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。G、月底自盘后仓管员没有盘点报表，差异报表也没有出具。H、对单据进展签名_复核时没有做到位，例如，有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认，甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符，存在模糊签单。I、仓储培训方案没有实行，以致于客户审厂时发现电子料裸露存放，没有做到防光、防尘，仓储物料储存堆码
31、管理意识模糊。每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要擅长发现问题，把握问题，及时反响问题，争取在第一时间内去解决，不要给下一工序带来费事与困难。三、企业文化：A：为了及时理解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，6S，消防平安知识，仓储部工作目的等相关学习资料。B：11 月中旬与12月24号公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河比赛与圣诞卡拉OK比赛，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在消费一线的员工感觉到了_这个集体大家庭的温暖。活动开展之前仓储人员涌跃报名参加，为了集体的
32、荣誉， 参赛中那种勇于拼搏进取精神，表达了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带着这样一个优秀的团队而感到快乐与自豪！四、工作方案及达成目的：1、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神相貌面对工作。2、现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！3、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，汲取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。4 完成20_年年度培训方案，加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也
33、真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改良。积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进展整改，防止原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给消费周转提供了合理空间。5 努力进步仓管操作技能程度，争取仓管员每月的工作失误次数1次。6 物料现场所有标识明晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理先进先出。7 每天对所有仓管所管物料库存稽查三次，要求仓管员的库存信息准确率达99.7%8 仓储发料不及时率每月1次。9 对供给商物料进仓数量严把关， 加大对供给商的抽检力度，对于存在异常的所有供给商统计在册，为公司对供给商的评审提供有力的根
34、据。_现场管理与目视化管理的不断完善与维持。11时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。12当天的帐存卡帐及电脑ERP帐审单及时完成，勿必做到日清月结。为进步物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行，对供给商严格把关来料数量。为确保采购部、消费部及销售部能及时理解物料库存情况，对ERP数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。13所有物料必须做到季度标识与物料标识管理，对于物料标识上如今存在没有做到物料编号管理的加以更正，对于目前供给商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给予一提醒，二拒收的原那么进展收料。
35、14催促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处分措施，制定一个合格的仓储管理制定来开展部门领导的管理工作，以及执行力。16为了加强对外发原料的控制，所有原料收、发物料由一个人来管控，公司决定注塑部外发物料划分到仓库，在方案划分之前需做一个详细的原料收、发账务管制方案。17水口房处碎料与二科摆放成品区接收问题，在接收之前需做一个接收管制方案。五、工作当中需其它部门配合改良的有效建议：1各部门对仓储所提异常处理效率太低，工作当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后，相关人员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长
36、，需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部门对异常物料的处理问题上能行言一致，在最短的时间内把问题给予解决！2消费车间退料不及时，根据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，可是15号过后，产线是天天退料。不管是良品还是不良品退料，退料时不按正常退料流程操作，所退物料没有把不同物料包装好区分开来，所退物料也没有贴物料标签把品名、规格、数量、品号，订单号写上。更是有些物料员把领料单当退料单用，字迹太潦草，无法看清所写到底是什么东西？主要是物料员对于退料流程不太理解，部门管理人员没有把相关制度与流程落实下去，没有对相关物料员做过相应的知识培训，希车间在20_年中能得
37、到改善，不要由于自己工作做不到位而影响到其它部门的工作效率。3物控对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处理不及时，以致于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象。4对于车间用低值易耗品，望消费部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定去施行进出仓手续。5对于仓储送检物料IQC必须24小时内完成，急料4小时之内有检验结果，以改变20_年仓储来料送检时间超长，甚至有些物料检验时间达三天以上。6对于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。7方案排程周方案争取三天方案不变的原那么，制定外协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异常，及时把 数据统计给仓储。8工程必须建立完善各机
38、种BOM，对于BOM中新老物料替代，要及时加以更新，并把不用的物料在BOM中删除。仓储如今还有部分物料没有物料编号，以及部分物料用同一个物料编号的物料，工程对于仓储所反响的问题要及时给予解决！9针对一个月中供给商所出现的问题，采购要做一个小计，一个季度做一个大计，应用邮件与其它联络方式通知供给商，加以改良，规定供给商在我司要求的时间内，及时把需求的物料送达。材料钠期回复要准确无误。_昆盈客户在审厂过程中提到，电子料需单独用一个房间存放，并所有电子料须有温湿度的恒温控制，为了防止电子料在常温控制下电子料的性能发生变异，而影响品质问题，建议公司在20_对电子料的储存管理进展改善，单独规划一个房间区
39、域，增加空调与除湿机，真正起到恒温控制，以此来保证产品质量。总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去获得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司开展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的开展前景尽一份力。感谢公司给了
40、我这么一次开展的时机！感谢领导对我的悉心指教！祝公司在新的一年里更上一层楼，获得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感谢年终工作总结 篇6_年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建立为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目的完成情况截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%。提早一个月完成全年的安置任务。截止
41、11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%。现还有再培人员36人，预计年底可以完成培训任务。截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下达任务的221.5%，岗位征集任务提早完成。截止11月底，全盟共安置再就业效劳对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%。再就业安置任务提早完成。截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业效劳对象511人，完成全年任务的1
42、02.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%。截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务可以完成。截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%。按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和根本生活费。1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发放根本生活费413.4万元。截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.
43、22万元，完成自治区核定任务的78.4%，完成盟委、行署下达任务的72.9%。其中盟直收缴失业保险金215.55万元，完成盟委、行署下达任务的113.45%。预计到年底，全盟失业保险金收缴任务可以完成。截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目的之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，根本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期，完成盟委、行署领导临时交办任务6件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息2条，为盟委、行署决策提供了真实可靠的信息。二
44、、重点工作获得可喜成绩失业、下岗职工根本生活保障和再就业工作成绩显著。确保了失业、下岗职工的根本生活。我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进展分析p 预测， 协调当地财政安排再就业资金300万元， 用于下岗职工根本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建立资金70万元， 失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的缺乏，失业、 下岗职工失业救济金和根本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。再就业工作再上
45、新台阶一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了_盟_年再就业工程施行意见、_盟关于加快开展劳动就业效劳企业和社区效劳业，鼓励创立再就业基地的有关规定和_盟关于进一步加强再就业基地建立的指导意见等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的施行。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局继续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。11月底已征集就业岗位11207个， 提早完成了岗位征集工作任务，有2241名再就业效劳对象在这些岗位上实现了再就业。三是加
46、强转业转岗培训，努力进步再就业效劳对象的素质，增强市场竞争就业才能。截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，培训后有2848人实现了再就业，占参培总数的60。四是多渠道、多形式安置再就业效劳对象。通过鼓励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业效劳对象自谋职业、创立再就业基地、政府托底就业、引导和组织再就业效劳对象从事家政社区效劳等共安置3933人，其中安置下岗职工1117人，下岗职工出中心再就业率到达52，比自治区平均程度高17个百分点，实现了出大于进的工作目的。被自治区树为典型，8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上，我盟作了典型发言。五是再就业基地建立工作专项推进，成效显著。今年，我局将创立再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的打破口，专项推进再就业基地建立工作。首先， 积极争取盟级财政落实了100万元的再就业基地建立担保资金， 又积极与各旗县市协调，由各旗县市拿10万元作为再就业基地建立信誉担保资金。全年共筹集基地建立担保资金220万元， 争取盟财政拿出20万元作为再就业基地贷款贴息。其次，积极与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为1:10，农行为1:5。第三，加强再就业基地建立的督查与指导，推动了再就业基地建立的安