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1、热门试用期工作总结范本汇总2022(九篇)试用期工作总结 篇1作为一个新来的员工，对这里的人，这里的环境，这里的工作，总有一种似曾相识的感觉。也许是一直以来都做并挚爱着语文编辑这份工作的缘故，所以来这里工作虽然只有一月有余，却感觉我从来都是在这里的。现将这段时间的一些工作体会总结一下，请领导审阅，以求进步。在a老师与b老师的直接领导与指导下，我顺利地完成了三维作业的组稿及相关工作。在此工作中，我不断适应，并磨合着，逐渐理解并熟悉了公司的主要产品及相关工程。我向同事学习，借鉴他们好的工作经历比方对每套书印张的控制，并始终相信团队的力量。“众人拾柴火焰高”，我希望这火越烧越高，照亮的不光是大家、公
2、司，不有自己！做了这么多年的语文编辑工作，总觉得我每天都生活在一群孩子中间，他们渴求知识、真理的目光，总也挥之不去。于是，良心、责任又促使我一定要努力，再努力。我们工作不仅仅是为了钱，当然谁都愿意多挣钱，只是做我们这一行，“责任”二字尤为重要。所以我一贯的宗旨就是：诚心待人，用心做事。不管在哪里，做什么，我都是这样要求，并力求这样做的。下学期的工作已在紧锣密鼓地进展中，相信在各位领导的英明指导下，在欢乐和谐的大家庭气氛中我会出色地完成任务，并协助各位同事做好相关工作。总之我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱与人性化，其次是同事间的友谊。得到这么多，已使我感到了工作的快乐和踏实
3、。最后，我祝愿公司壮大再壮大，也希望自己进步再进步！时间好快，短短我来到_公司已经两个月拉。在这段时间里，每天都在感受_公司的激情和开展。和同事的相处中，我得到了很多帮助，这其中更多的是来自我的指导人吕某，每每我碰见一些陌生的办事环节或工作任务，总能得到他的精心指导。如今我对_公司有了一个全面的理解，感受到了很多同事间的和谐友好，工程组的团队意识。在过去的两个月里，我负责_模块的需求讨论、数据库设计，代码编写进度管理的同时，还负责_工程_平台的开发进度管理，通过与大伙的通力合作，根本上在规定的时间内完成了大局部的业务需求。通过这个工程，也增强了自己在工程管理方面的经历，学习了很多_方面的业务知
4、识，全面地理解了工程组内各成员的综合素质和工作才能。就个人业务方面，对_大局部业务做了深化的理解。_评估方面，我主要理解_，_，_，_等业务。当然这很多得益于小唐、小卫、小冯等人的精心指导，我很是感谢他们。1工程组的控制力由于我们当前的工程是一个全新的组合，各成员间存在太多的陌生和不确定性，这就造成了，我们在施行方案任务的过程中，对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关方案任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在施行过程中也出现了很多方案滞后的事件，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必然损坏其组内成员对工程组控制力的满意度，当然也直接影响到对公司的认知和评价。我感觉我们总是
5、缺少一些可以控制和预见的才能，完成任何事情或目的总是存在不可预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。2工程组的协作力说到工程组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务施行的过程中，如今的工程组就好比中国古代的三国时期群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进展简单的交流，配合完成
6、。但是很多人没有交流，而是把别人的代码直接下载下来，然后加上自己的需要，提交完事，等其详细人员某天发现自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，互相推诿，这就是缺乏交流的后果。说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前需要播送说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其工程或别人的影响？3工程组的执行力执行力方面，我觉得主要是我们需要的标准太少，可依赖的标准几乎没有。试问下：我们的开发标准，工程组日常行为准那么，系统技术选型方案，技术定型评审标准，压力测试评估范围，代码检查方案，代码核
7、查标准，业务流程处理说明，工程风险性预测报告。诸如类似的标准在哪里，目前除了一个大概的开发标准，我没看到任何成型的文档存在。每次我们讨论业务纷争，总是一味的你一句我一腔，张说张有理，李说李有道。漫天就是口水战，这样的讨论还不如不管，浪费时间，有那些时间不如回家睡觉去。一个良好的开发框架，一定限制和影响其使用者的研究方向，因为我们日常的编码技术本就是寄托在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以对于开发选择和成熟完善需要一个慎重和持续的过程，我不知道我们如今使用的框架是否需要延续，假如是，我们应该给出强健性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说明。强健性应该兼顾做好应对各种高并发、突风险处理；
8、兼容性应该具备不断的技术版本晋级、灵敏运用于各类数据库；可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展，实现方式晋级、灵敏多变；可维护性告诉我们需要在持续的使用中不断修正其bug和通用性，有专门的人员完成不同时期版本晋级，专注于系统架构的相关人员应该对其使用的工程技术有专攻的过程，毕竟任何东西都是有利有弊，不透彻的理解，怎么知道其需要改良的地方呢？4工程组的统筹力最后说说统筹力吧，这很多时候应该是针对施行方案安排，施行过程管理而说的。我希望每次我们制作方案时都做一个简要的评审过程，这样的过程可介乎于几个人内。很多时候做方案的人总是按照自己的思路和想法在行走，我们应该在完成方案之于，多和参与方案的执行人员
9、进展交流，查看其是否可以在方案的时间内完成安排，并进展讨论修正。对一个任务你是否只有一个方案，你是否考虑过当前方案的风险，假如执行者某天生病不来上班或离任了怎么办？你的方案时间某段被公司的集体活动占用怎么办？公司某天停电怎么办？等等类似的问题太多啦，这些就是我们的方案风险，是不可预知的，你是否应该考虑一个b方案做方案不是做完后盲目的下发开展，别老是告诉你的执行者，就这么干，做不完自己加班，很是暴力。写了这么多都是自己的想法，很多可能都是片面的观点，对于当前工程组，我感觉很战斗力很强。当然任何东西不是生来就是完美的，就让我们渐渐地改良和磨合吧。忠心希望自己能陪同_公司这个大家庭共同开展、努力。试
10、用期工作总结 篇2本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资状况、消费经营情况及企业将来的开展规划有了根本理解，也使我从前所掌握的知识和工作经历在新的工作岗上得到了进一步稳固和提升。现将本人在此期间的工作情况总结如下：一、自身情况1、可以自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的才能和理论经历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。2、擅长学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想方
11、法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作理论和岗位培训，使自己的工作才能有了一定程度提升。3、具有很好的团队合作精神，在完本钱职工作的同时，积极主动地配合同事完本钱部门的工作。4、坚持爱岗敬业，遵守原那么，秉公办事，实在维护公司利益。二、工作情况1、进一步完善人力资的工作流程：1根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料挑选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进展复试；2针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案；3在一定时间内对新入职员工进展跟踪考察；4在原有根底上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作；5完善了员工转
12、正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不标准的情况，协助公司领导修订完善公司考勤形式和管理流程工作；3、为明确公司的工作纪律与行为标准，协助公司领导参与编制员工手册局部内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资管理制度得到进一步完善；4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离任人员资料等方面的人力资信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资的数量、质量、构造及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供
13、根据。5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。三、工作建议在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与理解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与进步：1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以进步员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进展必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生消费知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任才能与消费平安。2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较
14、为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开场缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与进步。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断开展壮大不遗余力地奉献自己的聪明才智。试用期工作总结 篇3自20_年12月参加恒大以来已是4月有余，在四个多月的时间里我从应聘恒大到成为恒大的一名员工，一路走来，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我参加恒大的招聘之日，现将这几个
15、月来的所见所闻、所想所感总结如下：在恒大集团重庆公司的四个多月时间里，在恒大这个大家庭里，我深感机遇和挑战并存新的环境对我来说是一次全新的开场，恒大冰泉水地为长白山银龙泉。中国长白山与欧洲阿尔卑斯山、俄罗斯高加索山被公认为世界三大黄金水，符合世界严格的欧盟矿泉水水质标准。恒大冰泉整个消费线均引进世界上先进的消费设备，全自动消费，采用直接从深层火山岩中取水，无空气接触灌装消费，保障天然矿泉水的高品质。恒大冰泉蕴含丰富且平衡的人体所需硒、锶等20多种微量元素，偏硅酸含量较高,pH值为7.25-7.8，属于天然弱碱性水。恒大冰泉的水资有保证，产品的质量有保证，在水的检验上，检测手段非常超前，用世界级
16、的标准，严格的检测。资好，品质好，资有保障，恒大冰泉的投入方面更是不惜代价。自11月9日亚冠夜恒大球员身披“恒大冰泉”新球衣亮相，引起全球观众注意，品牌得到了极大的宣传。随后，包括央视在内的各大频道及全国数十家电视台黄金时段的全天候多频次对恒大冰泉进展报道，全国超过300家主流媒体进展了大幅的连续宣传使得恒大冰泉家喻户晓。从旗下渠道反应的销售及顾客咨询情况分析p ，恒大冰泉在华北地区急剧升温，需求量宏大。同时恒大冰泉很好地填补了其代理的矿泉水产品的高端品牌空白，对于这类矿泉水可以说是期待已久。他本人非常看好产品前景，明年订货额还要翻番。一位北京的赵先生与北京及周边地区数百家销售企业、数千家便利
17、店以及餐饮企业有长期严密的合作关系，他认为，近年的灰霾天气让人们的安康意识大大加强，对安康饮品的需求明显增加。恒大冰泉从面市起就树立了平安天然安康的形象，各销售网点天天有需求反应，产品前景看好。 所以作为恒大的一名员工有机遇有挑战，空闲之余我常常在考虑着应该以什么样的心态和方式去学习去工作去生活。诚信负责、严谨勤恳，做好本职工作，配合同事、配合其他部门完成好每项工作。辛劳和泪水并存，我也看到了自己的缺乏，首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最后是改正错误。当然这并不能作为犯错误的一个开脱理由，而是在学习的过程中扬长避短不断完善自己。在此，真诚希望领导和同事可以在我以后的工作中多多给我提出批评
18、和指导。 二、工作中的缺乏及需要改良的地方通过四个多月以来自己在工作岗位上参与的各项工作，我融入了公司的企业文化、理解了公司的运作流程，也认识自己在以后工作中需要改良和努力的方面，希望在以后的学习工作中能有一些打破。我想改变自己身上一些局限自己展现的因素，改良原有的工作态度和方式，使自己处于一个最正确的状态去对待每一个人每一件事。借力恒大综合实力，销售形式立体多。恒大冰泉将以终端直营渠道和现代渠道为主，以特通渠道和经销商渠道为辅，建立起立体营销网络。借助集团在地产领域全国布局的优势，湖南益阳各个销售点建立起直销批发点，打造多元化的立体营销渠道效劳平台，全方位满足消费者的需求，并设立客服热线、定
19、期客户满意度反应机制等提升产品美誉度，快速效劳于消费者。2.1 沟通不够恒大冰泉销售部门需要公司内部相关部门和同事协调，所以互相理解，擅长表达和倾听尤为重要。可以用语言的力量去说服对方让对方接纳。在工作中出现困难时如何快速灵敏地转变沟通方式，针对不同的店铺、老板有针对性地进展沟通交流这是我缺乏的地方，也是才能提升的一个增长点，这个时候需要沟通，反复的沟通，到达互相的理解和支持，而我在这个方面是做得不够的，我的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这项工作的经历太浅、个人性格有关，我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我将加强自己沟通技
20、巧的转换技巧，适时运用恰当的方式方法完善自己在这方面的缺乏之处。2.2 缺少精心筹划“凡事预那么立，不预那么废”。事情无论大小，关键在于筹划，筹划无论大小，关键在于精心。要做到时时有筹划，事事有筹划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。在销售工作中，我有些事有精心筹划过有些事那么没有，所以对于精心筹划给开展工作带来的影响我感触很深，2.3 工作中缺乏创新思维工作中各个部门、各位同事之间需要互相协助，只有这样才能更好的做好工作，充分发挥每个人的潜力。按部就班去工作只是一名合格员工应做到的事，优秀的职工是需要在公司制度的标准下可以有创新意识并能显著地改善工作方式获得成效，在工
21、作方式、工作效率上的不断创新形成行之有效的方式方法。对于这一点，我需要在日后的工作中让自己渐渐转变，充分挖掘有利于工作开展的思路和方法。三、今后改善提升的举措新的工作给我带来的既是挑战又是机遇。在此，我从个人的角度谈谈自己的改善和努力：我认为自己已经在渐渐尝试和转变，例如与各个部门、同事间的的协同配合、交流互进等。一个人的才能、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显薄弱了。保持一个积极、学习的心态去工作，在工作中学习，在学习中进步。3.2、 进步技能，养成作风在接下来的工作中我将有针对性地注重自己专业技能方面的学习，努力使自己成为专业技能过硬相关业务流程熟悉
22、的职业人。以德为先，才为德用，优良的职业素养更为重要，在以后的工作中我将认真学习公司的规章制度，在工作中维护公司的权益，形成自己的专业、职业素养。3.3、 勤思勤做，总结提升理论是检验真理的最好方式，在工作中主动积极的学习也是最好的进步方式。勤于考虑是精心筹划，勤于理论那么是狠抓落实。学而不思那么罔，方向比努力更重要。条条大路通罗马，不同的方法背后就存在不同的工作量，如何把人、财、物最优地组织起来解决问题?这就需要在学习、工作中要擅长总结，改良方式方法，进步工作效率，改善工作状态。所以在接下来的工作中我需要做到勤思勤做，总结提升。四、 完毕语感谢公司给我轮岗学习的时机，让我有时机接触到恒大冰泉
23、的销售，可以全面地学习知识提升自我;感谢给予我倾心指导的领导和热情帮助的每一位同事，是他们的谆谆教导和的支持帮助，角色的转变让我更加感到自己承载的责任和前进的方向，今后我将以严谨负责、勤恳热情的心态和作风去对待每一件事每一个人，尽自己最大努力向完美的结果靠近。今后我将注重学以致用，加强学习的同时，注重更新知识构造，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。试用期工作总结 篇4前台的主要工作是接待客人，转接 ，收发 、复印做好登记。人员出入也要做个大概理解。一、上下班时要整理好前台的物品观察一切电器是否完好，是否关闭好电。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台
24、大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫_先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购置如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。 机、复印机、打印机没有墨时，要 通知赵先生加墨。假如前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修；假如 线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想方法解决。二、接收 要注意对方传给谁，问清 内容，以免接收到垃圾信息，承受到 要及时转交给相关人员，要查收 有无缺漏。假如对方是自动 ，可以不接收。发 后要注意对方有无收到，是否完好明晰。复印时要注意复印的资料完好否，防止复印资料缺漏。收发 、复印都要做好登记。
25、如有信件也要及时交给相关人员。三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，理解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要理解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。四、转接 ，要注意礼貌用语使用公司的标准用语：您好！_公司！之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，理解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人
26、员的办公 短号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要回绝。假如有人找_总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找_总；假如无法判断可转给_。找_助理、_经理等领导的 也要问清楚；领导们的 号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小；工作内容也比拟少。但自己也有缺乏的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；我希望以后可以更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。试用期工作总结 篇520_年已过去，感谢您对我的关心和指导。对我来说，这些点点滴滴不是流水无痕，而是铭记在心;同时也要感谢同事们的协作和帮助，在公司这个大家庭里可以经历这半年的分分
27、秒秒，我深感幸运!我们公司的有着独特企业文化，既有规章制度严格的一面，又有人性化关心的一面，它能磨练人的意志，淡泊人的心灵，能让员工业务素质能得到快速进步，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。这半年来，是我规划人生中重要的关键时期，一定要走的稳健。通过多个工程的设计推进及完成，我对室内设计的流程和方法等有了更深的认识，对各类装修风格也有了更进一步的理解。今年年初，我给自己制定的目的是按时按质和高效的完成公司拟定的一、二级结点方案，主要任务是(个人理解)，产品研发、设计单位管理、后续施工阶段的跟踪管理。重点，或者说最能表达你专业程度的就是产品研发，也是设计管理团队
28、的核心价值。进步产品附加值，对工程进展价值提升，从而进步工程本钱的承受才能。好的产品虽然不一定都需要高本钱，好的概念设计可以为工程寻找到全新的打破口。半年来，我按照自己既定的目的一步一步地下来，有些可能到达了，而有些可能离目的还有一定地差距，详细表如今以下几个方面。方案方面：好的方案是售楼处或样板房展示成败的前提。上半年来，我参与营口藏珑售楼样板房、沈阳售楼样板房和沈阳售楼处等工程的室内设计。在设计研发中心领导的帮助下，我学到了很多管理形式和设计筹划理念等，但我对部份筹划理解的把握还缺乏根底理论性的认识，这都是在以后的中需要加强的。方案方面：方案才能是一名室内设计师应必备的重要才能，好的平面是
29、方案成败的关键。半年来，我参与了营口藏珑和沈阳藏珑等工程的室内装修方案设计，在设计期间我跟随研发中心的领导一起查阅理解营口和沈阳的大量人文资料，并实地考察，通过埋头苦干和虚心请教，圆满完成了既定任务。在施行设计推进的过程中，我发现了自己的很多缺乏之处，特别是对方案的整体把握才能还有所欠缺，这都是要在今后的中需要努力进步的。除业务素质的锻炼外，与设计公司的沟通，与同事间的配合也是中必不可少的一局部。设计前期，我们致力于与营销中心的沟通，通过职业嗅觉理解公司在工程的定位意图，及时沟通和协调是我坚持的一贯立场。我在设计过程中不断与集团中心、城市公司和设计公司各方面进展交流，汇总交流的结果，统一思路后
30、表达在设计方案中，及时的搜集并统一相关部门及领导的意见对后续的设计是有百益而无一害;在设计过程中，如是设计的问题，就要敢于成认并迅速加以更正，不是设计的过错，也要做细致的解释。此外，室内设计还需要与相关专业的配合。在室内部份室内设计专业作为其他专业的先导，必须对整个设计流程负全面的责任。在合作过程中我抱着学习的态度，虚心的精神，共同努力推动工程进展。为了进步自己的综合素质，我加强相关等各类知识的学习，丰富自己的技能。同时我还阅读了大量的国外最新发行的设计案列，进步了自己鉴赏程度。我又学习了为人处世伦理哲学，以进步自己的道德修养。所有这些，使我越来越深化地感觉到人生追求的意义。不知道是自己要求太
31、高，还是自己的进步太小，我总觉得离目的还是那么远。而且时间越长，学的东西越多，就越感到自己的缺乏。总之，成绩属于过去，过错已化为经历。在以后的和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增长，我们照旧会面临宏大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。一是加强自身业务才能的培养，增加自已对设计各个环节的纯熟程度，多吃苦，多考虑，努力进步效率;二是与同专业同事间增强忧患意识，竞争意识，营造你追我赶的气氛，不学习不上进就要被社会淘汰;三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通。试用期工作总结 篇6部门内部管理方面1)现本部门在职人员13人，部门经理1人，副经理1人，客户助理8
32、人(目前1人休婚假)，工程助理3人,其中社区文化宣传员1名，主要负责苑区社区文化宣传活动。 因人手缺乏故借调物管部物管员一名前来协助工作。2)本月十四号下午一点由王玉琢经理组织所有客户助理、工程助理培训物业承接查验方法，通过此次培训让我们对物业承接查验所需的条件及程序有了系统的认识，此次参训同事就培训给予了高度的评价，通过本次培训使我们更加深化的理解物业承接查验方法对物业公司的重大意义，同时为更好的做好物业接收的前期查验工作做好了铺垫。对客效劳方面1)我中心员工每天保持良好的仪容仪表，并在每天的晨会上由当周的值班经理检查每位客户助理的仪容仪表，就仪容仪表未到达规定要求的客户助理我中心将给予的警
33、告及处分。同时我中心员工时刻用真诚的微笑热情的接待每一位业主，细心记录业主所反映的每一个问题，用心跟进业主反映的问题并及时回复，让业主享受到我们优质的物业效劳，从而进步业主满意度。2)现对于已维修完工的维修单位，安排客服片区跟办人员做好记录，并第一时间回复业主该单位的维修情况及记录回复的详细内容、时间、回复的联络方式、业主姓名等，以便更好的效劳于业主。3)本月十九号由何经理带队前往中庙参加华东区域技能大赛第一、二局部，虽然我楼盘在此局部比赛中获得了较好的成绩，但在比赛过程中也发现了其他楼盘较我楼盘优秀的地方，值得我们学习和借鉴。社区文化方面1)本月的十号我中心组织了“开开心心做月饼，团团聚圆过
34、中秋”活动，此次活动吸引了60多位男女老少业主的参与，让大家度过了一个快乐难忘的中秋。2)本月二十三号15:00我中心组织业主召开了第七次业主座谈会，在前六次业主座谈会召开的根底上，我司员工的效劳意识、效劳质量、效劳效率已大大进步，解决了业主很多的困难和后顾之忧;此次业主座谈会中，业主对我司此方面工作也给予了肯定，尤其表示我司安保工作非常突出。同时，对于此次业主在座谈会上提出的棘手问题，各部门负责人都已认真细听并做好记录，待座谈会完毕后，就业主提出的棘手问题一一进展跟进处理，并给予业主回复。棘手问题汇总1.配套设施1)接安庆有线数字电视通知将于本月24、25日在余桥新村门口办理数字电视整转业务
35、，假设未及时到场办理的，可到安庆有线电视网络中心营业大厅补办。我部已将此通知张贴于苑区。2)现两苑区可视对讲问题，目前只有山水云间11幢1单元与2单元电机箱坏、秦潭凤舞10幢3单元将卡放在上面无反映、幢1单元、102幢2单元主机均无法存储室号，现已联络了厂家，目前正在维修中，其他单元可视对讲均无异常且在运行中。3)现制卡机无法制卡，已返回厂家进展维修。2、其他1)现有不少业主反映园区内主干道上和花园内有虫，严重导致业主正常生活，此问题已跟相关部门沟通，现正在跟进中。试用期工作总结 篇7时间过得很真快，转眼就一个多月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆，编辑部试用期工作总结。原先
36、老师生活让我感到渐渐远去，如今的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开场是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，如今做老师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作
37、可以在快乐中完成。从初中到高中再到老师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教导，但总有一种间隔 感，缺少家庭特有的温馨。自到_参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了_人温情。而其他大局部的老同事，也对我这个新人投以真挚友谊的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。
38、正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：、根本学会photoshop的应用和网页制作；、纯熟掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，纯熟掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等；、根本理解并初步学会老师频道的研发；、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成详细的教育新闻作品。主编每次安排的任务都根本可以顺利完成。在这期间，工作上最大的缺乏主要有：1、新闻的采写比拟古板，缺乏新意；2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握缺乏等。近两周，我被调到老师频道做主编，在办公室工作缺乏主要有：、缺乏根本的办公室工作知识，在开展详细工
39、作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们_特有的“企业文化”气氛给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，假如完全根据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己可以在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。试用期工作总结 篇8参加贵
40、公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我
41、本着“把工作做的更好”的目的，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管
42、理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了
43、工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目的，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进展统计、公布，
44、每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。试用期工作总结 篇9在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚慎重、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足的开展和宏大的收获，现总结如下：1、在本部门工作中我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，我具有很
45、强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。2、工作上本人自年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚决的信念，我已纯熟掌握储蓄、会计、方案、信誉卡、个贷等业务，成为行业务的行家里手。我工作过的岗位大局部在前台，为了能更好的效劳客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和效劳，记得有一位第一次到我行客户，当我理解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在效劳客户上我尽
46、心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并获得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。3、学习上自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于年毕业，但我没有满足于现状，又于年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文辩论。不但掌握和进步了金融知识，也有了一定的理论程度，完全到达了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务程度不断进步，并于年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师，在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都到达1级程度。但是我也还存在一些缺点和缺乏，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和进步，同时希望领导予以转正。第 31 页 共 31 页