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1、县机关2021年度目标考核总结_年度考核目标工作总结 县机关2021年度目标考核总结。 时间在悄然飞逝，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。总结过去是为了更好的预备，工作总结怎么写才比较好呢？我特地为您收集整理“县机关2021年度目标考核总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 20xx年县机关82个单位综合目标考核状况通报如下: 一、基本状况 本次考核主要依据X党发XX9号文件精神，共性目标分为党风廉政建设、领导干部与党组织工作、机关党建、思想政治与精神文明建设、统战工作、效能建设、.治安综合治理、人口与方案生育工作八个方面；职能目标分
2、为制定目标、实施过程、完成状况与民主测评四个方面。考核办依据领导小组的支配，抽人组成五个考评组，用10天的时间完成考核。考核成果分别送分管领导审核，分管领导提出扣分的，都注明扣分理由；获市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部门获奖的资料进行认证加分，得出最终结果，最终送考评领导小组审定。 二、考核结果 党务系统：县委组织部（99.47）、县委办(98.87) 政务系统：民政局(100.25)； 群团系统：残联(99.87) 工业系统：经贸局(97.16)； 方案系统：建设局(95.80) 财贸系统：财政局(99.61)； 农业系统：农业局(100.78)、农办(99.28) 文卫系统：计生局(
3、103.20)； 政法系统：公安局(99.84) 垂直部门：地税局(98.59)、国税局(98.26)、工商局(97.12) 临时机构：县煤焦和大路税费稽查大队(98.42) 以上15个单位报县委、政府表彰。其它考核单位均在90分以上（除天门河水利工程指挥部外），按系统排名，.附后；并报县委组织部计入单位领导政绩档案。 三、考核特点 这次机关目标考核，基本做到客观公正、公正合理，与往年考核相比，主要有以下特点： （一）、考核方法具有科学性 一是量化程度高。共性目标与职能目标都按县委的文件量化评分，扣分与加分依据充分，避开人为主观意断。共性的考核分与专项的考核分，都经几次反复斟酌，先是各常委部门
4、拿出考核看法，考核后交常委领导审核。领导审核考核结果的分数，确有依据的，可以扣分，扣分的都提出理由；职能目标考核后交县委、政府分管领导审定，分管领导审定时，只就自己分管的部门分数进行审定，每项打分只能看到部分状况，不能知道别的单位其它分数，避开人为减分。这样的量化结果，反映实际状况，较为公正。 二是系统考核严。为做到标准统一，各系统考核人员固定，标准统一，做到一把尺子量究竟。一方面是从好中择优，评出了15个先进单位报县委政府表彰；一方面以90分为及格分，排出名次，报县委组织部载入单位主要领导的政绩档案。这样的考核结果符合业务相对独立的规律，以利调动工作乐观性。 三是民主测评实。为全面综合考核部
5、门的工作业绩，今年我们在职能目标考核上增加了民主测评一项，由单位汇报实际完成状况的总结，由系统熟识业务的同志参加测评，一个单位一票，背靠背打分,这样无法弄虚作假。而且是在总结的基础上来测评，防止说假做假。 （二）、考核的先进单位具有典型性 这次评出的先进单位中，有农业工作的综合部门，连续几年在市综合考核中名列前茅的农办与农业局；有工业建设的主管部门，改制工作与工业大县的建设作出努力的经贸局；有财税工作的主要部门财政局与地税、国税局；有城市建设的管理部门，在县城建设中作出巨大努力的建设局；有连续三年获省残疾人协调工作委员会表彰的残联；有领导机关在“四在农家”建设的牵头单位县委组织部；有在难中求进
6、的人口与方案生育局。他们在工作中的各种表现，既可看得到，又有阅历可循。如：农办，高标准完成农业综合开发项目，顺当通过了上级验收，农田基本建设重视质量与效益，在全市考评总分居第一名。全年工作除业务外，其它共性目标也非常精彩。如：财政局，财政经济是整个经济工作的核心，财政局在工作中发挥着极其重要的作用，征收与监管并重，做到会计管理、监督检查、政府选购、工资管理、乡镇零户专储、预算外管理等多方面的强化，工作业绩成效明显。如：人口与方案生育局在计生攻坚与走出逆境中做了大量工作，特殊是电子化管理工作有新进展，计生信息化建设有了突破性的成效，为今后的计生攻坚打下良好基础。如：县煤焦和大路税费稽查大队，管理
7、工作到位，工作井井有条，虽是临时机构，但工作非常精彩，为我县临时机构做出了榜样。 四、存在问题及今后改进建议 这次机关目标考核，总体比往年好，但也存在一些问题：有的单位想通过考核组提前知道考核的扣分依据表。今后建议机关目标考核，也要支配县领导带队，使考核更具权威性，同时建议将今年的机关目标考核量化评分表提前发到各单位。此外，一些二级机构，如职中、一中、二中、三中、四中、五中、县医院等，要求列入专项考核，进行专项表彰，以突出训练与卫生的重要性。 更多 精选工作总结.阅读 2021年度单位考核总结 依据中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知（xxx发XX2号）精神，我办结合
8、工作实际，仔细组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我办考核测评工作状况总结如下： 一、思想熟悉到位，组织有力 我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部训练、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓舞创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办根据关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知（xxxx发XX2号）文件精神，制定了实施看法，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任详细组织实施考核测评工作。 二、仔细开展绩效考核，不走形式 1、xxxx年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事
9、业单位工作人员xxxx年度考核工作的通知。对我办考核测评工作进行支配，发放公务员年度考核登记表和事业单位工作人员年度考核登记表，要求每位同志根据“xxxx”和“xx大”精神要求对比检查，对自己的学习和工作和职责进行仔细回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，照实填写登记表。 2、XX年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。 一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责状况；二是单位其他人员依据各自的责任分工自我剖析，仔细总结工作中的成果，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，仔细写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参与评议率达1
10、00%。三是充分开展群众评议，充分争论每位同志XX年各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，关心同志明确努力方向，在工作中改正不足。四是采纳无记名投票的方式进行民主测评，推选出xxxx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评状况，提出考评等次看法。 三、公示绩效考核结果，公正公开 领导班子成员年度考核民主测评表和xxxx区xxxx年度考核民主测评表填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。 单位应到在编人员xxx名，实到xxx名，全部参与了测评。xxx同志经考核上
11、报为优秀等次人选，xxx同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。 通过开展考核工作，使大家充分熟悉到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素养，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自己的力气。 2021年年度考核总结 自今年月份上岗以来，本人坚持以邓理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，仔细学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关怀、支持和关心下
12、，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下： 一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑 我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上乐观构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。在工作上仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献，为加快.主义建设事业尽一份力。 二、强化理论和业务学习，
13、不断提高自身综合素养 我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是仔细学习.，深刻领悟.精神实质，增加自己实践.的自觉性和坚决性；仔细学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善.主义市场经济体制，全面建设小康.作出自己的努力。二是仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。三是仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学
14、习，进一步增加法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻.党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持根据工作要求，热忱接待来访群众、仔细听取来访
15、群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，耐心做好群众的思想工作，让群众信任政府。在同志们的关怀、支持和关心下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成果，得到领导和群众确定。 在过去的半年里我仔细要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了肯定的进步，也得到了领导的认可和信任，但也发觉了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我肯定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为.进展做出自己的贡献。 2021年度考核工作总结 时间过得真快，不觉间在新的岗位上已经工作了两个春秋。 两年来，在学校党委、行政的正确领导和大力支持下，在班子成员特殊是集团总经理和总支书记的指
16、导、关怀和关心下，我留意加强思想政治学习，不断加强个人修养和党性熬炼，自觉与党.保持全都；在工作中我时刻.“三服务两育人”的宗旨，恪尽职守、扎实工作，仔细抓好分管工作，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，努力克服并订正自身存在的问题，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，在总揽全局、统筹处理重大问题、协调内外关系和主动开展工作等行政履职力量方面得到了进一步的熬炼和提高。现简要总结如下： 一、乐观参与思想政治学习，努力提高政治理论素养。 两年来，我乐观参与各类政治学习，仔细学习党的基础理论和各项方针政策，重视对党的.精神特殊是学校第三次党代会精神的学习，深刻领悟其精神实质，并结合学习深刻剖
17、析自己工作中的不足，找出自己的差距，写出心得体会，自觉以.和校党代会精神来指导自己的工作实践，时刻留意自己的言行与党.保持全都，努力提高自己的政治水平和理论修养。通过学习，我进一步熟悉到自己所肩负的责任，坚固确立了 “三服务两育人”的宗旨观念和.等重要思想在工作中的指导地位，增加了顾全大局、坚持原则、身体力行、领先垂范的自觉性，自己的思想熟悉和理论水平上升到新的高度。 二、尽职尽责，扎实工作，廉洁自律，行政履职力量得到进一步提高。 两年来，自己始终保持奋勉有为的精神状态，听从领导，顾全大局，严以律己，务实苦干。作为领导的副手,对总经理交办的工作,从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作乐观
18、对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职；在同班子其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。在廉洁自律方面，能够根据上级和党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，对自己高标准、严要求，仔细规范从政行为，自觉接受监督，始终做到自重、自省、自警、自励。 通过两年多的工作磨练，在工作中自己能够做到思路清楚，重点突出，责任明确，行政履职力量上了一个新台阶：一是培育了自己不畏困难、克服困难的精神。能够以乐观的心态应对和处理在工作中出现的困难和问题，克服了以往工作中的急躁和畏难心情。二是提高了担当责任的士气和力量。在工作中努力做到公正、公正，遇事敢于负责勇于负责，不贪功不诿过，不推诿不扯皮。三
19、是进一步提高了自己总揽大局、统筹全局、顾全大局的力量，进一步熟悉到团结合作的重要性。团结凝心聚力，团结出干劲，团结出成果，在工作中珍惜共事机缘，自觉加强团结与合作。四是提高了自己协调内外关系和处理重大问题的力量。能够依据上级支配，提出思路，制定实施方案，并注意解决问题，落实实施。 三、锐意进取，乐观工作，工作取得新进展，实现新突破。 1、狠抓校内环境绿化卫生 “窗口”建设，仔细清洁校内每一寸土地，科学养护每一棵花草树木，努力为广阔师生制造一个优雅、清洁、漂亮的生活学习环境，为学校荣获“全国绿化模范单位”和聊城市胜利创建“全国卫生城市”做出了乐观贡献。 2、对爱国卫生责任区进行了重新划分和调整，
20、并在各学院的卫生责任区域直立了卫生责任区划分牌，进一步明确责任单位和范围，便利了广阔师生监督，调动了师生参加校内管理和建设校内的乐观性。 3、为实现学校提出的绿化建设由绿化向美化的跨越，实施了道路增绿和花卉点缀工程，丰富了学校绿化植物品种和层次，提升了校内的美化水准，使园林布局、美化效果更加突出，收到了很好的环境效果和.反响。 4、仔细做好教学楼、试验楼的管理与清洁，为教学服好务。与教务处乐观联系，亲密协作，胜利举办了第一届和其次届教学楼管理评比表彰工作，有力的推动了楼管工作再上新台阶。 5、规范了迎新和国庆花卉摆放的管理审批程序，提高了美化和欣赏效果。校内中心细心搞好花卉繁育和摆放工作，丰富
21、了花色品种，科学养护来延长花期，努力为师生营造人与自然和谐相处的美丽画卷和喜庆、欢快、祥和的节日气氛。 6、近两年我省爆发的美国白蛾重大疫情，给生态环境造成严峻破坏。校内管理中心克服工作量大、防控任务重、雇工费用增加和药物购置经费紧急等诸多困难，早动手、抓主动，美国白蛾防控工作实现了“有虫不成灾”的防控目标。 7、仔细贯彻劳动合同法，合法维护学校和集团的利益。一是以经济合同的形式完成了对东西校区绿地的承包管理工作，既节省了经费又避开了因实施劳动合同法而引起的劳动纠纷；二是有效地使用劳务协议工，聘用一些身体条件好的离退休或离岗待退人员，可免交三险一金，降低了用工成本，为集团节约了开支。 8、完成
22、了花卉园的市场开发工作，理顺了管理体制和运行机制，实现了年上缴纯利润30万元的经济目标。花卉园土地手续办理工作取得重大突破，目前已上报到省厅进行审批。 2 9、在学校领导的支持下，乐观与地方主管部门联系，通过主动做工作，两年累计为学校节省了近60万元的城市垃圾处理费支出。 四、问题和不足 通过两年的工作磨练，自己在政治思想方面有了新进步，行政履职力量有了新提高，工作业绩取得了新进展，廉洁自律也有新成效，但是与贯彻落实.的要求相比，与高效率履行工作职责的要求相比，与学校领导对自己提出的的期望和要求相比还有较大差距：一是学习还很不够，缺乏系统性和深化性。需要在今后的工作中进一步加强政治理论学习，向
23、优秀学习，边学习边思索边总结，深化学习效果，常常对自己所做的工作进行反思总结、吸取阅历教训，增加理性思维，提高素养力量。二是思想还不够解放，观念还不能很好的适应.的要求，跟不上形势进展的需要。在今后的工作中，要进一步加大解放思想的力度，进一步加强对.的熟悉、理解和运用，自觉根据.的要求创新工作思路，改进工作理念和工作方式。三是要改进工作方式方法，避开苛求于人。在一些详细问题上不能事事都要求完善，因人、因事、因时要体现区分，要注意把大家的乐观性发挥好、爱护好，营造出一种生气勃勃的良好局面，学会会干事、干成事，干好事。 回顾过去的两年，成果微不足道，问题和不足必需仔细对待、清醒熟悉、准时解决。在今
24、后的工作中，我将进一步深化贯彻落实第三次党代会精神，根据.的要求，扎扎实实地做好本职工作和领导交办的各项工作任务，为实现学校第三次党代会提出的各项奋斗目标和任务，为实现集团进展的新跨越乐观作出自己的贡献。 2021年度老师年度考核工作总结 在20xx年度老师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据盘龙训练总支关于做好20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知和盘龙二小20xx年度老师年度考核工作方案，有方案有步骤地仔细进行老师年度考核。坚持激励性、全面性、客观性、导向性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价老师工作业绩，乐观稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成本年度的老师考核工作任务，取
25、得较好的效果，现将有关工作状况总结如下： 一、加强领导，细心组织 老师年度考核工作和老师的切身利益关系亲密。为此，我校充分熟悉到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公正地做好这项工作，我们成立了老师年度考核工作小组，加强了老师年度考核工作的组织与领导。 组 长：甘红枝 组 员：汪 峰 张传东 郑 钧 兰雄伟 段 毅 邓建华 罗 锐 杨 刚 邓惠兰 舒 霞 为了的确保障老师年度考核工作全面、客观、公开、公正、公正的实施，我校老师年度考核工作小组细心组织和仔细支配，严格根据上级的有关规定和程序扎实地绽开工作：首先是召开全体老师会，做好宣扬和发动工作，让全体老师切实明确年度考核的意义和要求；
26、其次是仔细制定考评方案，有组织有步骤地进行；第三是要求会体老师熟识有关考核的操作规程，严格针对老师所履行的职责，从政治思想及师德修养、学识水平及业务力量、教学工作和训练工作等四个方面进行考核，对老师的德、能、勤、绩全面考核，全面评价。 二、依照程序，组织实施 1、做好宣扬和发动工作。召开老师年度考核会议2次（全体老师一次，考核组1次），由甘红枝校长作专题说明，让全体老师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核方法。 2、制定考核方案。仔细制定考核方案，组织考核组全体成员仔细学习考核工作精神，讨论考核实施方案。 3、老师总结。全体老师根据职位职责和有关要求，全面系统、客观真实、实事求是地总结，
27、仔细、真实地填写考核表，并形成文字材料。总结材料交考核小组。 4、考核小组汇总考核材料，开头进行考核。在考核称职的基础上，按相关要求进行评定优秀。按老师总人数12%的标准我校评定6名老师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出2名德能勤绩突出的老师，组织评议。 5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别根据20xx年考勤、20xx年度教科研获奖状况、20xx年教学月检及平常工作表现、工作实绩提出侯选人。 6、语文组、数学组、综合组老师进行民主评议、不记名投票，按得票数每组分别评出2名优秀人选，合计6名优秀人选。 7、考核小组将优秀人选公示，广泛征求群众看法，充分发扬民主，充分听取老师、同学的看法。 8、考核小组进行集中民主评议看法，签写看法，为每位老师写出综合鉴定，确定年度考核等次，汇总结果。 三、本年度的考核结果 我校20xx年度在职老师55人。经评定刘天明、陈宝萍、邓慧兰、周爱玲、舒霞、尹莉娟等6位老师本年度考核为优秀，黄娟等49位老师本年度考核为称职。