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2、理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了_集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益保护保集体合同以及公司与二级单位的消费经营、平安消费责任目的书。同时，会议进展了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会获得圆满成功，充分表达了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神本质在实际消费经营中予以积极贯彻执行。二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务
3、公开施行细那么，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建立，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进展了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了消费经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监视权落到实处。5月份，公司工会组织职工代表就各单位、工程贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进展了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别工程还能创新的开展工作，
4、如：六分局甲岩工程为保证消费经营工作顺利向前推进，将工程重大情况、消费经营完成情况、平安消费情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进展上墙公示，职工满意度很高。三、围绕消费经营开展各种竞赛活动20_年，公司工会借 “公司三年开展战略目的”关键之年契机，深化开展“围绕中心建新功、效劳基层树典范、努力完成20_年消费经营目的” 劳动竞赛活动，引导发动公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年开展规划和战略目的的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司20_年确定的消费经营目的任务上来，号召全体职工为全面完成公司20_年各工程标，推进公司加快“国际化强局建立进程”。一是组织职工积极开展“百日平安消费无事故”
5、竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程工程的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水(应急)工程等。三是“平安活动月”竞赛和“安康怀”、平安知识竞赛等活动。四、实在做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定场面，按照公司党委要求，实在做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动精神，结合公司详细情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动施行(试行)意见的通知。各基层和工程积极响应，公司工会组织
6、职工代表分别到了六分局云南甲岩工程、根底分局,自贡市小井沟供水(应急)工程以召开职工大会、个别交谈等形式，理解职工思想状况和诉求。对工程普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大局部问题工程都进展了整改，并得到了职工认可和肯定。五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做
7、好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、根底分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进展理解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按
8、时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决_职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校(原_学校)就读工作。六、选树典型人物，宏扬劳模精神结合公司消费经营和创先争优工作，组织各单位、工程开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人先锋号”1个;股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前
9、夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。七、加强工会自身建立，不断进步自身才能一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目的，上半年派公司4名工会干部到省工会干校进展专业培训，不断进步工会专兼职人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会干部还进展了省总工关于十八报告学习，进一步进步了工会干咳嗽钡睦砺鬯匮公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深化工程开展劳动竞赛和工会工作经历交流会，50多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校教师给工会专兼职干部进展了专业授课;四是工
10、会完成了对公司各基层工会20_年度经费收支情况的审计工作。八、20_年工作安排一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在缺乏，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有本质性进展，深化职工家庭理解困难情况较少等情况。针对这些问题，在20_年中将做进一步改良，努力做好以下几点：一、认真学习和领会党的精神，全面贯彻股份公司、公司“两会”精神，围绕消费经营，做好工会工作;二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作;三、围绕消费经营工作，充分发挥职
11、工主力军作用。继续深化开展劳动竞赛活动，着力进步职工素质。四、继续修订完善公司民主管理制度，深化厂务公开民主管理工作。五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建立。六、加强工会自身建立，以工会创先争优促进“面心实”活动深化开展。进一步加大各级工会干部培训力度，进步工会干部职业素养。七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在消费、经营管理和效劳行业中的优势，立足岗位建功立业。八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、领先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜欢的工程开展活动，丰富职工业余文化生活。工会年终总结
12、 篇2今年，_市房产局工会在市总工会的领导下，认真贯彻施行工会法，突出“组织起来，实在维权”这两个重点，紧紧围绕我局房产管理这一中心，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了房产局各项工作的顺利进展。一、领导重视，职能健全为推动市房产局工会的安康开展，年初，党总支会把工会工作列入重要议事日程，与全局中心工作同部署、同研究、同施行。建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度，领导述职制度及民主评议及后备干部推荐等重大事项工会全程参与并召开职工大会的制度，认真撰写了关于加强房产局职工队伍建立的调研报告，房产局女职工工作调研报告。二、强化管理，标准运作，加强工会自
13、身建立多年来，市房产局工会始终按照工会法的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建立，为基层工会进一步开展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持为职工效劳是我们的原那么。在本年度工作中，局工会可以认真遵守国家政策，及时足额上缴工会经费；对工会经费使用，坚持先审后批的程序，合理使用和调配，加强了对经费的管理工作，确保了工会工作的正常开展。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广阔职工拥护和信赖的职工之家，是局工会的责任所在，也是局工会工作的奋斗目的。不断加强自身建立，进步工会干部的理论和程度，是建立好工会的重要途径，为此，局工会积极组织人员参加自治区、地区、市总工会举办的各种
14、干部培训班，进步了工会干部的整体素质。三、突出维权职能，实在维护职工利益市房产局工会以制度化、标准化建立为入口，充分发挥工会民主管理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为主要载体，拓宽民主渠道，反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，维护职工利益。1、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定年初制定了工会效劳站相关制度，成立了房产局工会效劳站，房产局工会在职工中可以经常性的开展思想政治教育一是坚持每周五下午为全局职工学习时间，组织职工学习工会法、劳动合同法、房屋登记管理方法、物权法及房产相关知识，进步效劳本领和技能；二是深化开展“创先争优”“热爱伟大祖国，建立美妙家园”的宣
15、传教育活动，加强职业道德、社会公德和家庭美德的教育，进步职工思想道德素质；三是组织了 “四个意识”教育，帮助职工结实树立“全心全意推进房产工作的开展意识、积极推进经济开展的大局意识、真心诚意为人民效劳的效劳意识和强化维护房产市场安康开展的责任意识”。四是注重强化宣传阵地建立，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对房产工作的开展进展广泛宣传。2、在职工中开展技术培训活动，职工素质得到进一步进步。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，房产局工会每年都采取走出去请进来的方法，组织职工进展业务技能培训评比活动，举办各种培训班 3 期，参加培训职工达10多人次。培养和塑造职工创新先进典型。组织全局职
16、工参加 “学习型组织，争做知识型职工”的创立活动。认真组织职工开展了劳动法、工会法的培训。积极组织人员参加了，获得了较好成绩，进一步激发了全处干部职工学习技术的热情，进步了职工队伍的技术素质。3、凝聚力量，强化职工文化队伍建立。房产局成立工会及女工委组织，充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强职工凝聚力。如：在每位职工的生日降临之际，给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问；“三八”期间组织干部职工进展全面体检；单位职工直系亲属去逝，工会送去慰问金500元，对病假、产假都做了特殊规定；屡次组织职工开展徒步、智力游戏、知识
17、竞赛、歌咏比赛、到企业参观学习等活动。今年五一，组织了53人的队伍，参加庆贺房产建立者之歌”诗歌朗颂比赛”活动。通过活动的开展亲密了干群、党群众关系，增进了团队的向心力、凝聚力。同时，结合七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动，举行了入党宣誓仪式、座谈会等。四、关心职工生活，送温暖工作落到实处市房产局工会始终本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，为职工排忧解难。一是建立了职工热点、难点和思想动态反应制度。对职工反映的热点、难点问题，积极向局委反映。二是坚持送温暖活动经常化、制度化，建立困难职工档案，对困难职工实行动态管理。积极筹措送温暖经费，坚持日常和重大节日慰问活动
18、。通过送温暖活动，使困难职工得到了及时的帮助，感受到单位这个大家庭的温暖。五、积极配合房产局党支部做好赴转服和部门包村帮扶工作一是开展募捐活动。积极响应_市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动。组织全局党员干部职工，为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农民家庭开展募捐活动，金秋助学活动共计共捐款7000元。二是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动。年内，到天山乡二道沟村慰问困难党员12人，给每个贫困党员送去慰问金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物资500元。三是积极为天山乡二道沟村扶贫帮困工程捐款。由_市房产局牵头，组织6家包村帮扶成员单位和8家企业，为天山乡二道沟村捐款25
19、万元，房产局捐款万元。六、深化开展社区结对共建活动。根据市委组织部的安排，我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部、积极开展共建活动，制定社区共建施行方案，与社区签订社区结对共建协议书。 “五一”、“十一”期间，局领导和工会到社区进展调研，并座谈，慰问社区10户贫困户，送去慰问金、物资共计4000元。七、重视妇女工作， 做她们的贴心1、坚持为女职工说话办事，实在维护女职工的合法权益和特殊利益，经常深化基层，贴近职工，把女职工的困难和要求搜集上来加以解决。2、根据女职工的特殊生理特点，维护她们的特殊利益，每年三八期间，我局都要为女职工进展身体安康检查，发放保健药品。3、领导非常重视妇女工
20、作，理解谅解女工疾苦，特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位，远离电磁辐射，保障母婴安康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾，使全局女职工的利益得到实在的保护。工会年终总结 篇3进入今年以来，某矿物业公司工会紧紧围绕集团公司工会和单位的中心工作，认真履行工会各项职能，始终把建好民主之家、平安之家、温暖之家、文明之家为依托，获得了较好的业绩，为公司的开展作出了奉献。效劳业收入全年集团公司方案710万元，今年_月份，累计完成2703.21万元，预计上半年完成效劳业收入1500万元，提早2个月完成全年方案；全年外项劳务收入方案45万
21、元，实现利润968.79万元，比集团公司方案超266.50万元；职工收入稳步增长，职工人均收入31232.60元，与去年同期相比人均增长18.69%。回忆全年的工作，主要特点如下：一是围绕中心，把“家”建在促进公司开展上。今年以来， 公司工会紧紧围绕公司的平安消费，进步效益，强化管理，创业开展等方面的工作，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、增产节约等形式多样的群众性经济创新活动，促进公司的平安消费。我们先后开展了“安康杯”竞赛；建立了由12名业务程度高、责任心强的群监队伍。上半年，工会参与平安检查14次，查出平安隐患和问题31条。建立了“危险”监控点8个，并落实了责任人，全公司杜绝了轻伤
22、事故的发生。积极开展合理化建议活动，广泛征集金点子，发动职工为公司的开展献技献策。虽然我们的外出创业没有形成大的规模，但是在创业上我们迈出了坚实的一步，利用我们的水电暖安装技术，为某村安装沼气管路，创收3.78万元；利用闲置厂房，引进资金，建成了徐州金晨净化水剂厂；利用闲置校舍，与山东菏泽卫校联络，创办某市分校，预计每年可创收10万元。二是突出重点，把“家”建在维护职工合法权益上。维权是工会的根本职责，公司工会坚持把落实职代会、企务公开作为建家的主要内容，落实好职工的各项权利。年初，我们召开了职工代表大会，把涉及公司开展、消费经营、文明创立等重大问题，交给职工代表进展讨论。在企务公开上，我们按
23、照公开手册，把涉及到职工切身利益的事、公司开展、重大决策、经营情况，做到每月公开，满足职工对公司开展情况的理解，拓宽了民主管理渠道，特别对于工资分配等职工群众关注问题，从头上保证职工的利益得到维护。不断标准企务公开工作，对8个支部统一制作了公开栏，当月的工资及奖金、罚款、救济使用情况一律上墙公开，公司企务公开监视检查小组对各单位公开工作实行动态检查，以推动公开工作向纵深开展。三是力务实效，把“家”建在为职工谋利益办实事上。建家的目的就是要让职工感受到“家”的温暖，享受“家”的欢乐，我们始终坚持从维护职工的利益为根本点，满腔热情地为职工办实事，让职工得实惠。开展了“博爱在徐矿万人捐”活动，捐款2
24、0_多元，办理职工救济金36万元，为6名特困职工申报了特困证，公司领导还与6户特困户结成对子，帮助困难职工脱贫。畅通渠道，察民情办实事。通过召开座谈会、公司领导接待日等多种渠道，倾听职工的意见，理解职工群众的呼声，为职工办实事。在工会的积极努力下和公司党政的大力支持下，完成了5栋平房的翻修，建成了职工家属健身广场。解决了家属区道路不平。完成了工人村的供水、供电线路的改造，从而使职工的吃水难、住房难、行路难等问题得到理解决。选树典型，倡导文明之风。在职工中开展了荣誉观教育活动，并以家庭美德、社会公德、职业道德建立为根底，在全公司范围内开展了五好文明家庭、文明窗口、文明车间、好人好事的评选活动。为
25、了丰富职工生活。举办了“迎新春、贺新年”职工文体系列活动，庆贺“三八”妇女节卡拉OK歌咏赛等，丰富了职工生活。工会年终总结 篇420_年，_公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，围绕中心工作，以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以进步职工素质为目的，以加强工会才能建立为保障，努力推进公司经济开展，不断增强企业凝聚力和战斗力。现将有关工作开展情况汇报如下。一、_公司职工根本情况公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工_人，其中：公司高管_人，一般职工_人；公司职工平均年龄_；中共党员_人，占职工总数的_%；大学本科以上学历_人，占职工总数的_%其中研究生学历_人，本科
26、学历_人；大专学历_人，占职工总数的_%；高级职称_人，中级职称_人，初级职称_人。二、工会组织组建情况公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启开工会组建工作，屡次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20_年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立_公司工会。三、工会活动、建立情况一加强企业文化建立，营造良好工作气氛公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名
27、片等形象上统一表达公司LOGO。同时结合公司开展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现_公司的风采。努力营造_公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化气氛。二积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。1、参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等工程的竞赛，全员积极参与、顽强拼搏，充分展现了_公司的风采，荣获“体育道德风气奖”。2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光芒历程；并与等兄弟单位交流学习，鼓舞和振奋_公司的全体职工，坚决对建立伟大事业的信念。3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了_公司第
28、届职工球活动。4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了工程用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的顽强意志，振奋了公司上下建立的满腔豪情。三开展帮扶解困送温暖活动。1、4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐，共捐款_元。2、7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金_元。3、开展夏日高温送清凉活动，盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢送。四搭建公司“图书角”，建立学习型组织公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习；并制定了_公司图书管理方法，标准使用图书。较好
29、的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了浓重的“比、学、赶、超”学习气氛。五关爱职工，解决后顾之忧1、公司创办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工提供优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。2、参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难，进步职工抵御风险的才能，根据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购置了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购置了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。六引领职工热情参与，齐抓共建“职工之家”1、加强职工队伍建立，促进职工立足岗位
30、学习专业知识和操作技能，进步职工队伍整体素质。制定了_公司员工培训工作方案，对职工培训进展了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按方案组织开展次内训，包括新职工入职培训、平安教育培训、学用政策培训、建立规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容；2次外出考察交流：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位交流学习，充分学习了各兄弟单位的管理经历，开阔了职工眼界。2、配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动，倡导集团公司及_公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对_公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增强职工使
31、命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。3、配合公司行政开展职工工程拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以工程推进、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的积极性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建立提出很多具有建立性的好点子。四、存在的问题及建议一_公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合_公司实际，全面有
32、效开展工会各项工作，进一步加强工会建立等还需不断探究。二公司成立初期，工会工作经历缺乏，希望集团公司加强对_公司的业务指导，多提供相关业务的培训与交流。五、下一步工作方案在集团公司与上级工会的领导下，严密联络广阔职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的温暖之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。一完成_公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。二认真制定_公司20_年工会工作方案。在抓紧组建工会的同时，根据_公司实际情况，按上级工会要求，认真制定并落实执行公司20_年工会工作方案。三认真履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后
33、，工会干部要严密团结在党支部周围，组织带着全体会员围绕公司中心工作做奉献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参与公司民主管理，为公司开展献计献策；依法维护职工合法权益；认真推行司务公开；开展好送温暖工程，关心职工生活，积极为职工办实事。四组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的开展消费建立目的，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团开展的大局出发，结合_公司实际情况，配合行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。五继续开展全民健身活动。通过形式多样的主题活动为职工提供互相交流、增进情感的平台，在职工中营造安康积极、和谐向上的工作气氛。工会年终总结 篇520_年
34、，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会标准化建立、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。一、抓工会标准化建立，强化工作根底在去年大力推进工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村社区全力开展工会标准化建立工作。通过召开工作会议、下乡指导、深化到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的一致好评。二、抓工资集体协商
35、，强化协商机制工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进展了发动布置后，镇总工会专门召开了寮步镇工资集体协商工作推进会，组织各单位、村社区工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部一定要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资分局联络沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资集体协商知识问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企业集体合同审查需提交的资
36、料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进展平等协商，从头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家三星、先锋、能率、澳洋顺昌，建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务，三、抓维权帮扶，强化效劳机制1、完善信访渠道，突出维权主业维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，装备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂
37、帅，对收到的每一件舆情事件及时理解情况，做到亲力亲为，力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访事件57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部及时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评，因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经历介绍。2、实在为职工办实事、解难事全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮
38、助困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村社区、工业园区工会结合会根据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并积极协助符合条件的职工做好申报工作。通过大家的努力，初步符合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进展摸底汇总，最后共有71人符合助学帮扶条件，共获得12、2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬
39、，按照广东省总工会20_年千万职工大培训行动组织施行方案，镇总工会为做好“工会培优方案”，协助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村社区工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会积极到镇人力资分局查找符合申领条件的人员，发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动，至申领截止时间11月30日，共有45人申请，其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。3、积极推动“先锋号职工效劳中心”建立“先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨，充分利用现
40、有的资和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导效劳中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗安康、文体指导、培训就业等多方面的效劳，把工会的各项效劳送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进展调查摸底，按照企业规模较大、工会工作根底扎实，条件较成熟的候选企业进展深化理解，最终确定先锋高科技东莞为我镇首个建立“先锋号职工效劳中心”的企业示范点，并积极做好与市总工会、先锋公司的
41、联络沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工效劳中心在先锋公司落成并投入使用，大大地进步了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”理解其功能和运作，企业管理层也希望通过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，通过工会和“先锋号”效劳平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工提供了更多的效劳、帮助，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺利开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工效劳中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，“先锋号”职工效劳中心由市总工会投入的硬件建立已完成，所装备的社工已到位，并
42、积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工效劳中心自身共筹划“先锋好声音”、“20_年中秋晚会”、“清凉一夏防暑知识讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心安康效劳、志愿者团队建立三个方面，活动参与志愿者人数总计138人次，效劳人数超过5000人次，大力倡导职工对精神文化的追求，提升了职工自我的安康和平安意识，丰富了职工的业余文化生活，协助职工解决实际困难和问题，帮助职工建立完善和安康的社会支持网络，实在发挥了效劳职工的职能作用。四、抓工会经费收缴，强化经费保障今年，镇总工会继续做好工会
43、经费收缴的解释、指导等工作，通过派发广东省税务代收工会经费宣传手册等资料，让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识；通过 、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询，协助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317、31万元，月均缴费达131、73万元，缴交情况较为理想，在全市各镇街中位于前列。工会年终总结 篇620_年度，_镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深化学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排
44、部署，理清工会工作思路，实在加强和标准基层工会组织建立，探究新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力创始_镇工委工作的全新场面，现将20_年工会工作报告如下：一、广泛宣传，营造工会工作的良好气氛工会是党联络职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会政治文明的重要组成局部，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，_镇工委以完善工会基层组织建立为根底，以建立健全机制建立为重点，以工会自身建立为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建立，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深化开展工会工作和工会活动。
45、营造了_镇工会工作的良好气氛。二、_县_镇工会抓好基层工会标准化建立为确保年度重点目的任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的标准化建立，不断进步基层工会的凝聚力、感召力，充分发挥工会在促进经济社会开展中的主力军作用。1、建全制度标准工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会工作制度及各委员工作职责，要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示，承受监视；形成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，促进基层工会加强标准化建立，充分发挥职能作用，引导和带着群众开展主导产业，增加收入，不断为促进经济社会的快速开展而努力。2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用
46、，围绕党委、政府的中心工作，积极配合村“两委”会的工作部暑，全力做好支持配合。3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的道路、方针、政策，组织群众积极参与主导产业的开展，促使全镇花椒规模开展，奠定了农民增收的根底，公益事业得到开展，消费生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的积极性不断进步，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上程度奠定了坚实的根底。三、以送温暖为载体，开展慰问活动送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21
47、623元，化肥1包。购置大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众256户；二是送技术活动。召开各种会议，为广阔党员、群众传授了如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助178户严重缺劳户开展的花椒进展修枝整形、除草施肥，帮助256户贫困党员、群众清扫环境卫生；四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间，_镇党委政府真情关爱儿童，积极筹措资金5000元，购置儿童实用书籍50套，给予孩子节日的祝福；在开展全国首个“扶贫日”爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款1、2万元，全镇共计捐款达12万元。四、抓活动载体，增强工会活力为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”，进步机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以安康的体魄投入到为人民效劳中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力，_工委成功举办了_与_、_