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1、工商局学习型机关党组织建立经历交流材料近年来，我们根据市级机关工委部署，把创立学习型党组织作为一项政治任务，不断加强对创立工作的领导，丰富创立工作内容，完善创立工作机制，搭建创新工作载体，整合创立工作资，推动创立工作开展，获得了良好的效果。06年、08年，我局连续被评为市级机关创立学习型机关先进单位。一、实在加强领导，把学习型党组织建立作为一件大事抓紧抓好。我局高度重视学习型党组织建立工作，把建立学习型党组织作为贯彻党的十七届四中全会精神、加强机关全面建立、出色履行工商职能的根底工程，作为深化开展基层党组织创先争优活动的重要内容，专题部署，扎实推进。一是抓组织，建立良好的工作机制。市局专门成立
2、了由“一把手”任组长，其他班子成员参加的创立工作领导小组，详细负责抓学习型党组织建立工作。明确各支部书记为创立工作第一责任人，形成了党组统一领导、机关党委牵头负责、有关部门亲密配合、基层党组织详细落实的工作机制。二抓领导，强化示范带动。按照建立学习型党组织的新要求，高标准高质量地搞好党组中心组学习，进一步完善了学习方案，组织多种形式的集体学习，加强对重大问题的专题研讨，加强学习成果和经历的交流，09年初我局被市委评为党组中心组学习先进单位。积极引导领导干部树立强烈的学习意识，发扬刻苦学习的精神，把更多的时间和精力放在学习上。与此同时，倡导领导干部帮学、带学，围绕经济社会开展中的重点课题，围绕党
3、员干部关注的热点问题，鼓励领导干部带头讲党课、作辅导，宣讲理论、分析p 形势、讲解政策，帮助党员干部解决学习理论中的难点、思想认识上的困惑。三抓平台，为创立工作提供良好的条件。近年来，我局投入了大量的资金加强学习培训根底设施建立，力求营造良好的学习气氛。投入近5000万元，建成了近8000平方米、一次能包容120人培训的工商干校，装备了现代化的教学设施，为全面进步干部素质夯实了物质根底。滚动投入7350万元加强信息化建立，添置台式电脑456台，笔记本电脑113台，做到人手一台。针对干部职工不同群体的特点和需求，进一步标准和完善“工商讲坛”、“民营经济论坛”等学习阵地，做到至少每月举办一次。充实
4、丰富“网上课堂”。将每次报告讲座的学习材料上传到内部局域网，及时补充学习培训资，打造具有工商特色的在线教育培训系统。二、探究创新学习方法，努力增强学习型党组织建立的吸引力感染力。近几年，我局紧紧围绕改善工商干部的知识构造，全面提升干部的综合素质这一目的，采取灵敏多样的方法，进步了创立工作的成效。一是组织培训，提升素质。通过处级干部读书班、科所长培训、业务条线培训等形式，大规模、多层次地开展培训工作，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等方式进步培训质量，仅09年培训人员就达20_0多人次以上，使每一名党员干部都能掌握与各自岗位需求相匹配的知识和技能。同时，我局在近五年还选送321名干
5、部参加市级机关、国家总局、省局组织的各类培训，拓宽了干部的视野，提升了干部素质。支持干部参加学历教育，近年来，已有35名干部参加各类研究生班，有11名同志获得了硕士学位。二是岗位练兵，培养能手。组织开展“红盾杯”知识竞赛、工商业务知识专场辩论赛，加深对法律法规的理解，进步语言表达才能，激发了广阔干部的学习热情；从查处经济违法案件的实战出发，开展了以现场检查、询问、文书、案卷制作为主要内容的执法竞赛，进步依法办案的才能；以“红旗窗口”竞赛活动为载体，开展注册登记、12315消费者申诉举报岗位练兵，进步干部解决实际问题的才能，提升效劳效能。通过岗位大练兵，专业大比武，培养一批善监管、会执法、能办案
6、的行家能手。三是开展研讨，共同进步。我局针对工商工作面临的新情况、新问题，每年都组织各种类型的理论研讨会。09年，我局先后组织了“创新监管方式、提升监管效能”、公司法理论与理论、驰著名商标专用权保护工作、食品平安监管等一系列理论研讨活动，还承办了全国工商系统法制工作等3个理论研讨会，近两年来，我局共组织理论研讨会46场次，汇编31本，搜集论文1400余篇，有45篇在上级组织的研讨会上获奖。三、建立健全制度机制，为推进学习型党组织建立提供可靠保障。我局大力加强迫度建立，积极探究用制度管学习、促学习的长效机制，为推进学习型党组织建立提供重要保障。一是健全制度长久学，确保学得了。在严格落实集中学习、
7、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项制度的根底上，从去年开场，我局把每周三作为“学习日”以制度的形式固定下来，推动学习的常态化、标准化。以开展“创立学习型党组织、创立学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部”活动为抓手，每半年对学习情况进展评议，并将评议情况及时通报。二是制定方案系统学，确保学得全。按照“四有”有上级党组织规定的必读本，有班子及个人的自学读本，有学习步骤和时间安排，有学习重点、学习笔记及心得体会的标准制定本单位班子及个人的学习方案，并报机关党委审核备案。制定实在可行的学习培训方案，通过采取集中学习、专家授课等形式加大培训力度，在内容上要求围绕党
8、的十七大、十七届三中、四中全会精神、工商工作的重大问题和社会群众所关注的热点、难点问题进展讨论学习。三是督查考核推动学，确保学得真。为防止各支部和党员干部的学习流于形式走过场，我局还组织党委委员、机关党委工作人员采取定期和不定期、突击检查等方式对各支部和党员干部的学习情况进展督查考核，并要求在督查工作中做到“三查三看”。即：一查台帐，看党组织是否真正组织开展了学习，参学率是否到达要求；二查笔记和心得体会，看党员干部是否真正进展了学习；三是查是否根据学习方案组织学习，看党员干部是否做到深学。为检查学习的效果，每年年底统一组织党员干部进展理论考试，对考试情况进展通报，并将学习情况纳入年度党建工作考
9、核重要内容，作为评选先进党支部和优秀共产党员和优秀党务工作者的重要根据。四、坚持学以致用，促进和推开工商工作任务的圆满完成。在创立工作中，我局始终坚持围绕中心、效劳大局，注重学习同推开工商工作改革创新、完成重点工作任务相结合，把学习成果有机地运用到实际工作中去，形成学以致用、推开工作的良好场面。一是把创立学习型党组织与思想解放有机结合起来。我局始终围绕解放思想抓创立，引导党员干部树立克难攻坚、发奋有为的意识，敢闯敢试、改革创新的意识，通过学习型党组织创立，广阔党员干部的思想得到了空前的解放。09年，面对国际金融危机，各党组织和广阔党员干部大胆探究、破解难题，积极理论，以空前力度推动政策创新，先
10、后出台了关于加快开展民营经济的假设干意见、关于为应对国际金融危机，有关外商投资企业出资管理的假设干意见等7个促进开展的政策性文件，积极帮助企业渡难关。破解企业登记前置条件上涉及环保事项难题，对于登记后可能涉及环保审批的企业，通过行政指导意见书告知企业。破解金融危机企业下年检问题多的难题，将年检作为帮扶企业的工作平台，适当调整了今年的企业年检要求，对新设企业首次逾期年检等细微违法行为，实行“四个不予处分”，用宽松的开展环境留住企业，用公平的竞争环境保护创新。破解农民在组建专业合作社出资上的难题，首次明确了在不改变土地性质的前提下，允许农民以土地承包经营权作为在农民专业合作社中出资，享受农民专业合
11、作社的年终分红，把潜在的土地资变成现实的开展资本。破解外资企业受金融危机带来的注册资金难以到位的难题，采取延缓注册资本缴付期限的方法，帮助企业缓解暂时的资金压力。二是把创立学习型党组织与促进科学开展有机结合起来。我局坚持以创立学习型党组织促进中心工作，以中心工作的实绩检验创立学习型党组织的成果，各项工作得到了全面的提升。今年上半年，全市新增私营企业11987户、新增个体工商29740户、新增注册资本195亿元，分别完成全年任务的80%、114%、75%。全市新增农民专业合作社245户，新增出资总额36832万元，新增成员数3824个。加大了效劳企业的力度，09年以来，先后召开了20多场“动产抵
12、押、股权质押与中小企业融资推介会”，10000多家中小企业与银行及担保公司进展对接，共有170多个工程与银行达成融资协议并签署贷款合同，涉及中长期及流动资金贷款50多亿元。共办理动产抵押登记352件，帮助企业融资达352亿元。办理股权出质登记235笔，出质的股权为2234亿元，担保债权总额2672亿元。三是把创立学习型党组织与促进机关党风政风转变有机结合起来。在创立学习型党组织过程中，我们坚持以良好的学风带动机关党风政风的转变，用扎实的学习影响带动机关的各项工作，有力地促进了机关作风的转变。_菲尼克斯电气准备在宁成立一家注册资本为3500万美元的投资性公司，德国总部先是否决了该工程，后来认识到
13、中国政府拉动内需的政策机遇，又重新作出成立投资决定，要求于4月8日领取营业执照。可是国家工商总局核发的名称预先核准通知书的有效期到4月6日就到期了，而且根据登记管辖的规定，外资投资性公司在地方工商局登记必须获得国家工商总局的书面受权文件。又恰逢清明假期，留给市工商局时间只有1天，在一天时间内要获得国家工商总局批复的两份文件，其难度可想而知。4月7日我局派员协助企业到国家工商总局办理相关手续，当天就拿到总局的批准文件。4月8日，菲尼克斯中国投资完成注册登记手续，被企业誉为“_工商速度”。近三年来，我局收到420多封表扬信、感谢信，锦旗30多面。09年被评为“人民群众满意单位”。四是把创立学习型党组织与加强队伍建立有机结合起来。我局紧紧抓住创立这一契机，不断深化干部人事制度改革，强化干部竞争上岗、任职交流、工作交流、挂职锻炼等措施，积极探究有利于选拔优秀人才、符合工商系统实际的干部选拔任用机制，改善领导班子、领导干部的知识构造、年龄构造，努力增强干部队伍的活力。积极推进干部持证上岗制度，83%干部获得了大专以上学历，96%的干部获得了计算机等级证书，普通话等级证书，与市人事局结合组织施行了“企业注册官”岗位资格考试，有561名干部获得了“企业注册官”岗位资格，实现工商干部队伍的职业化、专业化和技能化。第 8 页 共 8 页