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1、美容院工作总结1550字_美容院个人总结 在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店消遣项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新，全部的这些给酒店带来了生气和盼望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在XX年的星评复核中取得有史以来的最好成果其次名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。全部的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注
2、意员工的精神文明建设，给员工制造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等消遣项目，并多次开展各项竞赛，即增加了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。全部的这些员工只能通过仔细工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的状况下，全部的员工仍旧能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了vip团四个，会议很多次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作： 一、加强业务培训，提高员工素养 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面
3、对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了具体的培训方案：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运输和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特殊是今年七月份对前厅部全部员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下肯定的基础，只有通过培训才能让员工在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，掌握好成本 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工乐观响应酒店的号召，开展节省、节支活动，掌握好成本。
4、为节省费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，削减了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节省了费用(原来不管是团队还是散客，每间房间都必需填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节约了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节省一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节省用水电;掌握好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些掌握，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部依据市场状况，乐观地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千
5、元卡等促销活动，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 1、工作的完成状况是怎么样的，可以分门别类的来写，比如美容项目，身体项目，足疗项目等等，这样就很一目了然。 2、在工作上质量问题、技术培训学习问题，和美容师设备的折旧保养等问题。例如做员工培训，对美容新手法、新的美容项目把握状况等。还有哪些手法把握的不够娴熟等等。 3、对于美容师的管理问题，主要体现在员工的考勤状况、工作态度、以及美容院的人事支配变动等详细状况。 4、美容院的平安问
6、题，平安始终是第一要务，详细到美容院来说，平安主要体现在用电平安，消防平安等问题。 美容院工作总结(篇二) 美容院精典拓客步骤 第一步：进行留客方案设计与留客接待训练，由于许多店在是在没有基本功的状况下就开头拓客的，就算拓客活动再好，你也留不住，所以，拓客就变成了无效，由于拓客只是过程，留客才是我们的目标，我的阅历是： 1、新客的首张卡设计需要将女性购买决策时的4大心理“从众”、“占廉价”、“贪欲”、“猜忌”都考虑进去; 2、留客的工作标准训练，“标准接待礼仪”、“护理标准流程与手法”、“销售的标准话术”考核合格。 其次步：进行商圈拓客体验卡的销售，价格50左右比较合适，太低占廉价的多，太高没
7、什么人买，销售拓客卡，对于美容师自身素养与心态是个提升的过程，通常在7天都能够销售出大于100张卡，而且，让美容师懂得珍惜自己的顾客，凡经受过我们久和询问公司培训过的美容师，基本上都没有销售拓客卡的恐惊心理，而且特别的敬业。美容院集中卖卡过后，建立一个月末卖卡制度，只要你是当月业绩最差、顾客量最低的美容师，下个月就接受20张的任务，这样一来，美容院每月都会有新客进店的。 第三步：建立顾客预约制度，将顾客到店率计入店长、美容师绩效工资，按每月会员60%的人数(不是人次)、三个月到店80%进行考核，不达标就惩罚，达标进行精神与物质嘉奖。假如顾客不到店，你有再多的会籍资料也是无效的，而且大量的卡余额
8、无法消耗，变成始终是负债经营，有一天顾客统一退卡店就完了。 第四步：顾客防流失系统的运用，每个美容院都会有这样、那样的缘由让一些顾客流失掉，我们是无法阻挡的，但是我们可以削减因我 们自身缘由造成的顾客流失，三个月进行一次顾客盘点，发觉三个月没来店的顾客，就启动流失管理系统，把顾客的流失率降低到9%以下 第五步：建立商圈联盟，查找不少于6家同级别不同类型的服务性店家，建立一个联盟，把6家店铺的顾客资源整合起来，实行共享，并统一出一张拓客卡，同时为6家商户进行拓客，提高资源的利用率，增加每个店家的促销力度，将其他同类竞争对手排挤出去，实现商圈效益的最大化，这个商圈卡最好是有一家银行同时参加，会提高
9、购卡成员的层次，并且可以将银行整合到这个拓客体系中。 第六步：美容院的绩效训练，绩效训练不是考核，而是训练员工从事物的本质动身思索问题，找到问题的关键，从而对出现的问题进行有效的解决，提高店面的拓客、留客、养客、升舱整个体系的应用。建立了这个拓客营销系统后，就会变成：新客不断、老客不失、大客常来的良性循环。 以上6步就是为了美容院的拓客形成良性循环，而且美容师的职能素养提高了，才会懂得珍惜顾客，才会从心里真正关怀顾客，这样顾客才会留在店里成为店里的忠实会员。现在许多美容院的拓客都很盲目，为了达到肯定的效果，请您从怎样找准拓客目标、哪些竞争对手拥有您的拓客目标，怎样拥有这些目标客户三方面来谈谈如
10、何胜利拓客先抛出三个问题给大家思索! 1、您想拥有什么样的顾客 2、您想拥有的顾客她们在哪里 3、我要怎样做才可以得到她们 这上面3个问题，不同的回答，就会有不同的结果，由于她的思路打算了行动的方向，行动最终成为结果! A、假如您回答的是：我的顾客就在这个小区里。那么就可以通过我说的商圈拓客的销售得到这些顾客，只要这些顾客购买了您的拓客卡那么她肯定回到您店里体验，假如您店里拥有我说的第一个步骤的力量，她最终就会成为您的顾客。北京凤仪轩、漂亮功课、容生堂等都通过我们供应的“员工户外拓客训练”后进行商圈四周的拓客卡销售获得了不同数量的顾客，比如：凤仪轩金港店7天销售101张卡，当月新客业绩30多万
11、。 B、假如您说的我的顾客都躺在别家美容院的床上，那么也就是说，您要从竞争对手那里去争取它的顾客到您店里体验并成为您的顾客，目标精确了，就得制定行动方针。 这些顾客除了去别人的美容院她们还会去哪里银行、宠物店、浪费品护理店、幼儿园等，既然可以在美容院以外的场所找到她们，那么您就该去那些场所去进展您的客源。只要您找到那里的负责人，制定好双赢的合作方案，使对方情愿与您合作，那么就胜利建立了合作关系，下面就是假如设计具有诱惑的促销礼品，让顾客看到后不得不想拥有这个礼品，从而来到您的美容院接受体验，并通过有效的留客方案而让她成为您的顾客。 如何与银行谈合作：一般实行找到熟人介绍，或者在店里的会员挖掘。
12、一、通过介绍可以建立信任，二，通过介绍可以削减时间。 一、商谈的时候带上您的方案书，二，把银行的利益放在前面，三，强调银行增值服务。禁忌：策划方案，店家说不清楚，会造成银行反感 店家说的是，我想拓客，银行答复是我们不会公开我们贵宾的信息，不是怕损害，而是怕你把它的客户转给别人 美容院拓客的硬件措施和软件措施分别是什么 硬件措施只占一部分，由于硬件很难转变。硬件措施，不是豪华的装修，而是温馨的装修。 软件特别重要，我们拿火车比较，您喜爱绿色的火车，还是动车 绿色的火车没有标准的接待礼仪，动车的服务员基本都是一个身高，统一的装束，统一的话术 只有标准的软件服务才是企业行为 标准化的服务做到了，就是
13、那暖心的亲客服务! 美容院工作总结(篇三) 月初的时候始终为做工资劳碌，和前台对帐收回长期卡，对每个店、每个员工的收卡做好记录。统计店内4000元下的员工，以便了解新员工下店适应状况，准时与店长沟通，关心新员工更好的适应店时的环境，关心新员工上业绩，让新员工对我们的店布满信念。对店内的人员档案整理了一下，对没有档案的员工，打电话通知前台，月底做帐带过来，员工档案可以准时了解员工个人状况，假如有事情可以准时了解。统计东营地区的工资汇总表和员工汇总表，了解了每个人的工资点数和店里人员的超编状况，能准时对人员进行调整。中旬的时候到河口地区和仙河地区了解人员的状况，在了解中发觉问题其实只是一些小问题，
14、由于缺乏沟通面导致的，由于这两个地区是外围地区，本身管理上就比较松散，再加上沟通少，只要稍加严峻一点，员工就有点适应不了，这与店长的管理也存在肯定的缘由，责任心不强。在市内也定期下店了解员工的状况，和员工谈话，尽量让员工留住，留不住也要按正常手续走，为一下步工作做好预备，这一点市内实行的还行，至少还提前打招呼，外围实行的还是差了点，说走就走了，工作在外围做的还是差了点。有时候到人才市场聘请并不如心愿，所以也要定期的到外面贴一些聘请的传单，在网上也发布信息，但终于效果还行，打电话询问的人多了。但主任的走，让我觉得挺失败的，每天的谈来谈去，聊来聊去，竟我然我是最终一个知道的，在处事方面还是欠缺了些
15、，但这个月的工作也让我学到了一些阅历，对于我以后的工作也有很大的关心，我会连续努力。这个月聘请下店人数为：33人；流失新员工1人；流失老员工21人月流失老员工挺多的，沟通方面还得加强，定期下店了解状况。 8月份方案招人：35人，（美容、美体、足疗、前台、导购共35人）以足疗为主。 美容院工作总结(篇四) 时间总是转瞬即逝，在xx前台工作的两个多月，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和xx前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。 一、日常工作内容 1、转接电话，精确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率； 2、来访人员接待及指引，协作人事部门
16、做好应聘者信息登记； 3、通讯录更新，鉴于xxxx美容院人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能准时更改，影响各部门之间以及客户与xxxx美容院之间沟通。所以要做好跟进工作，准时更新通讯录，而且在以后工作中常常和各部门沟通联系，便于准时得到正确信息； 4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录； 5、记录每天的值日状况，并做好前台以及贵宾室的清洁； 6、每天9：3010：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立即联系相关人员修理； 7、做好院长办公室的清洁； 8、领取每天的报纸及邮件，并将信件准时转交给相关人员； 9、美容院文件的分发，准时将文件分发给各部门，将公司的各项
17、政策措施快速传达下去； 10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并预备茶水；会议时要准时添加茶水；会议结束后做好会议室的清洁； 11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录； 12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。 二、存在的问题 做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前xx美容院人员流淌较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。 三、对自己的建议 1、作为前台，除了脚踏实地、认仔细真做事外，还应当留意与各部门的沟通。了解xx美容院的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储备能准时精确地回答来访者的问题，精确地转接来电者的电话。 2、按规定做事
18、的前提下还应当留意方式方法，态度坚决、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。 3、做事要考虑周全、细心。有时由于一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果。 4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能准时处理的应向上级反馈。 5、加强礼仪学问的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必需学习相关的专业学问，了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识。 以上这些正是我在工作中缺少的。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是xx美容院整体组织结构中的一部分，都是为了美容院的总体目标而努力。 自学校毕业来xx美容院工作，作为美容院的一名前台，学到了许多在书本上没有的学问。以下是我20xx年上
19、半年工作总结： 一、保持形象 前台作为美容院的窗口，是美容院给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最漂亮的一面去迎接客人，让每位客人走进美容院都会体验到我们的真诚和热忱。 二、关注客人喜好 当客人走进美容院时，我们要主动问好，称呼客人时，假如是熟客就要精确无误地说出客人的姓名和职务，这一点特别重要，客人会为此感受到自己的受到了敬重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满意客人，让客人的每次美容，都能感受到意外的惊喜。 三、供应个性化的服务 在客人办理手续时，我们可多关怀客人，多询问客人，假如是新客人，可以向他们多讲解美容院的特色项目
20、，主动为他们介绍项目、套餐的价格，询问客人是否疲惫，快速地办好手续，客人离开时，美容师整理东西需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人美容得怎样或是对美容院有什么看法，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消退客人在美容院里所遇到的种种不快。 四、微笑服务 在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的看法，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的敬重。面对客人要微笑，特殊当客人对我们提出批判时，我们肯定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”
21、，许多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待客人要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时，不要与客人争论，就算是客人错了，也要有肯定的耐心向他解释。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我认为，只有注意细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为精彩。 在工作中，每天观察形形色色的客人进进出出，为他们供应不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实，很欢乐。我非常庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比傲慢，我真挚的喜爱自己的岗位，在以后的工作中，我会做好个人工作方案，会努力在这里制造出属于自己的辉煌！ 美容院工作总结
22、(篇五) 一转瞬，今年就过去了，在过去的一年里，美容院的经营迎来了新的浪潮，顾客比较多，我也在劳碌之中不断的学习和熬炼自己，取得了一些成果，开发了不少新顾客，业绩也跟去年比有了大幅度的提升。以下是我在今年美容师工作中的总结。 一、工作的不足之处 对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能准时满意顾客的需求。这个问题的根源还是我的阅历不够丰富，在美容院接受的熬炼还比较少，对顾客的推断力量和处理突发性大事的力量还比较弱。 二、工作中的优势 我的优势就是我还年轻，我还是一个喜爱学习的美容师。虽然每天的工作很忙，许多，但是我肯定会准时发觉问题，并且找出问题所在，准时解决问题。解决不了的我也情愿向同事和上级主管
23、准时询问，在这个过程中，我觉得自己的力量得到了提升和熬炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠心情，工作.不够昂扬，没有乐观主动的开发新顾客，平常做销售的时候自信念也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通沟通。感觉我的专业学问和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的把握都不够娴熟等。 三、将来的工作展望 今年我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很快乐，也感谢领导和同事们对我的关心和支持。在接下来的工作中，我也会连续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。接下来，我会多学习美容产品学问、学习新的手法、对新的仪
24、器也争取尽快把握，以最好的姿势更自信的姿势去给我的每一个顾客做好服务。 今年的美容是工作虽然算得上是初入.，却为体验生活供应了难得的机会，让我在实际的.活动中感受生活，了解在.中生存所应当具备的各种力量，为将来奠定了坚实的基础。 美容院工作总结(篇六) 首先，我代表武汉市工商联美容化妆品商会筹备领导全体同志向参与今日换届大会的各位领导、各位代表、各位同仁表示热闹的欢迎！诚心的感谢大家关怀支持美容化妆品商会的各项筹备工作！ 我受美容化妆品商会筹备组的托付，向会议报告市美容化妆品商会换届筹备工作状况。 一、美容化妆品商会的指导思想 改革开放二十多年来，随着我国人民生活水平的不断提高，美容化妆品德业
25、应运而生并不断进展壮大，由于该行业的特别性，使其经营者绝大数为非公有制经济人士，其企业为非公有制企业。随着企业的进展，必定会遇到许多困难和问题，需要与政府及有关部门协调关系，寻求支持和关心，行业内也需规范，加大行业内的沟通和合作，提高行业整体水平，促进行业进展，美容化妆品德业的进展和规范客观上要求同行业商会的换届。我市工商联化妆品商会既有省工商联美容化妆品商会的示范，更有全市广阔美容化妆品德业经营者剧烈的愿望和要求，他们主动发起、乐观筹备，为美容化妆品商会的换届付出了辛勤的劳动，这为商会的换届和今后开展工作奠定了坚实的基础，因此，武汉市工商联美容化妆品商会适时换届，具有非常重要的意义。 二、美
26、容化妆品商会筹备过程 美容化妆品骨干企业发起，我市工商联乐观推举大批会员企业热忱响应。 武汉丽芳美容用品有限公司、武汉嘉欣贸易进展有限公司、武汉市万年青美容院、赛美科技开发有限公司、武汉金石美容训练营销机构、武汉王子发型美容连锁沙龙、武汉标榜发型美容询问管理公司、武汉富丽源美容品公司、武汉安诗雅化妆品公司、武汉同欣美容化妆品有限公司、武汉自然美文化进展有限公司、名流企业形象管理有限公司、神剪美容美发形象店、武汉5彩美容美发用品商行、武汉清雪源女子美容会所。武汉市工商联美容化妆品商会名誉副会长单位：武汉威龙美容美发用品公司、海峡（萧氏）美容进展公司、永广美容美发用品总汇、意宝龙美容美发用品商行、
27、好形象美发美容有限公司、经典美容美发中心、武汉生隆美容用品公司、武汉天龙美容美发用品公司、文昌丰彩美容美发学校、阳光美容美发培训学校、长生堂美发厅、雪里红美容培训机构等。在工商联乐观推举下，大批有实力、有规模、有影响的美容化妆品经营者热忱参加，现参与商会会员有82家，基本网络了全市美容化妆品德业的优秀企业。 美容化妆品商会筹备组，乐观进行各项筹备工作，20xx年10月，为加强对筹备工作的领导，市工商联领导召集商会有关同志公开工作会议，部署换届工作，并正式进展及同意成立了以雷三林为组长、徐子惠、聂小曼、王美萍、罗文芳、蒋金霞、郭四华、山鹰、袁嘉镁、陈小芬、张少宇、聂世堂、杨洋、华成贵、朱庆华、毕
28、昌利十六位同志为成员的武汉市工商联美容化妆品商会筹备领导团体，领导团体的同志尽职尽责，使各项工作能顺当开展。在有关材料和人员支配工作预备就绪的基础上，反复争论并修改了章程（草案），筹备工作报告，20xx年工作方案（草案）商定了武汉市工商联美容化妆品商会会员代表大会方案，并就人员支配进行酝酿和协商，这些将提交会员代表大会审议。 在此同时，在广阔会员的关心下，我们加强与市有关部门的联系，聘请有关部门的领导为商会顾问，以有利于商会工作的开展和更好地为会员服务。 三、关于人员支配的建议 1、会长、副会长状况的说明 商会换届人员支配指导思想：着眼于树立美容化妆品商会的新形象、着眼于 美容化妆品德业的进展
29、，把政治素养高、企业经营好、贡献大的经营者充实到商会领导机构中来，对长期不参与商会活动的企业经营发生变化的作适当调整。应将商会领导机构的全部成员进行充分的酝酿，广泛征求会员的看法。现将其主要候选人作如下说明： 会长是美容化妆品商会的领导班子的核心，是商会的形象，其企业在全市 行业中龙头企业，需有相当高的威信和热心商会工作，具有较强组织协调力量，经充分征求会员的看法和建议，拟支配市政协委员、武汉天姿企业总经理雷三林先生为武汉市工商联美容化妆品商会会长。 常务副会长是武汉丽芳美容用品有限公司徐子惠、副会长武汉嘉欣贸易进展有限公司聂小曼、武汉市万年青美容院王美萍、赛美科技开发有限公司罗文芳、武汉金石
30、美容训练营销机构蒋金霞、武汉王子发型美容连锁沙龙郭四华、武汉标榜发型美容询问管理公司山鹰、武汉富丽源美容品公司袁嘉镁、武汉安诗雅化妆品公司陈小芬、武汉同欣美容化妆品有限公司张少宇、武汉自然美文化进展有限公司聂世堂、名流企业形象管理有限公司杨洋、神剪美容美发形象店华成贵、武汉5彩美容美发用品商行朱庆华、武汉清雪源女子美容会所毕昌利。 2、秘书长、副秘书长、常务理事、理事状况的说明 鉴于美容化妆品德业进展历史比较短，而美容化妆品商会在换届之际，有许多工作需要市工商联关心协调和解决，市工商联接受各会员单位看法，以便更好地为大家供应服务。 拟定于中华全国工商联美容化妆品商会理事王建国为商会秘书长，王建
31、业、岳汉桥为商会副秘书长。 常务理事、理事的支配，原则上依据企业规模和影响，并在敬重市工商联看法的基础上，兼顾地区间的平衡逐一支配。武汉市工商联美容化妆品商会下设立办公室，在会长的领导下开展日常的工作。市工商联的领导不担当职务，目的是为了更好地调动同行企业的乐观性，充分发挥美容化妆品德业的作用，使商会真正成为会员之家。 以上，我就美容化妆品商会前一阶段的筹备工作作了简要的说明，如有不妥之处，请各位指正。 更多工作总结.延长阅读 .参考：美容院工作总结.(420字) 光阴飞逝，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。总结是复盘，复盘是为了避开重犯错误。那么一篇
32、优秀的工作总结毕竟该怎么写呢？我特地为大家细心收集和整理了“.参考：美容院工作总结.(420字)”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 美容院工作总结(篇一) 在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店消遣项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新，全部的这些给酒店带来了生气和盼望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在XX年的星评复核中取得有史以来的最好成果
33、其次名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。全部的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注意员工的精神文明建设，给员工制造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等消遣项目，并多次开展各项竞赛，即增加了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。全部的这些员工只能通过仔细工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的状况下，全部的员工仍旧能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了vip团四个，会议很多次，在整个接待过程中受
34、到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作： 一、加强业务培训，提高员工素养 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了具体的培训方案：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运输和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特殊是今年七月份对前厅部全部员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下肯定的基础，只有通过培训才能让员工在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意
35、识，掌握好成本 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工乐观响应酒店的号召，开展节省、节支活动，掌握好成本。为节省费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，削减了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节省了费用(原来不管是团队还是散客，每间房间都必需填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节约了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节省一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节省用水电;掌握好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些掌握，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧
36、，提高入住率 前厅部依据市场状况，乐观地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 1、工作的完成状况是怎么样的，可以分门别类的来写，比如美容项目，身体项目，足疗项目等等，这样就很一目了然。 2、在工作上质量问题、技术培训学习问题，和美容师设备的折旧保养等问题。例如做员工培训，对美容新手法、新的美容项目把握状况等。还有哪些手法把握的不够娴熟等等
37、。 3、对于美容师的管理问题，主要体现在员工的考勤状况、工作态度、以及美容院的人事支配变动等详细状况。 4、美容院的平安问题，平安始终是第一要务，详细到美容院来说，平安主要体现在用电平安，消防平安等问题。 美容院工作总结【篇二】 作为一名在美容院里担当前台的工作人员，这一年来的前台的工作，我也有着些许的一个成果，同时也对自己的不足有了一些的改进，让自己得到了成长，现在就这一年来的前台工作做下个人的一个总结。 作为美容院的前台，不但是要接待客户，同时我们也是有着一点销售性质的服务，对来到我们美容院的客户，除了正常的接待，公司也是要求我们对客户推举合适他们的套餐，当然这个也是有技巧的，不能一上来就
38、是推举套餐，那样也是很简单吓跑客户的，而且来我们美容院的客户一般都是已经有了肯定的想法，也是有美容的一个需求的，所以才来到我们前台进行询问。 对于新客户，我们都是热忱的接待，介绍我们美容院的特色服务以及套餐，让他们了解我们美容院的实力和水平，同时了解客户的一个需求，知道他们是对哪些方面感爱好，然后针对性的推举合适的套餐或者美容师给到他们，而对于常常来美容院的老客户，也同样是热忱的接待，乐观的为他们解决问题，带领他们去找他们熟识的美容师。 一年来，我仔细乐观的接待客户，也较好的完成了领导布置下来的销售任务，在做前台工作的时间里，我也是学到了许多的东西，了解了更多美容院的学问，知道想要做好一名前台
39、，一名销售，都不是很简单的事情，工作之余，我也是乐观的和美容师沟通，对我们美容院的产品以及套餐有更多的一个了解，对于服务的礼仪要求，我也是尽可能多的去学习，让自己变得更加的专业。 同时对于销售技巧的学习也是让我能在这一年的时间里能完成任务，这些学习除了对工作有用，同时也是让我自己的一个力量得到了很大的一个提升，让自己做起工作来也是更加的有利，同时自己在和同事的相处也是很友好的，同事有什么困难，或者工作上有什么需要关心的，我也是尽自己所能去帮忙。 一年的时间，真的很快就过去了，回顾过去，我也是有着许多的不足，像做事情有时候比较急躁，销售的时候，推举得太频繁，刚开头的时候也是吓跑过客户，后来我也是
40、知道了我的问题，不能再这样下去，必需要有一些销售的技巧，同时自己也是要做好前台的工作，而不是一心只想着完成任务。专业的态度会让客户信任，自然而然销售的任务也是会更加的简单完成了。 美容院工作总结【篇三】 月初的时候始终为做工资劳碌，和前台对帐收回长期卡，对每个店、每个员工的收卡做好记录。统计店内4000元下的员工，以便了解新员工下店适应状况，准时与店长沟通，关心新员工更好的适应店时的环境，关心新员工上业绩，让新员工对我们的店布满信念。对店内的人员档案整理了一下，对没有档案的员工，打电话通知前台，月底做帐带过来，员工档案可以准时了解员工个人状况，假如有事情可以准时了解。统计东营地区的工资汇总表和
41、员工汇总表，了解了每个人的工资点数和店里人员的超编状况，能准时对人员进行调整。中旬的时候到河口地区和仙河地区了解人员的状况，在了解中发觉问题其实只是一些小问题，由于缺乏沟通面导致的，由于这两个地区是外围地区，本身管理上就比较松散，再加上沟通少，只要稍加严峻一点，员工就有点适应不了，这与店长的管理也存在肯定的缘由，责任心不强。在市内也定期下店了解员工的状况，和员工谈话，尽量让员工留住，留不住也要按正常手续走，为一下步工作做好预备，这一点市内实行的还行，至少还提前打招呼，外围实行的还是差了点，说走就走了，工作在外围做的还是差了点。有时候到人才市场聘请并不如心愿，所以也要定期的到外面贴一些聘请的传单
42、，在网上也发布信息，但终于效果还行，打电话询问的人多了。但主任的走，让我觉得挺失败的，每天的谈来谈去，聊来聊去，竟我然我是最终一个知道的，在处事方面还是欠缺了些，但这个月的工作也让我学到了一些阅历，对于我以后的工作也有很大的关心，我会连续努力。这个月聘请下店人数为：33人；流失新员工1人；流失老员工21人月流失老员工挺多的，沟通方面还得加强，定期下店了解状况。 8月份方案招人：35人，（美容、美体、足疗、前台、导购共35人）以足疗为主。 美容院工作总结【篇四】 转瞬间20xxxxx年已经接近尾声，这一年以来，在各级领导的关怀和关心下，和各位兄弟姐妹们的通力协作下，全体员工上下一心，心往一处想，
43、力往一处使，我们美容院获得了业绩上的重大突破。我作为一名一般的店长，我为我在这种富有凝聚力的团队中工作感到骄傲。 从事美容行业这么多年，我深知一个店长责任重大，我是从一般的美容师一步一步走到今日，这其中有过欢快，也有过辛酸的泪水，有过顾客对我们的各种刁难，也有着顾客对我们鼓舞的微笑。但是作为服务行业，我们必需要不断的尝试着胜利和失败，只有这样，我们才能一起成长和进步，最终成为美容行业最优秀的服务团队。 20xxxxx年我们美容院取得的主要成果有，我们制造业绩xxxxx多万，平均每个月业绩将近xxxxx万，获得最佳直营店光荣称号，同时我们派遣了30多人次优秀美容师到加盟店给顾客供应关心和服务，获
44、得了广阔加盟商的全都好评和认可。尤其是我们的最佳美容导师xxxxx无论何时何地出差，都永久是最乐观的，除了给我们直营店制造了高额的业绩外，也关心我们许多加盟商获得胜利，在这里让我们把最热闹的掌声献给他。 无论过去多么辉煌都已经是过去了，将来还有很长的路需要我们共同扶持，一起前进。在20xxxxx年即将来临之际，我盼望各位姐妹能够连续保持20xxxxx年的优良作风，连续发扬“精益求精、止于至善”的工作理念，给广阔顾客和加盟商供应优质的服务。 无论什么样的团队，工作都不行能十全十美，工作总结不是报喜不报忧的台面功夫，而是实打实的工作提升和升华的绝好机会。所以在做美容院年终工作总结的时候肯定要敢于提
45、出问题，发觉本年度工作中的不足，找到解决问题的方法，只有这样才能在接下来的工作中更上一层楼。 美容院工作总结【篇五】 转瞬间，20xx即将擦肩而过，现在踩在年末最终的尾巴上，我的工作，也最终临时告一段落。作为-美容院的前台员工，我尽心尽力的做好了自己的工作，为-的进展贡献出了自己这上半年最大的努力!尽管自己还有很多的不足，但是阅历总会积累，自己也在学习，信任在今后的工作中，我也有更大的进步和突破，让-美容院，更加强大! 自己作为一名前台，本身就算是代表着公司的门面。再加上我们是美容院，所以在工作中也给我带来了不小的压力。不过感谢父母给我的脸庞，让我能有资本撑起这个门户，但是为了做好自己的工作，
46、仅仅是当个“花瓶”是没有任何意义的。为此，我总结了这上半年来的工作状况。 一、个人的鉴定 思想上：在思想方面，我仔细的学习了-的理念，让自己和-的想法走在一条路上，一心一意的创建最优秀，最健康的美容品牌。紧跟潮流方向，让自己的思想，跟着潮流进展转变。当然，面对工作，我也严谨的保持着仔细负责的态度，不让自己在工作中犯下错误。 工作上：作为前台，我不断的在工作中打磨自己，提升自己的力量、责任感，让自己成为一名为公司服务、为客户服务的前台，做好自己的相关工作，款待好来访的客人，为公司追求更多的利益! 人际上：作为美容院的前台，人际关系基本上就是我们的饭碗，除了在公司内部建立起良好的人际关系，在客户之
47、间我也在不断的沟通跟进。打好人脉的基础之后，我还在不断的推举和扩宽我们-美容的知名度，维护好更多老客户的同时，也招揽到了不少新的客户。 二、工作状况 在这上半年的工作中，我努力的提升自己，提升了自己个人形象的同时，我也进一步提升了自己作为前台的力量，尤其是在礼仪方面。 在工作上，我作为前台，努力的为顾客供应礼仪接待，并为客户推举我们的产品和套餐，努力的做好一名前台的工作，留下更多的客人。 在对工作的学习上，我也不曾落下。面对公司众多的套餐和产品，我都努力的学习和了解过，自己也有亲自体验过，让自己在和客户讲解的时候能更加具体的推举和讲解。对于新推出的产品，我也会第一时间去学习具体的资料。 当然，面对同行的产品和服务，我也会进行肯定的学习，知己知彼才能更好的分析客户的对比心理，才能更好的做好推举。 三、不足的地方 在前台的工作上，自己有时候过去的急迫推举，反而给一些顾客带来了不怎么满足的体验。自己在之后的工作中，还要好好的学习如何把控好节奏，更好的提升自己的力量。 四、总结 上半年的工作说实话并不算圆满，但是自己也正是从这些不圆满的地方，对自己有所了解和提升，在下半年的工作中，我还要连续努力! 美容院工作总结(篇六)