财务部门工作总结范本汇总六篇.doc

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1、财务部门工作总结范本汇总六篇【精华】财务部门工作总结范文汇总六篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是WTT的财务部门工作总结6篇,仅供参考,欢送大家阅读。财务部门工作总结 篇1年内,在全体员工的共同努力下,我部完成了_年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降低融资本钱的目的任务等工作。一、紧跟企业管理开展趋势,努力实现管理职能的转变。致力于从财务资料的搜集者和提供者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换,从提供多项任务和交易信息为主,转

2、向为业务部门提供决策支持的信息分析p ;参与战略决策,做好全面预算管理工作,完成有关预算的编制,提供今后几年的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息,为公司领导进展决策提供根据。二、做好会计根底核算工作,为公司开展提供根底信息效劳。完成年度会计决算工作,核对理顺往来帐务关系;对长期投资区分股权和债权进展核算,标准核算手续;配合税务稽查,积极敦促退回预交企业所得税;努力推进公司财务信息管理系统建立。三、强化资金管理,优化资本构造。加强资金的方案管理和综合调度,做好公司各月资金方案、资金方案执行情况分析p 和检查工作,对资金使用效益、资金风险作事前的衡量,及时跟踪资金运行情况

3、,进展资金控制,使集团可以对资金掌握有度;加强筹资管理,积极拓展融资渠道,调整公司负债构造,优化资本构造;争取到各银行给予贷款优惠,使新增贷款的利率下浮10%,降低筹资本钱,为公司节约财务费用。四、标准管理公司委托贷款和担保业务。从严控制委托贷款和担保业务的开展,强调按规定程序办理,完善有关手续;参与起草鹿化脱困方案,协助化解公司的财务风险。五、完善财务管理,加强投资工程控制。致力于为业务部门提供决策支持的信息分析p ,为公司决策提供信息支持;完成可研性工程的财务分析p 及财务评价工作;施行事前控制,对公司拟投资工程进展资料的搜集、整理、分析p ,并提出了财务方面的评价和建议,为领导决策提供参

4、考意见;加强投资工程的财务管理和财务监视;配合业务部门做好退出工程的前期方案制定。财务部门工作总结 篇2时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 年初,置业公司经营管理形式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会 计核算、财务管理工作纳入财务部。_年集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;_年集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵 的先锋队。公司内部,要求管理程度的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这

5、不平凡的一年里全体 财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。一、职能开展(一)、过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。 1建立了本钱费用明细分类目录,使本钱费用核算、预算合同管理,有了统一归口的根据。 2、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。 3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理方法,为加强内部管理做好前期工作。 4、设置了资金预算管理表式及方法,为公司进一步标准目的化管理、进步经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的根底。(二)财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”,说

6、明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。1、为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作发动,会上针对财务人员安于现状、缺乏 竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进展了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是 根底,管理是目的,所以,做好根底工作的同时要进步管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同 时,还要考虑该项业务对公司的如今和将来在管理上和税收政策上的影响问题,如今考虑不充分,以后

7、出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进展了 工作布置。2、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是 统一核算口径,保证数据归集及分析p 比照前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人理解财务各数据的内容。这项工作本月已完成,并经姚总审核。目前进入贯 彻施行阶段。3、配合目的责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进展再调整,目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求 及内部考核的要求。财务内部管理报表已经屡次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进展

8、一次认证,并于明确,作为一定时期内相 对稳定的表式。4、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反应的及时性,提出了与 驻外地公司财务工作联络要求。9月份与宁波公司财务进展交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进展了明确。5、对各公司进展一次内部审计,目的,是对各公司经营状况进展一次全面地理解,为今后财务管理做好根底工作。6、根据公司的要求对部门职责进展了修改,并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作标准化,重新提出财务工作要求,要求从根底工作、 会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好根底。内部

9、开展标准化工作,从会计核算到档案管理,从小处着手,全面开展,逐步完善财务的管理工作。7、会计知识的培训,我们从三方面考虑培训内容,一是会计法,要理解会计知识,首先要理解这方面的法律知识;二是会计根底知识,非专业 人员学习这方面知识的目的要明确,目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表,就要理解一些根底的东西;三是如何看报表,这是会计知识培训的重点。8、会计报表推出执行几个月后,从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比拟科学,能比拟明晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊 性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况,需要增添一个表补充;另外

10、需要增添反映“财务费用” 的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营情况表”和“会计报表(内)融资及融资本钱情况表”。9、会计凭证使用涉及到每个公司和部门,下文后财务部进展 通知,10月份实行逐步换新的方法,11月份要求全面试行。试行一个月时间来 看,主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题,我们组织各公司综合管理人员进展交流,明确有关事项,解决设计上的缺乏_年 9月份,针对会计凭证管理试行情况,再一次征求各公司对报销单据意见,根据大家的建议,对会计结算单据作进一步完善,并于_年9月下发了有关规定。10、经过财务合同管理月活动,财务部的管

11、理意识加强了,管理才能也得以进步,财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步,但我们的管理程度离公司开展的需要还有很大的差距,需要我们不断地完善和进步。二、职能管理核算工作是本部门大量的根底工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进展、按时完成。1、 会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键,严格按有关规定执行,决不应个人面子而放松政策。如,亲亲家园工程地处余杭良诸,根据税法规定建筑安装 工程专用发票必须使用工程地税务机关提供的发票,否那么建立单位不得在税前列支,为此我们对工程发票的来严格审核,并将此项规定传到达工程公司,目前工

12、程 量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续,并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理,我们在严格审 核退回的同时,帮助他们联络税务机关如何开具工程发票的事宜,使企业双方利益都得到有效的保障。2、 材料核算 材料占工程本钱比重较大,同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式,解决了这方面的质量问题,但在价格这个不确定因素上难 以控制,从下半年开场建筑材料价格不断上升,甚至出现断货现象,特别是水泥价格翻一番,还提不到货,为了确保工期顺利进展,配合材料部门调整采购结算方 式,由原来的先提货后付款改为先付款后提货。 公司与供货商结算材料款一

13、般较迟,如今送货清单是在结算时才转到财务,一是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款,财务部门工作总结 篇320_年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,围绕公司工作中心做好为全公司效劳的同时,认真组织会计核算,通过加强会计制度的建立、财务内部控制制度的建立,不断进步效劳质量。圆满完成财务部各项工作,并很好地配合了公司的中心工作。一、真履行职责,组织会计核算。组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的施行,经过

14、一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都纯熟掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间,还大大进步了数据的查询功能,为财务分析p 打下了良好的根底,使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,可以轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在_月至_月收缴销售款的期间,现金流量宏大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、

15、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、准确、及时,没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达_亿_万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己的努力。制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,标准各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度,建立财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外

16、,为达本钱单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联络。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。二、资金调度和信贷工作。资金对于企业来说,就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建立全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在_月份工程未能获得任何经济收益的情况下,公司承受了宏大的资金压力。我部根据工程建立和公司开展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划、

17、合理安排调度资金。同时财务部还全面承当了_月份开场的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建立的顺利进展,及时归还了银行到期贷款,资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转,更是继续树立了东方公司“资信企业”的良好形象。自工程启动以来,一直有多家银行向公司进展信贷营销。为了公司的长足开展,财务部与工行东塘支行建立了信贷关系,以期到达积累企业信誉的目的。我部于_月_月向银行申请房地产开发贷款_万元。期间搜集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,屡次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的

18、合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的理解,学到了新的业务知识。三、全力协助招商工作。招商是本年度的重中之重,招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和开展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析p 和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定,为公司制定销售价格、租赁价格,出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见,以及全体员工的不懈努力,招商工作获得了可喜的成绩!光阴飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比方在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在标准财务核算程序、统一财务管

19、理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,施行财务分析p 等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的根底管理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随意;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是20_年财务管理要重点考虑和解决的主题,也是每一位长天人如何进步自我、效劳企业所要考虑和改良的必修课。作为财务人员,我们在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的开展,与各位共同进步,与公司共同成长。财务部门工作总结

20、 篇4光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务部门半年工作总结。然而,近阶段的工作检查与仓库_的理论考试的结果,让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、务实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却无视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进展

21、管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不明晰,忽略了_的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比方目的管理思路上不明晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根,财务部门作为公司的一个主要职能监视部门,“当好家、理好财,更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到进步!。财务部门工作总结 篇51

22、、财务部一向人手较少,但在我们有序的组织下,可以轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一向很大,财务部员工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、准确、及时,没有出现过任何过失。2、建立了一系列财务管理制度并催促各单位认真执行,费用管理方法,资金管理方法,办公用品管理方法,计算机管理方法,经济活动分析p 制度,费用预算管理方法等几个标准性财务文件。3、制定了年度费用预算,并每月反应给各部门,要求各部门每月进展分析

23、p ,对全公司各单位的管理费用每个季度进展一次分析p ,并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进一是细化预算资料。一是按科目进展了分类统计,为全面预算奠定根底;二是进步预算透明度。预算方案根据各分公司反应回来的意见适当调整后,经总经理审议透过后构成正式文件下发至各分公司,使各单位对本公司的预算有一个全面的理解,增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关状况,不定期的向预算委员会反应状况,对于超预算等问题严格审批程序,对申请调整的事项,需经过专门的论证分析p 后,按规定的程序批准后执行。一年以来,预算的总体执行状况良好。4、每半年度组织

24、全司各个单位进展了经济活动分析p ,将经济活动分析p 列入财务日常管理工作中。为公司领导进展决策带给了根据。、搞好财务分析p ,为领导带给有效的参考根据;为企业的消费经营、规模效益量化分析p 详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理带给有力的财务信息支持;5、在谢总的协调下,财务部根据公司经营资金需要,全年共计向局借款1。08亿元,有力保证了各单位消费经营的资金周转需要。其中安徽公司20_万元,隧道公司2800万元,公司总部1000万元,哈大工程部20_万元,水绥工程部3000万元。6、用心争取局支持,将局采购哈大和隧道公司的设备转为局投资款,全年共计转为投资的4525万元,其中现

25、金900万元,这样不仅仅使公司每年少向局交借款利息300多万元,而且是公司固定资产增加了4000多万元,大大加强了公司实力。6、完成了总公司上市内部控制审核工作。7、加强财务检查及内控管理力度,防范资金风险公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算,便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度,每季度组织1次财务检查,检查重点放在印鉴是否按规定分管,资金管理、存货管理、固定资产管理等方面,并针对检查中存在的问题限期整改,并检查其整改落实状况。总之,本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作,但还有很事情待着我们,还有些事情做的不够。财务部门工作总结 篇6财务

26、工作是一个公司最为重要的环节,公司的一切事务都要围绕财务工作进展,如何做这份工作,关系到公司的运营。下面,WTT为大家提供_第一季度财务工作总结,欢送大家阅读。光阴飞逝,_年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、务实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的.理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,本季度发现了如下问题:1、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往

27、往重视了这头却无视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进展管理。2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不明晰,忽略了管理员的业务培训。3、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色。4、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。5、工作思路上没有创新意识,比方目的管理思路上不明晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。以上几点是我部门职员存在的最主要的问题,财务部门作为公司的一个主要职能监视部门,“当好家、理好财,更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管

28、理工作才能得到进步!“查找缺乏赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何进步自我,效劳于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争

29、领先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析p 这二块,现确定工作思路:一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核。内部管理制度通过将近一年多来的施行,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚。二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资,继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度。今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财

30、务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理程度都要有质的进步,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作程度还有待于进一步进步,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度,会议之后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理,确定目的,达成目的,加强考核监视力度,与工资挂勾,真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立,充分发挥财务

31、职能部门的作用。作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使。在坚持原那么的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”。四、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监视职能。今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,

32、行使财务监视职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务。五、搞好财务分析p ,为领导提供有效的参考根据。我知道合理高效的财务分析p 思路与方法,是企业管理和决策程度进步的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业本钱分析p 上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习,为企业的消费经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析p 等等,量化分析p 详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。六、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,进步资金的运行质量,合理控制资金的使用。公司开展至今,消费资金的筹集,一直是个头痛的问题,大家

33、都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资采购量大、消费批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进展控制,压缩库存,合理消费,控制资金的流向,使库存原辅材料在保证消费的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放。以上工作是我财务部第一季度的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找缺乏赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点考虑如何在管理上创新,如何在施行本钱控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,进步自身素质与业务程度,以适应时代和企业的开展,与各位共同进步,与公司共同成长。第 22 页 共 22 页

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