《某区基层党建工作调查报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某区基层党建工作调查报告.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某区基层党建工作调查报告某区基层党建工作调查报告一、现状目前，我区城市基层党建工作呈现三个特点：一是党员队伍根本稳定。现共有城市基层党员7132人，其中男性党员5349人，女性党员1783人；纯居民党员1066人，企业进社区党员4832人，企业职工党员233人，“两新”组织党员351人，教育系统党员437人，医疗卫生系统党员213人。队伍比拟稳定。二是组织关系隶属根本明确。共有城市基层党组织366个，其中党委2个医院1个，非公有制企业1个，党总支48个社区46个，医院1个，区属企业1个，党支部312个城市社区224个，区属企业17个，中小学校16个，医院11个，社会团体、中介组织3个，其他企事
2、业单位41个，根本做到了每一名党员都有相应的支部进展治理，没有出现无支部治理的党员。三是支部活动开展根本正常。我们抽样调查了2个党委，5个总支，10个基层支部近一年来“三会一课”和民-主生活会召开的情况，没有发现未过一次组织生活和未开展一次“三会一课”活动的情况。二、问题近年来，虽然我们围绕加强城市基层党建进展了积极有益的探究，获得了一定成绩，但实事求是地分析p ，也还存在一些不容无视、亟待解决的问题。1、党组织覆盖不健全，治理有疏漏。一是企业改制过程中配套措施跟不上，党员治理脱节。许多市区企业在改制过程中，没有组织部门参与，基层组织建立和党员队伍治理没有纳入改制方案。有的企业党员下岗、原党组
3、织解散后，没有按规定程序接转党员组织关系，造成局部党员“空挂”。据统计，全区接收的企业党员中有152名党员未到社区党组织报到，且无法查找，成为治理上的“盲点”。二是流动党员治理缺乏有效手段。城市基层党员流动快，流入流出党员多，但缺乏相应的治理措施，不少流动党员流出不向党组织报告，流入不到当地党组织登记，局部党员长期游离于党组织之外。三是新经济和社会组织党员治理不到位。据调查，全区有7个“两新”组织“应建未建”，有46个暂不符合组建条件的“两新”组织有党员，但人“户”别离，组织覆盖有名无实。2、党员教育治理方式滞后，效果不理想。一是开展活动少，活动方式单调。一些基层党组织对开展党建活动存在被动应
4、付现象，开展党建活动的次数普遍较少。上级党委、组织部门部署开展活动，就布置一下，敷衍了事。组织活动时除了开会就是学习，活动缺乏生动性、兴趣性，造成一些党员对参加组织活动比拟反感，对过组织生活毫无爱好，更谈不上获得多少实效。二是对困难党员的关心不够。不少企业回社区党员家庭生活比拟困难，非但凡为振兴企业作出过奉献的老党员，企业破产后，失去了原有的生活来，本人又根本丧失了劳动才能，有的还贫病交加，生活难以为继，但党组织对他们关心、帮助不够，影响了他们对党的感情。三是相当一局部社区总支的下设党支部由于无阵地、无经费，无热心党建工作的负责人，开展党建活动不积极、不主动，党组织对党员凝聚力和吸引力下降。3
5、、局部党员组织观念淡薄，作用未发挥。城市基层党员非但凡企业回社区党员，组织观念普遍比拟淡薄，有的忘记了党员的根本义务，不参加组织生活，不按规定交纳党费，转载自百分网:/.oh100.，请保存此标记不做组织分配的工作，成为“三不党员”、“挂名党员”。在调查的体育东路等5个社区中，社区党员大会的参会率不到40，党费收缴率不到30，少数企业回社区党员多年来未参加一次党组织活动，未交过一分钱党费；有的不愿亮明党员身份，不转组织关系，不与党组织联络，把自己等同于普通群众；有的思想跟不上形势的开展变化，当改革涉及自身利益时，不能正确对待，甚至在公开始合分布消极言论，带头上访闹-事，与发挥党员的先锋模范作用
6、相去甚远。三、对策1、全面理顺关系，增强党建工作的标准性。一要扩大基层党建工作的覆盖面，优化党组织设置。对新建的社区，新成立的“两新”组织要及时建立健全党支部，选配好支部班子；要按照“属地治理、就近治理”原那么，抓好党员的分类分片治理。二要加强对基层党支部的调整整顿力度。对“应建未建”的“两新”组织要迅速组建支部，对“有形无神”缺乏战斗力的要果断整改，对社区中规模过大、人数过多、治理“有体无度”的党组织，要通过建楼道党支部、党小组等方法，划小设置，增强教育治理的有效性。三要建立社区党建联席会议制度。以街道社区党组织牵头，建立居民区党建联席会，定期组织辖区单位党组织负责人开展党建工作研究和交流，
7、通报情况，沟通信息，争取支援，形成共建、共商、共享、共管的工作格局。四要完善基层党建工作目的治理责任制。明确各级党组织在基层党建工作中的职责与任务，纳入目的治理考核，建立健全整体联动的工作机制。2、强化教育治理，保持党员队伍的先进性。坚持分类施教，针对城市基层党员队伍的职业、职务、年龄、经济和生活状况，不断探究党员的教育治理方式，改良教育治理方法，如对离退休党员，要从坚决理想信念入手，进展“退岗不褪色”教育，注重发挥他们思想政治素质好、政策理论程度高的优势，到达老有所用、老有所为的目的。对在职党员，要从结实树立宗旨观念入手，进展“在岗不落伍”教育。通过建立社区党员监视反应制度和社区联络点制度，
8、对在职党员在社区的表现情况进展及时登记和反溃对下岗职工党员，要从关心思想生活入手，进展“下岗不失志”教育，帮助他们转换择业观念，进展职业技能培训，进步再就业才能。对流动党员，要在建立健全治理制度上入手，进展“变岗不变身份”教育。通过在流动党员集中区域成立党支部，开展“双融入、双闪光”活动等措施，努力增强流动党员的党性和宗旨观念。3、努力寻找结合点，丰富党建活动的多样性。一是开展结对帮扶活动。机关与基层党组织之间要结成共建对子，参与基层组织建立。机关企事业单位党员与基层困难党员和特困居民之间结成帮扶对子，开展一帮一扶贫助困活动，着力解决党员和居民群众的生活困难。二是开展社区文化体育活动。通过开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，让党员在活动中增进感情，融入组织。三是开展党员示范岗活动。以员示范岗、员示范店、党员志愿者效劳队为载体，亮明党员身份，引导党员在宣传政策、维护稳定、活泼文化、效劳居民、致富帮富中发挥示范带头作用。通过开展形式多样的党建活动，增强党员对党组织的认同感和归属感，进步党组织的凝聚力和吸引力。第 6 页 共 6 页