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1、林业站五年工作总结及2022年工作方案20_年至20_年，林业总站在局党委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在全体工作人员的辛勤努力下，认真学习领会十八大精神，更新思想观念、改良工作作风、创新管理方法、提升执行才能，在“4.20”地震后重建工作中按照局党委、局领导班子的安排部署积极开展工作，确保了各项工作的顺利开展和有序推进，获得了明显的成效。现将近五年工作总结及20_年工作方案如下。一、强化基层林业站效劳功能的建立。我县现有基层林业工作站15个，林业员40人。基层林业站是林业部门的基层组织，是地方林业管理的基层单位，工作范围涉及林业建立的方方面面。通过建立考核和鼓励机制，加强林业站工作人
2、员思想、作风建立，增强效劳意识，进步效劳程度，树立效劳优质、群众满意的基层林业人形象。为加强站务管理，建立健全岗位制度，制定了_县乡镇林业站站长责任制、_县乡镇林业站工作职责、_县乡镇林业站站长岗位职责，标准了林业站建立。同时严格考勤制度，标准了基层林业站技术人员工作职责，促进全县林业各项工作有力开展。根据关于加强乡镇林业工作站工作人员廉洁履行职责的假设干规定对各基层林业站工作进展不定期检查，发现问题及时处理。_县林业局通过三项工作落实“林业站效劳年”活动。简化办事程序，让群众办事方便，在效劳群众上明显改善。送技术下乡。包括组织林业科技工作人员到各乡镇开展科普逢场宣传活动、不定期举办林业技术培
3、训、开展送技术活动。这些活动拉近了林业部门与群众的间隔 ，真正让群众受益，得到了群众的支持，受到了群众欢送。结合“五四工作法”，根据林业站实际，开展蹲点效劳行动，入户走访、开展调研、承受监视，为帮扶户解决实际问题。二、加强学习，进步素质。各基层林业站通过互办交流学习会，交流工作经历，互相讨论林业工作，查找自身存在的问题，找出解决方法。同时县林业局组织基层林业站工作人员学习、座谈，请林业专家讲解林业技术、林业开展等方面知识。对基层林业站定期进展林业法律、法规的培训学习，进步基层林业站工作人员的业务程度及工作才能。通过事业单位考试，20_年-20_年新录用林业员11人次到基层林业站，为基层林业站注
4、入了新颖的血液，有效进步了基层林业站的效劳程度；选送基层林业站30人次参加全省林业站长才能测试培训，通过学习进一步提升了基层林业站的综合管理才能和社会化效劳才能。促进了全县林业消费各工程标任务的顺利开展。三、 强化林业法制建立，标准林业行政执法程序，严格公正执法，效劳林业开展。严格按照中华人民共和国森林法和中华人民共和国森林法施行条例等法律法规，坚持大力宣传林业法律法规，进步全民法制观念和保护森林资意识，加强基层林业站行政执法队伍建立，积极做好林业行政执法工作。四、20_年工作方案。1、完善基层林业站根底设施建立，改善林业站工作人员现有的工作、生活环境。加强职工业务培训，积极鼓励职工参加上级组织的各项学习和培训，不断进步业务素质。2、加强对森林资的保护，严厉查处乱砍滥伐，占用林地的违法行为，加强木材运输管理，保障木材有序流通。加大森林防火工作宣传力度，防止火灾发生。第 3 页 共 3 页