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1、会计专责职务说明书岗位编号：CS/O 0205/F 编写日期：2002-1-16 职位名称：会计专责 所在部门： 计划财务部直接上级： 计划财务部经理 工资水平：定员人数： 1 工资等级：所辖人员： 无 从事本工作时间： 年/ 月编写人： 审定人：本职概述：主管会计核算工作，指导检查各单位会计核算工作，负责复核总部帐表，复核各业务单元会计帐表，编制公司会计报表与合并报表，并作相关财务分析等本职工作职责及具体内容：职责一： 指导检查各单位会计核算工作平均占工作时间百分比：30% 工作任务 序号工作内容工作标准1根据企业财务管理制度指导检查各单位会计核算工作会计核算体系运转正常2序号工作权限工作责
2、任工作频次工作关系内部关系外部关系续1指导监督权部分定期财务人员续2职责二：复核总部帐表，复核各业务单元会计帐表平均占工作时间百分比：30%工作任务序号工作内容工作标准1复核总部帐表符合企业财务管理制度2复核过业务单元会计帐表符合企业财务管理制度序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1 执行权 全部定期计划财务部等续2 执行权 全部定期计划财务部等职责三：，编制公司会计报表与合并报表，向管理者与外部有关部门提供财务报表平均占工作时间百分比：25%工作任务序号工作内容工作标准1编制公司会计报表与合并报表符合企业财务管理制度2向管理者与外部有关部门提供财务报表符合企业财务管理制度3
3、序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权全部定期相关人员续2执行权全部定期财务经理、总经理政府、财政等有关部门续3职责四：财务报表分析平均占工作时间百分比：10% 工作任务序号工作内容工作标准1财务报表分析与管理建议及时、准确、全面2序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行建议权主要责任定期相关财务人员续2职责五： 其他临时性工作平均占工作时间百分比：5% 工作任务序号工作内容工作标准12序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1续2潜在工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务）占工作时间的百分比： %具体内容： 频率
4、：应具备的权力：1) 市场信息的知情权2) 经营数据的了解权3) 会计报表的监督复核权任职资格要求：学历与职称要求：（包括高中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：大专以上专业：财会专业所需工作经历：2年以上会计工作经验所需专业知识：财务管理、会计、税务所需专业技能、证书与其他能力（包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等）：财务软件使用、计算机办公软件使用、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力体能要求（轻、较轻、一般、较重、重）：一般一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作：（1月以下、1-3个月、3-6个月
5、、6-9个月、9个月-1年、1-2年、2-3年、3年以上）1-2年所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间）培训内容：计算机知识和技能、公司产品介绍、会计知识、财务管理培训科目：短期培训班最低培训时间：两个月培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：在职培训所用工具及设备（包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等）：计算机、计算器工作环境特征：安静无干扰所需工作时间特征（固定、不固定、加班等）：固定，有时加班所需记录文档（包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同、生产任务单等）：分析报告、会计报表所需传送部门、人员：有关领导
6、、政府主管部门对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么？考核角度（指标）：1) 报表编制准确规范 2) 分析报告的被采纳情况，建议的合理性3) 帐表复核全面考核基准（标准）：1) 符合行业规范，准确率高于 %2) 分析透彻，建议符合公司实际3) 复核率 %以上您的职位负有监督职责吗？（ ）有，（ ）没有。如果有，请描述主要监督职责、监督的部门或人员：有，监督公司以及各业务单元的会计核算情况如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释：请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策有哪些？判断会计核算准确性如果（a）您所做的判断或决定的质量不高；(b)所采取的行动不恰当，那么可能会带来的后果是什么？影响公司经营信息的准确性备注：