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1、2022竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿汇总九篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在现实社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的竞聘上岗演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事:大家好!在此我要感谢大家能给我这次竞聘的机会，也是给我一次熬炼的机会，我很珍惜!我所参加竞聘的岗位是测量组组长，也是我现在的岗位。 我今日竞聘演讲的内容分为以下四个部分：一是我的工作经验;二是我这三年的工作汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我对工作的设想。一、我的工作经验我于年7月进入我们公司工
2、作，年7月至年7月就职于沪蓉西路面2标项目部，期间担当过测量员和现场技术员;年7月至年4月就职于宜巴27标项目部，任职测量组副组长;年4月至今就职于本项目部。二、我这三年的工作汇报从我离校参与工作不久就来到了我们这个公司，也特别有幸来到了我们这个团队，我跟着这个团队，从沪蓉西到宜巴，从路面到桥隧，从山区到城市，三年三个工地，在这个快速而又稳健的工作环境，丰富而又从容的工作经验中走过来，我从一个带着书生意气的毛头小子变成了一个具有肯定阅历的路桥工程工作者，回顾这三年，我感到无比的幸运和满意。刚来公司项目，我就连对沥青和混凝土都感到特别生疏，我从一个跑棱镜的测量员起先，不断探究着我四周的一切新事物
3、，同时也把我的专业测量学问在各种工程中实践和提升。这三年来，在测量工作这一平凡的工作岗位中也取得了一些小小成果。年我把刚出产的casio5800编程计算器运用技术带入了项目部测量组，干脆提升了整个测量组的数据计算的精度和速度。当时，由于路面施工线路长，放样随机性大，图纸繁多，测量组上工地都要带上许多资料和图纸，而且常常出现在工地边放样边计算的现象，针对这种状况在我们测量组共同的努力下编写出了一套带完整数据库的计算程序，上工地只带一个计算器，就能快速精确无误的算出全线50公里的任何一点的设计坐标和高程，这样大大的提高了我们测量组的工作效率和精准度。年在宜巴项目隧道施工中，业主和监理的一再要求我们
4、购配隧道断面仪对隧道断面尺寸进行检测，后来我通过编程计算器编写了一套隧道断面检测程序，然后结合我们的免棱镜全站仪对隧道断面尺寸进行检测，我们的检测速度，检测结果和检测的随意性优势，得到了业主和监理的一样认可，最终我们用这种方法取代了隧道断面仪。年的工作中，我结合工作须要还摸索编写了一些ecel电子表格程序，例如路基横断面自动绘制程序，导线测量数据自动处理程序，等等一些好用并且具有肯定商业价值的程序。在取得了这小成果后，我也没有满意和停留，在工作中接着不断摸索和找寻更简便有效的方法，并且时刻了解外界测量技术的革新，不断学习各种先进的测量仪器设备，例如超站仪，casio图像处理系列计算器，并且依据
5、公司项目转型要求，还学习了地铁施工测量技术，隧道盾构机enzan自动测量系统等等，为将来的工作做好充分打算。三、我竟岗的有利条件首先我在高校所学专业是路桥工程测量专业，具有扎实的测量技术基础学问，这也是我不断学习和进步的坚实基础。其次、我能娴熟运用操作和校核各种测量仪器设备，并且娴熟运用cad，电子表格，编程计算器等协助软件和设备，能够高效率完成各种测量工作。第三、三年工作阅历，虽然不是很长，但是我的测量经验特别丰富，历经三个项目，接触了路面、特大桥、长隧道、高边坡路基等等。第四、在来我们公司工作之前我在一家测量单位带队进行地形测量工作，所以我具有肯定的团队领导实力。四、我对工作的设想我们现在
6、的工程项目是属于城市轨道交通工程，也具有它自身的一些特点：标段全为桥梁，精度标准高;施工工期紧，测量任务重;工作环境困难，城市交叉作业干扰大;我局重点形象工程项目，高标准、高要求等特点。针对这些特点我有以下几点想法：首先针对我们测量精度保证，要从三方面入手，一个是加强和严格执行我们的测量复核制度;再就是限制点保障，加强限制点复测与维护;然后是我们的测量仪器保障，要加强仪器的维护与保养。其次、我想把测量工作深化到现场施工过程中，不是放完样就走人，我们要了解现场施工过程，并参加和指导部分施工过程，因此更加确保工程实体的偏位质量，以至于更好的服务于现场施工。最终我想带领我的团队一起相互学习，共同进步
7、，努力提升我们测量组的整体素养。以上就是我对测量工作的设想和安排，再多的自吹自擂都是一面之词，再好的过去都是历史，只有将来的工作和实际行动才能证明一切，才能回报领导和同事对我的信任。当然有竞争就有输赢，假如我这次竞聘不能胜利，我将会一如既往，听从领导支配，尽职尽责的做好各项本职工作。我的演讲结束了!感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、同志们：你们好！首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是
8、最密切的同事、挚友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气；是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：（一）部队生活的熬炼和
9、多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风（二）为人正直、诚恳，能善待每一位同志（三）身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳（四）在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经验，特殊是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地
10、加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据“刚好、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，不遗余力地为领导
11、和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也希望能获得胜利，同时我也不断地告诫自
12、己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导：大家好！作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导指责而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经验风雨，又怎能见彩虹？人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍我叫何鹏飞，来自遥远大西北我确信勤奋仔细是我工作基础，
13、肃穆塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次特别感谢公司能给我们供应这样一次超越自我的机会，今日我要向着领班这一岗位冲刺我很欣慰。我心目中的好领班，我认为，她应当有、也必需具备超强的五个方面：1、个人思想强。2、专业技能精。3、沟通技巧活。4、作风纪律严。5、完成任务好。我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人她还须要具备超强的视察力，能够在第一
14、时间把握员工的心态，做好沟通工作能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务学问和专业技能能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方式，等等假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：努力提高自身的学习实力增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训沟通很重要刚好的做好与员工的思想工作，
15、细心视察她们的思想动态，以便能刚好驾驭她们的想法与看法，并做好记录，进行反馈一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满足度有了更高的要求怎样才能做到公司提倡的人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当挚友看待想挚友之所想，急挚友之所急微笑是发自内心的，只有你真正把他们当挚友看了，你才能真正的做到微笑服务这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升怎样跟顾客做挚友，怎样做好顾客的挚友，这也是我须要跟她们共同学习的地方完成上级领导支配下来的各项其他事务公司的发展势头迅猛只有公司这个大家庭发展了，我们才会有
16、更好的提升自我的平台现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！感谢！竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、各位战友，大家晚上好。特别感谢大家给了我这次上台发言、学习熬炼的珍贵机会。我将把这份深深的情意化作今后工作中务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负你们的关爱与期望。我叫，现年49岁，大专文化，中国共产党党员，1995年从调入局，先后在，工作，后始终在从事出纳、会计工作16年。在平凡的工作岗位上为公安工作做出了应有的贡献。我此次竞争的岗位是副科级教育员职务。我觉得我有如下特点：第一是酷爱学习，胜任工作。财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机
17、关正常运转的先决条件之一。作为财务工作者，要精通业务，不但要管好帐，更重要的是理好财。工作中我仔细学习，多次参与常德和省厅举办的中心转移支付系统、基本建设管理系统、固定资产管理系统、省厅财务会计报表系统、内审资格等培训。通过培训学习，我现在娴熟驾驭了多项技能，成长为财务管理工作的能手。其次是严守财经纪律。多年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，严格遵守上级和本局各项财务规章制度，主动为领导决策供应正确的财务方面信息，做到了做帐有规、管财有方、理财有路。把握原则，对每一笔支出仔细进行整理和审核，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，凡有违反规定的一律不予报销，这些年退回不合理支动身票上百万。第三是
18、能搞好服务。财务管理工作是一项服务性很强的工作。工作中我端正看法，尽心尽责为各部门和民警热忱服务。对各基层单位建立了独立核算帐户，做到了底子清，帐目清晰。对符合规定的发票能刚好报销，从不卡压。为我局装备建设、办公生活环境的改善、民警福利待遇的逐步提高做了一些务实的工作。我也知道财务管理工作没有公安派出所一线部门值班备勤的辛苦繁琐，也没有实战部门侦查破案的轰轰烈烈，有的只有枯燥的数字，按部就班的作息，但是工作没有贵贱凹凸，有的只是分工不同，我在我现在的工作岗位，始终静默无闻尽职尽责。近年来警务保障室多次被财政局评为会计工作先进单位。20xx年，财务工作改革，财务记帐从手工记帐变成电脑软件记帐，我
19、刻苦钻研业务学问到娴熟运用，使全局财务工作上了一个新台阶。因为严格把关，从20xx年起先，我局全部支动身票无一张白纸票据，无一项不符合财务管理规定的行为，在财政局、审计局、物价局的多次财务检查和审计中，赢得了好评，20xx年被市财政局授予为会计基础工作达标单位。我利用自身所学的学问和人脉关系，每年都主动为局争取资金。20xx年，从非税局为局争取预算外专项资金22万元。同时主动参加献计献策，为我局胜利争取1500多万“两所合一”专项建设资金做出了应有的贡献。此次局开展竞争性选拔中层干部，让我在年满45岁以后又有了一次参与竞争的机会，我的心里又燃起了希望。竞争上岗，有上也有下，无论上下，我将以这句
20、话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作，清清白白做人，老醇厚实做事，不断强化服务意识，全力规范财务工作，为公安财务工作尽自己最大的力气。我真诚的希望各位领导、各位战友，信任我、支持我、请看在我多年会计岗位的辛苦和能站在演讲台上的这分志气份上投上您神圣的一票吧！祝大家新年欢乐，万事如意！感谢！竞聘上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导，同志们：大家好，我叫xxx，我原来在xx公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在xx公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参与了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下：
21、我是19xx年xx月毕业于朝阳广播电视高校财务计算机管理专业。20xx年取得东北财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。19xx年至20xx年参与了北京师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习，并于20xx年末获得探讨生毕业证书。我于19xx年3月在市直马路段参与工作，先后在段里的工程公司和xx公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于1998年取得助理睬计师职称，于20xx年xx月取得了统计专业人员上岗证，于20xx年xx月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我
22、始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从xx公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。我
23、这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作：首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。其次，我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的会计方面事务的实力。第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作
24、热忱，我会敬重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。综上所述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢这些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和
25、大家都成为挚友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我*，须要我做的，尽管开口，我会坚决果断的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。我讲完了，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导同志们：大家好！我叫xx，中国共产党员，现为盛达公司车队机动车驾驶员。这次人事制度改革，我公司对下属各单位领导及职能岗实行竞聘上岗，对大家来说是公允公正的，在竞争中分出优胜劣汰，为我公司的前进迈出了坚实的一步。我依据自己的实际状况，申请竞聘盛达公司车队队长。此次参加竞聘，并非只为当官，更多的是响应我公司人事制度改革
26、的号召，在这种状况与机遇里；我情愿在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面详细分三个方面进行演讲：一、竞聘条件。我之所以竞聘这个职位，基于以下因素：第一，具有较高的政治素养和责任心。自参与工作以来，我能够仔细学习邓*理论和党的各项方针政策，注意自身的思想作风建设，坚固树立正确的人生观和价值观，在重大问题上始终与党组织保持高度的一样，正是因为如此，我不论在何时何地，都能够做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，仔细履行自己的岗位职责，并以饱满的热忱和高度的责任心投身于我公司的发展与建设中。其次、有丰富的基层工作阅历和现场解决实际问题的实力。入伍前我就是一名驾驶员，在部队曾担当过副
27、班长，班长，代理副排长及新兵训练营排长等职；这给我积累了肯定的组织及协调的实力和阅历。复员后就始终从事驾驶员的岗位，由于在工作中能够信守“以诚待人”的原则，因此在基层有良好的群众基础和口碑。多年的行车阅历和磨练，使我能够正确地面对和处理各种问题，在遇到问题与困难时能始终保持醒悟头脑。并能够围绕生产+服务+平安=效益的实际，解决工作生产中遇到的实际问题。二、工作目标。假如在这次竞聘中我取得胜利，我将着力从以下几个方面开展工作：1、摆正位置，做好公司发展建设的勤务员。作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习，使自己时刻汲取和学习先进的管理方法，不断提高业务实力和管理水平。其次是对上要依靠组织
28、、敬重领导，做好领导的参谋，依据车队的生产实际和特点把握好车辆平安生产运行的本质，规范担心全行为的人，车，物的担心全状态，不断修订完善制度来提高员工的平安行为，仔细分析生产中的实际状况，平安圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务；对下要做到合理支配布置各项工作，做好各项工作的落实；第三是促进我公司改革发展，维护员工队伍稳定，提高车队整体员工的凝合力。2、树立全员平安意识，提高基础管理水平。我车队担负着为公司所属各单位及全民部分单位供应优质，平安牢靠服务的工作任务，是盛达公司对外服务的一个门面和窗口，也是平安生产及平安管理的重中之重。因此如何实现平安运营和保障平安生产更显得尤为重要。作为车队长
29、，首先应从基础管理和基础教化入手，主动探究管理的新思路，制定严密具体的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实，成立平安检查组；规定车辆检查日，要求检查组以书面的形式记录每台次的检查状况，将发觉的问题和处理的结果具体记录。从而驾驭车辆的完好率，做到心中有数；也促使检查组不能形式过程化，要以责任心，事业感的工作看法进行质检，发觉问题订正问题；从而提高车队的管理水平。强化落实平安及例会学习制度，并由队平安员具体记录学习内容和参与学习人数，缺席人数，并对上次学习所提出的问题，执行结果作出总结说明；使车队的学习制度更加完善。其次针对生产实际状况，坚持以人为本的原则，要对每一名员工身体及精神状况，每一台车辆
30、的机械运行状态有一个充分了解，在严格制度落实的同时做到“风常吹，钟常鸣”；提高全员平安生产意识，坚固树立平安为第一要素的方针，以“用户至上”为指导思想，以优质服务为宗旨，以我公司的改革与稳定为中心，以平安文明行车为基础，以公司的发展为动力，以基础管理为重点；努力实现一流的管理，一流的效益和一流的企业文化，从而实现一流的特色管理。3、实行精细化的经营管理模式，明确责任，狠抓落实。根据责权利相结合的原则，实行以责为核心、以责定人定车、以责定利，从单车到个人，明确责任并制定出具体的运营指标，与个人的效益相紧密结合起来，狠抓落实，推动落实，确保落实，即而转化为每位员工主动落实；形成一个“人人有事管、事
31、事必考核、利益见绩效”的良好内部管理运行机制，从而降低成本增加整体效益；使车队各项工作稳步推动。4、建立整体文化和分支文化相协调、主动向上的企业文化。利用工作与生产的闲暇，结合车队工作的特点不定期的开展平安学问竞赛及岗位练兵等活动；努力营造与文化学问、思想教化和消遣、熏陶、激励为一体的文化氛围，以内强素养、外树形象、争创一流车队为核心，大力加强企业文化建设，增加车队的凝合力，提高盛达车队在水电厂的知名度与信誉度；扩大企业文化的外延，推动车队的全面发展。三、对于本次竟聘结果的看法。我厂和我公司的这次人事制度改革，是社会发展的必定，是大势所趋，因此，我参与此次竞聘的心态特别主动。回顾自己的工作经验
32、，我深深体会到每一点每一滴的进步都离不开党组织的培育，领导的帮助和教化，同志们的关切和支持，假如能够竟聘上，我将更加努力地工作，来回报党组织、领导和同志们对我的厚望。假如竟聘失败，说明我与领导的要求还有肯定差距，我肯定不会怨天尤人，而是将接着更加努力地学习，提高自身素养，更加努力地做好自己的本职工作，为公司的改革与发展做出自己的贡献！我的演讲结束，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇7各位领导、各位评委，来宾们，同事们：大家好！很荣幸我能有这样的好机会来参与今日的演讲，我是手术室的一名一般护士。我演讲的题目是：无影灯下天使情。记得我刚踏上手术室护士的岗位时，心里充溢了对新生活的美妙向往，无影灯下，我曾
33、用自己火样的热忱和赤诚去描绘着自己将来的事业。然而，现实并不像伊甸园的菩提果那般完备和甜蜜。我每天要面对着的是一张张被病痛熬煎得扭曲的面孔，听到的是一声声长吁短叹，一阵阵抽泣哽咽恒久劳碌的脚步分不清时间的分分秒秒，3个小时，6个小时，甚至10几个小时，腿酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住多少个深夜，我们被急诊电话惊醒，不管是雷电交加或是风啸雪寒，也得从暖和的被窝中爬起来，冲入沉沉的黑夜之中。惊慌、劳累的工作中，我真正体验到了手术室护士平凡生活的味道，体验到了其中的艰辛和压力。我苦恼过、迷惘过；苦恼迷惘之后也曾动摇过、退却过。但有一件事深深地触动了我，使我从迷惘中寻回了自我，在退却
34、时坚决了初衷。那是几年前一个初冬的深夜，当我正甜甜的在暖和的家中做着我的美梦，是一阵急促的电话铃声把我从梦中惊醒。“有急诊手术，速来参与抢救！”我不得不将舒适、暖和抛在身后，顶着刺骨的寒风向医院奔去。漆黑的深夜，冷清的公路，咆哮的北风，我的心里有医院护士演讲稿说不出的沉重，甚至看到着急等待手术病人的家属，我的表情都有些麻木。可当我疾步走上手术台，面对那张被病痛扭曲的面孔和那双祈盼生命的眼睛，忽然，怜悯之心、爱怜之情却又油然而生。无影灯下，我们和死神作斗争，我们同时间争分秒。当东方露出一抹曙光时，手术胜利了，病人脱险了，当我们把病人推出手术室告知家人：“手术做完了，很顺当，我们现在送回病房”时。
35、一句简洁而又平凡的话语，竟使着急等候的家人流下了热泪。一刹那间，一股从未有过的体验蓦然涌上了心头：原来我岗位是如此的重要，它不仅维系着健康、欢乐，它甚至维系着一个人的生命。那一刻我深深地体会到：无影灯虽然不是世界上最漂亮的灯光，它没有刺眼闪耀的漂亮，但不行否认，它是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了多数患者和家属的希望，它就象人生旅途中的一盏指航灯，为面临惊涛骇浪的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光明。我也明白了一个真理：在平凡的护理岗位上，同样可以施展才华，创建业绩。我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思索我的价值；我不是歌手，不能用好听的歌喉歌咏我
36、的岗位。然而，我是护士一名手术室护士，我要感谢我的职业，是它让我知道如何同等、和善、真诚地对待每一个生命，是它让我理解了活着就是一种漂亮！我要感谢我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是华蜜，奉献让我更漂亮。创优无止境，服务无穷期。在手术室这个平凡的护理岗位上，我要以新的姿态，展示新的风貌，创建新的业绩，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩。竞聘上岗演讲稿 篇8敬重的各位领导：大家好：我校在创建融合中西方教化优势、具有中国特色的试验性、示范性、国际化世界名校的道路上坚持创新，持续发展，取得了突出办学成果。作为在育才这个大家庭里生活、成长了十年，始终得到大家无私的帮助、共享着大家的关爱和
37、宽容的年轻人，我亲眼目睹了学校在校领导、全体老师共同努力下历经风雨，百折不挠地创业的奋斗历程，深受鼓舞，感同身受。我希望有机会在教化教学管理岗位上尽己所能，有一份热发一份光，领先垂范，身体力行，和同志们一道为育才的发展贡献自己的一份力气。这是我自我谛视后的慎重选择。一个好校长就是一所好学校，一所好学校必需有优秀的教化教学管理体制和第一流的教化教学质量。这并非易事，它须要管理者付出更多的时间、精力和辛苦，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教化的前沿把握先机，以人为本探究培育高素养创新型尖子人才的新思路。在教化教学工作中，十年的潜心探究，岁月使我经受了磨练，工作使我坚决了信念，我相继担当了班主
38、任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，多次带出盛市优秀班级，获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导老师称号。当我站在沈阳市优秀老师、沈阳市十大杰出青年学问分子的颁奖台上，我感受到了育才的光荣;当我破格晋升为高级老师、踏上沈阳市学科带头人的行列时，我感受到育才人的使命。校长助理的工作使我对此感受颇深;对教化教学管理工作有了更深刻的相识和剧烈的责任感，对自己提出了更高的要求我有信念担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的实力和同志们同心协力努力工作，不负学校的培育和厚望。学校的教化教学管理目前已踏上健康发展的轨道，面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新发展，这是我们每一个人都应当思索的问题。教学是
39、学校的灵魂，质量是学校的生命，科学管理是前提。因此：第一、要抓好制度建设，从管理求质量。在继承的基础上进一步完善包括教学管理制度，质量评价体系在内的各项制度。将来社会的竞争，本质上是少数高素养创新型尖子人才的竞争，优才教化作为一种特别的教化模式，在教化改革中应保持其特性化倾向，在调研基础上，充分敬重学生特性、人格和创建精神，注意主动的情感与意志的培育，特殊制定一些适合学生充分发展特性、培育创新精神和实践实力、彰显创建力的制度。其次、要抓好队伍建设，从课堂求质量。名校的三要素：硬件、师资、管理。老师队伍建设是核心因素，名校必需出名师。随着学校发展规模的稳定，老师队伍的数量也将相对稳定下来，师资力
40、气的培育与成熟日益紧迫地成为学校发展的重要任务。第斯多惠说：一个人一贫如洗，对别人决不行能慷慨解囊，凡是不能自我发展、自我培育、自我教化的人，同样也不能发展、培育和教化别人。我校年轻老师占绝大多数，均是各院校的优秀毕业生，他们充溢活力与激情，是学校发展的不竭源泉。在向老老师虚心求教、拜师学艺的同时，如何使他们不断提高自身素养、教学水平，树立现代教化理念，须要从解放老师特性和确立老师的人的主体地位入手，供应更多展示才华、实现自我价值的机会，激发创新热忱，更好地因材施教。建立新高校毕业生实习基地，举办青年骨干老师培训班，开展各种教学竞赛和教学实践探讨，走出去请进来等方式都不啻为好的形式，这样，形成
41、尊老重教的良好氛围，我们就能逐步建立起一支新老结合，富有团队精神，团结协作，创新进取的高素养老师队伍，促使骨干老师、名师脱颖而出。课堂教学中学生的“主体地位”和“主动发展”是两个深层次核心问题，着力点在于“激发爱好教给方法养成习惯培育实力形成品行”，要给学生足够的思维空间，仔细贯彻教学整体改革，创建有利于学生素养提高的多种教化模式，实现“八化”和我校的培育目标，全面推动素养教化。我的演讲完毕，感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行安排财务科科长职务。我现年28岁，中共党员，
42、大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。假如有幸得到各位领导和同志们的
43、信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。1、建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系、进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归集部门的收入和成本，仔细编制清楚明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。2、完善信息系统，供应具体的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入
44、和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新谛视加强现有的信息系统，依据编制分部报告和部门预算的须要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。3、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行安排财务科工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页