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1、2022竞聘岗位精彩演讲稿竞聘岗位精彩演讲稿（精选7篇）演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在不断进步的时代，接触并运用演讲稿的人越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我为大家收集的竞聘岗位精彩演讲稿（精选7篇），希望能够帮助到大家。竞聘岗位精彩演讲稿1敬重的各位领导，各位评委老师们：大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我是一名工作在教学一线的中学一级数学老师，本科学历，我竞聘的岗位是数学老师。下面，我将从几个方面对领导和评委们作简要的陈述：一、对竞聘岗位的相识新课标主见“人人学有价值的数学，人人都能获得必要的数学，不同的人在数学上得到不
2、同的发展。”这是新世纪数学课程标准的基本理念，这就要求数学老师自身务必具备深厚的基础学问，有着多层次、多元化的学问结构；还要有开阔的视野，创新的教学模式以及敏捷的教学方法。二、我的竞聘优势主要有以下俩点1、我有较强的工作潜力。在教学中本着“为人师表”的信条，严以律己，踏实教学，在工作中坚持教学并重，利用业余时间自学电脑学问，娴熟常握了多媒体技术，能娴熟运用几何画板、易教通网络课件快车等软件制作出精致的课件，并运用到课堂教学中，加大了课堂容量，激发了学生的学习爱好，收到很好的成效，几年来，本人所任教的班级在段、期考中成果突出，特性是今年毕业的xx班在近三年每个学期的段、期考中数学科的优秀率、高分
3、率都排在全县的第一名，在今年的中考大战中也取得了辉煌的战果，为学校争得了荣誉。参与工作以来，本人历任班主任、数学教研组组长、女生辅导员等，工作仔细负责，教化教学效果显著，x年来荣获全国奖x次，区省级奖x次，地市级奖x次，县级奖x次，20xx年至20xx年，连续x年年度考核被评为优秀等级。经过xx年的学习和实践，我对课堂的教学组织潜力，对教材整体的驾驭潜力，对学生驾驭学问程度的确定分析潜力等都有了很大的提高，我认为完全能胜任初中数学教化工作。2、我有较强的年龄优势。我今年xx岁，身体健康精神好，能够全身心的投入到所酷爱的教化教学工作中。三、工作思路假如我能够透过竞聘上岗，我准备从以下几个方面改善
4、自己的教学工作，提高自己的教学水平：1、做一个学习型、钻研型、专家型的老师。在工作中不断完善自我，充溢自我；拓宽自己的学问面，使自己的教学再上一个新台阶。2、努力培育学生的学习爱好。结合数学科的特点和本校学生的实际状况，协作学校的校本教研，设计并开展丰富的数学实践活动，进一步拓展学生的视野，提高学生的数学素养，让每个学生都能学到“有用的数学”。3、加强个人修养，练好基本功。各位领导、评委老师们，给我一片天，我将以我的热忱与进取、诚意与虚心、刻苦与勤奋为田东四中的再一次辉煌献上自己的微薄之力。感谢大家！竞聘岗位精彩演讲稿2敬重的领导、评委和同事们：大家好！首先，我特别感谢各位领导和同事给我机会竞
5、争项目的四个副职。凭借我的工作阅历，对建筑行业的酷爱和对自己实力的自信，这几年我自信地走上了竞聘项目副职的舞台，接受了大家的考验。无论竞赛结果如何，我认为能够全程参加竞赛意义重大。希望通过这次竞赛练习，提高自己的工作实力和综合素养。我会珍惜这个提升自己，熬炼自己的机会。接下来我简洁介绍一下我的个人状况，让大家对我有更好的了解。我叫XX，籍贯陕西，诞生于XX，本科毕业，党员，专业工人，土木工程师。我现在在第三项目部工作6年，毕业后始终从事项目现场管理工作。我目前是职业教化园区其次职业学校建设项目的现场代表。首先谈谈对项目部门和岗位职责的理解项目第四部门将来的主要任务是房屋建设和道路支路建设。主要
6、工作是从工程招标后起先施工到保修期结束，涉及成本、进度、质量、平安、合同、信息等与周边地区关系的管理以及政府部门的沟通协调。在项目的推动中，关键在于人员，而关键在于项目组作为项目部的副手在工作中承上启下，找准自己的位置，忠于职守，重在执行，全力以赴。安排、组织和限制项目，为整个项目团队供应决策，激励团队并完成任务。要做一个好的项目负责人，他要有相当的协调实力，在执行上更有责任感，努力工作，有基本的专业学问。项目部副职是一个很有挑战性的工作，我个人很喜爱挑战性的工作。因为年轻、精力充足、精力充足、工作努力、责任心强，我确定用坚决的意志和执着的追求去挖掘生命的价值。我信任这场竞赛是我人生的一个宏大
7、转折点。其次，在过去的岗位上，我始终兢兢业业，兢兢业业，勤奋学习，严格要求自己。业务实力不断加强，工作阅历不断丰富，学问储备不断增长。今日打算参与项目部副职竞聘的演讲。从起先工作的那一天起，我就把工作中的每一个细微环节都处理好了，把工作职责牢记在心，努力把工作做好。我得到了各级领导的帮助和认可，这让我有信念参与今日的演讲。我认为我有以下优势可以胜任项目副经理的职位：一是政治素养和个人修养高。我是一名党员，我在教化期间接受的思想是主动的。我始终非常注意加强政治修养，努力在政治思想上与党组织保持高度一样。严格遵守职业纪律，听从支配，清正廉洁。同时做事坚持原则，有风光的生活方式，团结同事，乐于助人。
8、在工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观、人生观，以此指导工作和生活。在个人素养方面，我很努力，很勤奋，能以主子翁的精神为公司的利益而努力！所以，我信任无论是政治素养还是个人修养，我都是值得领导和同事信任的。二是有明确的工作思路和措施1.通过协调实力解决项目管理问题；(1)单位内部的协调。驾驭公司内部相关部门的工作流程地允许性等一系列问题的解决。其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性，依据政府三号文件精神，需常常与审计、财政、规建处、建设局等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的服务于工程建设，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据性。施工单
9、位协调：参加工程建设的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还要处理好与施工单位的关系，除了监管与被监管的关系外，还有协作、协作的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动仔细严格监督管理之外，对其施工中的实际困难应尽其所能赐予帮助解决;对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位的合法利益应赐予爱护。2.通过有效管理，推动项目又好、又快开展加强对监理单位管理。工程施工过程中应以监理单位的管理为主，要求监理单位应熟识图
10、纸及现场状况，并为工程的质量、进度、投资限制负责。同时严格要求总监，要求总监根据监理合同、监理规划和实施细则执行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。加强施工单位管理。(1)对施工管理，施工单位是在工作流程上、质量控质、进度限制上主要执行者。因此加强对施工单位的管理肯定程度上起到了质量、进度流程等管理。特殊是对项目经理的管理，要求项目经理按合同、规范及相关法律法规执行，在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理。第三、我有丰富的工作的阅历，熟识行业法规，能游刃有余的开展工作。我从项目现场管理工作已有六年，在这六年里，我积累了丰富的阅历，熟识了行业法规，能够游刃有余的开
11、展工作。工作六年来，我精通了业务，具备了创新的实力并具有肯定的组织管理实力。我驾驭了项目部各项工作的管理流程。在工作中能够做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种状况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。第四、我个人酷爱挑战，有激情，有干劲，具有吃苦耐劳的品质，同时几年来的工作熬炼了我较好的心理素养，不屈不挠、勇于挑战困难。平常敬重领导，团结同事，在项目部工作的各个环节，无论有多么困难的时间发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质，度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我在这里，就
12、是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己，提高自己。当然，金无足赤，人无完人。在确定自己优势的同时，我也醒悟地相识到了自己的不足之处。由于平常处理的各种事情较多，所以有时会忽视一些细微环节，不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自我，提高整体解决问题的实力，创建性的开展工作，使各项工作得到完备的呈现!假如各级领导信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作：一、创新工作方法，加强内部管理，提高工作效率。作为一名副经理，做好管理是其他
13、工作的重要部分，假如管理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率，还干脆影响到公司的整体形象。二、加强合同管理和过程限制。在项目实施的全过程中，严格以施工合同为依据，对项目的造价、进度和质量进行全面限制。详细，在施工阶段，刚好对已完工程的工程量进行审核，按合同签付工程进度款;加强工程签证的管理，削减合同外支出;加强竣工结算的审核工作，限制工程造价。根据经审核批准的施工进度安排，对施工进度进行监督和检查，刚好实行措施订正进度偏差，保证工程进度。抽查工序施工质量，参加隐藏工程验收和分部分项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。三、加强成本限制。采纳的基本工作原理是动态限制原理，在项目实施的各个阶段，分
14、析和审核投资安排值，并将不同阶段的投资安排值和实际值进行动态跟踪比较，当其发生偏差时，分析产生偏差的缘由，提出纠偏的措施，使项目实施在确保项目质量的前提下，充分考虑项目的经济性，使项目总投资限制在安排总投资范围以内。房屋竣工后做竣工成本分析表，对工程概况相像的工程进行建立成本对比分析，吸取阅历和教训。四、加强工程档案管理。加强工程档案的管理是一切工作能够顺当开展的前提，我将制定工程档案管理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进行保存，编制书目以便利查找。五、加强项目部内部的建章建制工作，学习其它部门先进的管理阅历，使管理工作制度化、规范化。明确各管理人员的责任、权力和利益，以提高各管理人员
15、的工作主动性和工作效率。六、加强学习，不断提高自身素养。我深知，当今时代是一个学习的时代，创新的时代，超越的时代，一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己，完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学校，在工作中不断向同事学习，不断向实践学习，多方面提高自身素养，以较高的综合素养迎接将来的挑战。希望公司能给我一个机会、让我能为公司创建更多的业绩，为自己的事业打下更好的基础。这次竞聘假如胜利，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作看法，进取的工作精神，专心，用情干好本职工作。最终我想说的是，这次我是以平常心来参与这次竞聘的，无论竞聘的结果如何我还是我，假
16、如我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。我真诚地祝福我们公司的明天会发展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到来之际，我祝福大家在新的一年里工作顺当，合家华蜜。感谢大家!竞聘岗位精彩演讲稿3敬重的各位领导：大家好!我是公司业务部的xx，我今日竞聘的岗位是投资银行与金融市场部业务一部的单元经理。我很珍惜这次机会，无论结果如何，我信任自己都会受益匪浅。依据要求，我依次汇报个人基本状况、主要工作业绩、对岗位的相识和下一步工作准备。20xx年我从xx投资经济专业毕业进入农行工作，2022年通过竞聘选拔到省分行公司业务部工作至今，先后从事过柜员、客户经理、产品经理
17、、综合管理等岗位，到公司业务部以后先后在客户二部、投行业务部和业务管理部履职。在各级领导的关切和帮助下，我的个人综合实力得到了不断提高。一是具备了较全面的业务素养，多层级多岗位的工作阅历，让我既熟识了业务又有肯定的综合实力，擅长换位思索;二是具备较强的管理和沟通实力，15年的工作实践，尤其是在业务管理部的4年时间，我综合管理和沟通实力得到了快速提升。三是具备较强的学习实力，每换一个岗位我都能通过自学让工作快速上手，先后取得了金标委AFP和中国注册理财规划师协会CIPP两项资格认证，被举荐为省分行级内训师。近三年获得了先进个人、优秀共产党员、工会主动分子等荣誉。我在工作的各阶段，均是业务能手和工
18、作标兵，下面主要汇报的是在省分行公司业务部7年的工作业绩。在部门领导的指导和支持下，我累计撰写20万字全行性的综合材料、组织参加15次业务调研、除做好业务管理工作外，有幸经手了若干第一单业务，包括第一单制糖行业集团客户的授用信，第一单国内保理业务的智力支持，第一单公司条线银团贷款(参加行)的谈判和投放，第一单并购贷款的投行看法书，第一单中期票据承销的组卷工作，以及我行法人客户大额存单产品的从无到有。其中银团贷款投放当年实现银团收入1076万元，获得全省对公重大营销嘉奖。我对要竞聘的岗位，是这样理解的。投行与金融市场部是新设立的业务部门，体现了行领导对发展投行业务的决心和期望，而从业务一部的工作
19、职责来看，这是一个业务发展与综合管理并重的单元，对接总行公司与投行业务部和金融市场部。我觉得这个岗位面临五大压力同时具备四大优势。压力方面主要表现在：业务发展要上规模;风险管控要全方位;利润创建要尽量多;学习运用要快好全;团队建设要精优广。比对压力，业务发展具备的优势：一是顺应市场需求，有广袤发展空间;二是可以依托农业银行这个品牌，并有总行专业高能团队在作坚毅后盾;三是已有良好的业务基础和银政合作基础;四是近两年我行梳理确定了大量重点营销客户和项目名单,为下一步工作供应了储备。我下一步的工作思路是：在部门领导的指导下，围绕投行业务xx年“增收、创新、规范、控险”的总体要求以及融资+融智+融合的
20、业务发展核心，抓住三个关键词：管控、发展、联合：所谓管控，就是一手抓基础管理内部限制，突出精细务实。一手抓经营规范风险限制。做到有备无患。所谓发展，一要做好三年规划，大胆设定目标，探究一行一策精准营销。二要加强执行力建设，推动二级分行提升执行实力。三要开展产品巡讲与调研，增加基层行队伍营销实力。所谓联合，一是横向加强与客户部门的紧密联系，相辅相承，实现双赢;二是纵向加强与总行对口部门的对接，获得指导和支持;三是对外加强和同业以及外部监管部门的沟通，多渠道收集信息，在比对中学习成长。我的演讲完毕，不妥当之处，请各位评委指责指正。感谢!竞聘岗位精彩演讲稿4敬重的公司领导、各位评委： 大家好。 首先
21、特别感谢各位领导、同志们的信任和支持，给我这次珍贵的机会参加竞职演讲。首先，简洁介绍一下自己的经验。本人xxx，1972年12月20日诞生于甘肃靖远，中共党员，工程师，国民教化系列大专学历，毕业于上海电力学院动力工程系，后续本科学历毕业于浙江高校电气工程及自动化专业。1994年7月毕业安排至甘肃靖远电厂化学分场、甘肃靖远第一发电公司发电部工作，先后担当值班员、班组技术员。2004年3月调至甘肃电投张掖发电公司担当发电部化学专工，2022年6月至今借调甘肃电投常乐电厂筹建处、甘肃电投鼎新风电公司担当综合组组长助理。由于本人过硬的综合素养、良好的工作作风、显著的工作业绩和较高的个人威信，2004年
22、度被授予甘肃电投张掖发电公司“岗位能手”称号;2005年被评为甘肃电投张掖发电公司优秀共产党员、先进工作者，2022被授予集团公司优秀共产党员、2022年度甘肃电投张掖发电公司优秀员工。下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：一、我的岗位我负责，我在岗位你放心，自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的酷爱，抱以主动、仔细、学习的看法，专心做好每一件事情。，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员主动沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面驾驭了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导
23、的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中遇到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通实力加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。二、遵从三员、四不、原则：三员： 1、当好领导的询问员、作为房地产行业的一员，应当有义务同时也有责任为领导做好市场调查，主动驾驭同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营状况(包括经营方式和经营优势)，调查当地开发商的开发实力和信誉度，同时完善自家的经营队伍。 2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以
24、首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今日的发展壮大，都离不开平常的勤俭持家，所以我们不奢侈今日的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，四不： 1、服务公司服务集体不缺位， 2、主动热忱主动工作不越位，3、听从领导听从组织不偏位，4、同事沟通氛围融洽不空位。我们要以主动饱满的热忱看法对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。三、自身素养及综合实力：1、多提高自己各方面综合实力。2、平常多学习房地产专业学问和市场政策学问，提升专业形象
25、3、多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼4、主动主动地完成公司的各项工作任务5、加强团队协作力、共同进步做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热忱的看法干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将恒久以xx为荣，作为竞聘者，我信任xx的明天会更好，感谢各位领导与评委，我的演讲完了。竞聘岗位精彩演讲稿5敬重的各位领导、各位评委：大家好！特别感谢局领导供应这样一个平台，让始终工作在基层一线的我能有机会呈现自己。今日，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。这个岗位对我而言并不生疏，但却是挑战。因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间
26、都是在从事办公室的工作，对企业管理有思索，但不深刻，不系统。不过，我坚信，有挑战，才有超越。对此，我充溢信念！应当说，胜利的企业源自胜利的管理。什么是胜利的管理？我个人理解，就是管出活力，理出财宝。一个恒久充溢活力的企业，一个积累了大量财宝的企业，肯定会是一个基业长青的企业。我们三局就是一个很胜利的企业。因为，当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的华蜜指数都是历的时期，赢得了市场的广泛认同和敬重。这，无不让我们每一位三局人感到骄傲和傲慢！我们局之所以能取得这样优异的成果，我想，除了有一个超强的领导团队外，应当得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了胜利。一是在软环境的管理
27、上，工程局大力弘扬“敢为天下先，恒久争第一”的争先文化，又通过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也增加了实现“管理一流、技术、品牌洪亮、业绩卓著”目标的信念；二是在硬环境的管理上，工程局主动构筑“建立和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创建”。应当说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨更加展做出了贡献。首先，企管部超前研判市场形势改变，谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业务战略
28、集成等等方面为局领导供应了有价值的建议案，很好地发挥了参谋作用；其次，企管部根据局对总部六大中心职能（战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价）的定位，广泛深化地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监限制度和奖罚制度。同时，深化推动标准化和信息化的融合，标准化强基础，信息化固根本，加速了企业管理升级；第三，企管部亲密关注行业的发展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的改变，通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持；第四，企管部还主动主动地为局二级机构服务
29、，特殊是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面供应询问和指导，赢得了二级机构的认同和赞扬。随着中建股份“五化”战略进入全力推动阶段，这必将对我们三局的发展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股份要求我们三局要领先发展，勇当“五个排头兵”（接着学习和追逐上海建工，巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的者和创新者，国内钢结构和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵）。在这样的大背景下，有许多课题须要我们企管部去探究，去探讨，须要我们拿出切实可行的方案。应当说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑
30、战，迎难而上，坚决信念，在挑战中作为，在作为中成就幻想！假如我竞聘胜利，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力践行以下“四句话”：第一句话，英雄不提当年勇，要树立归零思想。面对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现角色转换，以“状态好、形象好、素养好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”。就是敢于归零，决不能躺在过去的成果簿上睡大觉，一切从零起先，永葆工作激情；二是找准“疼点”。就是敢于否定自己，改正自己的不足。擅长发觉问题，刚好解决问题；三是提升“起点”。就是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。其次句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄
31、。市场经济就是实力经济，企业是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你？员工凭什么服你？凭得就是实力，是业绩！面对新的岗位，干出业绩是我的选择。业绩从哪里来？第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。方向比努力更重要；其次要创新。面对不断改变的形势和难得的发展机遇，我们从事企业管理探讨的同志，必需要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握将来的发展机遇。我这里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的精确率要比别人精确。唯如此，我们才能超前一步，赢得工作主动；第三要出活，就是要踏踏实实干事，干出业绩。有一句话说的好，只有你成了高山，人们才有仰视你
32、的理由。第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人心动的雄伟目标和清楚思路，假如不落实，不行动，一切都是空谈，一切都是零。所以，成事在于执行。首先要带头执行，领导带头就是无声的吩咐；其次，要快速执行，大张旗鼓，敢于承诺。这恰恰是我20多年在工作中炼就品行，所以，我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。第四句话，一个英雄三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队很重要。一方面，打造阳光团队。什么是阳光团队？就是心理健康和身体健康的团队。阳光的心态，健康的体魄，这样的团队才能共享胜利，共担风雨；另一方面，打造合作团队。不仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。这
33、是我们当前团队建设的重中之重。因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够达到事半功倍的成效。最终，我借此机会送给全部参与这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的你，肯定会感谢现在舍命努力的你”。祝福大家幻想成真，也祝福我们三局明天更加美妙！感谢大家！竞聘岗位精彩演讲稿6敬重的各位领导、各位评委老师：大家好！你们辛苦了！我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思索我的价值；我不是歌手，不能用好听的歌喉歌咏我的岗位。我只知道，作为一个老师，一个班主任是华蜜的，因为：我可以自信地说，自己曾对很多人的一生发挥了好的作用；我可以骄傲的想，自己对得起教化的责任和使命；我
34、可以满意的认为，全部的付出无愧于国家的嘱托、人民的希望。在十七个春秋的流里，我兢兢业业，勤奋工作，勇于创新，刻苦钻研教材，深化了解学生，虚心向老老师学习，不断在工作中总结提高。我付出的努力是有目共睹的，所取得的成果也是众所周知的。XX年7月，我和邓建明老师辉煌的送走了六（2）班，这个班是我从一年级一步一个脚印带上来的。六年里，我始终以“先树人，后树学问”作为教化宗旨，我坚决的信任思想引领人生的航向，我不喜爱肤浅的把成果高分挂在嘴边，不喜爱因为成果和高分让学生失去欢乐，我提倡润物无声，教化无痕的教化思想。还记得XX年的时候，为了记录每个学生在校的学习生活状况，为了让每个学生都有主动健康向上的思想
35、，为了让学生从平常的点滴中悟出学习的方法和生活的道理，我细心缝制成长袋挂在教室的后墙，用胶布写上每个学生的名字贴在袋口，往袋子里放进对应名字的一个小本，这就是每个学生的成长日记。以后的日子里，无论是哪一个学生，做了好事还是不好的事，得到表扬还是受到指责，我都会清清晰楚往成长日记里记录，然后，每周的班会课让学生各自拿回来自己反思，此时，学生的心灵就会受到触动，从内心深处有一种要求进步的愿望，周末再让学生带回家给家长了解、留言，这样，家长既能刚好知道孩子在学校比较细微环节的表现，又能刚好与老师交换教化的方法。虽然只是小小的日记本，却加强了家校的联系，促进了学生的成长。只要学生有要求进步的欲望，就肯
36、定有学习的爱好，爱好又是最好的老师，正是沿着我的这个教化理念，我所带的六（2）班班风正，学风浓，在XX年小考中绽放异彩，全班54名学生有22名考入了南丹县前100名。XX届的六（1）班，由于状况特别，一到五年级期间共换了4个语文老师，学生才熟识这个老师，又要重新适应新的老师，多次这样，学生慢慢对语文老师和语文科产生逆反心理，有一种本能的抵触，厌学心情在班里扩散生长。而我刚刚胜利送走了六（2），自信能带好令老师们头疼的六（1）班，于是我主动向领导要求担当重任。我知道“知己知彼，方能百战百胜”的道理，所以向原班主任调查了解状况后，我制订了一个激励方案，那就是每个月各组组长统计好操行分，班长负责排列
37、出前十名和后十名，前十名的同学光荣登上红色表扬卡，后十名的同学被登上黄色警示卡，每个月末，我带着卡登门家访，前十名红色卡的登门表扬，后十名黄卡的登门与家长沟通教化方法。当我拿着卡在家长面前的时候，家长那么感动，看得那么仔细，学生也对我这个班主任肃然起敬。从今，调皮的学生也仔细对待学习了，全班同学学习语文的主动性大大提高，在XX年的小考中，我班获得了市级双科合格率超标奖，前100名中就有13名是我班的学生。XX届的六（5）班也是一个特别的班级，我又一次担负重任，由于本年级各班人数太多，学校确定从四个班各抽取12名学生组成一个新的班级。开学第一天，许多学生哭哭啼啼不愿面对生疏的六（5）班，有的甚至
38、不愿来报名，我特别理解孩子们的想法，不厌其烦的做工作，以桃花心木为例，让学生明白人要学会在不确定中生存，当原有的环境发生变更了，就要学会变更自己适应新的环境。同时，为了让学生看到新班级的希望，我到处做好学生的榜样，用我的人格魅力让学生放下心中那些不信任，接受并酷爱新的班级，新的老师，新的同学。真是付出越多，收获越多，我们六（5）班在XX年的小考中，如同杀出的一匹黑马，取得了令人咋舌的好成果：语数双科合格率超河池市指标，前100名中有9名是我班的学生，全县的第一名也是我班的陆怡洁同学。因为我工作成果显著，XX年被评为“河池市优秀班主任”，XX年被评为河池市“质量优秀老师”。XX年被光荣选拔参与全
39、国中小学骨干班主任培训。各位评委，以上所述只是我工作和成果的一些缩影，再辛勤的付出和在辉煌的成果都只能代表过去，我不会因此沉醉而停滞不前，无论我竞聘胜利与否，我还会接着努力，超越过去，超越自己，并做到以下几点1、做一个学习型的老师。在工作中不断完善自我，充溢自我；拓宽自己的学问面，早日使自己的教学再上一个新的台阶。2、做教化教学的有心人。以人为本，因材施教，依据不同学生的不同特点，实行不同的教学方法，关注全体，关注差异，教他们学会学习，学会做人。切实培育学生良良好的学习习惯。3、主动做好班主任工作，促进班级建设及良好班风学风的形成，避开把思想品德不健康的学生推向社会，把教学和思想教化融为一体，
40、争做一名优秀老师。没有最好，只有更好，只要给我一个机会，一切奇迹都有可能发生！我的演讲完毕，感谢大家!竞聘岗位精彩演讲稿7各位领导，各位同仁：大家好！首先，简洁介绍一下自己。1997年毕业于营口高校微机应用专业，被安排到营口市第一粮库工作，后于2000年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。确定参与这次竞聘前，我考虑了许多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我信任，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习
41、的看法，这次演讲，虽说是"陪太子读书"，但我想能够熬炼自己的实力，呈现自己的才华，目的就已达到，并借此机会和大家沟通思想，打算让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过："不想当元帅的士兵，肯定不是好士兵！"最终我还是站到这里。竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。我为人处事的原则是：老醇厚实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，曾获2004年中心先进工
42、作者的称号。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风上，能吃苦耐劳，仔细负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明。其次，熟识详细业务和具有肯定的专业学问。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，学问更新快，自己从未放松学习。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己
43、存在一些不足之处：与领导，大家交心，沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。首先，随着ip平台的改造胜利，我们的网络渐渐完善，历数目前我市internet服务接入网的服务商，我们优势明显，网络内容的建设日益重要，应加大在网络内容建设方面的力度，以吸引更多的用户，创建更好效益。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会"老醇厚实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页