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1、文明单位测评细则 测评单位： 测评时间： 测评得分： 测评人员： 宁夏区直机关精神文明建设委员会办公室文明单位考评细则及评分标准（表一）一、基础工作（共计60分）考核项目考 核 内 容 及 目 标分 值扣 分 标 准（一）思想道德建设1分1、认真贯彻中央、自治区关于思想道德建设的有关精神，大力加强社会主义核心价值体系建设，认真落实区直机关加强党员经常性教育的实施意见，每年制定本单位政治理论学习计划。理论学习制度健全，措施得力，形式多样，效果明显，有部署、有检查、有落实、有考勤、有记录，能落实完成各种培训任务。坚持中心组学习制度，发挥示范表率作用，联系实际，指导实践，推动工作。分1、没有年度政治
2、理论学习计划扣1分；2、政治理论学习制度不健全，措施不到位扣1分；3、没有按要求组织干部职工参加理论学习考试，不能按要求参加培训的扣0.5分；4、中心组学习全年不足12次扣1分；5、领导班子成员每年学习心得和论文不足2篇扣0.5分。2、加强思想政治工作，经常听取和征求基层及群众意见，积极解决干部职工及社会所关心、反映强烈的问题。大力倡导和谐理念，营造和谐氛围，建立和谐的人际关系。分1、没有建立健全思想政治工作责任制扣1分；2、没有建立党员思想分析制度，不能定期分析研究干部职工思想状况扣1分；3、不能有效开展思想政治工作扣0.5分；4、群众关心的热点难点问题得不到及时解决扣0.5分。3、认真贯彻
3、落实公民道德实施纲要，大力开展“五个一”活动。分1、不能经常开展“道德讲堂”扣1分；2、没有组织学雷锋服务队和网络传播文明小组扣1分；3、没有遵德守礼提示牌和实施文明餐桌行动扣1分。文明单位考评细则及评分标准（表二）考核项目考 核 内 容 及 目 标分值扣 分 标 准（二）党的组织建设1分1、党组（党委）班子坚强、团结、有战斗力，坚决执行中央和自治区党委、政府的各项决策部署，民主集中制贯彻落实好。党务、政务公开，干部选拔、任用民主、公正，重视机关党的建设。分1、不能及时传达和贯彻落实中央、自治区党委、政府有关精神和工作部署扣1分；2、对机关党建工作指导不力，人员、经费保障不到位扣1分；3、党组
4、（党委）每年研究机关党建工作少于2次的扣0.5分；4、在选拔、任用干部等群众较为关注的问题上，干部职工反映较大、意见较多扣0.5分。2、认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和区直机关党建目标责任制，并按区直机关党的工作会议部署及要求完成年度各项工作任务。分1、条例和责任制落实不好，机关基层党组织不健全，不按规定配备党务干部的扣1分；2、专兼职党务干部对基层党建工作督查、考评不到位扣1分；3、对区直机关工委下达的各项工作任务没有完成，一项扣0.5分；4、机关党委不能按时换届的，每超一年扣0.5分。3、认真按照关于建立健全区直部门党组（党 委）抓基层党建工作责任制的实施意见等文件要求
5、，全面推进基层党的工作科学化、制度化、规范化。2分1、党组（党委）书记每年讲党课少于2次扣0.5分；2、党支部学习每年少于12次每一个支部扣0.5分；3、党支部每年不能按时召开专题组织生活会扣0.5分；4、机关党委每半年对党支部“三会一课”落实情况检查不到位扣0.5分。4、工会、共青团、妇女工作领导重视，组织健全，运转正常，能充分发挥作用。2分1、对工会、共青团、妇女工作重视不够，领导不得力扣1分；2、工会、共青团、妇女组织应建没建的，每缺一项扣0.5分；3、工会、共青团、妇女活动开展的不活跃扣0.5分.1、认真开展党性、党风、党纪教育，形式多样、符合自身实际的廉政、警示教育活动。坚决贯彻执行
6、中央和自治区纪委关于干部廉洁从政的各项规定，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。4分1、对中央、区纪委和区直纪工委部署的廉政建设任务、规定没有及时贯彻落实的扣1-2分； 2、警示教育没有安排部署，措施不得力，落实不到位扣1-2分；3、没有层层签订党风廉政责任书的扣1分；4、党风廉政责任制执行不力，党内监督机制不畅，监督不力扣1分。文明单位考评细则及评分标准（表三）考核项目考 核 内 容 及 目 标分 值扣 分 标 准（三）作风廉政建设10分2、坚持立党为公、执政为民的宗旨，树立正确的权力观和政绩观，认真落实工央“八项规定”。领导干部密切联系群众，无不廉洁行为。加强机关效能建设，大力推进政务公开，
7、加强民主管理，切实转变职能，不断提高工作效率和质量。4分1、机关效能建设措施不够完善健全扣1分；2、政务不公开扣1分；3、不能依法行政或行政中出现差错扣1分；4、有吃、拿、卡、要，以权谋私现象扣1分。3、定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现并认真查处机关及所属单位的违法违纪案件，认真处理好群众来信来访。对发生的违法违纪行为或案件及时上报有关部门或组织。4分1、廉政建设工作职责不清，措施不力、工作力度不够扣1-2分；2、下属单位年度内发生违纪违法案件，并受到党纪、政纪处分的扣1分；3、对来信来访不能及时认真处理，群众及社会有反映扣1分。（四）环境秩序建设1分1、精神文明建设机构健
8、全，专兼职人员责任明确，认真开展文明处室等创建活动。精神文明建设有规划、有方案。建立和完善自查机制，积极主动接受区直机关文明办的工作指导和监督，及时通报有关工作。分1、精神文明建设工作机制不健全扣1分；2、精神文明建设工作机制运行不畅扣1分；3、创建活动无规划、方案、工作大事记扣1分；4、文明处室创建工作开展不够扎实扣1分；2、各项管理制度健全完善，执行落实好，形成规范、高效、有序、政令畅通的办公秩序和工作运行机制。上下级、处室之间关系和谐融洽。分1、机关各项制度不健全、落实不到位扣1分；2、工作纪律不严，无考勤登记扣1分；3、各类档案文书管理建立和管理不规范扣1分；4、创建工作资料不注重平时
9、积累，严重以假补缺，照抄照搬扣2-4分。文明单位考评细则及评分标准（表四）考核项目考 核 内 容 及 目 标分值扣 分 标 准3、建立良好、整洁的办公环境，注重绿化、美化。积极参加和支持辖区组织的各项精神文明活动，计划生育、环境卫生、社会治安综合治理、绿化均达到有关要求。 分1、办公环境不整洁扣0.5分；2、办公室办公物品摆放无序，东西凌乱扣1-2分；3、安全保洁等设施不完善扣0.5分；4、基本的办公、生活保障设施不完善扣0.5分。（五）文化建设10分1、重视知识的发展和更新，着力创建学习型机关，建立健全学习制度和机制，有计划地组织干部职工认真学习新知识、新技能，不断提高科学文化和业务素质。分
10、1、对干部职工业务培训没有规划安排扣1分；2、没有建立学习激励机制扣1分；3、没有落实上级业务培训任务的扣1分；4、干部职工业务知识学习任务没有完成的扣1分。2、职工文化生活丰富多彩，积极开展各类健身运动，经常开展群众性文化体育活动，活跃机关文化体育生活。分1、没建立职工活动场所和配备活动器材的扣1.5分；2、不能经常组织开展各种有益身心健康的文体活动扣1.5分；3、不能积极参加各项文体活动扣1分。（六）业务建设10分认真履职、依法行政、创先争优、经验突出，全面完成业务工作各项任务，综合和单项工作荣获上级奖励和表彰；生产经营性单位注重企业的可持续发展，改革进取，诚信经营，经济效益、社会效益稳步
11、提高。10分、业务成绩不突出，没有完成年度工作任务扣分；、工作不请诚信，社会认可度差，行风则评靠后，扣分；、综合和单项工作没获得上级奖励和表彰，扣分；、生产经营性单位经济指标没达到同行业先进水平扣分；、非生产经营性单位，工作彼于应付，业务工作处于同行业较低水平扣分。文明单位考评细则及评分标准（表五）二、创新工作（共计10分）考 核 内 容 及 目 标分 值根据区直机关每年不同的工作重点及本部门创建工作的发展，不断创新精神文明建设工作机制、工作内容、工作形式，积极探索精神文明建设的新途径、新方法，不断拓宽领域，丰富和创新载体，使之常创常新，不断发展，并取得实效。10分三、绩效工作（共计10分）考
12、 核 内 容 及 目 标分 值创建工作深入开展，有力促进业务中心工作的完成，职能作用得到充分发挥，年度各项工作均完成指标，取得优异成绩。10分四、暗访及平时考核（共计15分）考 核 内 容 及 目 标分 值文明办对申报和已取得“文明单位”的单位，每年组织进行2次以上暗访，根据暗访情况和平时日常工作中了解掌握的情况，给出考评分数，对所扣分数列出详细内容，并填写好暗访登记表，存入“文明单位”档案。15分五、社区评价（共计5分）评 价 内 容分 值1、社会综合治理工作；2、计划生育工作；3、绿化工作；4、爱国卫生工作；5、支持社区建设。5分文明单位考评附则（表六）项目内 容荣誉加分1、单位两年内获得
13、国家级综合荣誉表彰的每一次加2分；2、单位两年内获得省部级综合荣誉表彰的加1分；3、单位两年内获得区级有关部门综合荣誉表彰的加0.5分。一票否决1、单位两年内有发生严重刑事案件和治安案件的；2、单位或个人两年内因严重违反党纪、政纪受到有关部门处理的；3、单位两年内有计划外或超计划生育的；4、单位两年内有发生严重失密、泄密事件的；5、单位有参加邪教活动的。考评方法1、自查：新申报的单位和已获得文明单位的单位，每年10月之前按本考评细则进行一次自查，并将自查情况报区直机关文明办。2、明查：区直机关文明办每年7-8月对申报文明单位的单位进行一次工作督查，11月组织进行考评验收。3、暗查：文明办每年不定期对申报文明单位的单位和已获得文明单位的单位进行不少于2次的暗查。4、互查：在每年组织的年底验收考评中，抽调部分机关党委专职副书记参加，互查、互学、相互提高。文明处室之间各厅局每年安排一次互查。5、抽查：暗查工作采取抽查的方式进行，每次不少于30%。7