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1、暑期教师培训参考计划范文为贯彻落实市教育局XX年老师大比武活动的安排及有关老师暑假培训会议的精神，进一步提高广大老师思想和业务素养，提高老师的理论素养和实践才能，建立一支习惯新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定xx一中暑期老师培训打算。一、培训方式集中培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容老师专业培训。（1）7月1日7月5日信息技术培训高一高二信息治理员培训，内容：学习信息治理规定和操作规程。高一高二老师多媒体、电子白板使用培训。由信息中心承办。（2）高三老师自主研究XX年全国高考试卷，开学后进展学科专业才能测试。2、班主任教育法规培训。8月学习中小学老师职业道德标准中小学班主任工作
2、规定，并进展网络沙龙研讨（以xx一中老师群为平台），每人发言不少于10次。3、青年老师职业生涯规划培训。XX年7月后入职老师撰写一份自我专业开展打算书，不少于300字。4、其它专项活动（1）7月7日7月10日全市中小学老师通识性知识测试、微作业设计竞赛培训。7日上午全校老师集中学习；8日以教研组为单位学习；9日上午举行考务会。（2）7月11日上午9：3011：00在阶梯教室进展通识性测试；下午2；304；30在阶梯教室进展微作业设计。（3）7月28日8月3日，全校教职工参加市人事局开展的专技人员继教公需科目网上培训。（4）7月8月免费师范生参加在职研究生学习。（5）8月下旬，在微作业设计竞赛的根底上举行学校题库建立骨干老师培训。三、培训要求全体老师要从落实国家有关规定、提高本身专业素养方面正确认识接着教育的重要性，加强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对暑期培训进展全程监视考核，将老师学习及完成作业情况作为校本培训载入老师业务档案。3、学校将对未完成培训任务老师进展约谈、通报等处理。