《【精选】安全、健康防护用品（具）和保健用品的监督管理精选.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精选】安全、健康防护用品（具）和保健用品的监督管理精选.doc（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、平安、健康防护用品（具）和保健用品的监视治理 1.公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品，各级治理部门和员工均有权对劳保保护用品的穿戴和使用情况进展监视或举报，凡违犯 平安、健康防护用品（具）治理规定的，一经查实，予以通报批判以上的处理。消费技术处每季度对物资供应处劳保台帐进展检查，并做好记录。2.印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何方式和理由转让别人，否那么，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。3.为保护职员在劳动消费过程中的平安与健康，职员在消费岗位操作时，必须标准穿戴、配齐劳动保护用品；机关、后勤工作人员参加消费现场作业或义务劳动时，必须穿戴
2、适宜的劳动保护用品，所需手套、口罩等按照实际情况核发，但不得超过核定标准。4.员工退休、辞职、调离或因其它缘故离开公司的，工作服、平安帽等劳动保护用品必须如数回收。劳保用品治理部门要严格发放、回收手续，防止在过程中造成流失；因渎职导致新、旧劳保用品流失的，予以严肃处理。5.各级治理人员要经常深化消费现场检查、理解和搜集劳动保护用品的质量情况，通过消费技术处向物资供应处反响信息。6.平安、健康防护用品（具）和保健品直截了当关系到员工的生命平安，物资保管人员应妥善治理劳动保护用品，防止过期、变质,对库存过期的劳保用品一律不准发放；定期统计库存情况，对缺供或积压的现象应及时报告、处理。7.保健用品发放在每年夏季7、8、9月，使用部门按照实际情况报打算到消费技术处审核，交物资供应处采购发放给员工。物资供应处负责建立发放记录台帐。?