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1、医院科室年度工作参考计划医院科室年度工作打算一.科室治理方面：20xx年我科着重加强两方面工作。一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和搜集每月的质量操纵指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任详细制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素养和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动
2、，党员和青年志愿者起榜样带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。二.业务开展打算20xx年也是我科持续开展关键的一年。面临着人员构造老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要打破开展等众多开展瓶颈咨询题。首先加强人才培养打算工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室开展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。加强专业理论知识的学习和深造，接着开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人纯熟掌握该类疾病的影像特
3、点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的咨询题总结处理方法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要留意的咨询题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。新业务新技术方面，20xx年打算开展2-3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取20xx年我科全年总收入较2xx年增长10%左右。医疗平安方面，我科制定了20xx年度一系列标准化
4、的流程方案，各类人员工作流程及全科质量操纵指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找缘故，制定整改措施，防止事件重复发生。20xx年全年全科争取不出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。医院科室年度工作打算一、以*理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，深化贯彻党的十x届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政才能建立、全院职工医德医风建立和医院文化建立，构建和谐医院。(一)以三个代表重要思想为指导，深化学习和贯彻党的十x大五中全会精神的方针政策，积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的
5、建立。统一思想，提高认识，深化贯彻落实十x大五中全会精神全面贯彻落实十x大五中全会精神是xx年我院党委的首要政治任务。要接着组织党员干部和职工认真学习，深化领会十六大五中全会精神，党委中心组要带头学、深化学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深化人心，开辟创新，求真务实上下功夫。加强党委班子建立，大兴求真务实之风。要务实为民，在工作中，不提空口号，不做外表文章，搞花架子，要把院党委班子建立成带着群众不断创始医院工作新场面的坚强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在加强班子的凝聚力上构成合力，大胆承担责任，充分发挥班子的主动能动力。加强班子廉政建立，自觉执行领导干部廉洁从政制度，年终收入
6、申报制度。组织党员干部认真学习中国*纪律处分条例及中国*党内监视条例(试行)，通过警示教育，提示教育，案例教育等，使班子成员要守住本人的精神家园，结实树立思想道德防线，接受全院职工的监视，在思想上筑牢廉政建立做到警钟常鸣。强化对党员队伍和支部工作的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是进一步提高政工人员思想、业务素养，稳定政工队伍，真正调动政工人员的积极性;二是积极落实党支部书记的轮训制度，使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用;三是在三月份，将进展支部改选，把年轻有活力、有才能的青年选拔到中层岗位上来。接着开展保持*员先进性教育活动，这是新时期党务工作的一个重要亮点。要教育广大党
7、员一直胸怀共产主义远大理想，牢记主旨，结实树立全心全意为人民效劳思想，使实践三个代表的自觉性明显加强，思想作风和工作作风明显改良，保持*员的先进性，从思想上、组织上、作风上为完成全年的各项任务提供有力组织保证;接着加强对中青年业务骨干的培养和教育，要吸收更多中青年业务骨干投入党的怀抱，使党组织不断焕发出勃勃活力。坚持以人为本，努力做好新时期的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持以人为本，认真研究本专业工作中的新情况，新咨询题，积极探究新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导工作，防止各种矛盾的激化，确保工作的顺利进展。坚持以
8、人为本，必须表达人文关怀，对待职工和群众要做到：尊重、理解、关怀，以加强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。努力做到贴近职工群众，关怀职工群众，效劳职工群众，引导群众，深化细致地做好释疑解惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田，为党政领导分忧，为职工群众解愁。(二)加强和改良党的作风建立要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的八个坚持，八个反对，一靠教育，二靠制度，正确开展批判与自我批判，处理好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的咨询题。在医院全局工作上，党委施行总的领导，总揽而不包办，协调而不替代，各
9、方的事由各方去做，各方之间的事由党委来协调。各个层次的领导干部坚持用时代开展的要求审视本人，以改革的精神加强医-学教育-网搜集整-理本人，提高本人，完善本人，这是党坚持与时俱进，保持先进性和制造力的决定要素，一直保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体干部要从本身做起，严格自律，身体力行，领先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，通过创立三型机关，推行首咨询负责制、办理制、效劳承诺制，各职能科室在施行中，要制定落实措施，并施之一行动。(三)强化职业道德和医德医风教育新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德
10、和医德医风教育，是全院职工必须清醒认识到的重要任务，树立忧患认识，强化责任感，真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的效劳思想。采取各种方式强化职工的职业道德教育，不断促进全体员工效劳认识和综合素养的提高，保持创佳评差单位称号，塑造良好的行业形象。改良效劳作风，改善效劳态度，提高效劳水平。为强化效劳认识，转变效劳观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的标准与制度，对因效劳态度恶劣、违背医德标准及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人效劳，协助病人处理困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变脸难看惜话如金的现象
11、，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收*的承诺，自觉抵抗不正之风的妨碍。医院科室年度工作打算一、工作目的1、通过开展临床途径治理工作，探究合适我院的临床途径治理制度、工作方式、运转机制及质量评估和持续改良体系，从检查、用药、手术、住院天数等各个方面标准诊疗程序。2、增加临床途径的病种。二、组织治理1、经治医师完成患者的检诊工作，科室个案治理员和科室主任、临床专家对住院患者进展临床途径的准入评估。2、符合准入标准的，按照临床途径确定的诊疗流程施行诊疗，依照医师版临床途径表开具诊疗工程，向患者介绍住院期间为其提供诊疗效劳的打算，并将评估结果和施行方
12、案通知相关护理组。3、相关护理组在为患者做入院介绍时，向其详细介绍其住院期间的诊疗打算以及需要给予配合的内容。4、经治医师会同个案治理员依照当天诊疗效劳完成情况及病情的变化，对当日的变异情况进展分析、处理、并做好记录。三、施行步骤1、遴选专业病种，编制施行途径。我院科室认真遴选增加的临床途径的病种，结合实际情况，从疾病的发生率、住院日、住院费用等方面综合考虑，选择有代表性的常见病、多发病施行临床途径治理，确保试点专业病种有一定的例数。结合医院实际，科学编制施行性临床途径。2、亲密医患沟通。各试点科室要进一步完善并落实医患沟通制度，把临床途径治理纳入医患沟通的范围，对施行病种在诊治前，应将单病种
13、临床途径治理的原则和详细要求、治疗方案、医疗风险、在诊治过程中可能出现的异常情况和处理措施等，及时告知患者或其亲属。3、加强科室间协作。各科室要加强统筹协调，坚持以病人为中心，以临床途径治理为核心，亲密加强各科室之间的联络与协作，使医技科室、职能部门、各临床科室等积极主动地按照临床途径要求，履行好各自的职责，落实好相关任务，确保临床途径治理工作顺利施行。4、加强临床途径治理试点工作材料的治理与搜集工作。建立临床途径病人登记本，为我院的临床途径治理质量评估和持续改良提供材料。5、及时总结评估。科室每月要对开展临床途径情况进展总结评估，包括开展的例数、效果评价、开展过程中存在的咨询题等，互相学习好
14、的做法和先进经历，确保试点工作获得实效，不断提高我院临床途径治理水平。四、出现以下情况时，患者应当退出临床途径：(一)在施行临床途径的过程中，患者出现了严峻的并发症，需要转入其它科室施行治疗的;(二)在施行临床途径的过程中，患者要求出院、转院或改变治疗方式而需退出临床途径的;(三)发觉患者因诊断有误而进入临床途径的;(四)患者出现严峻的医疗相关感染等情况不习惯接着完成临床途径的。五、临床途径变异的处理：(一)记录医务人员应及时将变异情况记录在变异记录单内;记录应当真实、精确、简明;经治医师应与个案治理员交换意见，共同分析变异缘故并制定处理措施。(二)报告经治医师应及时向施行小组报告变异缘故和处理措施，并与科室相关人员交换意见，提出处理或修正变异的方法。(三)讨论关于较一般的变异，能够组织科内讨论，找出变异的缘故，提出处理意见;也能够通过讨论、查阅相关文献材料探究处理或修正变异的方法。关于临床途径中出现的复杂而特别的变异，应组织相关的专家进展重点讨论。六、工作要求1、加强治理，确保落实。实在加强组织领导，落实责任，以高度负责的态度组织施行。定期认真组织开展对临床途径试点工作的开展情况和效果进展检查监视和考核，并加强各科室、各部门之间的协作，确保试点工作获得实效。2、认真总结，不断提高。