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1、学年中学教育、教学工作参考计划范文一、指导思想依市xx年根底教育年工作会议精神，我校以标准教学行为为前提，以新课程改革为契机，深化开展以理念促进教学有效性，以整体推进素养教育为目的，紧紧围绕课堂教学改革为中心，努力提高全校老师的教育科研水平，教育教学水平。全面推进学科素养教育，探究培养学生创新才能的方法和途径，开辟创新，促使我校的教学水平稳步提高。二、总体目的1、xx年，我校将围绕学生实际情况，培养学生自学才能；关注学生良好学习行为适应的培养；贯彻落实课堂标准；抓好作业和考试治理；加大听课力度，年轻老师每学期听课15节以上；老老师听课12节以上。（老老师为50周岁以上）。把关注学生开展，提升办
2、学水平作为学校教学工作的打破点。2、力争学校各种成绩稳步提高。3、确保我校非毕业班学生检测在前年的根底上有所提高。4、在今年的办学水平评估中，争获得好的成绩。5、组织老师认真学习现代教学理论，运用先进的教学理论来指导教学实践，既要注重教学方法的先进性和教学手段的现代化，又要注重科学精神与人文素养的统一，关注学生潜力的开展。三、详细措施（一）落实教学常规要求，标准教学秩序。本学期学校将按照教学常规的要求，狠抓教学标准治理，从备课、上课、作业、辅导、考核等方面对老师进展量化考核。备课：实行个人和集体备课制度化，作到四定（定时间、定地点、定内容、定主讲人），真正让集体备课的效果落到实处，完善老师个人
3、备课的规定，在日常备课中，老师要做到：备课标、备教材、备教参、备学生、备方法、备反思。杜绝老师备课过程中的抄袭等不正常行为，要求老师每周教案教后必须有2-3次反思，学校在定时检查的同时，要通过举行教案展示等活动鼓舞老师研究教材，精心备课。上课：老师必须使用一般话进展课堂教学，要持教案上课；按照我校侯课制度的规定，老师在预备铃响之前必须在教室侯课，预备铃声落未到教室的为迟到，上课五分钟未到教室的为旷课；不经教诲处同意，不同意私自调课，上课要实行点名制，请假和缺课学生必须同时通知班主任和任课老师，老师上课不同意无故离开教室，上课不同意接打，不同意对学生体罚或变相体罚，45岁以下老师原则上不坐教。作
4、业：除了根底训练等教辅读物外，老师应为学生精选随课作业，要求全批全改，鼓舞老师关注学生差异，布置个性化作业，提高学习效率。辅导：鼓舞老师对学生进展分层次辅导，学校将采取措施，鼓舞老师进展培优和补差，下午第四节为辅导课，本学期学校将制订政策，对体育、音乐、美术、电教、综合实践等非考试科目的课外辅导和兴趣小组活动进展量化考核。考核：为了检验老师的教学效果，学校将按照市局的工作安排，统一部署各项统考、抽考工作，同时，结合学校主要工作，还将举行竞赛和抽考、和模仿考试等方式的全校性考核，所有考核结果将存档并作为期末考核的依照。按照学校的劳动纪律要求，教学人员要严格恪守各项规章制度，作到有事请假，不旷工，
5、上班期间不做与工作无关的事情。（二）深化开展校本教研和教育科研活动，提高教学水平本年度学校要结合上级的工作安排，深化开展校本教研活动，追求工作的实效性，把教研和教育科研真正落实下去。一月一篇教学案例和一篇教育教学随笔。学校鼓舞老师结合实际工作开展研究活动，鼓舞教研组集体研讨活动，鼓舞老师积极参与各项教研活动并为学校获得荣誉，学校将严格按照学校规定对老师在教育教学和教研活动中获得的成绩进展奖励，老师获得的各种荣誉将记入老师业务档案，作为老师评先和晋级的依照。学校按学科组，坚持每二周一次的集体备课活动，参与研究教学策略，在集体研究的成果根底上构成有个性特色的教学设计。用于创新，以教研组为依托，定期
6、开展有学科特色的活动，方式多样、内容丰富。每周四下午开展教研活动或进展课题研究，按上级安排大力支持老师出外学习培训。有课题打算的老师，要认真做好课题研究工作。在教研根底上，选择教研课题进展研究，开展活动，争取本学年有成果。要求：有课题；有研究打算；有实验过程的施行安排；有记载；有小结和总结。聚焦课堂，抓好课堂教学评价，促进老师专业开展；严格按课程打算的施行意见，开齐各门课程，加强对校本课程（生命教育课题研究）、综合实践课程的研究和施行。加强中考信息材料的搜集与整理，建立复习备考材料库，努力创设教学研究气氛，加强对中考动向的研究，提高教学质量，加强xx年中考工作的研究，总结得失、提高水平，为xx
7、年中考做好预备及指导。任课老师每学期应按时完成的八项任务a、教案集b、听课本c、四份试卷d、教学案例集（教育教学随笔）e、教学论文f、教学打算（进度表）、总结g、过程记录本h、教学课件。50%的中青年老师可以利用博客进展网上教研活动。学校为了提高教学成绩，引起学生学习兴趣，广泛开展学习兴趣小组，特别是毕业班学生，做好培优工作进展课外辅导，为学生解除学习困难，引导学生质疑、调查、探究，努力构建自主、合作、探究的课堂教学方式，培养学生创新精神和实践才能。（三）加强老师的学习培训，建立完善老师业绩档案依照市、区教育局安排，本年度要建立完善省、市、区级骨干老师培养考核体系，组织各级骨干老师的培训和交流
8、活动，结合我校的实际情况，学校要通过多种渠道为优秀老师搭建成长平台，特别是老老师要通过传、帮、带等活动，协助青年老师尽快成长起来。强化落实老师学习制度，把老师的学习考核列入期末考核方案，学校将制造条件鼓舞老师走出去学习先进的教学经历，完善外出学习制度，落实学习和推行效果。（四）落实教学常规，提高教学质量。老师、学生、课堂、教学组织工作和教诲处行政工作融汇成统一的整体，其中老师是常规教学中最直截了当的参与者和落实人，因而常规教学中备、教、辅、改、考、析六个环节应有详细的评价标准和合理的治理措施，分步施行和落实，使之成为一种自觉的行为。其中课堂是教学的关键，应建立科学的课堂教学标准和评课标准，深化
9、课堂、教研组和备课组，采取集中和随堂等多种听课、评课方式，贯彻分层教、严治理、重鼓舞、快反应的教学策略，促进和指导老师改良教学，强调老师课堂教学的实效性，提高课堂效率。以人为本，调动全体师生参与治理的积极性，努力创立和谐、平等、爽朗、奋进的的和谐校园。学校教诲处负责教学常规的落实工作，常规检查采取定期和抽查相结合的方式进展，增加工作透明度，大事及时告知，各项常规检查结果作到月公布，并记入老师业务档案，期末结合绩效评定教学人员的的工作目的。（五）深化改革，全面推进素养教育、进一步转变教育思想。要与广大老师一道，认真学习、深化领会党的教育理论，弄清素养教育的相关咨询题，澄清模糊认识，学会正确处理一
10、些关系，树立正确的教育观、质量观、人才观、教学观，从而用正确的教育思想、科学的教育方法去完成教学任务。2、改革教学评价制度。改革考试、测验、作业等检测学生学习情况的方法，改革评价老师教学效果的方法，力求全面、客观评价师生的教与学。3、进一步贯彻学生体质健康第一的思想，积极开展学生课外文体活动，促进体艺工程的全面施行。本学期将开展运动会、广播体操竞赛活动。4、开展校园读书活动。书是传播知识、传播信息、传播人类文明和智慧的载体，是推进人类社会进步的一种动力。要使人类进步和开展，要提高社会公民的素养，就必须读书。5、开展国旗教育活动。国旗是中华人民共和国特有的意味。严格执行升旗制度，做到严格标准，坚
11、持经常。6、开展校园文化建立活动。充分利用学校现有的条件，搞好校园文化建立。如定期刊出黑板报、走廊厨窗，并经常更换内容，经常展出师生优秀作品等。7、深化开展文明学生、文明班级评比活动。制定文明班级和文明学生评比条例，每周评一次红旗班，颁发流淌红旗。构成师生文明守纪、礼貌待人、生动爽朗、健康向上的校园风貌。8、开展以生命认识教育为主题，知识守护生命建议全校进展应急避险教育。9、坚持开展常规教育。常规教育是德育工作的一项主要内容。深化开展养成教育，使学生到达学会做人、学会学习、学会生活。把校内外教育结合起来，建立健全学校、家庭、社会三位一体的育人网络10、图书室做好图书借阅、师生阅览等工作；电教组要充分提高设备的利用率；实验室要保证演示实验完成率达百分之百，学生实验率达上级规定的要求；确保设备的完好率；教务员做好各项教学治理事物。教学质量是学校的生命线，我校要通过落实教学治理的各项措施，强化全体老师的主人翁责任感，树立校兴我兴，校衰我耻的思想认识，稳步提高我校的办学质量，为学校开展打下良好根底。