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1、苏州市建筑业企业信用综合评价标准一、评价对象苏州市建筑业企业信用综合评价的对象为在苏州市范围内从事建筑活动，且近三年内在“江苏省建筑市场监管一体化平台”中有施工许可数据或合同信息归集（原合同备案）的建筑业企业。二、评价范围苏州市建筑业企业信用综合评价工作是对建筑业企业在本市从事建筑活动产生的各类信息进行评价（目前涉及房屋建筑、市政公用、装饰装修三个专业，其他专业的评价工作待条件成熟后开展）。凡参加本市信用综合评价的企业，每项资质对应一个信用综合评价分（简称“信用分”），即同时具有建筑工程、市政公用、装饰装修企业资质的建筑业企业，分别拥有各项资质对应的企业信用综合评价分。三、评分构成建筑业企业信
2、用综合评价采用百分制。企业信用综合评价分由三个部分组成：企业基本信用分（满分60分）、企业检查得分（满分40分）、不良行为扣分。具体构成如下：1.企业基本信用分（满分60分）。企业基本信用分由以下四部分内容构成：证照得分、纳税得分、企业工程业绩得分、企业奖励得分。证照得分、纳税得分由企业自行上传相关材料和信息计算得出；企业工程业绩得分根据江苏省建筑市场监管一体化平台中施工许可数据或合同信息归集自动计算得出；企业奖励得分由企业自行上传相关材料和信息，相关部门审核后确定企业得分。具体见建筑业企业基本信用分考核内容和计分方法（附件1）。2.企业检查得分（满分40分）。企业检查得分由全市建筑业企业综合
3、检查得分和日常检查得分两部分构成，各20分。全市建筑业企业综合检查由苏州市住建局统一组织开展，具体见建筑业企业综合检查得分考核内容和计分方法（附件2）。企业日常检查主要由属地住建部门按职责开展，检查内容原则上各地按照我局公布的企业综合检查考核内容执行。各地自行制定日常检查标准的，须报我局备案并向社会公开后施行。各地日常检查的结果最终按照满分20分折算计入企业信用分。日常检查工作必须保证公平公正，力争做到辖区内建筑业企业日常检查“全覆盖”。日常检查得分每半年采集更新一次，各市、区住建部门须于每年6月15日、12月15日前将辖区内各企业日常检查得分上传至“苏州市建筑业企业信用综合评价管理系统”，系
4、统将提前15日开放信息录入权限，到期自动关闭。同一企业在本市不同辖区的日常检查得分，取平均分计入。在本市有在建工程或信用分更新前24个月内在系统中有施工许可或合同信息归集数据的，但未被日常检查到的企业，按照全市同类别同资质企业的日常检查平均分计入。市住建局将根据各地对房建、市政、装修装饰各专业的日常检查情况，组织开展飞行检查及对管理部门信用管理工作的督查，确保日常检查工作公平公正进行。3.不良行为扣分。企业不良行为扣分由全市各级住建部门负责采集企业在本市从事建筑活动产生的不良信用信息，一经确认，录入系统后台，待企业信用综合评价分更新时一并计入。具体见建筑业企业不良行为扣分原则（附件3）。四、评
5、价周期企业信用综合评价分每季度更新一次。凡在我市开展建筑活动的施工企业要主动在“苏州市建筑业企业信用综合评价管理系统”申报相关信息；各级建设行政主管部门要按照要求，于每年的3月、6月、9月、12月的15日17点前完成相关企业本季度的信用信息录入、审核等工作，17点后系统将自动结算企业本季度的信用综合评价分，若之后有新信用信息则计入企业下季度的信用综合评价分。每年1月、4月、7月、10月的1日将在苏州市住房和城乡建设局网站上公布企业上季度的信用综合评价分。信用综合评价分将于公布前进行网上公示，企业可登入“苏州市建筑业企业信用综合评价管理系统”自行查阅。企业信用综合评价分具体更新频次如下：分数名称
6、得分构成更新频次企业基本信用分证照得分首次完成采集，之后企业有需求可进行更新纳税得分纳税额排名得分 每年更新一次依法缴纳增值税得分 每季度更新一次工程业绩得分每季度更新一次（房建和市政专业自动更新，装饰专业有新业绩需企业及时填选）奖励得分每季度更新一次检查得分综合检查得分每半年更新一次（房建和市政专业一年采集两次，装饰专业一年采集三次）日常检查得分每半年更新一次不良行为扣分重大不良行为扣分管理部门实时录入，按扣分期更新一般不良行为扣分管理部门实时录入，按扣分期更新企业基本信用分、企业检查得分、企业不良行为扣分的采集规则可见相关附件内容。五、其他事项1.各地住建部门不得自行调整或新设企业信用综合
7、评价分。2.各地住建部门在建筑业企业信用信息采集、审核工作中，应当做到公开、公正。对玩忽职守、弄虚作假、隐瞒不报或徇私舞弊的责任单位和责任人，依法予以行政处分或追究相关责任。3.建筑业企业对信用综合评价结果有异议的，可书面向苏州市住建局提出，苏州市住建局在收到书面异议后3个工作日内核实并回复，相关信息录入部门须配合做好异议处理工作。市住房城乡建设信息中心负责“苏州市建筑业企业信用综合评价管理系统”的信息管理及技术支持工作。本标准由苏州市住房和城乡建设局负责解释。附件：1.建筑业企业基本信用分考核内容和计分方法；2.建筑业企业综合检查得分考核内容和计分方法；3.建筑业企业不良行为扣分内容。附件1
8、：建筑业企业基本信用分构成及计分方法企业基本信用分（满分60分）由以下四部分内容构成：证照得分、纳税得分、工程业绩得分、奖励得分。一、证照得分（满分20分）凡具有有效的营业执照、建筑业企业资质证书、安全生产许可证，并在相关系统平台中录入有效企业信息的，即可获得证照得分20分。二、纳税得分（满分10分）1.纳税额排名得分。根据上两个年度建筑业企业在苏州市税务局实际缴纳入库的增值税和企业所得税，企业可以根据自身专业类别进行分配填报，最终将按照建筑工程、市政公用、装饰装修三个专业分别按照纳税额排名进行计分，最高8分。具体如下：档次排名比例得分值一前5%（不含）8二510%（不含）7.6三1015%（
9、不含）7.2四1520%（不含）6.8五2025%（不含）6.4六2530%（不含）6.0七3035%（不含）5.6八3540%（不含）5.2九4045%（不含）4.8十4550%（不含）4.4十一5055%（不含）4.0十二5560%（不含）3.6十三6065%（不含）3.2十四6570%（不含）2.8十五7075%（不含）2.4十六7580%（不含）2.0十七8085%（不含）1.6十八8590%（不含）1.2十九9095%（不含）0.8二十95%后0.4上两个年度企业纳税额为零的企业不得分。2.依法缴纳增值税得分。建筑业企业在本市范围内承接的所有工程项目，未违反税务机关关于增值税预缴有关
10、规定的，得2分，否则不得分。三、工程业绩得分（满分20分）按建筑业企业在苏州市行政区域内前24个月承建的房屋建筑工程、市政公用工程和装饰装修工程的项目数量得分（满分10分）及规模（满分10分）得分分别计分。1.房屋建筑工程（以施工许可发证日为准）承建的工程项目数量，每个项目得0.5分，满分得10分； 房屋建筑工程项目规模，按照单个工程合同价格（P）分为八档计分，满分得10分。具体如下表所示：档次单个工程合同价格P（万元）得分值一P5000.1二500P10000.2三1000P30000.3四3000P50000.4五5000P100000.6六10000P200000.8七20000P300
11、001.0八P300001.22.市政公用工程（以合同信息归集日为准）承建的工程项目数量，每个项目得0.5分，满分得10分； 市政公用工程项目规模，按照单个工程合同价格（P）分为八档计分，最高得10分。具体如下表所示：档次单个工程合同价格P（万元）得分值一P4000.1二400P6000.2三600P10000.3四1000P20000.4五2000P40000.6六4000P60000.8七6000P80001.0八P80001.23.装饰装修工程一级资质企业：承建的工程项目数量，每个项目得0.5分，最高得10分（单项合同额800万以上，包括已经进行合同备案或合同信息归集，且总包有施工许可的
12、分包工程）；工程项目规模，累计产值1000万元得0.2分（不足2000万按1000万元计算、超过2000万元不足3000万元按2000万元计算，以此类推），满分得10分。二级资质企业：承建的工程项目数量，每个项目得0.5分，最高得10分（单项合同额300万以上，包括已经进行合同备案或合同信息归集，且总包有施工许可的分包工程）；工程项目规模，累计产值500万元得0.2分（超过500万不足1000万按500万元计算、超过1000万元不足1500万元按1000万元计算，以此类推），满分得10分。工程规模按合同确定的价格为准，房屋建筑工程、装饰装修工程的时间节点按施工许可证发放日期计算，市政公用工程按
13、照合同信息归集日期计算，有效期24个月（“有效期”是指每季度企业信用分更新时间往前追溯的时间）。四、奖励得分（满分10分）同一企业、同一工程项目、同一性质的不同级别表彰，按最高级别得分，不作累计。对企业获得的奖项，可以计入该企业所有专业的信用综合评价分，对企业某个专业项目的奖项则按照房屋建筑、市政公用、装饰装修工程三个专业分别计入信用综合评价分，若企业为参建方则得分减半。装饰装修工程专业获奖范围仅限室内装饰工程以及外立面装饰工程。所有获奖记录时间以表彰文件签发时间为准，并按“有效期”计入企业信用综合评价分，超过计算期限的奖项不计分。具体如下：1.对企业的奖项序号奖项名称得分值有效期评选单位1国
14、家级“守合同重信用”124个月国家市场监督管理总局2江苏省级“守合同重信用”0.512个月江苏省市场监督管理局3苏州市“守合同重信用”0.312个月苏州市人民政府（苏州市市场监督管理局）4江苏省省长质量奖0.536个月江苏省人民政府5苏州市市长质量奖0.524个月苏州市人民政府6苏州市质量奖0.324个月苏州市人民政府7国家级优秀基层党组织124个月中组部、住建部8江苏级省优秀基层党组织0.524个月江苏省委组织部、省住建厅党组9苏州市优秀基层党组织0.324个月苏州市委组织部、苏州市住建局党委10江苏省建筑产业现代化示范基地0.324个月江苏省住建厅11苏州市工程建设类示范基地0.224个月
15、苏州市住建局12江苏省高新技术企业0.436个月江苏省科学技术厅、财政厅、税务局13国家级文明单位0.436个月中央精神文明建设指导委员会14江苏省文明单位0.336个月江苏省精神文明指导委员会15苏州市文明单位0.236个月苏州市精神文明建设指导委员会16江苏省建筑业“优秀企业”、江苏建筑业“百强企业”0.312个月江苏省住建厅17国家级工法、国家级QC成果0.524个月住建部（限报2个）18江苏省省级工法、省级QC成果二等奖及以上0.324个月江苏省住建厅（限报2个）19苏州市市级QC成果二等奖及以上0.212个月苏州市住建局（限报2个）20根据市级、市(县)、区人民政府及管理部门要求，开
16、展抢险救灾工作获得表彰的0.212个月市级、市(县)、区人民政府、管理部门（限报1个）21企业在本市范围内从事社会公益事业获得市级及以上表彰的0.212个月市级、市(县)、区人民政府（限报1个）2.对专业的奖项（限苏州市的工程）序号奖项名称得分值有效期评选单位1鲁班奖、国家优质工程金质奖1分/个24个月中国建筑业协会2中国土木工程詹天佑大奖、1分/个24个月中国土木工程学会3中国市政金杯示范工程1分/个24个月中国市政工程协会4中国建筑工程装饰奖1分/个24个月中国建筑装饰协会5江苏省优质工程扬子杯0.5分/个24个月江苏省住建厅6苏州市优质工程（姑苏杯）0.2分/个12个月苏州市住建局（限报
17、3个）7江苏省建筑施工标准化星级工地0.2分/个12个月江苏省住建厅8苏州市建筑施工标准化文明示范工地（平安工地）0.1分/个12个月苏州市住建局（限报3个）9市（县）、区优质工程0.1分/个12个月各市（县）、区住建局（限报2个）10市（县）、区建筑施工标准化文明示范工地0.1分/个12个月各市（县）、区住建局（限报2个）11江苏省建筑产业现代化示范项目0.4分/个24个月江苏省住建厅12苏州市工程建筑类示范项目0.2分/个12个月苏州市住建局13苏州市海绵城市建设示范项目0.2分/个12个月苏州市住建局14全国建筑业新技术应用示范工程0.3分/个12个月住建部（限报2个）15江苏省建筑业新
18、技术应用示范工程0.2分/个12个月江苏省住建厅（限报2个）16配合江苏省住建部门召开全国现场观摩会0.4分/个12个月限报2个，以文件为依据17配合江苏省、苏州市住建管理部门召开全省现场观摩会0.3分/个12个月限报2个，以文件为依据18配合苏州市住建管理部门召开全市现场观摩会0.2分/个12个月限报2个，以文件为依据19配合辖市（县）、区住建管理部门召开辖市（县）、区现场观摩会0.1分/个12个月限报2个，以文件为依据20BIM示范工程0.2分/个12个月限报2个，以文件为依据上述奖项的设置将根据国家、江苏省、苏州市的相关政策文件进行相应调整。附件2 ：建筑业企业综合检查得分考核内容和计分
19、方法全市建筑业企业综合检查得分满分20分，每半年采集并更新一次。建筑业企业综合检查由苏州市住建局统一组织开展，按照专业类别分为：房屋建筑和市政工程综合检查、装饰工程综合检查两类。具体如下：一、房屋建筑和市政工程综合检查1.检查方式。一年开展2次，一般安排在每年的5月和11月。检查项目从各地项目系统中（合同金额1000万元以上、主体在建）按照“在各市（区）一个企业一般不超过1个项目，全市范围不超过3个”的原则，随机抽取30个备查项目（市政项目一般不低于20%）；实际抽查其中25个项目（市政项目一般不低于20%）；进一步完善全市房屋建筑和市政工程检查专家库，随机抽取检查专家组成以各市、区住建部门为
20、单位的检查组，同一时间、交叉开展检查；采取“统一检查用表、检查结果实时记录、锁定，企业得分电脑计算”的无纸化检查打分方式。2.检查内容。苏州市建筑市场综合考核用表之一(工程概况) 项目编号： 检查日期： 工程名称工程地点开工日期竣工日期建筑总面积（平方米）形象进度结构类型建筑层数（层）工程投资金额（万元）投资性质各方主体和有关机构各方主体和有关机构项 目单位名称合同内容项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位施工图审查机构桩基检测机构备 注检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之二（建设程序）项目编号： 检查日期： 序号检查项目检 查 内
21、 容标准语言是否备注1立项批文是否具备，是否在有效期无立项批文；立项批文失效。2土地使用证是否具备，是否与立项批文对应，时序是否颠倒。无土地使用证；土地使用证与立项批文不对应；时序颠倒。3规划许可证是否具备，是否与立项批文对应，时序是否颠倒。无规划许可证；规划许可证与立项批文不对应；时序颠倒。4审图手续是否办理未办理审图手续。5招标情况是否办理招标，招标形式是否符合要求，内容是否完整设计、监理、施工总承包未办理发包手续；发包内容不完整；未办理专业工程发包手续。6施工合同备案是否备案，合同内容是否与招投标文件相一致总承包施工合同未经招投标监管部门备案；合同内容与招投标文件不一致。7监理合同备案情
22、况是否备案，合同内容是否与招投标文件相一致监理合同未经招投标监管部门备案；合同内容与招投标文件不一致。8质监手续是否办理未办理质监手续。9安监手续是否办理未办理安监手续。10施工许可证是否与立项批文对应，时序是否颠倒。现场施工内容与施工许可证是否相对应。施工许可证与立项批文不对应；时序颠倒。现场施工内容与施工许可证是否相对应。11依法建设情况是否被立案处理，是否少报多建本项目正在被立案处理；本项目建设过程中存在少报多建。12资金支付情况是否按备案施工合同约定，支付工程款（查支付凭证）。工程结算时限是否有约定。未按经过备案的施工合同约定支付工程款；工程结算时限未约定；是否执行农民工工资分账管理制
23、度。13安全文明措施费是否按规定在合同中明确安全文明措施费计取和支付，是否按规定在合同中明确“优质优价”未按规定在合同中明确安全文明措施费计取和专项支付；未按规定在合同中明确“优质优价”。14工期管理不得要求施工单位压缩经备案的合同约定的工期。施工过程中要求施工单位压缩经备案的合同约定工期。检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之三（项目综合情况）项目编号： 检查日期： 施工单位（100分）序号检查项目检 查 内 容评分标准扣分得分扣分原因1企业管理（5分）信用管理手册使用（5分）总承包企业是否按规定办理 信用管理手册不符合扣5分2项目经理及管理班子(30分
24、)项目经理是否为本企业人员，专业、资质等级是否与承接工程相适应，是否在岗（15分）非本企业人员扣15分;专业、资质等级不符合扣10分;到岗时间不满80%扣10分，不在岗扣15分;与备案人员不一致，且无变更手续扣15分;最多扣15分项目部管理人员（质量、安全、施工、造价等）是否是本单位人员，是否持有岗位证书，备案人员是否在岗（15分）一人非本单位人员、不持证上岗扣8分；一人到岗时间不满80%扣5分;备案人员不在岗，且无变更手续扣10分;最多扣15分3项目部管理（25分）管理制度建设（15分）项目部组织网络建立情况;项目部质量、安全、文明、农民工工资支付管理制度、农民工工资支付应急预案制度等各项管
25、理制度建立情况; 未建立扣8分，不健全扣5分；有一项制度不执行扣5分，未上墙扣3分，缺一项扣3分，最多扣15分“标牌设置”(10分)是否在醒目位置悬挂公示（标牌包括：工程概况，项目组织，安全生产，文明施工（扬尘治理），消防保卫，建筑业农民工维权告示牌，建筑节能，安全应急预案，施工平面布置图）漏一项扣2分，最多扣10分4总包合同管理（15分）总承包（15分）承包单位是否具备相应资质，合同是否按规定备案无资质扣10分，合同未备案扣5分5农民工管理（25分）农民工实名制执行情况（18分）施工现场实名制登记、考勤系统安装、建立农民工工资投诉处理网络、编制农民工考勤表、工资支付表、农民工花名册等施工现场
26、实名制管理考勤设备未与主管部门平台对接的扣6分，已使用，但不规范扣3分;投诉处理网络未建立，扣3分;未按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表、未编制农民工考勤表、未建立农民工花名册、未签订劳动合同、未建立考勤制度、未建立工资发放清单制度每项扣3分;项目管理人员、农民工考勤记录不规范，使用职工名册不规范、每项扣2分;总分不超过18分工资专户及银行代发（7分）项目设立分账管理和银行代发制度项目未设立农民工工资专用账户扣2分;已发工资无银行代发流水的或未在系统内通过工资专户发放工资的扣2分;未执行总包代发制度的，扣3分，总分不超过7分得分： 检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市
27、场综合考核用表之四（工程质量一)项目编号： 检查日期： 建设单位序号检查项目检查内容违反情况是未发现1质量行为质量责任终身制的建立和落实未建立和落实质量责任终身制2设计变更建设单位执行重大变更审批程序情况有重大设计变更未经施工图审査通过的设计变更手续不规范3住宅工程质量通病控制标准建设单位执行住宅工程质量通病控制标准的任务书、方案和施工措施情况建设单位未下达任务书至设计、施工、监理单位缺方案及施工措施分户验收制度是否制定落实4原材料、建筑制品建设单位按规定使用合格的建筑材料、建筑构配件和设备的情况违反规定，明示或暗示有关单位采购使用不符合设计、标准的建筑材料、构配件或设备的建设单位按设计文件要
28、求采用预拌砼、预拌砂浆的情况预拌砼、砂浆合同未备案未按要求使用预拌砂浆5建筑节能建设单位贯彻执行江苏省建筑节能管理办法的情况未按设计文件要求使用节能材料，或未使用节能材料门窗不符合设计节能要求外遮阳未按设计文件要求设置住宅未按设计文件要求使用太阳能热氷器检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之四（工程质量二房屋建筑）项目编号： 检查日期: 施工单位（100分）序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1质量行为（25分）质量责任终身制和项目质量管理制度的建立和落实情况（6分）缺一项扣2分现场机构设置和人员到岗情况（6分）缺一人扣2分总分包管理资料及措施（4分
29、）缺一项扣2分配备设计文件、规范、图集情况；设计审图、设计变更文件手续是否符合相关规定（5分）缺一项扣2分图纸会审、施工方案制定审批情况（4分）缺一项扣2分2质保资料25分）原材料进场验收资料完善、规范5分）缺一项扣2分工序资料同步、真实、规范、齐全（10分)缺一项扣2分见证取样送检制度落实；涉及结构安全的试块、试件、材料取样数量及检测结论符合要求（10分)缺一项扣2分3实物质量45分）原材料抽检情况违反强制性条文的一处扣5分(20分)强制性条文执行情况违反强制性条文的一处扣2分(10分)其他实体质量问题严重质量缺陷的扣1-10分一般质量缺陷的扣1-5分4创优治劣情况 5分）根据创优申报落实方
30、案及现场实施情况5分)未申报优质工程或未落实 扣3分无QC,工法和专利等 扣2分得分： 检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之四（工程质量三市政）项目编号： 检查日期: 施工单位（100分）序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1质量行为（30分）质量责任终身制和项目质量管理制度的建立和落实情况（6分）缺一项扣2分项目负责人资格、项目部人员配备符合要求，且按规定到岗履责（6分)缺一项扣2分施工组织设计或专项施工（含质量通病防治）方案已编制、且按规定审批 （6分) 缺一项扣2分按照工程技术标准及审查合格的施工图设计文件实施（6分)缺一项扣2分质量问题和质
31、量事故处理及时，整改措施有效（6分)缺一项扣2分2质保资料、检测及试验台账30分）原材料进场验收资料完善、规范10分）缺一项扣2分工序资料同步、真实、规范、齐全（5分)缺一项扣2分见证取样送检制度落实；涉及结构安全的试块、试件、材料取样数量及检测结论（5分)缺一项扣2分压实度、灰剂量、弯沉、基层（面层）厚度等相关试验报告齐全（10分)缺一项扣2分3实物质量40分）路基外观质量，抽查路基宽度、高程、平整度是否满足要求（5分)一项不满足扣2分人行道外观质量，抽查盲道铺砌、平整度、纵横缝顺直度是否满足要求（5分)一项不满足扣2分路缘石砌筑、勾缝质量，检查顺直度情况，雨水口位置、排水情况、井内垃圾清理
32、情况是否满足要求（10分)一项不满足扣2分钢筋加工、绑扎及连接质量，钢筋位置、间距及保护层厚度是否满足要求（5分)一项不满足扣2分混凝土色差、蜂窝、麻面、裂缝等外观质量，检查混凝土构件尺寸偏差是否满足要求（10分)一项不满足扣2分桥梁纵横向线性控制、排水畅通、伸缩缝内垃圾清理等细部构造质量是否满足要求（5分)一项不满足扣2分得分： 检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之五（安全生产文明施工一）项目编号： 检查日期： （建设单位）序号检查项目检查情况及扣分办法是否备注1提供工程相关资料未提供施工现场及毗邻区域地下管线等有关资料2履行合同约定工期未落实安全技术措
33、施，强令施工单位赶工期现象3保证安全措施的意见及建议未采纳设计等单位提出的保证安全措施的意见及建议的4围档及冲洗台 未按要求设置围挡、未按要求设置冲洗台、沉淀池，喷淋等 5现场施工基本条件“三通一平”等不符合施工条件6安全防护用具、机械等使用的质量保证有明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的防护用具、机械设备等行为的7危大工程管理及安全协调职责 未组织签订施工单位之间安全生产管理协议的；未按照施工合同约定及时支付危大工程施工技术措施费以及相应的安全防护文明施工措施费的；未按照本规定委托具有相应勘察资质的单位进行第三方监测的；未对第三方监测单位报告的异常情况组织采取处置措施的。检
34、查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之五（安全生产文明施工二）项目编号： 检查日期： （施工单位100分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1安全生产责任制、主要管理人员履责情况（20分）未建立安全生产责任制的扣20分；未签订总分包合同及安全生产协议的扣10分；项目经理、安全员（包括分包单位的）不履行职责扣20分；施工现场消防安全责任人、管理人不明确的扣5分；企业未定期按JGJ59-2011标准对工程项目检查的扣10分；项目经理未带队组织安全检查的扣10分。2特种作业人员持证上岗（10分）随机抽查发现未如实建立特种作业人员动态名册扣10分；未经培训
35、从事特种作业的，每发现一人扣5分；特种作业人员未持操作证上岗或操作证失效的，每发现一人扣5分。3教育培训制度落实（10分）未建立安全教育培训制度；随机抽查发现工人未进行三级安全教育和考核的，每发现1人扣3分；抽查发现三类人员未落实继续教育的，扣5分；教育培训档案弄虚作假的，扣5分。4安全防护用具（品）、机械设备检测、登记（10分）钢管、扣件、安全网等安全防护用具（品）、机械设备无质量安全保证资料的，每发现1项扣2分；使用不合格产品的扣5分；抽查发现未经检测、验收合格即投入使用的，每发现1例扣5分；未按规定办理使用登记的，每发现1例扣5分，直至扣完10分。5安全技术交底（10分）抽查发现未开展安
36、全技术交底的，每发现1例扣5分；交底未履行签字手续或签字不全的，每发现1处扣3分。 6安全检查及整改情况（10分）未按上级要求组织安全检查、未建立安全检查制度、未有安全检查记录的扣5分/次；安全检查台账弄虚作假扣5分，未在规定时间内将隐患整改到位的扣10分。7施工组织设计（15分）施工组织设计中未制定安全措施的扣15分；施工组织设计、专项方案未经审批或审批手续不全的扣15分。8危大工程管理（15分）危险性较大的分部分项工程未按规定编制安全专项施工方案扣15分；未按规定对超过一定规模的危险性较大分部分项工程进行专家论证的或未按专家意见进行完善的扣15分；专项施工方案实施前未开展方案交底的扣10分
37、；未在施工现场显著位置公告危大工程名称、施工时间和具体责任人员，并在危险区域设置安全警示标志的扣10分，危大工程验收合格后，施工单位未在施工现场明显位置设置验收标识牌，公示验收时间及责任人员的扣5分；未建立危大工程安全管理档案的扣5分。得分： 检查人（签字）： 被检查单位（签字或盖章）： 苏州市建筑市场综合考核用表之五（安全生产文明施工三）项目编号： 检查日期： 工程实体安全（100分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1安全防护设施（25分）未按方案实施的扣25分；脚手架、模板支架杆件或部件设置不齐全一处扣2分；杆件间距不符规定的扣4分；脚手架、模板支架基础处理不到位，存在不均匀
38、沉降的扣4分；模板立柱未采取对接接长或杆件连接不符合规范要求的扣4分；超过一定规模的模板支撑未使用可调支托的扣4分；基坑支护措施不落实每项扣2分；临边洞口防护未按规定设置的一处扣1分，人行通道无防护的扣4分；料台未按方案设置的每一处扣2分；存在其他隐患酌情扣分，直至扣完25分。2机械设备使用管理（25分）起重设备作业区内有其他设施而无防护措施的扣4分；未执行机械日常验收、保养制度的每台次扣2分；起重机械未规范使用吊索具的一处扣4分；附墙装置不按规定设置的扣4分；安全保护装置或部件失灵的一处扣4分；存在其他隐患酌情扣分，直至扣完25分。3安全用电消防管理（25分）外电防护措施不到位擅自施工的扣2分；三级配电二级保护不到位的扣4分；配电箱电器设置不齐全一处扣1分；接零保护系统未形成的扣4分；保护零线未接到用电设备外壳每一处扣1分；电缆随意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣1分；施工现场无消防平面布置图的扣2分；消防通道不畅的扣5分；未按要求配备消防器材的扣5分；临时消防用水不能保证的扣5分；违规使用易燃彩钢板搭建临时设施的扣10分；存在其他隐患酌情扣分，直至扣完25分。4扬尘防控（15分）施工现场未设置连续、封闭的硬质围挡，围挡高度不符合要求的，发现一处扣3分；施工物料堆放不规范，裸露地面未覆盖或未