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1、公 务 员 平 时 考 核 记 实 簿姓 名 工作单位 职 务 职位名称 使 用 说 明一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。二、年度工作计划由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。年度工作计划序 号工作任务完成时限完成标准、要求主管领导意见签 字 年 月 日 第（ ）月份工作任务完成情况序 号工作任务完成时限完成情况月出勤情况出勤 天事假 天病假 天旷工 天第（ ）季
2、度工作任务及完成情况个人小结签 字 年 月 日 主管领导评鉴签 字 年 月 日 年 度 总 结主管领导评鉴签 字 年 月 日 单位公务员主管部门意见（盖章） 年 月 日 全年出勤情况出勤 天事假 天病假 天旷工 天 8 湖北省公务员年度考核量化测评表（ 年度）填报部门（公章）： 年 月 日考核内容姓名德（30分）能（15分）勤（15分）绩（30分）廉（10分）得分政治态度职业道德法制观念社会公德学习能力调研能力表达能力依法行政能力执行能力服务能力协作能力应急能力工作态度 工作作风 遵守制度 敬业精神 务的数量完成工作任务的质量完成工作任务的效率完成工作任务的效益完成工作任突破创新工作中的奉公守法清正廉洁遵守纪律艰苦奋斗备注：表中德、能、勤、绩、廉五个考核要素总分为100分。湖北省公务员年度考核汇总表（ 年度）单位：（盖章） 年 月 日被考核人姓 名定 期（年 度） 考 核 :100分 得分等次量化（民主）测评: 100分主管领导评鉴:100分权重：0.5权重：0.5