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1、附件1:公务员平时时绩效考核核记实簿簿（ 年度） 姓 名_ 工作单位位_职 务_ 职位名称称_中共黑河市市委组织织部印制黑河市人事事局使用说明及及注意事事项一、公务员员平时考考核记实实簿供非非领导成成员公务务员记录录平时工工作情况况、出勤勤情况、工工作总结结、主管管领导评评鉴、单单位和公公务员主主管部门门检查之之用。公公务员人人手一册册。二、年度“工作计计划”由公务务员本人人提出，主主管领导导同意。要要认真做做好月记实、季季度小结结和主管领领导评鉴鉴工作。三、工作记记实是公公务员平平时考核核的一项项重要内内容。公公务员要要认真、如如实填写写，接受受检查，妥妥善保管管。四、年终考考核结束束后，要
2、要将评定定为优秀秀等次人人员的记记实簿按按干部管管理权限限分别报报组织和和人事部部门审查查。其余余人员的的由单位位保管备备查。五、凡承担担市委市市政府重重点工作作任务的的人员年年终考核核结束后后，也要要将记实实簿按干干部管理理权限分分别报组组织和人人事部门门审查。年度工作计计划（不不够可加加附页）序号主要工作任任务（能量化的的要进行行量化）完成时限完成标准、要要求主管领导意意见： 签 字字： 年年 月月 日日第月工作任任务完成成情况序号完成工作任任务情况况超额、创新新完成工作情情况是否按时完完成工作作任务月出勤情况况出勤 天事假 天病假 天天旷工 天季度工作任任务及完完成情况况未完成工作作情况
3、说说明：个人季度小小结（主主要优缺缺点，完完成主要要工作情情况）:主管领导量量化打分分（共225分。好好：200-255分，中中：100-200分，差：10分分以下）。签 字： 年 月月 日季度出勤情情况出勤天天事假天天病假天天旷工天天半年工作总总结签名： 年 月 日日主管领导评评鉴（主主要优缺缺点）：（签字） 年 月 日日半年出勤情情况出勤 天天事假 天天病假 天天旷工 天天全年工作总总结签名 ： 年 月 日日全年平时考考核得分分合计：主管领导评评鉴（主主要优缺缺点）：（签字） 年 月 日日年终考核等等次：未确定等次次或不参参加考核核情况说说明：（盖章） 年 月 日日全年出勤情情况出勤天事假 天天病假 天天旷工 天天