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1、附件2：答辩评审评分表指标指标说明（分值）等级得分设计内容（30）针对性：问题把握准确，针对性强，重点突出（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3正确性：内容正确，方案合理，能够解决实际问题（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3整体性：内容具体、完整，逻辑性和系统性强（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3设计方法（10）科学合理性：忠于案例中提供的事实和数据；假设条件合理，符合实际；有明确、适用的设计方法；设计方法运用科学严谨（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3创新与应用（10）创新和应用价值：有符合案例企
2、业实际情况的合理创新；方案实施后预期可以获得较好的运作效果，对企业有一定的应用价值或对解决问题有一定的指导意义（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3表现能力（10）规范性：合理、规范应用文字和非文字要素（如图表、软件、数学模型等），提交评审材料齐全、规范、美观，表现力强（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3现场表现（40）表述：PPT制作精美，表现形式丰富多样；表述清晰、准确、流畅；时间控制精准，无拖延（15）符合13-15比较符合10-12基本符合5-9不符合0-4答辩：准确理解评委的提问；反应机敏，回答准确（15）符合13-15比较符合10-12基本符合5-9不符合0-4总体印象：仪表端庄，精神饱满；配合默契，协作高效（10）符合9-10比较符合7-8基本符合4-6不符合0-3