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1、培训效果调查问卷（一）WHNYLMMJ/CX-05-JL05 NO:调查说明：1.本表由参训人员填写。2.请详细、如实填写，请在“”内标。3.希望给予真实的回答与批评。培训班名称：年月日1.通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?启发帮助大启发帮助较大 启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)接触到一些适用的新知识 获得一些可以用在工作上的技巧及技术 帮助我改变自己的工作态度 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会 其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合 不适合 较适合，但可进一步改进。建议改进内容：4.培训内容对你自己的适宜性如何?适合较适合不适合名师
2、资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂?是否，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？优良中差7.你给授课教师（所有教师平均）的评价是？优良中差8.培训课时安排是否合理？合理不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做的如何？很好好一般 不好，因为：10.将来若有类似的培训，你是否愿意参加愿意不愿意不确定11.你对本次培训课程的整体评价是什么？12.你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师
3、精心整理-第 2 页，共 4 页 -培训效果调查问卷（二）WHNY/HSECX-05-JL05 NO:调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1.参训者在工作态度上较培训前有无改进？2.参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3.参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -6.对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -