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1、县林业局2022年8月效劳承诺制等相关制度建立的工作情况报告一、根本情况一扎实推进植树造林，力争生态建立有新打破。以林业重点工程为依托，林业广阔干部职工深化一线，严把种苗质量关、栽植关、验收关，组织、指导林农或企业掀起造林热潮，确保20_年林业消费目的任务圆满完成。8月林业局职工深化造林地块70余人次，指导完成造林5000亩、中低产林改造1万亩、义务植树40余万株，完成3个乡镇的林改档案的移交工作。1至8月累计完成速生商品林基地建立4.5万亩，占方案的90%；绿化苗木基地建立完成20_万株，占方案的100%；完成中低产林改造3.5万亩，占方案的43.75%；完成封山育林2.8万亩，占方案的10
2、0%。二优化林业开展环境，提升管理效劳程度。一是抓队伍，提素质。加强理论学习与理论的有机结合，发扬理论联络实际的学风，把求真务实的作风表达到详细工作中，把党的方针、政策创造性地贯彻落实到林业工作中。8月组织全体职工集中学习2次，选送1人参加省法开署工程办公室举办的农村沼气技术培训班，进一步提升了工作人员的素质。二是抓制度，强管理。按照“各项工作工程化、工程工作目的化、目的任务责任化”的要求，进一步完善催促检查机制和干部绩效考核奖惩机制，促使全系统干部职工把精力用在工作上、把心思用在开展上、把着力点放在落实上。三是抓效劳，优环境。在县政务中心增设林权管理、行政答应办证、林业规划调查和资产评估、林
3、业抵贷款业务、林业咨询等窗口，实在为林农和企业效劳。截止8月28日累计印制林业效劳指南1.1万份，办理行政答应事项18件8月办理56件，交办信访件26件8月3件，办理林权抵押贷款4件8月，其他咨询事项53项8月24项。四是抓基层，夯根底。按照“讲奉献、有本领、重品行”的要求，实在把林业基层党组织建立成为“推动科学开展、带着群众致富、维护和谐稳定”的坚强核心。五是抓作风，重效劳。重点解决干部业务不熟悉、破解难题方法不多和“慢行为、不作为、乱作为”等问题，继续深化拓展“四群”教育活动，建立健全党员干部创先争优、效劳群众、效劳开展的长效机制。二、下步工作打算一继续抓好造林绿化。催促各责任单位开展全民义务植树活动，扎实落实工程造林，全面推进“森林师宗”建立步伐。科技人员继续深化地块指导造林，联乡领导继续深化责任单位催促工作落实，形成工作有落实、工作有指导、工作有检查、工作有考核的良好工作机制，不断进步工作效能。二抓好木材采伐工作。在抓好人工商品林采伐工作的同时，深化开展木材经营加工现状调研，结合“打非治违”活动开展，清理整顿木材经营加工业，力求合理布局木材经营加工企业，科学开展林业工业。三抓好干部素质教育。开展全县林业行政执法人员培训练兵活动，不断提升执法人员的素质和程度，确保依法行政，更好的效劳林业、效劳群众、效劳社会。师宗县林业局二O一二年八月二十九日第 3 页 共 3 页