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1、实用季度工作总结模板汇编八篇季度工作总结 篇11、保证了冬季和春运期间公路的平安畅通。在为期50天1月15日-3月5日的20_年公路春运平安工作中，按照“以客为主，兼顾货运，平安有序，方便快捷”的原那么，加强冬季公路养护，采取实在有效的措施和方法，保证了春运平安。在春运期间1、备养护砂，人均备料30立方米以上，共计1236m3。采取有效措施,实在做好冬季扫雪、打冰、撒防滑料等工作。在急弯、陡坡、事故多发路段,都备足防滑料,确保雪天顺利防滑,共撒防滑料674m3，去除积雪120_/4处，打冰30m3/7处，上路车机160台班。2、做好危桥危涵的观察监测工作。对发现问题及时采取限载、限速等防范措施
2、。对路肩松软、狭路危桥、急弯陡坡等公路事故多发段和夜间行车危险路段增设明显的警示标志，完善平安保障措施。3、做好翻浆处治工作。今年春融我段管养的z031、_123、g312线发生大积翻浆，尤其z031线k25+950k26+570段620米路基整段全幅发生严重翻浆，翻浆面积共计7941.1。翻浆发生后，为确保道路行车的平安和畅通，减轻翻浆带来的损失和危害，我段及早安排、采取先保畅通，后修复的方法，全面处治。做好翻浆处治工作,截止3月31日共计处治翻浆5100m2,投入人工610工日,装载机21台班,挖掘机20台班,农用车68台班，,兰拖车26台班,混合料4058m3,在修补质量上，严把“材料关
3、、压实关、工艺关”，把处治、修复与基层处理有机地结合起来，做到“处治一处，成功一处”，确保公路的畅通。4、确保公路畅洁美。三月份以来，我段集中力量，遵照“和谐管理、环保养护”的工作方针，对河屯路k2191.42k2275.67段84公里公路脏乱差进展综合治理,清理村镇路段垃圾3370多立方，整修路容65km，清理边沟70km，河屯段路容路貌得到显著改善。季度工作总结 篇220_年，全县殡改指导性任务分解后，开发区结合20_年工作实际，及时发动、广泛宣传，成立了领导组、工作组和巡查大队，制订了施行方案，召开了由区直干部、村组全体干部参加的发动大会，与村级签订责任书，村有关责任人交保证金，实行公开
4、有奖举报，明确工作任务，细化工作职责。第一季度开发区殡改由于领导重视、措施得力、宣传到位、纠偏及时，工作有序开展，工作成效明显，截止3月31日全区共火化33例，完成县分解任务的27.73%，位列全县前五名。一、前期殡改工作开展情况一高度重视，成立组织。开发区工委、管委对殡改工作高度重视，把此项工作纳入到全年的重点中心工作来抓。分别成立了以管委会主任为组长的领导组、以各驻村干部和相关部门负责人参与的工作组、抽调人员成立了殡改办，为了落实工作常态化，成立了由殡改办、国土分局和城管分局抽调人员参加的巡查组。各村也分别成立了由各村支部书记任组长的领导组，明确各驻村点长为监管责任人，各书记、主任为领导责
5、任人，村营长为直接责任人，包组村干对所包村民组的殡改工作负全责。二广泛发动，宣传到位。县发动会召开以后，开发区及时制订方案，召开区、村、组三级干部会议，广泛发动各级干部，做到人人有责。出动宣传车、开通村村响、发放到户明白纸5000份、张贴公开信98份、拉横幅24条、刷写标语16条等进展全方位、立体式宣传。三奖惩严明，责任倒查。开发区全年殡改任务按照户籍人口的6.5测算到村，按照村人口数给予村20_-4000元补助经费。对完成测算任务85%的前三名村再分别奖励村集体1万、8千、6千元。健全问责机制，区、村干部均要交保证金，驻村点长按照全县平均程度为基数予以奖惩，包组村干所包村民组发生1例土葬罚2
6、0_元并限期整改，发生2例土葬的专司其职并限期整改，整改不到位的予以免职。发生3例土葬的村支部书记降为副职，村主任依法罢免。二、当前工作存在的问题一是因人员少、其它中心工作冲突，造成工作阶段性松懈。开发区管委会人员少、事务多，在开展土地确权、精准扶贫等其它中心工作的时候，殡改工作出现了阶段性滑坡，为此，工委、管委高度警觉，及时改变了场面。二是因开发区特殊区位，造成统计数字有误差。开发区原来由高塘镇和冯井镇分别划4个村组成，很多家庭的户口本没有及时更新，或者是死者家属习惯性原乡镇称呼，造成局部火化进度被统计到高塘镇或冯井镇，为此我们需要与殡仪馆多沟通、多配合。三是开发区街道挂靠户口多，死亡率低、
7、信息难把握。原高塘吴集片和冯井白庙片的很多原机关企事业单位员工和大学生回迁户口均挂在吴集街道和白庙街道，产生人户别离，造成死亡率偏低和死亡信息难掌握，有的还会产生殡葬数字错位，因此，对我们完成分解指标有一定影响。三、下一步工作打算进一步明确工作责任，完善奖惩机制，施行数据监控、社会监视，严格责任倒查，兑现有奖举报，确保信息畅通，继续死看硬守、责任到人、强化调度，通过与公安、国土、城管等部门通力协作、齐抓共管，确保下半年不出现一例土葬，不被县领导组调度，力争进入全县先进展列。季度工作总结 篇3我行继续围绕第二届董事会目的任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹开展，狠抓了组织资金和市场份额拓
8、展，8月底，各项存款总额打破150亿元大关，开展的速度不断加快，管理程度不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的根底。银行第一季度工作总结至今年九月末，全行人民币存款_亿元，比年初增长_亿元，增幅_%，其中储蓄存款比年初增长_亿元，余额达_亿元，增幅_%，对公及其它存款余额_亿元，比年初增加_亿元。人民币贷款余额_亿元，比年初增放_亿元，增幅达_%。其中农业经济组织、农户贷款余额_亿元，比年初增长_亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额_亿元，比年初增长_亿元;中小企业贷款占总贷款_%。9月末，国际业务外汇存款余额_万美元，比年初增长_万美元。国际结算量_万美元，比去年同期
9、增加_万美元，其中出口结算量达_万美元,较去年同期增加_万美元;进口结算量_万美元，比去年同期增加_万美元。结售集合计_万美元，比去年同期增加_万美元。 外汇贷款余额_万美元，比年初增长_万美元;人民币打包贷款_万元，比年初增长_万元。九月末不良资产余额_亿元(包括抵贷资产_亿元)，比年初减少_万元，不良资产占比_%，比年初下降2个百分点。今年三季度，贷款综合收息率_%，比去年同期增加3个百分点，1-3季度我行实现帐面利润_万元。今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间
10、过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初22.4%下降到20.6%。面对这一情况，我们充分认识到“逆水行舟，不进那么退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。一是为帮助各支行调发动工积极性，激发员工工作热情，长久保持组织资金的高昂斗志，在剧烈的市场竞争中，打好组织资金漂亮仗，力争市场份额有更大的打破，向我行独立运行十周年献礼，8月18号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面发动，严密部署了“结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市32家支行按市场份额程度和所处经济环境结成14组，分别下达
11、各自目的任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。二是通过对市场份额较低支行的排队，分析p 我行组织资金工作存在的考核不力，鼓励不力等详细问题和缺乏，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在_支行举行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比奉献、争份额的战鼓。通过看_支行营业大厅的宣传气氛，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听_支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健开展的汇报;20位支行行长纷纷上台表示，一定坚决必胜的决心与信心，发扬好领先精神、拼搏精
12、神、吃苦精神;营造好宣传气氛、考核气氛、组资气氛，创造出新的业绩。同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对照比拟，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们创办了每周一期结对子、争份额、比奉献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。(二)投身先进性教育，支持地方力度再进步。三季度，时值_商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，精心组织，周密安排，求真务实，积极投身到保持共产党员
13、先进性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作积极性，以先进性表达支持地方开展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。以支持地方开展为己任，构建“三走进，三效劳”长效机制。一方面继续强化“三农”意识，积极支持“三农”开展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委成员每人联络一个农业产业企业，即：_神龙蛇业，_九州果业，_华美生态园艺，_稷山养鸡场，_澄禾禽业，_将来园林，_唐兴才养牛场。在党委成员带着下，基层支行结实树立“三农”效劳意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9月末，我行农业贷款余额比6月末新增3100万元，占全市97%。继续保持了我行农业贷款在全市的绝对份
14、额。同时，党委领导“三走走进，三效劳”确定的7家中小企业联络点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、开展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，9月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计_多家，贷款余额_亿元，比年初增长_亿元，比6月末新增_亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次打破30%，到达30.2%，比年初进步了2.4个百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和社会地位。(三)常抓根底管理，案件专项治理全面推进。根据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的
15、批示，和中国银行业监视管理委员会办公厅商业银行和农村信誉社案件专项治理工作方案，我行自4月下旬开场，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深化进展。季度工作总结 篇4我在中国银行解放南路支行是如何做的：中国银行解放南路支行特点：1三月下旬存款余额4500万，其中对公：2500万 个人_万2附近高校 党校 高级中学 泉山区政府 四院 庞大的别墅区 一直辐射到康居小区 辐射区人员素质很高3留学的多 炒股的多 放高利贷多炒房地产多 学生多 退休老人比拟多 做医疗和安康产业的多4经过持续不懈的产品宣传和大量不连续的开口网点辖区的正常储户对中英人寿保险有了初步的认识和理解5网点人员素质
16、比拟高，人品也非常好，做事非常慎重，认真，细心，开口量很低，几乎不开口，行长工作非常敬业，做事非常慎重，由于以往保险银保严重误导，出现过一次很严重的纠纷，10万趸交给人办成10万期交，银行和保险公司各承当客户50%的损失，所以对保险宣传相当慎重，经过观察，网点工作人员对保险认同度不高，对保险公司银行客户经理存在比拟重的偏见。我的做法是放平心态， 一点一滴的做，让他们渐渐认同中英人寿由于是新网点，很多人都不知道这个网点，初期网点人流量很少我就给存储的宣传，以后办业务到这个网点办，不要排队，这个点工作人员效劳也非常好，工作认真负责细心，储户渐渐把存款搬家，我的做法：1、办借记卡，网银，信誉卡一条龙
17、效劳和宣传，例如，汉园宾馆员工来办卡，一个人我一次把他的借记卡，网银，信誉卡办完为银行提供附加效劳。2、在柜台前，大力为银行宣传网银 基金 信誉卡 第三方托管 保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费工程3、尽可能利用自己的人脉和网点接待理解的资，帮助银行拉外汇和人民币存款，客户没有保险意向就尽量宣传银行中间业务。对于银行的所有中间业务不遗余力，不记本钱的为银行奉献，通过自己高附加值的额外效劳，让银行真切感受到你的用心付出和价值。4、抓住储户短暂的办业务时机，用心沟通，为银行挑选和挽留大客户，我非常注意客户来办业务是不是贵宾卡，普通折要很巧妙的看他们的余额，假如余额超过5000元，我要请教客户为什
18、么要放这么多现金做活期，多培养客户学会理财，不要让自己的钱闲着，要学会让自己的钱为自己工作，赚钱，对于大客户，我会邀请他们到理财室去，请大堂经理一起配合，为银行争取大额贷款，存款，基金，黄金等，成功了好几例。对此大堂经理对我的配合和支持也比拟满意。5、定位好自己的角色，对于银行业务，我是配角，对于保险业务，我是主角。不怕挫折，不怕困难，不畏困难，不怕歧视，坚实做好每一天工作。6，平衡网点工作人员的关系和利益，平衡业务的分配，只要网点安排的事，要不遗余力的去做，不要计较个人得失，魏总常说，吃亏是福，处理好柜台，对公会计，大堂经理，行长之间的关系。只要对银行有利的事，就要多做，哪怕有误解，他们最终
19、会理解的。7、根据网点特点，我制定出比拟合适网点特点的工作方案，以期交为主，趸交为辅，大单期交和大单趸交为打破点的工作思路。从年初启动首季开门红以来中英人寿徐州公司领导层，高瞻远瞩，以人为本，审时度势，紧紧抓住银行保险开展变化的脉搏，抓住各种对业务开展的有利时机，遵循银行保险开展的内在规律，每前进一步，都能踏准节奏，稳健经营，步步为营，业务得到了超常规开展，公司的每一个员工都非常敬业，非常用心，拼尽全力，为公司争取更多的业务，个人考核晋升有了大幅度的进步，我作为新人，在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持，关心和帮助，在此我表示衷心感谢，二季度已经降临，我会一如既往的向公司业绩非常优秀
20、的同事学习，不断勉励自己，勤学苦练期交话术，做好网点深耕，做好售后效劳，把自己的期交业务做上去，力争做一名中英的优秀员工。季度工作总结 篇5一季度，各证券期货经营机构以“3.15”国际消费者权益保护日活动为契机，把股指期货和融资融券等新业务作为宣传教育重点，开展了丰富多彩、形式多样的投资者教育活动，主要呈现出以下特点：一、加强组织领导，明确教育责任1、明确任务。我局在年初就全面部署了投资者教育工作，明确投资者教育工作任务为“二个重点、四项内容、四位一体、四级层次、二大目的”。“二个重点”即围绕股指期货、融资融券业务广泛开展宣传教育，“把规那么讲透，把风险讲够”；“四项内容”就是以新市场、新业务
21、、新产品、新入市投资者为主要宣传内容和对象；“四位一体”就是把投资者的教育、效劳、管理和保护整个过程融为一体；“四级层次”即建立和完善监管部门督导检查，行业协会组织落实，各证券期货、基金销售机构详细施行，社会广泛参与的四级层次教育长效机制；“二大目的”即一方面让投资者理解市场和投资品种，树立正确的投资理念，增强风险防范意识，依法维护自身合法权益；另一方面努力培育理性、成熟、专业、有风险控制才能的投资者。2、建立责任制。辖区各机构都成立了投资者教育工作领导小组，由专门的部门和人员负责投资者教育工作。同时将投资者教育贯穿于客户效劳的各个环节，在客户开销户、日常交易、资金存取、客户营销、效劳、管理、
22、回访、信访投诉等各业务环节建立了岗位员工的投资者教育职责，全员做好投资者教育工作。3、重视规那么宣传。证券期货业协会统一监制股指期货、融资融券等业务流程、开户条件和业务规那么宣传展板，由辖区各机构统一张贴公示，重点开展新业务、新产品、新入市投资者教育。二、采取多种形式，开展全方位、立体化的教育活动1、开展丰富多彩的活动。一是利用投资者园地这一常规形式，加强风险提醒和证券知识、投资品种、业务规那么、法律法规的宣传教育；二是印制投资者教育手册和业务宣传手册，现场摆放、现场讲解，主动提醒风险；三是利用短信平台，让客户理解投资常识，熟悉交易品种；四是通过公司网站介绍投资技巧、业务类型、交易品种和政策变
23、化，进展风险提示，加强宣传引导；五是举办投资者教育讲座、论坛和报告会，对投资者进展专题培训；六是与新闻媒体合作，创办投资者教育专栏，营造言论宣传气氛；七是投资者教育走进社区，传播投资理念，培养投资习惯，扩大教育覆盖面。2、开展“3.15”投资者教育主题活动。辖区各证券、期货经营机构以“3.15”消费者权益保护日活动为契机，广泛开展了风险教育与执业标准为重点的“我与投资者在一起”“3.15”投资者教育与优质效劳系列活动。引导和帮助投资者学习证券期货法律法规和根底知识，加强股指期货、融资融券风险教育，进一步稳固了“防范非法证券投资咨询、非法证券委托理财”活动效果，丰富了宣传内容。格林期货银川营业部
24、在“3.15”投资者教育活动宣传现场，发放了1000多份“告广阔投资者书”、“股指期货知识”等宣传材料。南京证券银川新华东街营业部和吴忠迎宾大街营业部积极参加由自治区工商局、消费者协会、日报报业集团和报业传媒结合主办，法治新报承办的“3.15消费效劳示范单位窗口”评选活动，并荣获“全区3.15消费效劳示范单位”称号。三、突出重点，着力做好股指期货和融资融券业务风险教育工作华泰证券银川解放东街营业部通过每周一次的“紫金大讲堂”视频讲座，向投资者讲解融资融券、股指期货根本知识及开户流程、交易规那么、风险特征等系列内容；银河证券银川新华西街营业部1-2月在银川晚报开设了股指期货投资者教育专栏；甘肃陇
25、达期货银川营业部利用短信平台每周开展股指期货业务宣传，加深投资者对股指期货的理解，获得了投资者对投资者适当性制度的理解和支持。四、利用技术手段，积极推动投资者教育工作迈上新台阶南京证券银川文化东街等营业部依托客户关系管理crm系统，将营业部所有客户细分到客户经理名下，客户经理通过crm系统加强对投资者的分析p 和研究，按照客户的操作习惯和风险承受才能，有针对性地为客户进展风险提示和效劳，针对不同类型的投资者提出不同的效劳方案，进步了客户效劳质量。同时，也极大地提升了投资者教育工作的质量。华泰证券银川解放东街营业部通过crm系统加强新客户的回访力度，结合当前市场状况向客户提示市场风险，理解客户经
26、理和证券经纪人开发客户时是否有违规现象，提醒客户投诉举报违规行为、维护自身合法权益，还对违规人员进展通报并给予处分，在改善效劳的同时获得了良好的投资者教育效果。五、发挥新闻媒体的优势，营造浓重的投资者教育宣传气氛今年一季度，辖区各证券、期货营业部积极加强与新闻媒体的合作，通过发表投资者教育专栏文章、创办投资理财讲座等多种形式，不断扩大投资者教育宣传力度和覆盖面，营造浓重的投资者教育宣传气氛，进一步深化投资者教育工作，获得了良好的效果。季度工作总结 篇6局平安保卫科：进入第二季度以来，我公司以“平安消费责任落实年”活动为主线，以各级各部门关于开展平安消费工作的一系列会议、文件精神为指导，不断强化
27、责任落实，大力进步从业人员平安防范意识，突出隐患整改，有力的保证了道路运输的平安稳定。 第二季度主要工作:1、按照上级工作部署，第二季度，我们认真组织开展了危险货物运输平安隐患排查活动，重点对罐式危险货物运输车辆的罐检报告进展了审查。对罐检报告到期逾审或罐检报告不合格的一律不予通过年审。对危险品运输车辆技术状况进展了摸底排查，共检查车辆168车次，存在问题2处，整改2处。2、加强了车辆的年审管理，形成了比拟完备的工作流程，从从业资格证件审查、责任书签订、行车日志发放填写审查、车载GPS终端安装使用到车辆保险等每个工作流程都有详细人把关，都有人签字负责。开展了车辆年审、二级维护提醒效劳，提早告知
28、驾驶员按时参加年审和二维，与去年同期相比逾期年审、二维车辆明显减少。3、车辆GPS监控值班抓得实，公司设有24小时监控值班制度，并严格抓工作落实，定期检查值班日志及监控记录管理情况。根据监控情况，仅5月份值班人员就发出 通知32起，其中发出恶劣天气告知4起，纠正疲劳驾驶18起，纠正超速行驶10起。并对两起违章通报车辆施行了处分。4、顺利通过了市局组织的危险品运输企业质量信誉考核工作。考核工作主要从运输平安、经营行为、效劳质量等方面进展，经过大家的共同努力，质量信誉考核工作受到市局运管处领导的充分肯定。平安消费月活动开展情况：为积极做好“平安消费月”活动期间的各项工作，保障活动的顺利进展，公司及
29、时召创办公会研究制订了详细的“平安消费月”活动施行方案。按照方案方案，目前“平安消费月”活动进入第一阶段，即宣传发动阶段。我们通过悬挂横幅、张贴条幅、宣传标语，办宣传板报等方式大力营造良好地活动气氛，为活动的开展奠定了根底。第三季度平安工作方案：一、针对汛期工作特点，积极制订汛期平安工作方案，提早做好各项平安检查，做到提早预防、提早准备，确保汛期工作的平安;二、继续做好从业人员平安消费培训教育工作，充分利用车辆年审、二级维护等契机积极加强从业人员教育培训，进一步进步从业人员平安消费意识和处置各类突发事件的才能。季度工作总结 篇7一、员工引进、调配、管理方面1、20_年1季度人力资部有N次参加了
30、海尔路人才市场的招聘会，并利用周六时间组织了N次面试，在面试过程中，通过笔试、面对面交谈两种形式相结合与百余名应聘人员进展了深化的沟通与交流，经过精心挑选，选拔出了合适公司开展的新人，至今为止已与N人达成就业协议，其中 N人已安排到工作岗位当中去。在下一步，本部门将继续加大员工的招聘工作力度，在2季度，方案参加屡次人才招聘会，来保障公司的人才使用及储藏。同时，要做好已有人员的落户手续。在此要继续强调的是，为公司的员工落户只是公司提供的一项福利措施，并不是一项无偿的义务，因此已落户人员在离任时必须将户口迁走，否那么要缴纳相关的管理费用，这是人力资部在日常管理中所必须坚持的一项根本原那么。2、积极
31、做好人力资的调配工作，在公司现有人员的情况下，针对机关部室的局部岗位需要，根据员工的不同情况，对局部部门的人员组成进展了调整。二、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是人力资部所进展的一项重要和日常性的工作，也属于人力资管理的根底性工作，这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益，因为损害到了任何一个人的利益谁也都会不满意从而找到门上来，因此人力资部是抱着严谨的工作态度来认真对待。1季度共为N人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为N人办理了劳动合同续订手续，为N人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续。按时将公司人员的招用、续签、解除和终止等情况进
32、展网上备案。为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作。为N名员工补缴了拖欠N年多的社会保险费，并办理了其退档及劳动关系转移手续。为一名发生工伤的员工进展了工伤申报，使其获得了工伤待遇。在此要进展强调的是，公司在为员工办完招工手续后，社会保险的增加是在网上进展业务操作，因此有可能会因为一定的时间差而产生保险费用缴纳的不及时，特别是社会保险中的医疗保险缴纳假如没有及时缴纳，医保中心将自动将账户锁定，在锁定期内将不能参加医疗统筹的费用报销。因此，公司员工如有因病而住院的情况，要及时的与人力资部进展沟通，以便于对有关事项进展确认，以免耽误费用报销的及时办理。为进一步的为公司员工更好的服好务，人力资
33、部下一步将对社会保险、劳动合同、薪酬管理工作中的流程进展进一步梳理，努力争取到达在合理有效的时间内办理好各项业务，以更好的维护员工各项应享有的权利。2、人力资部于1月份组织了公司20_年度机关绩效考核，并根据考核结果、按照公司工资发放方法对公司每位员工的工资进展了准确的核算、发放。对于工资发放时间，经请示公司领导，决定将每月的N日作为工资发放的最迟时间，经与公司财务部商定，人力资部将在N日到期前的3个工作日以前将工资表转交财务部，以确保公司财务部可以在N日前按时发放。3、针对20_年社会保险投保基数的报送内容及形式有了新的变化，克制时间紧任务重的困难，完成了NNNN集团、NNNN总公司的20_
34、年度社会保险的投保基数的核算、签字、申报工作。4、会同财务部完成了为企业离休人员办理了20_年度医疗费的减免。5、2季度要完成并做好NNNN集团、NNNNN总公司的劳动年检工作。三、员工各类资格证书的取证、培训管理方面人力资部在1季度组织员工进展屡次内、外部培训及考试报名工作。在内部培训中，注重加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培养，来整体进步员工的综合素养。1、为了使员工更好地理解和掌握公司新修订的企业管理规章制度，实在进步制度执行才能，在春节过后的7天时间组织员工进展春季培训，学习了企业的相关规章制度及团队执行力光盘，并在培训完毕后进展了统一考试，通过这此培训与考试，使员工对如
35、何进步各自己工作的执行力有了新的认识，获得了良好培训效果。在外部培训方面，继续鼓励员工去进展各类资格证书的取证培训，各类资格证书的获得也为企业可以更好的消费经营提供了强有力的保证。2、为做好平安消费答应证的延期申请，3月份安排N名员工进展特种作业人员上岗证取证报名考试及培训工作。根据报名的要求条件，报名时必需要有医院的体检报告，因此体检时间定在早上7：30，不巧体检时正好遇到大雪天，N名员工在这恶劣的条件下都按时来到了医院参加抽血等体检工程，特别是夏庄税务票证印刷所工程的员工，为了及时赶到，自费打车赶到了医院。在此本人谨代表人力资部对这NN名员工表示感谢，感谢这些优秀员工对这项工作的支持。3、
36、如今正在进展二级建造师考试报名，至今为止已有N人报名参加二级建造师考试，但遗憾的是大多数人只报名参加建筑专业的考试，却很少有人报名参加其他专业的考试，特别是没有任何人报考市政建造师，当问已有建造师资格证的人是否参加其他增项专业的考试时，都回绝报考，其理由是：一是没有时间去考，二是说考了没用，因此没有动力去考试。4、同时在2季度要做好一级建造师的报名考试工作。5、为N人办理了经济师职称证书。完成了N人的二级建造师执业资格延续注册工作，保证了投标时对建造师证书的要求。6、20_年职称外语考试已经完毕，估计成绩会在近期公布，在此提醒今年准备参加职称评审的员工，在职称外语合格后，应马上参加5月初的职称
37、计算机报名考试，以免延误今年的职称评审申报。7、组织了N人参加平安三类人员的知识培训及考试。同时，为保证工程工程平安报监对平安三类证书的要求，为具有建造师证书的N人办理了平安三类人员C证的注销工作并为他们报名参加B证的考试，为N名员工报名参加C证的考试。8、为N人整理了优秀工程经理的材料并上报，有N人被评为青岛市优秀工程经理称号。季度工作总结 篇820_年第三季度，市人民公园按照局党组及公园的工作安排，认真抓好各项工作的落实，开展主要工作如下：一、公园园内绿化养护及根底设施维护工作。第三季度我们园内一是补种草坪280平方米、麦冬93平方米，栽种串红、彩叶草、万寿菊、硫华菊、孔雀草、羽衣甘蓝等花
38、木共计10300盆。二是更换电表箱4个，制作动物园警示牌6个，焊接动物笼舍105米。 三是“十一”节日期间摆放组团花卉共计3000余盆。四是扎实做好卫生、修剪、病虫害防治、浇水、施肥等日常管理工作。由于工作扎实，我们在城市园林精细化管理考评中，公园名列前茅，许慎文化园7月、9月份荣获第一。二、开展思想作风大整顿活动。从今年的5月中旬到8月底，公园开展了为期三个月的“思想作风大整顿”活动。活动中，全体干部职工工作和学习并举，坚持做读书笔记，结合工作实际查摆问题并撰写整改报告共98篇。通过思想作风大整顿活动，公园干部职工努力转变工作作风，不断进步工作效率，结实树立了全心全意为人民效劳的思想。三、开
39、展季度“业务标兵”评选活动。此项活动主要目的是为了树立模范典型，改良工作作风，提升工作效能，扎实推进“政风行风建立年”活动。为公平有效，我们制定下发了施行方案，并根据各科室民主推选的，结合日常消费检查情况综合研究后，评选出季度“业务标兵”，我们及时召开表彰会，颁发证书和奖品，引导和鼓励广阔干部职工强化责任意识，营造和谐勤奋，积极向上的良好气氛，进而推动各项工作扎实开展。目前我们已评选出第二、第三季度业务标兵，我们将把这项活动长期开展下去，以此鼓励士气，团结奋进。四、积极开展家庭养花、宠物饲养义务咨询活动。为满足广阔市民对家庭种花养草和宠物饲养知识的需求，“十一”期间，我园组织园林花卉专家和野生
40、动物保护专家在园内开展家庭养花和宠物饲养义务咨询活动。活动中，专家同市民交流养花和饲养宠物的经历，介绍花卉宠物的养护饲养技巧，对家庭养花的一些误区及养花需要注意的问题、犬和猫等宠物饲养的安康保健及防病治病的知识进展现场详细的讲解。期间，约有百余名群众前来咨询，活动深受市民欢送。五、开展“建国62周年”演讲比赛。为了充分调动干部职工的工作积极性和主动性，我们于国庆前夕举办了“建国62周年”演讲比赛，比赛围绕“立足本职、争先创优”、 “我与单位共命运”、“提升工作效能，效劳人民群众”三个主题开展。公园11个科室选拔出13名参赛选手，围绕弘扬伟大的爱国精神、如何做好本职工作等内容，发表了“我为 献青
41、春”、“我与单位共命运”、“ 是我家”等热情洋溢、精彩纷呈的演讲。通过此次比赛，弘扬了爱国精神，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。六、建章立制工作。在近期“政风行风建立年”第四阶段活动中，我们积极开展制度建立，通过建章立制，标准管理和行为，确保政风行风建立年活动获得实效。我们制定了党务、政务公开制度，明确了首问负责制度，修改完善了考勤管理制度、奖励和责任追究制度、科室岗位职责，新建了停薪留职人员管理方法、车辆使用管理制度。通过建章立制，干部职工增强了效劳意识，进步了工作效率，改良了工作作风，有效推进了各项工作的开展。 七、其它工作。在做好以上重点工作的同时，我们在第三季度还组织开展了党员义务劳动、 “庆八一”军人座谈会、职工技术比武训练、“慈善日“捐款等活动，同时抓好了城郊防护林、义务植树基地的养护管理工作。第三季度我们共编发简报12篇。第 26 页 共 26 页