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2、，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资 元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。 第三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）被依法追究刑事责任的； 第六条 甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间私自离岗，甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。 第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担； 第八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）： 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了餐厅用工合同2021后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！