育人先进集体事迹材料.docx

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1、育人先进集体事迹材料 时间:2021 年 4 月 19 日 学海无涯页码:第 1 页共 5 页 1 育人先进集体事迹材料 以评建为动力 提升育人质量 在学院党政领导的干脆领导下,美术系党政班子团结协作,团结带领全系教职工,以教学为中心,以学生为本,全面提高教化教学质量,在教书育人、管理育人、服务育人上下工夫,在维护全系稳定发展,举全力做好以评促建工作,促进教学改革,发展试验室建设,大力引进高级人才,紧抓学管工作,活跃全系师生业余文化生活等方面取得了突出成果。以评促建工作是近年的中心工作,我们认为,以评促建的核心是要提高教化教学质量,培育合格人才,因此,近三年我系教书育人工作的思路确定为以迎接本

2、科评估为契机,以服务教学工作为中心,以提高教化教学质量为基本目的,建章立制,强化服务意识,做好教书育人工作。近三年来,我们着重做了下列几方面的工作:一、 以评建工作为中心,做好教书育人工作 领导重视,组织机构健全是做好三育人工作的保证。美术系党政领导班子均是双肩干部,他们高度重视三育人工作,在教化、教学管理和建设中全方位地开展三育人工作,努力做到教书育人、管理育人、服务育人。1、指导思想明确 ,提高教学质量 随着高等教化从精英型向大众型教化的转变,高校的学科建设也就随之面对市场。我系依据自身的专业特色,对市场进行分析、调研、考察和专家论证,不断进行教学改革。通过改革,明确了人才培育定位和教学改

3、革思路,调整了课程体系和教学内容,建立了产、学、研一体化的教学模式。为培育出社会需求的优秀人才,使教学水平达到本科评估要求。我系比照评估指标体系,制定并完善了系列规章制度。从制度上规范了教学工作程序,明确了系领导、教研室主任、老师、教学秘书及学生的职责,保证日常教学井井有条,为三育人工作供应组织保障、制度保障。我系始终把课堂教学放在教学工作的第一位,以提高学生的学习实力和老师的执教实力为动身点和抓手,要求老师树立以学生为本、以课堂为主的教学理念,全面提高自己的专业素养,提高课堂掌控实力和吸引力,综合运用现代的教学方法和手段,从而保证取得良好的教学效果。我系定期组织老师在系里绽开沟通和学习,推广

4、先进的教学理念和方法,还不遗余力创建和利用各种机会组织老师出外沟通和学习,了解国内外教学发展的最新动态,学习国内外其它同行先进阅历,取得了开阔老师眼界,提高老师实力和主动性。2、加强师资建设,成果喜人 教学质量的提高和各项改革措施的落实,最终要靠老师来完成。在教学改革中,美术系充分调动全体老师的主动性,发挥专业老师优势,分期分批利用各种机会,选派专业老师进修,在教书育人方面,美术系有一支业务实力强的专业师资队伍,他们都工作在教学第一线,爱岗敬业,力求为学生上好每一堂课,做好每一个试验。全系老师在院及教务处各项检查考核中,无一例违纪现象,真正做到为人师表,教书育人。同时,在惊慌劳碌的教学工作中,

5、专业老师还主动开展科研活动,以科研带动教学。2007 年初申报了培育创新人才课题,两名指导老师带领本科生一年内完成了此课题。为了造就实力化、科学化的师资队伍,激励年轻老师接着深造。充分利用延边高校 百人深造安排实施机遇,选派黄哲雄老师到清华高校美术学院进修。在职攻读博士探讨生 2 名,还有 5 名老师攻读国内外硕士探讨生。依据我校少数民族高层次骨干人才培育方案,环境艺术设计专业的南振宇老师刻苦学习,光荣考上中心美术学院艺术设计专业环境艺术设计探讨方向。依据学院的四精安排的精英老师培育方案,在学院 2 年来的细心培育和本人的潜心探讨,李哲虎、陈亮 2 名老师分别举办了精英老师教学、科研汇报个人展

6、,分别展出 20 余幅美术作品,得到了学校和社会各界的认同。在精英老师的针对性培育期间,他们仔细制作了教学影像资料、教学范画,在省级以上展览和学术期刊上获奖和发表了 20 余幅作品和论文。在教学、科研等方面更上了一个台阶。3、依托特色优势,改革创新 经过全体教职员工三年来不懈的努力,我系教学初具特色。依托特色优势,勇于开拓创新。教学改革中,以全面育人,质量为本,争创一流为总体目标,以强化学生专业技能为核心,以培育学生综合素养为目的,以更新观念,强化质量,加强探讨,改进方法为总体思路,以国外高职教化的阅历为借鉴,以改革课堂教学为突破口,在课程体系、教材建设、实践教学模式等方面全面开展教研教改。真

7、正落实理论与实践相结合育人目标的实现。三年来以培育德才兼备,适应时代发展、具有艺术创新、艺术实践实力的高素养的复合型艺术人才为目标,依据学院各项教学工作部署和工作要求,结合我系的实际状况圆满完成了教学任务,在各个环节上取得了突破性的进展。(1)进一步完善了教学文件建设。以各教研室为单位,集体探讨探讨拟定每门课程最佳的教学方案,写出了较规范的统一教案。另外重新拟定和编写了新的教学安排和课程设计。(2)加强了日常教学管理。由教授委员会组成的专家组以抽查的方式进行各课堂的教学状况,并定期进行了教学质量评估。每门课结束之后都要进行课堂作业成果展,再次由评估组进行评估。(3)加强了期末考试管理制度。依据院教务处考务管理精神,严格执行以各教研室为单位组成考评小组(考评小组至少由 3 人以上老师组成)对学生的作业进行公正、客观地评定成果,评分过程由系监督组的监督之下进行,确保期末考评工作的顺当进行。(4)狠抓毕业设计和创作、毕业论文指导。今年我系各专业方向毕业生的毕业论文和毕业创作、设计比往年有了明显的提高。在展览条件很差的状况下主动创建条件,较顺当地举办了 2005 届毕业生作品展览。本届毕业作品展览首次发行了高校艺术学院 2005 届探讨生、本科生毕业作品集画册,引起了社会极大的反响,赢得了社会各界的好评,由此明显提高了毕业生就业率。(5)接着重视搞好课程建设。

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