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1、 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位 深圳市人力资源和社会保障局深圳市人力资源和社会保障局 二一八年九月二一八年九月获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6661 目目 录录 关于 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位的说明关于 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位的说明 . 1 第一部分 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位第一部分 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位 . 17 一、一、 整体工资指导价位整体工资指导价位 . 17 （一）行业工资指导价位 . 17 （二）经济类型工资指导价位 . 1
2、8 （三）企业规模工资指导价位 . 19 （四）学历工资指导价位 . 19 （五）管理岗位工资指导价位 . 19 （六）专业技术职称工资指导价位 . 19 （七）职业技能等级工资指导价位 . 20 二、分职业工资指导价位二、分职业工资指导价位. 21 （一）制造业 . 33 （二）建筑业 . 60 （三）批发和零售业 . 63 （四）交通运输、仓储和邮政业 . 69 （五）住宿和餐饮业 . 73 （六）信息传输、软件和信息技术服务业 . 77 （七）金融业 . 81 （八）房地产 . 85 （九）租赁和商务服务业 . 86 （十）科学研究和技术服务业 . 91 （十一）居民服务、修理和其他服务
3、业 . 93 （十二）卫生和社会工作 . 96 （十三）文化、体育和娱乐业 . 97 第二部分 深圳市机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流、医药行业工资指导价位第二部分 深圳市机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流、医药行业工资指导价位 . 99 一、机械行业工资指导价位一、机械行业工资指导价位 . 99 （一）深圳机械行业发展历程及现状 . 99 （二）机械行业薪酬调查的意义 . 100 （三）2018 年深圳机械行业人工成本信息 . 100 （四）2018 年深圳机械行业工资指导价位 . 102 二、装饰行业工资指导价位二、装饰行业工资指导价位 . 108 （一）深圳装饰行业发展历程及现
4、状 . 108 （二）装饰行业薪酬调查的意义 . 109 （三）2018 年深圳装饰行业人工成本信息 . 109 （四）2018 年深圳装饰行业工资指导价位 . 110 三、酒店行业工资指导价位三、酒店行业工资指导价位 . 116 获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6662 （一）深圳酒店行业发展历程及现状 . 116 （二）酒店行业薪酬调查的意义 . 117 （三）2018 年深圳酒店行业人工成本信息 . 118 （四）2018 年深圳酒店行业工资指导价位 . 119 四、旅游行业工资指导价位四、旅游行业工资指导价位 . 132 （一）深圳旅游行业发展历程及现状 . 13
5、2 （二）旅游行业薪酬调查的意义 . 133 （三）2018 年深圳旅游行业人工成本信息 . 133 （四）2018 年深圳旅游行业工资指导价位 . 134 五、公路货运与物流行业工资指导价位五、公路货运与物流行业工资指导价位 . 139 （一）深圳公路货运与物流行业发展历程及现状 . 139 （二）公路货运与物流行业薪酬调查的意义 . 139 （三）2018 年深圳公路货运与物流行业人工成本信息 . 140 （四）2018 年深圳公路货运与物流行业工资指导价位 . 141 六、医药行业工资指导价位六、医药行业工资指导价位 . 146 （一）深圳医药行业发展历程及现状 . 146 （二）医药行
6、业薪酬调查的意义 . 147 （三）2018 年深圳医药行业人工成本信息 . 147 （四）2018 年深圳医药行业工资指导价位 . 148 第三部分 2018 年深圳市企业人工成本信息第三部分 2018 年深圳市企业人工成本信息 . 152 一、行业人均人工成本水平及构成一、行业人均人工成本水平及构成 . 152 （一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型) . 152 （二）行业人均人工成本水平及构成(分企业规模) . 154 （三）制造业人均人工成本水平及构成(分经济类型) . 156 （四）制造业人均人工成本水平及构成(分企业规模) . 158 二、行业人工成本效益情况二、行业人工成
7、本效益情况 . 160 （一）行业人工成本效益情况(分经济类型) . 160 （二）行业人工成本效益情况(分企业规模) . 162 （三）制造业人工成本效益情况(分经济类型) . 164 （四）制造业人工成本效益情况(分企业规模) . 166 三、行业人工成本信息（图）三、行业人工成本信息（图） . 168 （一）行业人工成本水平 . 168 （二）行业人工成本效益 . 168 （三）制造业人工成本水平及效益 . 170 第四部分 深圳市民办教育机构工资指导价位第四部分 深圳市民办教育机构工资指导价位 . 173 一、2018 年深圳教育行业民办职业学校工资指导价位一、2018 年深圳教育行业
8、民办职业学校工资指导价位 . 173 二、2018 年深圳教育行业民办中小学工资指导价位二、2018 年深圳教育行业民办中小学工资指导价位 . 174 三、2018 年深圳教育行业民办幼儿园工资指导价位三、2018 年深圳教育行业民办幼儿园工资指导价位 . 174 获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6663 第五部分 深圳市社会组织从业人员工资指导价位第五部分 深圳市社会组织从业人员工资指导价位 . 175 一、深圳社会组织发展历程及现状一、深圳社会组织发展历程及现状 . 175 二、社会组织薪酬调查的意义二、社会组织薪酬调查的意义 . 175 三、2018 年深圳社会组织
9、人工成本信息三、2018 年深圳社会组织人工成本信息 . 176 （一）2018 年深圳社会组织各组织类型人工成本占总成本的比重. 176 （二）2018 年深圳社会组织各组织类型人工成本水平及构成 . 177 四、2018 年深圳社会组织工资指导价位四、2018 年深圳社会组织工资指导价位 . 177 （一）2018 年深圳社会组织分学历工资指导价位 . 177 （二）2018 年深圳社会组织综合管理岗位分等级工资指导价位 . 178 （三）2018 年深圳社会组织分工种工资指导价位 . 178 第六部分 深圳市最低工资标准历年演变情况第六部分 深圳市最低工资标准历年演变情况 . 181 获
10、取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6661 关于 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位的说明 关于 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位的说明 开展企业薪酬调查和制定工资指导价位是加快建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础性工作。根据关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知 （原劳社部发199934 号）要求，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用，更好地指导企业完善内部工资分配，自 1999 年开始，我市就建立了人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指
11、导价位。现将 2018 年人力资源市场工资指导价位的有关情况作如下说明。 一、 2018 年企业薪酬调查和工资指导价位制订工作情况 （一）扎实开展企业薪酬调查工作，科学制定发布人力资源市场工资指导价位 一、 2018 年企业薪酬调查和工资指导价位制订工作情况 （一）扎实开展企业薪酬调查工作，科学制定发布人力资源市场工资指导价位 2018 年， 国家人力资源和社会保障部继续在我市组织开展企业薪酬调查，调查内容主要包括企业人工成本情况调查和企业从业人员工资报酬调查两部分。本年度深圳共抽取960 家企业，获取了 185254 名员工的薪酬调查资料。经过逻辑性和合理性的数据审核，选取 914 家企业的
12、从业人员工资报酬调查数据制作工资指导价位。这些企业涵盖了 13 个门获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6662 类，38 个大类行业，职业涵盖了 5 个大类、59 个中类、238个小类、446 个细类。职业分类则是按照中华人民共和国职业分类大典 中对各类职业的分类标准， 统计到职业细类。在此基础上，参照深圳市统计局发布的社会经济发展相关统计数据和增长情况，综合考虑历年同类调查薪酬水平的增长率，确定本年度的指导价位。 （二）发挥行业协会的力量，制定发布机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流、医药行业工资指导价位 （二）发挥行业协会的力量，制定发布机械、装饰、酒店、旅游、公路货
13、运与物流、医药行业工资指导价位 2018 年继续依托行业协会的力量，委托机械行业协会、装饰行业协会、饭店业协会、旅游协会、公路货运与物流行业协会分别承担机械行业、装饰行业、酒店行业、旅游协会、公路货运与物流行业工资指导价位制订工作，并增加与医药行业协会的合作，第一次制定发布医药行业工资指导价位，作为对现有工资指导价位基础数据的重要补充。机械行业、装饰行业、酒店行业、旅游行业、公路货运与物流行业、医药行业分别抽取 63 个、63 个、97 个、90 个、80 个、80 个样本企业，基本满足行业、规模等抽样要求。 （三）完善社会组织从业人员工资调查工作，制定发布社会组织从业人员工资指导价位 （三）
14、完善社会组织从业人员工资调查工作，制定发布社会组织从业人员工资指导价位 长期以来，我市工资指导价位主要是针对企业、以企业薪酬调查数据为基础而制定发布的。近年来，深圳社会组织蓬勃发展，在深圳创建现代化国际化创新型城市中发挥重要获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6663 作用。去年我市首次发布社会组织从业人员工资指导价位，将工资指导价位的范围由经济领域延伸到社会领域，对于全方位构建人力资源市场工资指导价位发布平台、深化工资收入分配改革具有重要的意义。为深入持续掌握深圳社会组织从业人员薪酬状况，促进社会组织规范工资收入分配、推动社会组织规范化发展，发挥社会组织在社区多元主体治理与
15、服务创新中的重要作用，本年度我市人社部门和民政部门继续联合开展社会组织（包括社会团体、基金会和民办非企业单位）从业人员薪酬调查，最终确定有效问卷 395 份，涉及6232 人，制订和发布社会组织从业人员工资指导价位。 二、工资指导价位发布形式、制订方法和应用原则 （一）发布形式 二、工资指导价位发布形式、制订方法和应用原则 （一）发布形式 工资指导价位主要包括高位值、中位值、低位值、平均值等市场分位值。市场分位值是将所有调查的员工工资水平或企业人工成本水平按由低到高排序后处在某个分位上的工资水平， 其中高位值是数列中后 10%的数据的算术平均值，中位值是排在 50%中位的市场水平所代表的数值，
16、低位值是数列中前 10%的数据的算术平均值，平均值是指所有样本数据的平均值。 （二）制定方法 （二）制定方法 工资指导价位不是单纯的公布调查统计结果，而是参考国民经济增长情况、收入分配相关政策、最低工资标准调整获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6664 等因素，在对调查数据进行综合分析和修正的基础上最终确定的，按照工资调控政策，尽量将生产中低收入劳动者工资指导价位调高发布，同时尽量将过高的数据调整，合理确定和发布高位值。 当前人力资源市场中，一线员工占比重较大，他们的工资整体水平与其他岗位人员相比偏低，因此会出现工资指导价位高位值与中位值相差较大、而中位值与低位值较接近的现
17、象。同时，由于工资指导价位数据来源于抽样调查企业、且以非国有企业为主，因此工资指导价位的平均值会比市统计局公布的在岗职工平均工资低（统计局发布的在岗职工平均工资主要是针对城镇非私营单位在岗职工，不包括私营单位） 。此外，由于国有企业与私营企业、中高级管理人员与一线员工工资收入分配不平衡，会造成不同的群体对工资指导价位数据的感受不同， 有的会感觉过高， 有的会觉得偏低，有的感觉最高工资和最低工资差距偏大等。 （三）应用原则（三）应用原则 人力资源市场工资指导价位的适用范围主要是我市的企业员工，不包括我市公务员和事业单位职员。在市场经济条件下，由于企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果，因此
18、工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，不具有指令性，只具有指导性，通过发布工资指导价位引导人力资源在市场合理流动。企业在运用指导获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6665 价位时必须正确处理好几种关系： 一是指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的人力资源市场工资指导价位只具有指导服务性质，企业仍应按照自主分配、员工民主参与的原则，结合本企业实际，合理确定工资水平。 二是指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位值、中位值、低位值和平均值形式公布。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位值价位；经济效益一般可参考中位值价位；经济效益较差可参考低位值价
19、位，但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准。 三是指导价位与“两低于”原则的关系。 “两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性，是指工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则。 三、2018 年工资指导价位基本内容 三、2018 年工资指导价位基本内容 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位共分为六个部分、123 张表、10 张图。 （一）第一部分是 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位，共 59 张表 （一）第一部分是 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位，共 59
20、 张表 2018 年， 国家人社部在我市组织开展的企业薪酬调查共涉及 960 家企业的 185254 名员工，经过数据逻辑性和合理获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6666 性审核，确定以 914 家企业的从业人员工资报酬调查数据为基础制作工资指导价位。 1、整体工资指导价位，共有 7 张表1、整体工资指导价位，共有 7 张表。从企业所属行业类型、企业经济类型、企业规模大小、员工受教育程度、管理岗位等级、专业技术职称等级、职业技能等级等 7 个方面制定了工资指导价位。 2018 年工资指导价位总体高位值、中位值、低位值和平均值分别为：25860 元/月、5069 元/月、2
21、882 元/月和 6413元/月；高位值比上年度增长了 2.32%，中位值比上年度增长了 14.81%，低位值比上年度增长了 5.76%，平均值比上年增长 14.29%。 从行业来看， 金融业高位值工资最高， 其次是信息传输、软件和信息技术服务业和房地产业从行业来看， 金融业高位值工资最高， 其次是信息传输、软件和信息技术服务业和房地产业，分别为 50902 元/月、43426 元/月和 37309 元/月。而低位值最低的行业则是住宿和餐饮业，制造业以及居民服务、租赁和商务服务业，分别为 2784 元/月、2851 元/月、2863 元/月。从中位值看，信息传输、软件和信息技术服务业中位值最高
22、，中位值工资为10235 元/月，其次是卫生和社会工作，为 9786 元/月。从平均值看，卫生和社会工作平均值最高，为 10751 元/月，其次是信息传输、软件和信息技术服务业，为 10532 元/月。 从受教育程度看，研究生（含博士、硕士）学历工资指导价位平均值达到 12389 元，从受教育程度看，研究生（含博士、硕士）学历工资指导价位平均值达到 12389 元，大学本科工资指导价位平均值获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6667 为 10,122 元/月，大学专科工资指导价位平均值为 8059 元/月，高中学历工资指导价位平均值为 5620 元/月，初中及以下学历为 4
23、501 元。研究生工资平均指导价位是初中生及以下学历者的 2.75 倍。 从管理岗位看，高级管理岗工资指导价位平均值最高，从管理岗位看，高级管理岗工资指导价位平均值最高，为 18314 元/月；一级部门管理岗、二级部门管理岗分别为14140 元/月、7211 元/月；其它普通管理岗最低，平均值为5773 元/月，高级管理岗平均工资指导价位大概是普通岗位的 3 倍。 从专业技术职称看，高级职称工资指导价位平均值最高，从专业技术职称看，高级职称工资指导价位平均值最高，为 14482 元/月，中级职称为 10555 元/月，初级职称为8757 元/月，高级职称是初级职称的 1.65 倍。 从职业技能
24、等级看，从职业技能等级看，高级技师、技师的高位值工资分别为 27677 元/月、22617 元/月，高级、中级、初级技能人才的高位值工资分别为 19242 元/月、14536 元/月、14772 元/月，高级技师高位值工资是初级技能人才的 1.87 倍。平均值方面，高级技师达到 7881 元/月，技师 7019 元/月、高级技能人才 6537 元/月，中级技能人才 5903 元/月，初级技能人才 5098 元/月。 2、分职业工资指导价位，共 52 张表。2、分职业工资指导价位，共 52 张表。首先，根据中华人民共和国职业分类大典 ，公布单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林
25、牧渔水利业生产工获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6668 人、生产运输工人等 5 个职业大类、59 个职业中类、238 个职业小类、446 个职业细类的工资指导价位，共 1 张表。然后，根据国民经济行业分类 ，公布了 13 个行业门类下面38 个行业大类的部分细分职位工资指导价位，共 51 张表，基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职位。 从职业看，证券发行专业人员赚钱最多，从职业看，证券发行专业人员赚钱最多，工资指导价位平均值为 61444 元/月，高位值达到 83120 元/月；其次是证券投资专业人员，工资指导价位平均值为 40774 元/月；第三是证券交易专业人员，
26、工资指导价位平均值为 27695 元/月。 （二）第二部分是机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流行业、医药工资指导价位，共 47 张表 （二）第二部分是机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流行业、医药工资指导价位，共 47 张表 这部分是依托行业协会的力量而制定的，内容包含了行业发展情况、行业人工成本数据以及行业工资指导价位数据。 1、机械行业工资指导价位，共 8 张表。1、机械行业工资指导价位，共 8 张表。机械行业薪酬调查共回收 63 份问卷，经过数据审核，确定 62 份有效数据制定发布工资指导价位，包括机械行业人工成本信息以及机械行业 85 个工种的工资指导价位。从机械行业工资指导价位
27、平均值来看， 总经理工资指导价位的平均值最高，总经理工资指导价位的平均值最高， 为 17135元/月，其次是销售总监，平均值为 17058 元/月，财务总监、生产总监也超过了 15000 元。就高位值而言，总经理工资价获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6669 位最高可达到 39674 元/月，其次是财务总监 34632 元/月、副总经理 34117 元/月。低位值最低的职位则是质量专员、车工、弯剪工，低位值最低的职位则是质量专员、车工、弯剪工，分别为 2623 元/月、2629 元/月、2691 元/月。 2、装饰行业工资指导价位，共 7 张表。2、装饰行业工资指导价位，
28、共 7 张表。装饰行业薪酬调查共回收 63 份问卷，最终根据 59 份有效数据制定发布工资指导价位，包括装饰行业人工成本信息以及装饰行业 92个工种的工资指导价位。在装饰行业工资指导价位平均值中，总经理最高，总经理最高，达到 31426 元/月，其次是市场总监，平均值为 25913 元/月，质检总监也超过了 25000 元/月。就高位值而言，总经理工资价位最高可达到 68292 元/月，其次是副总经理 58518 元/月、财务总监 55978 元/月。低位值最低的职位则是保洁员、小车司机、 出纳低位值最低的职位则是保洁员、小车司机、 出纳， 分别为 2850 元/月、2924 元/月、3037
29、 元/月。 3、酒店行业工资指导价位，共 12 张表。3、酒店行业工资指导价位，共 12 张表。酒店行业薪酬调查共回收 97 份问卷，确定 95 份有效数据制定发布工资指导价位，包括酒店行业人工成本信息以及酒店行业 123 个工种的工资指导价位。从酒店行业工资指导价位高位值来看，总经理工资价位高位值达到 34967 元/月，总经理工资价位高位值达到 34967 元/月，其次是副总经理27686 元/月、财务总监 26086 元/月、市场总监 22390 元 /月。从平均值看，总经理最高，为 23434 元/月，其次是副总经理 18922 元/月、 市场总监 18492 元/月、 财务总监 15
30、618获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66610 元/月。低位值最低的职位则是康乐部服务员、餐饮部服务员、会议接待员低位值最低的职位则是康乐部服务员、餐饮部服务员、会议接待员，分别为 2503 元/月、2600 元/月、2601 元/月。 4、旅游行业工资指导价位，共 6 张表。4、旅游行业工资指导价位，共 6 张表。旅游行业薪酬调查共回收 90 份问卷，经过数据审核，确定 86 份有效数据制定发布工资指导价位，包括行业人工成本信息和 64 个工种的工资指导价位。从旅游行业工资指导价位平均值来看，总经理工资指导价位平均值最高，总经理工资指导价位平均值最高，为 17809
31、元/月，其次是副总经理 14462 元/月、销售总监 14357 元/月。就高位值而言，总经理工资价位也是最高的，可达到 33201 元/月，其次是副总经理 29749 元/月、区域/分公司总经理 25965 元/月。低位值最低的职位则是市场助理、财务助理、客户服务助理，低位值最低的职位则是市场助理、财务助理、客户服务助理，分别为 2167 元/月、2466 元/月、2536 元/月。 5、公路货运与物流行业工资指导价位，共 7 张表。5、公路货运与物流行业工资指导价位，共 7 张表。公路货运与物流行业薪酬调查共回收 80 份问卷，经过数据审核，确定 75 份有效数据制定发布工资指导价位，包括
32、行业人工成本信息和 74 个工种的工资指导价位。公路货运与物流行业总经理工资指导价位的平均值最高总经理工资指导价位的平均值最高，为 14254 元/月，其次是副总经理 13705 元/月、市场总监 12396 元/月。就高位值而言，同样也是总经理、副总经理、市场总监工资价位最高，分别可达到 29261 元/月、25390 元/月、23100 元/月。低位值最低的职位则是收货员、货车司机、发货员低位值最低的职位则是收货员、货车司机、发货员，分别为获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66611 2420 元/月、2456 元/月、2479 元/月。 6、医药行业工资指导价位，共
33、7 张表。6、医药行业工资指导价位，共 7 张表。医药行业薪酬调查共回收 80 份问卷，包括行业人工成本信息和 21 个工种的工资指导价位。医药行业总经理工资指导价位平均值最高，总经理工资指导价位平均值最高，为 11947 元/月，其次是临床研究员其次是临床研究员，平均值为 11048元/月，研发工程师也超过了 10000 元。就高位值而言，总经理工资价位最高可达到 17613 元/月，其次是临床研究员15120 元/月、研发工程师 14978 元/月。低位值最低的职位则是操作工、设备维护/维修工、市场助理低位值最低的职位则是操作工、设备维护/维修工、市场助理，分别为 3797 元/月、409
34、7 元/月、4267 元/月。 （三）第三部分是 2018 年深圳市企业人工成本信息，共 8 张表、10 张图 （三）第三部分是 2018 年深圳市企业人工成本信息，共 8 张表、10 张图 企业人工成本水平信息主要包括人工成本水平、人工成本结构和人工成本效益情况。这部分数据主要来源于 2018年国家人社部在我市组织开展的企业薪酬调查中的人工成本情况调查，共涉及 960 家企业，经过数据审核，最终确定根据 914 家企业的人工成本调查数据制作人工成本信息。 1、行业人均人工成本水平及构成。1、行业人均人工成本水平及构成。主要从行业类型、企业经济类型、企业经营规模等维度呈现了人工成本水平以及人工
35、成本结构。其中，人工成本结构包括从业人员劳动报酬（工资总额） 、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等部分。人工成本结构包括从业人员劳动报酬（工资总额） 、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等部分。根据国家统计局获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66612 关于工资总额组成的规定 ，从业人员劳动报酬（工资总额）从业人员劳动报酬（工资总额）是指企业在报告期内直接支付给本企业全部就业人员（包括在岗职工、劳务派遣人员和其他就业人员）的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 特殊情况下支付
36、的工资， 是税前应发工资数额。福利费用福利费用是指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称，主要包括企业支付给从业人员的冬季取暖补贴费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费及丧葬抚恤救济费、职工因工负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。教育经费教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。保险费用是指根据国家法律，由企业承担的各项社会保险费用和补充保险费用。劳动保护费用劳动保护费用是指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，以及用于职工劳动保护用品的费用。住房费用住房费用是指企业为改善从业
37、人员的居住条件而支付的所有费用。其他人工成本其他人工成本指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。2018年深圳市全行业人均人工成本水平为 11.7 万元，其中从业人员劳动报酬占 70.9%、 福利费用占 2.7%、 教育经费占 0.8%、保险费用占 13.2%、 劳动保护费用占 0.7%、 住房费用占 8.6%、其他人工成本占 3.1%。 2、行业人工成本效益情况。主要包括人工成本占总成2018年深圳市全行业人均人工成本水平为 11.7 万元，其中从业人员劳动报酬占 70.9%、 福利费用占 2.7%、 教育经费占 0.8%、保险费用占 13.2%、 劳动保护费用占 0.7%、 住房费用占 8
38、.6%、其他人工成本占 3.1%。 2、行业人工成本效益情况。主要包括人工成本占总成获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66613 本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本利润等 4 个指标本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本利润等 4 个指标， 呈现了人工成本产出效益情况。 其中，人事费用率人事费用率是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率，表示在一定时期内企业销售（营业）收入中用于支付人工成本的部分，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。百元人工成本销售收入百元人工成本销售收入是指销售（营业）收入与人工成本总量的比率的
39、100 倍，表示企业支付一百元人工成本投入所带来的销售产出，百元人工成本销售收入越高，企业的生产经营效益越好。百元人工成本利润百元人工成本利润是衡量企业人工成本投入产出的另一个重要指标，是指利润总额与人工成本总量的比率的 100 倍，表示企业支付一百元人工成本投入给企业创造的利润。 2018 年深圳市企业人工成本占总成本的比重总体为 34.0%，人事费用率为 27.1%，百元人工成本销售收入达到 418.6 元，百元人工成本利润为 96 元。2018 年深圳市企业人工成本占总成本的比重总体为 34.0%，人事费用率为 27.1%，百元人工成本销售收入达到 418.6 元，百元人工成本利润为 9
40、6 元。 3、行业人工成本信息图。3、行业人工成本信息图。以柱状图的形式直观展示了行业人工成本水平、行业人工成本效益、制造业人工成本水平及效益等数据。 （四）第四部分是深圳市民办教育机构工资指导价位，共 3 张表 （四）第四部分是深圳市民办教育机构工资指导价位，共 3 张表 根据深圳市人民政府关于进一步加强教师队伍建设提高教育核心竞争力的意见 （深府201222 号） ，为促进民办学校规范工资收入分配，本年度发布了我市民办教育机构获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66614 （民办职业学校、中小学、幼儿园）工资指导价位。其中，中小学、幼儿园数据来源于我市教育主管部门面向我市
41、民办中小学、幼儿园的薪酬抽样调查，从改善教师待遇、稳定教师队伍、提升办学质量考虑，参考物价指数、我市社会经济发展水平等因素适当调整后，纳入我市人力资源市场工资指导价位一并发布。 1、2018 年深圳教育行业民办职业学校工资指导价位。1、2018 年深圳教育行业民办职业学校工资指导价位。主要公布民办职业学校校长等 23 个职位的工资指导价位。2018 年民办职业学校校长、副校长工资指导价位平均值最高，校长、副校长工资指导价位平均值最高，分别为 16886 元/月、13907 元/月。保洁员、出纳员的工资指导价位平均值最低，分别为 2772 元/月、3927 元/月。 2、2018 年深圳教育行业
42、民办中小学工资指导价位。2、2018 年深圳教育行业民办中小学工资指导价位。主要公布民办中小学校级领导岗位等 6 个职位的工资指导价位。 2018 年民办中小学校级领导岗位校级领导岗位工资指导价位平均值为13207 元/月， 中层领导岗位 8148 元/月， 其他管理岗位 6227元/月，普通高中教师 11092 元/月，初中教师 6507 元/月，小学教师 5450 元/月。 3、2018 年深圳教育行业民办幼儿园工资指导价位。3、2018 年深圳教育行业民办幼儿园工资指导价位。主要公布民办幼儿园园长等 6 个职位的工资指导价位。 2018 年民办幼儿园工资指导价位平均值中，园长为 1161
43、5 元/月，中层管理人员 8069 元/月，专任教师 7039 元/月，保健人员6714 元/月，保育员 4512 元/月，后勤人员 4738 元/月。 获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66615 （五）第五部分是深圳市社会组织从业人员工资指导价位，共 5 张表 （五）第五部分是深圳市社会组织从业人员工资指导价位，共 5 张表 今年我市人社部门和民政部门继续联合开展社会组织从业人员薪酬调查， 最终确定 395 份问卷制作工资指导价位，涉及社会组织从业人员 6232 人。 1、深圳社会组织发展历程及现状。1、深圳社会组织发展历程及现状。论述深圳市社会组织目前的数量、类型，以
44、及深圳市社会组织工作的经验、社会组织在经济社会发展中发挥的作用。 2、社会组织薪酬调查的意义。2、社会组织薪酬调查的意义。立足社会组织面临的挑战和亟需解决的问题，从促进社会组织完善工资分配、更好地发挥社会组织作用的角度出发，阐述社会组织薪酬调查的意义。 3、2018 年深圳社会组织人工成本信息。3、2018 年深圳社会组织人工成本信息。主要包括社会组织人工成本占总成本的比重、人工成本水平及构成。2018年社会组织社会组织人工成本占总成本的比重平均为49.09%，平均人工成本为 72588 元/年，其中劳动报酬占77.24%、福利费用占 5.02%、教育经费占 2.64%、保险费用占 9.49%
45、、劳动保护费用占 1.15%、住房费用占 3.52%、其他成本占 0.93%。 4、2018 年深圳社会组织工资指导价位。2018年社会组织社会组织人工成本占总成本的比重平均为49.09%，平均人工成本为 72588 元/年，其中劳动报酬占77.24%、福利费用占 5.02%、教育经费占 2.64%、保险费用占 9.49%、劳动保护费用占 1.15%、住房费用占 3.52%、其他成本占 0.93%。 4、2018 年深圳社会组织工资指导价位。主要包括：社会组织分学历工资指导价位、社会组织综合管理岗位分等级工资指导价位、社会组织分工种(共 66 个工种)工资指导价获取更多最新资料请加微信y o
46、u z i cm s 66616 位。从社会组织工资指导价位平均值来看，理事长/会长工资指导价位平均值最高，理事长/会长工资指导价位平均值最高，为 9992 元/月，其次是公共关系总监，其次是公共关系总监，平均值为 9548 元/月，客户服务总监、秘书长、人力资源总监也超过了 9000 元/月。就高位值而言，理事长/会长工资价位最高可达到 18831 元/月，其次是秘书长 17500 元/月、副理事长/副会长 14975 元/月。低位值最低的职位则是保洁员、市场助理、保安，低位值最低的职位则是保洁员、市场助理、保安，分别为 2365 元/月、2516 元/月、2548 元/月。 （六）第六部分
47、是深圳市十多年来的最低工资标准演变情况，共 1 张表 （六）第六部分是深圳市十多年来的最低工资标准演变情况，共 1 张表 最低工资标准是政府进行收入分配调控、保障低收入员工利益的有效手段，也是企业比较关心和关切的热点问题，因此在今年的工资指导价位中一并发布。 获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66617 第一部分 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位 第一部分 2018 年深圳市人力资源市场工资指导价位 一、 整体工资指导价位 （一）行业工资指导价位 （一）行业工资指导价位 序号序号 行业门类行业门类 行业大类行业大类 单位：元单位：元/ /人人月月 高位值高位值 中
48、位值中位值 低位值低位值 平均值平均值 1 综合 25,860 5,069 2,882 6,413 2 制造业 24,613 5,013 2,851 5,511 3 食品制造业 20,926 5,421 2,753 5,330 4 纺织服装、服饰业 25,502 4,879 3,182 5,078 5 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业 14,898 4,908 3,013 5,100 6 家具制造业 21,219 4,786 3,024 5,468 7 印刷和记录媒介复制业 23,364 4,979 3,224 5,502 8 医药制造业 14,314 5,758 3,763 5,825 9
49、文教、工美、体育和娱乐用品制造业 23,025 4,552 2,711 4,485 10 橡胶和塑料制品业 17,938 4,693 2,772 4,778 11 金属制品业 19,090 4,461 2,860 4,831 12 通用设备制造业 26,973 5,887 3,245 6,322 13 专用设备制造业 29,224 7,174 3,349 8,120 14 汽车制造业 24,722 4,785 3,296 4,756 15 电气机械和器材制造业 26,368 4,990 3,230 5,419 16 计算机、通信和其他电子设备制造业 31,666 5,180 3,600 6,1
50、87 17 仪器仪表制造业 30,414 4,557 2,874 5,593 18 其他制造业 20,908 4,667 2,877 5,019 19 金属制品、机械和设备修理业 22,679 5,729 3,727 5,944 20 建筑业 29,850 5,642 4,183 6,564 21 房屋建筑业 38,892 5,513 4,282 5,678 22 土木工程建筑业 30,011 7,167 4,257 7,101 23 建筑装饰和其他建筑业 29,554 5,899 3,533 5,855 24 批发和零售业 35,478 6,091 3,573 6,579 25 批发业 39