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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 4页详细劳动仲裁申请书范文（2022 标准版合同范本）甲方：*个人或单位乙方：*个人或单位签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 4页详细劳动仲裁申请书范文申请人:_,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:_,住所地:市区(县)路号,联系电话:。法定代表人:_(,职务:_)。_请求:一、请求确认申请人与被申请人自年月?日起建立劳动关系,至年?月日止;二、请
2、求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起至 _年_月_日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的_?元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页
3、 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 4页额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_关系转移手续。事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣 _请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于 _年_月_日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于 _年_月_日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3 倍工资.在申请人工
4、作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行)_年_月_日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更)“_年_月_日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“_年_月_日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_依法提前n 天向被申请人提出辞职”或“_年_月_日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 4页解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)此致市区(县)劳动(人事)争议 _委员会申请人:年?月?日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -