2022年2022年劳动仲裁争议申请书 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 4页劳动仲裁争议申请书(2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 4页劳动仲裁争议申请书申 请 人 : _ 张 _ , 女 , 汉 族 ,_ 日 出 生 , 住 址 : _ 。 电 话 :_。被 申

2、 请 人 : _ 有 限 公 司 , 住 所 地 :_广州市白云区。邮编:_ 法定代表人: _,职务: _。电话:_。仲裁请求: _ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6 个月经济补偿金10467.4 元; 3.请 求 裁 决 被 申 请 人 为 申 诉 人 补 缴 _月 至_月社会保险费 . 事实与理由: _ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word

3、 版下载后可任意编辑第3页,共 4页 _月,申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司( 以下简称白云公司) 上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司 ( 即被申请人 ) 继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中_,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000 元草草解决此事。 _日,被申请人与申请人签订期限为1 年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请

4、人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金, 严重损害申请人劳动权益。_月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。此致 _劳动仲裁委员会名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 4页申请人: _ _年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - -

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