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1、1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是A Q 企业市场是否广阔B 傍彳企业的结构是否有效C 1 企业产品线是否完整D。企业的经营目标是否合理正确答案：B2.下列选项中，属于企业结构的是：A Q 资金B 厂市场C 文化D C 营销正确答案：C3.制度在团队建设中的作用不包括：A汗充分发挥个人影响力B 厂制度必须务实C 0 减少人情，增加执行D 是约束人而存在正确答案：A4.影响企业文化的最重要因素是：A 厂企业管理方式B企业经营策略C 企业利润额D 企业目标正确答案：D5.下列选项中，不属于权力特点的是：A 强制性B 激励性VVVVC O 潜在性D 职权性正确答案：B6.企业团队目标管理的
2、方法不包括：VAn 正确的目标B资金的投入C “不变的态度D C 目标的细化正确答案：C7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：A G 情感的权力和控制力B 厂 情感的影响力和执行力C “情感的控制力与意志力D C 情感的执行力和创造力正确答案：C8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是:A 笆 1 权力可以用来激励B 厂不能随心所欲使用C 厂权力不能产生认同D权力对下属的影响有限正确答案：A9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：A 广保持一颗“公心”较强的业务能力CGl 良好的亲和力DP3 时刻提升自己的威严正确答案：D10. 对企业管理者而言，最有效的提升员工执行
3、力的方法是：VAQ 提高情商B 作#做目标管理C d 做沟通协调D C 提高概念技能正确答案：B判断题11. 领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：厂正确闵错误正确答案：错误12. 为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：0 正确，衬错误正确答案：错误13. 部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：冏正确d 错误正确答案：正确14. 领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法:d 正确间错误正确答案：错误15. 阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：叫正确V/错误正确答案：正确