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1、团队精神的最新读书笔记600字 当阅读了一本名著后，大家对人生或者事物肯定产生了很多感想，不妨坐下来好好写写读书笔记吧。以下是我整理的团队精神的最新读书笔记600字，欢迎大家借鉴与参考! 团队精神的最新读书笔记600字1 李慧波主编的团队精神读过有段时间了，书中所列举的生动事例，所阐述的观点不时在我脑海里出现出来，使我更加明白一个道理：一个人假如没有团队精神将难成大事，一个企业假如没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，仅有发扬团队精神，才能制造辉煌。 书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力气克服难关的生动事例。1994年4月5日午时两点，一个德国经销商打来电话要求海尔务必在两天内发
2、货，否则订单自动失效。两天内发货意味着当天午时所要的货物务必装船，而此刻正是星期五午时两点，假如按海关、商检等有关部门午时五点下班来计算的话，时间仅有三个小时，根据一般程序做到这一切几乎是不行能的。如何将不行能变为可能此时，海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。他们实行齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全员全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，确保每一个环节都顺当透过。当天午时五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时，他非常惊讶，从惊讶再转为感谢，并破例向海尔写了感谢信。 从这个事例不难看出，海尔集团奇妙般的崛起和健壮成长，不仅仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益
3、于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自我的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗! 书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等闻名企业快速进展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业分散力进展起来的。 再看看我们春德学校辉煌的业绩，成果的取得，离不开学校领导和全体师生的拼搏努力，离不开学校上下团结一心、共同奋斗的协作精神。众人拾柴火焰高，人心齐，泰山移!春德学校特有的团队精神，谱写出了一曲曲团结奋进的辉煌乐章。今后不论遇到什么困难和险阻，只要我们发扬团队精神，万众一心，就没有过不去的“火焰山
4、”! 团队精神的最新读书笔记600字2 在我们生活的这个以人为本的.里，一个人仅有把自我完全融入到他所在的团队中，才能得到最充分的进展，才能在事业的进取过程中左右逢源，勇往直前。这是我在通读团队精神一书过程中得到的最深刻感受。 作为一个早已加入团队并一向在团队中工作的人，我也不只一次听说过“团队精神”这个词，但透过全面学习团队精神一书，让我真正感受到了什么是团队精神，认清了团队的巨大力气，体会到了一个宏大团队最重要的作用是让其平凡的队员制造出不平凡的业绩。一个人要想真正地超越自我，仅有从自身的一点一滴做起，发挥潜能，成就团队的胜利，进而收获自我的胜利。 海尔公司把自身的价值观定义为“人的价值高
5、于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，.价值高于利润的价值”，可见团队的力气是巨大的，正如书中所言“没有完善的个人，仅有完善的团队”。那么，作为团队中的一份子，我们每个人就应怎样做才能制造出一个优秀的高绩效团队呢?在读书的过程中，我慢慢找到了答案。 首先，要学会听从群众，与团队持续共同的目标，不断增加自我的职责感和归属感。“职责到此，请勿推辞”，美国前总统杜鲁门的座右铭道破了天机：每一个团队的成员都务必学会听从，务必担负起自我应有的职责，这是构建团队精神的基石。我们要对自我的工作布满热忱，不断增加主动性，用专心的态度应对，既然你选取了这个职业、这个岗位，就务必理解
6、它的全部，不是仅仅享受它给你带来的好处和欢快，就算是委屈和责骂，那也是这个工作的一部分。一支竹篙，难渡汪洋海;众人划桨，开动大帆船。假如每一个人每一天都能老狡猾实、诚恳切恳、兢兢业业地全身心投入工作，那么大家的成就积累起来，就是一笔极为可观的财宝。 其次，要发扬团队的协作精神，学会与别人沟通，不断增加队员之间的相互信任和理解。在实际工作中，个人的得失是孕育在团队的成败之中的，所以大多数时间里，每个人都务必把自我完全托付给团队中的队友，没有完全的信任是不行能完成工作目标的。团队精神一书中讲到了一个蚂蚁搬动巨蟒的故事。一群蚂蚁在扛一条巨蟒的时候，由于没有站在一条直线上造成了动作不协调，只能使巨蟒在
7、原地摇摆无法前进，之后经过蚂蚁军师的协调和调动，蚂蚁们很快整齐地排成直线，迈着统一的步伐向着回家的方向前进。蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒并将重量数百倍、数千倍，乃至数万倍于自身的巨蟒搬回家呢?对于一只蚂蚁来说简直是不行思议的笑谈，然而对于由很多蚂蚁结成、动作协调全都的蚂蚁团队来说，则是轻而易举的事情。我们就应看到，信任是靠沟通来完成的，沟通带来理解，理解带来团结协作。在团队工作中，要勇于提出自我的见解，合理细致的分析其他人的推举，尽量客观的看待所面临的问题，假如团队中的每一个成员都这样想，众志成城，再困难的事也会解决，再困难的时期也会度过，同心发挥每一个人的特长，是团队战胜一切的默契。 第三，要坚决
8、自我的信念，激发潜能，不断增加团队的分散力和战斗力。学问和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。团队精神书中对日本人的团队精神进行了深化地分析，被日本.所推崇的为了团队利益而万死不辞的精神，使团队的每一个成员都全力以赴地工作，构成了日本企业和日本经济能够制造奇迹的动力源。把信交给加西亚中的罗文中尉，就是凭借着对团队的忠诚与喜爱，凭借着服务团队的执著精神和不屈的信念，才克服重重困难，成功的完成了任务。可见，当团队的分散力发挥得淋漓尽致时，团队的成员往往会完成出乎意料的事，同时也将个人的潜能发挥到极致。在我们日常工作、学习当中，要将团队的利益放在第一位，把自身的利益与团队的利益相结合，构成
9、一个团队与成员之间的有机整体。当我们每名员工都能够依据岗位分工不一样，尽量发挥出自我的优势，心往一处想、劲往一处使，并情愿付出一切力气的时候，一个团队才能制造出更好的绩效，才能无往而不胜。 团队精神的最新读书笔记600字3 狼深知凭自我的力气，是不行能保证自我在动物里的地位的，是什么让狼这个不受上帝宠爱的动物，能够存在于食物链的最顶端团队精神!在这样一个年月，单凭自我是不行能创出大事业来的，仅有融身于团体之中，才能使我们的才华尽情发挥，得到充分体现。 狼，他听从指挥，不个人主义，他不脱离团队，永久忠诚，他重视团队的力气，不计较个人得失。正由于狼的这种精神，得以使他战胜一切强敌，将自我的优势发挥
10、到极至。二十一世纪竞争中最有力的对手是什么一个好的团队!在一个好的团队里，人们热忠自我的工作，那么他所发挥的本领将远远在其自身本领之上，这样的团队才具有那另人闻风丧胆的气概。融入团队，将使你的才华与本领成倍增长! 团队精神的最新读书笔记600字4 在清华的培训班上了一天的课，受益非浅。其中让我记忆由深的午时李慧波教授给我们讲的“团队精神”这节课。在上完课后我公司又买了李慧波教授写的团队精神这本书。一周的时间内读完了团队精神，感觉时间有点不够，感觉了解的其中的精髓还不够。应当再好好的认真读一次这本书。 读完这本书后，并结合李慧波教授在课上给讲的资料感觉我们公司已经构建了必需现代意义上的团队。如我
11、们每一天早上的碰头会、每周一的例会，这正如书所说的“沟通、沟通?再沟通进取沟通才能有效合作”。在日常工作中要坚持团队精神与分散力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息沟通，有事就准时的沟通，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就简单出成效，目标就能顺当实现。公司的目标已经制定出来了：三年之内销售额到达三千万，五年之内争取上市。此刻公司的大目标每个人已经明白了，就需要我们每个人的目标和公司的目标统一齐来。当个人的目标和团队目标全都的时候，员工就简单产生对公司的信任，士气才会提高，分散力才能更深刻地体现出来。所以老板要把确定的长远进展战略和近期目标下达给下属，并坚持沟通和协调。这
12、时，企业团队成员都有较强的事业心和职责感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和傲慢，愿意进取担当团队的任务，工作氛围处于最佳状态团队合作对公司的最终胜利起着举足轻重的作用，仅有我们成为一个高效团队，并且有团队的真正核心团队精神。一个人假如没有团队精神将难成大事，一个企业假如没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，仅有发扬团队 精神，才能制造辉煌，才能完成我们共同的目标。 书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力气克服难关的生动事例。书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等着名企业快速进展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业分散力进展起来的。我来公司的这几年感道公司这几年的快速进展，但比
13、起书中列举的这些公司我们的进展速度还是很慢的。不快则慢，慢就等于在停止，停则退，我们要加快我们的进展步伐，快速的跑起来。回想我们公司进展的经受，也有很好的团队精神，比如说在2022年的时候，公司接到朝阳供电局十五万块电缆盖板的订单，送货任务急，我们公司全体员工在郭总的.带领下按时完成了任务，这不是我们公司的团队精神吗?假如说我们这次任务没有完成，还会有以后的合作机会吗?我们要把这些好的团队精神继承下来。众人拾柴火焰高，人心齐，泰山移!在当前市场经济大潮的拼搏中，在公司走向世界、参加国际竞争的征程中，不论遇到什么困难和险阻，只要我们发扬团队精神，万众一心，就没有过不去的“火焰山”! 这种例子与我
14、们有些工作性质是比较相像的，假如换成我们来做也是一种不行能完成了的的任务，由于大家在还没有努力之前就已经放弃了，已经认为是不行能做的事情。其实假如我们以后在这种“不行能”的事情上力争，尽最大的努力，发挥最大的才能，将这种不行能变成可能或许我们也能做到。当然是想经过这个例子让我们明白，团体的合作精神有如此大的力气，所以在今的后工作中，大家必需要有这种意识，特别是公司此刻已经渐渐大规模化，新工作人员越来越多，并且也应当有一套完善的管理制度，公司领导应当支配一些有关的培训，这样不仅仅对我们工作帮忙，并且也能提高每位职员的自身素养。 团队精神的最新读书笔记600字5 一个人假如没有团队精神将难成大事，
15、一个企业假如没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，仅有发扬团队精神，才能制造辉煌。 中国古代很早就有 “一支箭易折断，一把箭难折断”的寓言，团队精神在企业中的重要性许多人都明白，而要营造一个企业的团队精神却非易事，人多并不意味着力气就大，缺乏“团队精神”和协作的群体可是是.，每个人都有自我的共性，靠自然的力气去营造一个团结的群体明显是不现实的，企业最终是一盘散沙。还应拧成一股绳，这其中的学问可不是一点半点。读罢团队精神，一句句富有哲理的话在耳边回响，作为一名房地产从业人员，思绪自然向着销售团队精神如何铸造的思路倾斜，心中所感所悟。 感情与分散力 团队精神一书中，有一章特地讲到感情。由于一个团队
16、要有分散力，团队成员之间必需有感情，把一些相互之间有很深冲突和隔阂的人放在一齐，无论如何是构成不了很强的分散力的。地产这个团队是讲感情的，也正是这种浓浓的人与人之间的感情，吸引着你我。但感情不等于分散力。分散力需要多方面的因素结合，有时过分地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会破坏分散力。 分散力与竞争力 分散力与竞争力，由字面理解，应当是一种合力，但它们有各自的着力点。分散力对外来说，有一首革命老歌颇能说明问题团结就是力气。这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强。一个团队有很强的分散力，无疑会构成这个团队较强的竞争力。“抱团打天下”必定比单打独斗要强得多。古代的兵法中就讲，要想歼灭敌人，分
17、而歼之乃之上策。但对企业内部小环境而言，分散力并不等同于竞争力。团队优势的构成需要内部的竞争力。所谓“户枢不蠹，流水不腐”，一个团队参加.竞争，要优胜劣汰;同样，在团队内部也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参加.竞争时不被淘汰，究竟优胜劣汰是市场经济的规律。 活力与战斗力 战斗需要活力，活力激发战斗力。两军相逢勇者胜，战斗中活力昂扬的一方会一鼓作气，赢得成功。但活力也不等于战斗力。或者说现代商业战场上，仅有活力是远远不够的，活力只能是一段时间内的产物，它更需要聪慧、才智和果敢。地产销售在市场经济的汪洋大海中，虽然算不上“航空母舰”，但也绝不是一艘“小帆船”，它是一艘“战舰”。我们
18、要使地产销售这艘“战舰”向前，既需要活力来全力打造，更需要才智和理性地掌好舵。洪亮的口号与雄伟的规划并不能使企业快速进展;而每个人踏踏实实做好自我手头的事，才能使邮政这艘“战舰”破浪前行。 奉献与猎取 一个团队全体成员都无私地付出自我的才智和力气，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。这种无私的奉献，短时间是能够的，但假如长期没有回报，或者回报很少，那么这个团队的战斗力也是不会长期的。很简洁，付出才智需要学问的补充，否则才智会枯竭;付出力气需要能量的补充，否则力气会耗尽。在市场经济中，企业要求员工的奉献精神，必需有合理的回报，奉献与猎取必需有种平衡。否则这样的企业不会具有长期的进展能量，自然也谈不上团队精神。 团队是大家的团队，优秀的团队应当是一个和谐统一又布满活力的团体。团队精神恰好用一种言简意赅的方式诠释了这一点，其中味道值得我们每一个人细细品尝。地产团队精神的建设是一个漫长的过程，并且永久没有止境，同样我们的思索也在连续，也永无止境。惟望你我携起手来打造我们的地产“战舰”，使它能够“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。 团队精神的最新读书笔记600字