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1、县委党校2022年度社会评价工作总结报告20_年，在县委、县政府的正确领导下，党校紧紧围绕自身部门的工作要点和县委县政府年初制定的工作目的，以党的十八大精神为指南，充分发挥全校干部职工的主观能动性，按照中共_县委办公室_县人民政府办公室关于印发_县县级部门单位20_年度社会评价方法的通知罗发20_24号要求，从效劳质量、工作效能、廉政建立、作风改良和效劳民营经济开展等方面开展了自检自查，进展了查缺补漏，现将党校今年以来贯彻落实社会评价工作的情况报告如下：一、在效劳质量方面党校依托“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育理论活动，进一步抓好干部作风改良工作，营造良好的效劳环境，为社会提供优质的效劳
2、质量。一是在党务公开网开拓了1个网页，将工作人员信息、办事流程、办理时限、效劳承诺、党支部根本概况、主要职责、领导班子职务工作分工情况、班子议事规那么和决策程序、科室职能机构设置、党组织建立情况、领导干部作风建立情况、党校主要工作任务情况等内容向社会进展了公开。二是在办事过程中做到热情接待，优质效劳，为民众营造良好的效劳环境。在日常工作过程中，坚持廉洁执法，秉公办事，做到公平、公正、公开。不存在不依法办事和“吃、拿、卡、要”的问题，杜绝了作风粗暴、推诿扯皮、敷衍塞责、成心刁难和人为设障的行为发生。二、在工作效能方面党校通过建章立制、强化落实，狠抓作风建立，全力打造高效效劳型机关，有效进步工作效
3、能。在效劳工作中，严明工作纪律，认真履行职责。严格贯彻落实_县党政领导干部问责方法(试行)，严格执行效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制，为效劳对象提供高效便捷的效劳。继续施行关键岗位和重点环节行政行为监视制，确定行政行为监视的重点岗位，明确了重点环节，制定监视防范措施，作出承诺，并向社会公示。坚持实行重点工作目的倒逼管理。三、在廉政建立方面党校认真执行反腐倡廉法规制度，全面推进惩治和预防腐败体系建立，加强干部队伍监视管理，促进廉洁从政。坚持贯彻执行党风廉政建立责任制和一岗双责制。主要工作如下：一是党风廉政建立工作与业务工作、党的建立同布置、同检查、同落实，年初与各科室签订了县委党
4、校20_年党风廉政建立工作目的责任状。二是坚持学习，加大宣传。对过组织学习党风廉政建立的各项规定，开展反腐倡廉专题教育、先进典型教育和警示教育，加强政风行风建立，增强了全体职工抵御腐败的自我防范才能。全年组织专题学习8次，警示教育4次，每周工作会议都进展廉政建立教育，做到警钟长鸣。三是加强领导班子和队伍建立，领导班子成员带头执行和严格遵守党的廉政纪律，坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰辛奋斗，务实为民。四是加强干部队伍监视管理。班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“八项规定”及相关要求，标准党政干部自身的行为。教育干部职工结实树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守
5、各项规章制度，有效促进领导干部廉洁从政。五是坚持民主集中制，重大问题实行领导班子集体讨论决定。六是对校舍改造，严格执行规划、审计、招投标、政府采购等标准程序，使每一环节都标准透明。通过狠抓廉政建立工作，杜绝了干部以权谋私、暗箱操作、贪污受贿等违背廉洁自律的规定的问题发生。四、作风改良方面党校在开展党的群众道路教育理论活动和“作风转变年”活动中，着力纠正“四风”，狠抓干部作风改良。党校重点围绕“四风”问题和解决“四难”问题，制定了“两方案一清单一方案”(即:党校开展党的群众道路教育理论活动整改落实方案、党校党的群众道路教育理论活动“四风”突出问题专项整治方案、党校党的群众道路教育理论活动制度建立
6、方案和县委党校整改清单)，签订领导干部带头改良作风承诺书，实行清单制、工程化、流程式的整改，彻底解决了基层难办事、政策难落实、工程难落地、问题难解决的问题。同时，健全和完善了县委党校内部管理制度、党校公务用车管理规定、县委党校公务接待制度、县委党校主体班次管理规定、县委党校教学科研工作制度等5项规章制度，完成了班子及班子成员详细问题整改15个，做到了标本兼治，长效管理。五、效劳民营经济开展方面认真抓好县委、政府有关改善民营经济开展环境政策措施的落实，紧扣“转作风、兴产业、促跨越、建小康”的主题，充分发挥阵地熔炉作用，进步效劳质量，履行效劳承诺，决不拖延。及时主动帮助解决群众所反映的问题，为企业提供高效、便捷、优质的效劳。党校各项职能工作虽然获得了较好的成绩，但仍存在在思想不够解放，积极主动发挥作用不够。今后，要充分调动全体干部职工的工作积极性，进一步加强干部队伍作风建立，改良工作方法，进一步进步工作效率和效劳质量，努力推进我县社会经济各项事业又好又快开展提供效劳。第 5 页 共 5 页