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1、公司团委年终述职报告总结2022年，公司团委在党委的领导下，在各部门的支持和帮助下，全面落实各项工作部署，团结带着全体团员青年立足岗位、积极奉献、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。以促进青年成长成才为主线，工作创新为出发点，竭诚效劳青年为落脚点，扎实有序开展团委各项工作，现将相关情况汇报如下：2022年工作工作总结(一)加强思想引领，不断推进先进性教育1、紧扣“十九大”精神，进一步坚决团员青年理想信念。十九大召开期间，号召团员青年以多种形式收看开幕式，聆听了的十九大报告，掀起了学习十九大精神的热潮。公司团委制定了关于开展公司团委学习宣贯党的十九大精神系列活动的通知，并召开团委会作专项部署，
2、对各项活动明确时间节点、责任落实到人。开展“新时代 新青年”座谈交流会，团委委员和团员一起原本来本、逐字逐句研读党的十九大报告，交流学习心得和感悟。开展了学习十九大心得体会和书画作品征集活动，以“点赞十九大，我们在行动”为主题开展微视频拍摄活动，用视频的形式记录和传达青年的心声和喜悦。分批组织团员12人次参加团市委“放飞新时代青春梦”十九大精神走进青年宣讲活动，组织30余名团员青年观看我们这五年大型专题片，进一步坚决了团青对党的政治认同、思想认同、情感认同。2、扎实推进“一学一做”教育理论和“青年思想理论学习行动”工作。团委印发了关于关于开展“学讲话 做合格共青团员”教育理论的通知，制定了任务
3、分解表，召开了团委会(扩大会议)对启动“一学一做”教育理论进展发动部署，为营造教育理论气氛，组织团支部学习了施行方案，为教育理论顺利推进打下根底。开展“我的青春我的梦-学讲话 做合格共青团员”主题征文活动，征集文章20余篇。为每个团支部装备了“一学一做”教育理论记录本，并为每位团员配发团徽。督导各团支部开展专题组织生活会及开展民主评议团员工作，并形成报告总结报上级团组织。邀请市委党校教师以“怎样做一名合格团员”为主题上了一堂专题团课。2022年5-7月，在所属的6个团支部开展了组织建立和组织整顿工作，同时还加强对团委各类文件材料的搜集、整理、归档工作，从制度上、措施上有效地保证了团员档案的建立
4、。根据集团公司关于开展“青年思想理论学习行动”的通知要求，公司团委根据招募条件招募了6名学员，并建立学员档案，为学员制定了“学习行动”方案，真正用讲话精神武装头脑、指导理论、推开工作。3、拓宽教育形式，结实树立青年红色信仰。组织青年观看建军大业影片，参观旗山革命烈士纪念园、中共铜陵县第一次党代会会址等革命教育基地，通过阅读革命历史，聆听革命故事，从而感受革命精神，鼓励团员继承和发扬革命老区的优良传统。组织青年参加省公司举办的“喜迎十九大 颂歌献给党”红色经典诵读会，通过诵读红色经典，歌颂党的丰功伟业，展现了团员青年一心跟党走，拼搏奉献的奋进情怀，进一步强化了团员的先进性和荣耀感。(二)聚焦中心
5、任务，引领青年岗位建功1、突出“比”，开展青工技术比武。围绕企业消费经营工作中遇到的难题，组织青年员工开展创新创效、对标提效、降本增效、攻关见效等活动。2、是开展技术大练兵活动结合公司工作部署，组织团员青年分别参加了平安知识竞赛、班组长综合知识竞赛、热控技术比武、继电保护技术比武等8项技能竞赛，进一步进步团员青年岗位技能素质，激发员工学习新技术、掌握新技能的正能量。其中由4名团员青年组队代表公司参加省公司平安知识竞赛，并获得团队二等奖。刘婷婷、徐宇骏获得优秀选手。3、是聚焦公司重点工作结合公司迎峰度夏工作，组织青年员工开展迎峰度夏反事故演习，通过演习查找自身缺乏，从而进一步提升团员青年的技能程
6、度，做平安消费的先行军。在#2机A修和超低排放改造工作中，团员青年积极参加劳动竞赛活动。4、突出“学”，着力提升青年岗位技能程度。本着“抓深化，抓标准，抓培训”的原那么，公司团委结合师带徒、互动课堂、仿真机培训等形式对团员青年进展全方位立体穿插培训，以先进带后进，全面抓好青工业务程度提升工作。鼓励团员青年在节能降耗中发挥聪明才智，深化开展“QC”、“合理化建议”等活动。结合公司开展的QC成果发布会，积极鼓励团员青年参与到QC活动中。2022年，公司发布的8个QC工程中有6个由团员青年负责。5、突出“赶”，组织青工专题活动。围绕企业中心工作开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”等活动，
7、充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。通过创新青年文明号、首席师、青年岗位能手等荣誉评选形式，加强青年典型事迹宣传，深化挖掘、学习成功经历及优秀员工成长历程，不断进步典型引路实效。2022年，公司丁值团支部获得市级“青年文明号标兵集体”，戊值团支部和热控团支部获得市级“青年文明号”。团员青年汪晨荣、刘晓然分别被公司聘请为集控首席师和化学首席师，王占春获得铜陵市“青年岗位能手”荣誉号。6、突出“超”，培养青工竞争意识。注重培养青年敢于竞争、敢于超越的意识。结合劳动竞赛、岗位竞聘等工作，不断增强团员青年竞争意识、危机意识和成才意识，鼓励团员青年做消费经营的先行军。在今年的A修和超低排放改造工作中
8、，重点技改工程14项，其中10项由青年员工担当责任人，充分展现了团员青年的智慧才能和“长江后浪推前浪”的赶超意识。(三)全面从严治团，加强共青团自身建立加强组织架构建立1、是召开了第三次团员大会，听取了第二届团委工作报告，总结了公司团委三年来的工作经历和缺乏，安排和部署了今后三年的工作思路和重点内容。大会按照规定程序选举产生了7名团委委员，并进展了明确分工。2、是督导各团支部开展换届选举工作，为每个团支部配设团支部书记1名，委员2名，为公司团青工作开展提供有力组织保障。三是重新核实团员信息、梳理离退团人员情况，更新共青团信息采集系统，夯实组织根底。加强团干队伍建立。一是转作风落实“1+100”
9、团干部直接联络青年工作要求和上级团组织部署，搜集团员青年微博、微信等联络方式，编制团干部直接联络青年花名册。组织各级团干部走到团员青年当中，开展专题调研，广泛听取团员青年意见建议，实在理解掌握青年所思所想和需求，增强工作针对性、实效性。二是转思路充实团干部人才智库，做好“智慧团建”工作。将“两优一先”传统评选工作与优秀团干事迹分享创新活动相结合，鼓励团干部在工作自我提升，激活团干部内生动力。三是转方式，充分发挥新媒体作用，通过团干微信群、QQ群做到工作部署同步，信息反应即时，工作效能对标。加强标杆引领建立在团员青年中树立正面的言论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径。一年来，公司团委积
10、极做好对外先进申报工作。其中丁值团支部获得“全市五四红旗团支部”荣誉称号，徐宇骏被评为201_-2_年度省直机关“优秀共青团员”，李龙云、陈光芒分别获得“全市优秀共青团干部”，全市优秀共青团员荣誉称号。同时，公司根据各团支部、团员青年全年工作情况开展评优评先工作，在团员大会上对1个先进团支部、3名优秀团员进展了表彰。加强顶层设计建立公司党委每季度听取一次团青工作总结，并提出指导意见。公司团委按期召开团委会，对团青重点工作进展决议安排。年初，公司团委制定了2022年工作总结，对全年各项工作作出系统部署。全年编发关于开展“学讲话 做合格共青团员”教育理论的通知等重点工作通知6那么。(四)筑高阵地堡
11、垒，深化开展各项专题活动1、不忘初心跟党走，助力扶贫攻坚战当前，已进入全面建成小康社会攻坚阶段，扶贫工作是全党重点任务。公司团委紧跟党委步伐，为党的扶贫事业奉献青春力量。公司3名青年干部结对帮扶雨坛村贫困家庭，每年至少到联络贫困户走访三次以上，帮助解决开展消费、增加收入等方面问题。团委开展了“用十九大精神点燃希望”助力扶贫活动，组织团员青年前往公司结对帮扶村，看望慰问贫困户儿童，通过互动游戏、帮扶教学的交流方式，为孩子们送去温暖，也引导青年更深化的理解党的事业的伟大意义。2、立足社会奉献，大力推进青年志愿效劳工作。公司团委成立了“青年志愿效劳队”，开展“志青春·爱国电”志愿效劳活
12、动。分批次组织青年志愿者开展了义务植树、看望福利院儿童、环保行动等志愿效劳活动;在迎峰度夏期间，面对持续高温天气，公司团委组织青年志愿效劳队开展“请喝一杯水”公益活动。以“我们的节日•中秋”为主题，组织团员青年前往儿童福利院，开展爱心帮扶活动，为特殊儿童送去关心和温暖。3、拓展活动形式，稳固青年展现自我的舞台。开展青春故事会活动，宣讲青春故事，积极宣传身边青年的感人事迹、创业心得、提质增效措施等典型故事，传播正能量。公司选拔的两那么青年故事在省公司青年故事会比赛中获得好成绩开展“七夕”告白秀活动，青年夫妻共同面对镜头互吐心声，镌刻永久浪漫，提升青年归属感。结合青年兴趣爱好开展了“凝心
13、力 勇担当 ”电子竞技比赛、“读享春天”、“暖读冬日”阅读分享会，结合公司兴趣小组开展了篮球、排球、足球等体育竞技比赛。存在的问题和缺乏在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司共青团工作还存在不少差距和缺乏，主要表如今：一是融入中心、进入管理的思路和举措不够实，“一制四效”活动的效果不突出，青年员工创新创效的平台搭建得较为薄弱，活动的过程控制和效果检验还需要进一步增强。二是局部团组织没有发挥应有的作用，对新形势下企业共青团工作的考虑研究还不深化，缺乏实在推进的创新手段和有效措施;三是新媒体平台建立方面还需要投入更大精力，在新媒体应用方面的积极性、主动性还需进一步提升;四是团干部队伍建立和培训
14、有待进一步加强。这些问题都需要高度重视，实在加以改良。2022年工作思路2022年公司团委将紧紧围绕公司团委的要求和上级团组织的工作部署，继续以学习宣传贯彻十九大精神为总纲，推动团青各项工作。实在做好“一个目的、两个效劳”，即以提升共青团工作质量和实效为目的，效劳企业中心工作、效劳青年成长成才，扎实推进“一制四效”工作，培育品牌活动，打造公司团青工作特色。一是把脉青年思想，找准工作方向以十九大精神武装青年，确保学习全覆盖、宣传全方位、贯彻有成效。落实团中央工作要求，组织团干部到青年中去，加强调研，理解青年心声和精神需求，帮助解决实际困难，找准工作打破口及方向。二是创新活动载体，助力青工成长深化“一制四效”活动，加强载体设计，增强活动实效。继续开展好青工技术交流和技术比赛活动，搭建青年建功立业平台。帮助青年做好职业生涯规划，找准职业开展方向和目的。三是加强团组织建立，夯实工作根底公司团委将继续以党建带团建为原那么，不断夯实根底工作，加强团组织建立。建立健全团委工作机制和配套制度，确保工作有章可循。加强从严治团，抓好团支部组织建立，以“三会两制一课”为载体，落实好团的组织生活根本制度。第 10 页 共 10 页