《2022年“提升综合素质,打造名师团队”活动方案 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年“提升综合素质,打造名师团队”活动方案 .pdf(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、盐城市解放路学校教育集团南苑校区开展“提升综合素质,打造名师团队”活动实施方案一、指导思想以亭湖区教育局开展“提升综合素质,打造名师团队”活动的实施意见为指导,以培养我校优秀骨干教师团队为重点,创新机制、优化结构、提高质量,努力建设一支师德高尚、业务精湛、适应教育改革和发展要求的高素质教师队伍,为实现“提升办学水平,打造一流学校”的奋斗目标提供有力保障。二、目标任务1加强师德建设。坚持人才培养的“以德为先”原则,根据中小学教师职业道德规范,不断完善教师师德考核、监督和激励机制。开展我校师德评议活动,打造师德模范典型,引领教师师德水平不断提高。2加强学习,提升素质。我校将依据教师的专业发展需要及
2、教师继续教育工作目标确定培训内容。通过邀请专家、名师来我校开展教育教学专题讲座,组织集团名师观摩教学等活动,调动教师学习热情,促进教师专业水平发展,开阔教师视野,增强教师的学习意识。3加强班主任队伍建设。班主任工作在学校中处于重要地位,它要求班主任具有良好的思想道德品质、较高的教育理论素养和专业知识水平,善于做学生的思想教育工作。为适应新时期教育工作中出现的变化,把加强班主任工作作为落实科学发展观、贯彻党的教育方名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 6 页 -针、加强和改进未成年人思想道德建设、全面实施素质教育的抓手,并把它抓好抓实,在学校的育人工作中发挥更大的作用。4
3、不断壮大名师队伍。继续开展“名教师建设”工程,逐步形成“名教师、学科带头人、教学能手和教坛新秀”的教师队伍。开展青蓝工程,以老带新,使青年教师快速成长。三、领导小组组长:许卫东副组长:支菊祥、王军、董智鸿成员:崔冬林、孙园园、张晓兰、杜后德、邵亚林、陈霞、于惠四、具体措施(一)开展“五个一”活动。即要求每位教师每学期读一本教育著作;拟定一份个人发展规划;上一堂校内公开课;参加一项教育活动;参与一项课题研究。1教师要树立终身学习的理念。要求每位教师每学期阅读一本教育专著,并撰写读书笔记,努力提高自身的业务理论水平。鼓励教师写教育随笔、教学案例、教学反思等文章,利用校园网站平台,记录、交流大家的教
4、育思想和经验。2开学初,我们要求教师制定个人成长发展规划,分三年和学期规划,让每位教师明确目标,以对照规划内容督促、鞭策自己,才会不断进步,向前发展。3课堂是教师的主阵地,上好校内公开课是检测教师基本功的最好方式。我们希望每位教师积极主动的要求上课,改变传统的思想,名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 6 页 -明白上公开课是为了帮助提升教师业务水平,发现问题及时研究讨论,才能磨出好课,提高教学质量。4每学期都会组织校内外的教育研讨活动,为每位教师提供了宝贵的学习机会;各种技能竞赛活动,也为教师们特别是中青年教师展示自己提供了舞台。5学校的发展在教师,教师的发展在科研。
5、教师参与课题研究是不断提高教师的教育智慧和教学能力,有效促进教师专业发展的重要路径。我们会争取集团本部子课题的研究,使每位教师都能参与校内课题研究。(二)开展名师引领活动。教师的成长离不开专家、名师的引领,除了亭湖区教育局组织的“名师讲坛”活动外,我校会为青年教师不断成长创设条件。1开展“青蓝工程”。开学初将启动以“以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高”为目标的“青蓝工程”,聘请我校一些经验丰富的老师担任青年教师的指导老师,并签订协议书。通过指导老师的传、帮、带,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,使青年教师的业务水平、教学水平得到提高,尽快成为教学骨干、能手,全面提高我校教学质量。2
6、开展“请进来,走出去”的活动。上学期,我们邀请了集团的教学精英翟永灿和马开荣主任来我校授课、交流经验。本学年,我们不仅会邀请专家、名师来我校开展教育教学专题讲座,组织集团名师观摩教学等活动,还将走出校门,加强集团校区间的交流,以开展名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 6 页 -教师观课议课、经验交流等活动为平台,促进教师运用课程理论进行实践探索,丰富校区间教研活动,促进校际互动及资源共享。(三)开展教学沙龙活动。围绕主题定期开展教学沙龙,是促进教师专业成长,提高教育教学质量的有效途径。本学年,我们每个月会开展一期教学沙龙,针对教育热点问题确定主题,月初公布,以便让教师
7、们认真思考、精心准备,鼓励每位教师敢于发表,起到共同探讨,共同进步的目的。(四)继续开展有效课堂教学活动。在上学期开展的“关注常态课程,推进有效教学”系列活动中,利用校园网站这个平台,展示了每一堂课从听课安排教学过程教学展示听课评课的全过程。扎扎实实的课堂,是教师们成长的平台,也是展示成果的舞台。本学年我们将继续开展这一系列活动,不断提高课堂教学质量。1研讨课。每周开设两节研讨课,发挥备课组的集体力量,集思广益,精心设计教学过程。授课结束后,听课老师根据课堂教学目标、重点、难点当堂出题,抽取部分学生进行检测(可笔试,可朗读,)检查课堂三维达成率。利用每周三、四放学后的时间,分组集中对当天开设的
8、研讨课进行评议、教者反思。2“推门”听课。开展好“随堂听课”活动,随时掌握课堂教学的真实动态,发挥监督考核、指导引领作用,促进教师课堂教学水平的不断提高。(五)开展各项技能竞赛和教育教学活动。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 6 页 -1教师基本功过关竞赛。练就一手漂亮的粉笔字,能说一口流利的普通话,是作为教师要掌握的基本功。根据不同学科的特点,也要求任教老师掌握相应的基本功,如英语老师要求发音标准,能说流利的英语,课堂上能用纯英语教学。定期开展各学科教师基本功竞赛,也是促进教师扎实基本功的有效途径。2微型课比赛。因为微型课属于“经济实用”型课,它对教学场地等要求不
9、多,能够在有限的简短时间内,对众多人员的教学能力分别作出甄别与评估,所以经常被用于教师招聘、资格认定、能力评估等。为适应新形势下的教育现状,培养多方面才能的教师队伍,我校将组织教师微型课的比赛,为青年教师的发展搭建平台。3多媒体课件制作评比。现代化的教学设备已经进入校园,这对教师掌握现代化信息技术提出了更高的要求。不但要会使用,还要求教师能自己制作多媒体课件。去年暑期,区教育局统一组织了教师多媒体课件制作过关测试,在此基础上,为了巩固所学知识,促进教师专业技能发展,我校将组织青年教师多媒体课件制作评比。4班主任经验交流会。班主任队伍是教师队伍的领头军,要提升教师队伍,首先要从班主任工作抓起。定
10、期开展班主任经验交流会,让教师们进行思维的碰撞,取长补短,提高工作效率,学会采用合适的方法解决工作中存在的问题。期末,还会将优秀班主任评语和班主任工作总结进行展评,评选出成绩突出的优秀班主任,不断促进这支队伍的专业化水平的提高。5读书节系列活动。为引领教师树立终身学习理念,提升个人名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页,共 6 页 -人文素养,提高教书育人的能力,形成良好的师生共读的读书氛围,打造学习型教师队伍,打造“三园特色”学校,开展教师读书节系列活动。活动内容,有优秀读书笔记展评,有读书心得展评,还有教师的经典诗文朗诵比赛等。6“珠心算”特色活动。上学期我校新增设了“珠心算”特色活动,在一年级三个班开设了珠算课。本学年,除了组织学生参加校内外的珠心算比赛活动外,还会开展教师的珠算观摩课,让更多的教师了解珠心算,以便不断壮大这一特色教师队伍。我校将在校长室的统一领导部署下,目标明确、分工到位,措施有力,确保学校“提升综合素质,打造名师团队”的各项活动有序开展,为打造“一流学校”而不断努力!2011年 2 月 26 日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页,共 6 页 -