职业生涯发展条件与机遇.ppt-淘文阁

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1、关于职业生涯发展条件与机遇现在学习的是第1页，共40页v一、发展职业生涯要从所学专业起步一、发展职业生涯要从所学专业起步v 了解所学专业及其对应职业群和相关行业，了解所学专业及其对应职业群和相关行业，理解职业对从业者的素质要求理解职业对从业者的素质要求现在学习的是第2页，共40页（一）专业和专业对应的职业群（一）专业和专业对应的职业群v1中等职业学校专业设置的特点v（1）专业的内涵v 中等职业学校专业是根据社会、生产分工需要所分成的学业门类。v（2）专业设置的分类v 专业大类、专业、专门化。v（3）专业与职业的关系v专业和职业既有区别，又密切相关。现在学习的是第3页，共40页2中职生面对的两

2、个职业群中职生面对的两个职业群 v（1）适用中职生横向发展的职业群）适用中职生横向发展的职业群（2）适用中职生纵向发展的职业群）适用中职生纵向发展的职业群现在学习的是第4页，共40页v一是学好职业学校开设的各类课程；一是学好职业学校开设的各类课程；v二是努力提升自身素质；二是努力提升自身素质；v三是树立终生学习的理念；三是树立终生学习的理念；v四是对于自身的职业生涯发展，应该做到心四是对于自身的职业生涯发展，应该做到心中有数，中有数，“走一步，看两步，想三步走一步，看两步，想三步”，目，目标明确地发展自己。标明确地发展自己。中职生在纵向发展中应做好哪些准备？中职生在纵向发展中应做好哪些准备？现

3、在学习的是第5页，共40页（二）职业对从业者的素质要求（二）职业对从业者的素质要求 v 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。动中发挥作用的一种基本品质。v1思想政治素质思想政治素质灵魂灵魂v2职业道德素质职业道德素质保证保证v3科学文化素质科学文化素质基础基础v4专业技能素质专业技能素质本领本领v5身体心理素质身体心理素质本钱本钱现在学习的是第6页，共40页（三）职业资格证书与职业

4、生涯发展（三）职业资格证书与职业生涯发展v1职业资格证书对职业生涯发展的作用职业资格证书对职业生涯发展的作用v请同学们回忆一下：在节首案例中，小于取得过哪些职业资格证书？这些证书对她的职业生请同学们回忆一下：在节首案例中，小于取得过哪些职业资格证书？这些证书对她的职业生涯发展有什么重要作用呢？涯发展有什么重要作用呢？小于取得的职业资格证书：小于取得的职业资格证书：“插花师插花师”资格证书资格证书初级花卉园艺师资格证初级花卉园艺师资格证书书园林景观设计师资格证书园林景观设计师资格证书这些职业资格证书标志着她的职业能力水平的不断提高，在求职、转岗中有着重要的作用。这些职业资格证书标志着她的职业能力

5、水平的不断提高，在求职、转岗中有着重要的作用。职业资格证书是求职就业的职业资格证书是求职就业的“入场券入场券”职业资格证书是具有实力、能胜任岗位的标志职业资格证书是具有实力、能胜任岗位的标志职业资格证书是增强就业竞争力的手段职业资格证书是增强就业竞争力的手段现在学习的是第7页，共40页2中等职业学校推行学历文凭和职业资格中等职业学校推行学历文凭和职业资格两种证书制度两种证书制度v 学历证书和职业资格证书是相互包含的。学历证书和职业资格证书是相互包含的。v 随着职业资格证书的实行，越来越多的职业学校在完成随着职业资格证书的实行，越来越多的职业学校在完成正常教学计划的同时，进行相关的职业资格证书的

6、考试、正常教学计划的同时，进行相关的职业资格证书的考试、考核，鼓励学生一专多能，考核，鼓励学生一专多能，v 国家有关部门也明确规定学历认定是获得职业资格证书国家有关部门也明确规定学历认定是获得职业资格证书的必要条件。随着我国劳动力市场的发育和完善，将逐步的必要条件。随着我国劳动力市场的发育和完善，将逐步实行学历文凭和职业资格两种证书制度，既鼓励和调动大实行学历文凭和职业资格两种证书制度，既鼓励和调动大家学习专业理论和专业技能的积极性，又有利于我们积极家学习专业理论和专业技能的积极性，又有利于我们积极适应多种专业岗位的需求适应多种专业岗位的需求。现在学习的是第8页，共40页3.中职生怎样了解职业

7、资格证书及其标准中职生怎样了解职业资格证书及其标准v以技能为主的职业资格证书以技能为主的职业资格证书v专业技术人员职业资格证书专业技术人员职业资格证书v公务员职业资格证书公务员职业资格证书现在学习的是第9页，共40页v附：职业资格证书种类举例职业资格证书种类举例v一、劳动部证书一、劳动部证书v人力资源管理师|营销师|电子商务师|物流师|物业管理师|经营师|策划师|营养师|秘书|项目管理师|心理咨询师|公关员|企业培训师|职业经理人|理财规划师|园艺师|景观设计师 v二、人事部证书二、人事部证书v一级建造师|二级建造师|造价工程师|注册咨询工程师（投资）|质量专业技术资格|监理工程师|经济师|一

11、兴趣对职业生涯发展的作用1、兴趣的概念：积极探究心理倾向2、兴趣的特征：倾向性、广泛性、持久性3、兴趣与职业：做感兴趣的事发挥才能 80%-90%作为职业发展方向v 职业对从业者兴趣的要求v1、职业兴趣：职业活动中的特殊个性倾向v2、十种职业兴趣类型兴趣能培养1、了解-喜欢-热爱-沉醉-奉献2、第一步：学好专业课3、拓展兴趣范围积极、认真参加社会实习实践确立中心兴趣变“做喜欢做的事”为“做不讨厌的事”现在学习的是第14页，共40页(二二)性格分析与调适性格分析与调适v1.性格对职业生涯发展的作用性格对职业生涯发展的作用v性格是一个人在对待客观事物的态度和行为性格是一个人在对待客观事物的态度

12、和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。征。现在学习的是第15页，共40页现在学习的是第16页，共40页2.职业对从业者性格的要求职业对从业者性格的要求v职业性格涵义职业性格涵义v职业性格是人们在长期特定的职业活动中所职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的同职业相联系的比较稳定的个性心理形成的同职业相联系的比较稳定的个性心理特征特征 v职业性格的类型 v性格能调适性格能调适现在学习的是第17页，共40页现在学习的是第18页，共40页v招聘1：工程部经理：1人v任职条件：男，45岁以下，大学本科以上学历，建筑工程专业高级职称，具备10年以上建

13、筑工企业工作经验，熟悉工程管理的各个环节，有独立主持并完成地产工程项目的经历，具备较强的协调能力及综合管理能力。v招聘2；专柜业务经理：2人v任职条件：35岁以下，中专以上学历，有零售业务1年以上工作经验，能熟练使用办公软件，有驾驶执照者优者。v招聘3：财务部经理：1人v任职条件：男女不限，40岁以下，大专以上学历，财会专业中级以上职称，5年以上财务管理工作经验，3年以上流通企业财务工作经验，熟练使用办公自动化软件及财务软件。v招聘4：焊工：5人v任职条件：35岁以下，中技以上学历，中级以上职业资格证书，具有5年以上生产实践经验，有解决本工种关键操作技术和生产工艺难题业绩者优先。现在学习的是第

14、19页，共40页（三）能力分析与提高v1、能力对职业生涯发展的作用2、能力：顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征现在学习的是第20页，共40页3、职业能力：是从业者在职业活动中表现出的、能动的改造自然和改造社会的实践能力，由专业能力、方法能力、及社会能力构成。v1、一般学习能力v2、语言能力v3、算数能力v4、空间判断能力v5、形态知觉能力v6、文秘能力v7、眼手协调能力v8、手指灵活能力v9、手的灵巧能力现在学习的是第21页，共40页用人单位对用人单位对12种学习能力重要性排序种学习能力重要性排序用人单位对认识能力重要性前三位排序用人单位对认识能力重要性前三位排序现在学习的是第22

15、页，共40页用人单位对从用人单位对从业者三种社会业者三种社会能力重要性的能力重要性的排序排序现在学习的是第23页，共40页录用一线劳动者时最关注的录用一线劳动者时最关注的因素因素现在学习的是第24页，共40页用人单位录用用人单位录用一线劳动者时一线劳动者时的首选因素的首选因素现在学习的是第25页，共40页录用一线岗位人员时对录用一线岗位人员时对文化水平的着眼点文化水平的着眼点现在学习的是第26页，共40页（四）职业价值取向分析与调整v1、形形色色的职业价值取向v职业价值取向：是人们谋取一份职业的社会行为目的，决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是人在从业过程中的驱动力。现在学

16、习的是第27页，共40页职业价值取向v1、成就感 7、独立性v2、道德感和使命感 8、家庭和人际关系v3、美感 9、欢乐、v4、挑战感 10、权力v5、健康 11、安全感v6、收入与财富 12、自我成长v 13、协助他人现在学习的是第28页，共40页从实际出发调整自己的职业价值取向v一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。v 爱因斯坦现在学习的是第29页，共40页（五）个人学习状况和行为习惯及其改善（五）个人学习状况和行为习惯及其改善1、正确面对自己的学习状况和行为习惯、正确面对自己的学习状况和行为习惯（1）要敢于面对现实，要正视自已。）要敢于面对现实，要正视自已。（2）要善

17、于发现自己的长处，要挖掘自己的潜能。）要善于发现自己的长处，要挖掘自己的潜能。2、在日常学习和生活实践中养成良好习惯、在日常学习和生活实践中养成良好习惯现在学习的是第30页，共40页教师对中职学生学习自觉性评价现在学习的是第31页，共40页教师对中职学生学习习惯和方法评价现在学习的是第32页，共40页v兴趣能培养v性格能调试v能力能提高v价值能调整v习惯能改善现在学习的是第33页，共40页三、发展要善于把握机遇v（一）家庭状况变化分析（一）家庭状况变化分析（二）行业发展动向分析（二）行业发展动向分析1学会收集行业信息学会收集行业信息2行业招聘信息分析训练行业招聘信息分析训练三、区域经济

18、发展动向分析三、区域经济发展动向分析现在学习的是第34页，共40页v昌吉公共交通集团有限责任公司昌吉公共交通集团有限责任公司v职位名称：文员招聘人数：1v职位类别：文秘/文员工作类型：全职 v要求专业：管理类 v要求专业描述：1、有相关工作经验；2、有一定文字能力。v要求性别：女要求学历：中专 v要求It技能：Office办公软件 v年龄下限：20 年龄上限：35 v要求工作经验年限：1年以上 v月薪：1500 提供住宿：v接受职位说明及其他要求：身体健康，五官端正。v v01.文员 02.财会 03.人力资源 04.财会 05.大客驾驶员现在学习的是第35页，共40页v益海（昌吉）

19、粮油工业有限公司益海（昌吉）粮油工业有限公司 v职位名称：车间操作工 v招聘人数：10v职位类别：不限 v工作类型：全职v 要求专业：不限要求v专业描述：工资1000-1200 v要求性别：男 v要求学历：高中(职高)v年龄上限：35 v昌吉市月薪：1200 提供住宿：v 01.车间操作工 02.电工 03.推煤工 04.季节性采购 05.档车工 06.铣锯工 07.司炉工 08.机修工现在学习的是第36页，共40页v通过四个招聘启示，进行信息分析训练：通过四个招聘启示，进行信息分析训练：v招聘1：工程部经理：1人v任职条件：男，45岁以下，大学本科以上学历，建筑工程专业高级职称，具备1

20、0年以上建筑工企业工作经验，熟悉工程管理的各个环节，有独立主持并完成地产工程项目的经历，具备较强的协调能力及综合管理能力。v招聘2；专柜业务经理：2人v任职条件：35岁以下，中专以上学历，有零售业务1年以上工作经验，能熟练使用办公软件，有驾驶执照者优者。v招聘3：财务部经理：1人v任职条件：男女有限，40岁以下，大专以上学历，财会专业中级以上职称，5年以上财务管理工作经验，3年以上流通企业财务工作经验，熟练使用办公自动化软件及财务软件。v招聘4：焊工：5人v任职条件：35岁以下，中技以上学历，中级以下职业资格证书，具有5年以上生产实践经验，有解决本工种关键操作技术和生产工艺难题业绩者优先。现在

21、学习的是第37页，共40页v1、用人单位已不再将计算机操作、机动车驾驶看作是专业技能，而是就业最基本的条件；v2、用人单位录用员工不仅看重学历，而且更注重经验和综合能力；v3、用人单位除了要学历证书，还要职业资格证书。现在学习的是第38页，共40页v3中职生了解自身行业发展包括以下五个方中职生了解自身行业发展包括以下五个方面：面：v（1）本行业出现的新技术、新工艺；v（2）本行业产生的新职业、新岗位；v（3）本行业与相关行业之间的动态关系；v（4）本行业对从业人员的各方面要求。v（5）国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向，以及本地区同行的状况。现在学习的是第39页，共40页感谢大家观看感谢大家观看现在学习的是第40页，共40页

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