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1、关于在全所工会会员中开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动施行方案根据_工会关于在全集团工会干部中开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动施行意见精神，结合_关于开展“四个万”活动的施行意见，_根据工作实际，制定了以下活动施行方案：一、总体要求：认真贯彻落实全总十五届六次执委会、省总十二届六次全委扩大会精神，坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，组织发动各级工会干部深化基层、深化职工开展调查研究，宣传政策法规，促进展业开展，推动困难解决，推进重点工作，面对面，心贴心，实打实地做好新形势下职工群众工作，为建立和谐交通，西部强省做出积极奉献，以优异成绩迎接党的
2、十八大成功召开。_的工会负责人和成员要结实树立群众观点和效劳意识，积极开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怒、解民困”的“三问三解”活动，充分调开工会骨干的工作积极性，激发工会组织活力；工会负责人要深化_，联络一线职工、困难职工、新生代农民工、劳务派遣工和短期合同工，面对面地与职工谈心交流，心贴心地做员工思想工作，实打实地为职工和基层效劳，理解实情，释疑解惑，推动解决职工群众消费生活实际困难和问题，维护职工权益，保持职工队伍和谐稳定，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，促进企业开展。通过以上活动的集中开展，进一步亲密党政与职工群众的血肉联络，充分发挥工会联络职工群众的桥梁和纽带作用，
3、夯实根底、扎根基层，逐步形成做好职工群众工作的长效机制。二、主要任务：一开展调查研究，围绕当前交通建立资金困难可能对劳动关系、职工权益和工会工作带来的影响，理解掌握职工思想动态、精神文化需求，分析p 研究职工群众和企业反映的突出问题，重点理解职工合法权益的落实情况，找准突出问题，提出具有前瞻性、针对性、可行性的对策建议，推动问题的解决。二宣传政策法规，在本单位广泛宣传工会法、劳动法、劳动合同法、社会保险法、企业工会工作条例等一系列职工关心的热点法律法规，实在把职工思想政治工作做深、做细、做实。三积极解决困难，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会优势，争取各方支持，努力为职工办实事
4、、做好事、解难事，对一时无力解决的问题要向职工耐心细致地做好解释工作，对带有倾向性和普遍性的问题，要及时向同级党委和上级工会报告。三、活动重点内容：本次活动的重点内容为“三个一”即：组织工会干部集中开展一次下基层调研活动，实打实地办一批实事，着力构建一套工作制度机制。一深化_实行蹲点调研，面对面、心贴心地与职工联络、沟通、交流。蹲点调研不少于5天，蹲点调研中要坚持“三必访”，做到“三个弄明白”，当好“三员”。“三必访”，即单位党政领导必访，工会基层干部必访，一线职工必访。其中要走访本单位一线职工10名以上，通过召开座谈会、个别访谈，实地查看等方式，全面理解单位情况。“三个弄明白”即通过与职工谈
5、心交朋友，真正把本单位的运营情况和职工队伍状况弄明白，把职工的所思所盼和意见要求弄明白，把工会工作开展情况和存在的问题弄明白。“三员”即当好政策宣讲员，民情搜集员，矛盾纠纷调解员，宣讲党的政策，搜集职工的意见建议，尽可能的调解矛盾，努力做到职工满意，不让一个能化解的矛盾出单位，不让一个有价值的意见或建议没反响上来。蹲点调研期间，每名工会干部都要填写工作日志，撰写工作心得，蹲点完毕后，每个工会干部都要撰写一篇高质量的调研报告。二以“三送”为重点，实打实地为职工办一批实事。1.为困难职工送温暖。各基层单位工会对困难职工全局部包到人，上下联动，一户不漏地走访一遍，把情况搞实，把底数摸清，提出详细帮扶
6、方案，谋划好帮扶工程，并积极落实，敦促行政解决一批在就业、医疗、社保、住房和子女就学等方面的困难和问题。2、为职工送清凉。以送清凉活动为契机，号召各工会干部带着感情下基层，为一线职工送清凉，和困难劳模、困难工会干部、困难职工交友、谈心理解他们的困难，帮他们做一些力所能及的事，解决一些可以解决的问题。3、为一线员工、农民工送文化。组织带着职工文艺小分队，电影放映队，心里安康咨询队走进职工消费生活一线。用职工自编自演的文艺节目讴歌_获得的辉煌成就，增强广阔职工的责任感、使命感和主人翁精神；用爱党、爱国影片激发一线职工、农民工爱国热情；用满怀对职工群众的深沉感情送安康、送心理咨询，充分发挥工会组织与
7、职工群众的血肉联络。三着力构建一套联络职工、效劳职工的工作机制。1.建立“联络职工结对子交朋友”制度。每月至少通过入户走访、约谈见面、 交流、网络互动、信函来往等多种方式，与职工联络一次，并对理解到的职工思想动态、基层实情和相关建议，每季度进展分析p 汇总、上报，有的放矢地解决问题、推开工作，从而使工会干部始终与职工群众心贴心，做名副其实的“职工之友”。2.建立职工诉求帮扶制度。对职工反映的合理诉求提供法律指导，并按照首问直接负责制、领导包案制、限时办结制度等一包到底，引导职工合理表达诉求，把各种矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。3.打造群众工作平台。全面推进工会活动室的标准化建立，做到工会活动室
8、有场所、有制度、有工作档案、有工作日志，真正让工会活动是成为亲密联络职工、高效便捷效劳职工的有效载体和平台。四、组织领导为加强对“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动的组织领导，扎实做好联络职工、效劳职工工作，_工会成立 “派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”以下简称“四个万”活动领导小组。组 长： _副组长： _ _领导小组下设办公室，详细设在_工会，办公室主任：_办公室下设综合协调、督导检查工作组和专题调研、宣传报道工作组综合协调、督导检查工作组组 长：_成 员：_ _ _职责：对开展的活动进展综合协调、统筹安排、巡查督导、定期通报；制定考核评价标准，对活动开展
9、情况进展考核评价，对活动开展过程中有关工作纪律和作风情况进展监视；核实各基层单位工会联络职工情况档案；督导工会干部联络职工情况；协调组织各成员部门完成领导小组交办的有关工作。专题调研、宣传报道工作组组 长： _成 员： _ _ _ 职责：负责制定活动调研方案、访谈提纲；汇总调研分析p 报告；汇报、汇总活动开展情况的简报、总结，做好对活动开展情况的统计汇总；负责编写向职工群众发放的宣传材料；协调新闻媒体宣传活动开展情况、成效和典型经历；搜集整理影像和文字材料；指导各基层单位工会建立舆情征集反映制度，建立舆情档案；完成领导小组交办的其他各项宣传工作任务。所辖各站也要成立相应的工作机构，明确工作职责
10、，抓好工作落实，确保活动成效。五、施行步骤“派万名干部、进万家企业、房万户家庭、帮万名职工”活动贯穿20_年全年，分为全面启动、推进施行、稳固完善、阶段总结、成果转化等五个阶段。一全面启动3月上旬。全面启动“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动，各基层单位工会要结合自身实际，建立领导机构，制定实在可行的措施和安排，做好下基层、办实事、建机制“三个一”的分组与任务等前期准备工作。二推进施行3月中下旬。 3月中旬以前确定参加活动的工会干部及其所联络职工和工会活动室名册，并报_工会备案；3月下旬开场，根据统一部署，由各基层单位工会领导带头，组织工会干部全面开展下基层蹲点调研活动，并正
11、式启动办实事、建机制等各项工作。三稳固完善4-6月份。各基层单位工会要加强指导，发动、组织工会干部深化开展联络职工活动，每季度进展一次调研或推进活动，及时解决活动中存在的问题，并安排部署好下一阶段活动的重点。四阶段总结5-10月份。通过召开座谈会、研讨会、交流会等形式，总结交流活动开展情况，研究解决突出问题，推广典型经历做法，提出活动后续安排，推动活动安康开展。五成果转化10-12月份。将开展活动获得的经历、基层职工反映的主要问题和提出的意见建议进展归纳梳理，形成专项工作报告，及时向党政领导和分公司工会报告。同时，进一步健全完善联络职工、效劳职工的制度机制，使深化基层开展职工群众工作常态化、制
12、度化。六、详细要求为保证活动的有效开展，特要求如下：一实名制管理。把工会干部姓名、工作单位、联络方式与对应联络职工的姓名、性别、居住地址、所在单位、所在岗位、联络方式等根本信息，全部登记建档录入电脑，实行动态管理，并于4月8日前将建档信息报_工会。二标准化运作。工会干部要有单独的联络卡，并认真做好调研笔记、联络日志，详细记录调研、联络情况。三定期汇总上报。要将联络、效劳职工情况理解和分析p 职工思想动态及基层实情、有关建议、帮助解决的问题等，于4月3日、7月3日、10月3日上报_工会，重要情况及时报告。四严格检查通报。要适时对所管辖工会小组活动情况进展专项检查和不定期抽查，并将检查结果进展通报
13、，鼓励先进，催促后进。五加大宣传力度。利用新闻媒体、工会报刊网站及各所、站宣传栏等宣传教育阵地，发挥博客、微博等新兴媒体作用，对活动的启动、施行、深化等安排周密宣传，对活动开展情况、获得的成效、职工和社会反响及时跟踪报道，对活动中的典型事例做重点宣传，扩大活动的影响力，引导活动深化开展。六注重工作实效。把“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”作为效劳大局、效劳职工的一个重要载体，作为加强干部队伍建立的一项突出内容，列入重要议事日程，高度重视，周密部署，实在加强对活动的领导和指导，建立健全活动台账，真实记录、客观反映活动开展情况，充分掌握第一手资料，把党委和职工的认可度、为职工群众办成的实事好事、化解劳动关系矛盾情况作为衡量活动成效的重要根据。七坚持评比表彰。_工会将对全系统活动开展情况进展阶段总结和全面总结，定期听取活动情况汇报，并对活动开展好的单位和个人予以表彰奖励。八建立长效机制。定期对活动开展情况进展总结，注重归纳梳理活动中的好经历好做法，实在把活动成果转化为工会干部联络职工、效劳职工的长效机制，从根本上保证党的群众工作落到实处。第 10 页 共 10 页