《三问三解活动开展情况汇报材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三问三解活动开展情况汇报材料.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、三问三解活动开展情况汇报材料三问三解活动开展情况汇报材料 市委创先办：按照通知要求，现将我_开展“三问三解”活动情况汇报如下：一、迅速启动，周密部署全市“三问三解”活动发动会后，我_及时将此项活动列入基层党建工作重要内容，并作为基层组织建立年的一项重点工作来抓。一是成立机构，加强领导。_委专题召开会议，成立活动领导小组，由市委常委、_委书记任组长，_长、副书记、副_长、组织部长、宣传部长任副组长，相关部门为成员单位；抽调专门人员，充实_委创先办人员工作力量，组建综合、督查、宣传三个工作组，预算专项经费，落实办公场所，确保活动顺利开展。二是选准载体，精制方案。在认真调研、座谈的根底上，_委围绕建
2、立繁荣和谐宜居新汉滨目的，紧扣转型跨越、富民强_主题，坚持“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建立年、创先争优和“三联共建”活动，确立“访民情、帮开展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的施行意见。围绕全_工程建立，连片扶贫开发、社区建立、群众工作体系建立等重点工作内容，创新提出“四个一”的工作内容。三是深化宣传，营造气氛。_委于3月6日组织召开了全_“三问三解”活动暨建立群众工作体系发动会，对“三问三解”活动进展了全面部署。全_共抽调40名区级领导联村，69个区直部门包村，抽调300余名区直部门干部驻村。_委组织部为科级以上领导干部部
3、制作了“三问三解”工作纪实手册，各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等，方便干部深化群众，理解和掌握群众“忧、怨、困”。二、上下联动，全面推进结合领导干部党建联络点、新农村建立、特困村帮扶、三联共建等总体安排，建立了_级领导和_直部门“三问三解”活动联络点，要求全_科级以上领导结对帮扶困难群众不少于2户，全年深化基层不少于90天；_直部门结合部门特点，至少联络帮扶1个基层对口单位或重点工程建立；机关一般干部结对帮扶不少于1户，全年深化基层不少于120天。各镇办结合“三联共建”，精心制定“三问三解”活动方案，细化干部包村联户、效劳群众工作措施，全面夯实工作责任。发动会后，_各级各部
4、门干部明确任务，细化责任，深化村组，与群众面对面心贴心实打实交流，察农情、问农事、讲政策、谈开展，积极与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展“五送五促”等效劳，全_上下迅速掀起了“领导干部带头深化农户、部门干部集体深化农户、抽调干部驻村深化农户”的“三问三解”活动高潮。据统计，截止目前，全_下基层参与三问三解活动干部4586名，联络效劳群众57890人，征求意结对子8960个，征求意见3820条，形成上下联动，齐抓共管，全面推进的可喜场面。三、真帮实解，有声有色“三问三解”活动中，我们把“转变干部作风、推开工作落实、获得开展实效”作为活动宗旨，严格进展要求。明确各镇办党委书记、各部门一把手是 “三
5、问三解”活动的第一责任人，要统筹安排，将建立体系、打造平台、整合资、建立制度、联络群众、解决问题的各项要求落到实处。各镇办、各部门按照这一要求，在深化调研的根底上，结合联络点实际，认真总结、梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。_委组织部结合县河村实际，解决县河村支部活动室空调3个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上31个困难户结对子，逐一上门访贫问苦，结对帮扶；_残联把残疾人办证工作与三问三解活动相结合，深化_镇现场为残疾人目测坚决和照相，受到广阔群众的广泛好评；_招商局、_工业园利用自身优势，为_村村民提
6、供便捷、有效的就业、务工信息，解决富裕劳动力，增加村民收入，等等。据统计，在开展“三问三解”活动中，机关单位和干部共为群众办实事好事256件，落实开展工程166个，化解矛盾纠纷96起，有力促进了全_经济社会的开展。四、细查严考，力务实效为使“三问三解”活动可以扎实推进，获得实效，_纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，详细规定督查内容、督查形式及责任追究方法。明确由_纪委会同_委组织部、_委督查室、_政府督查室组成10个督查组，采取明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法，分片对全_“三问三解”活动开展情况及遵守纪律情况进展全面督查。重点督查领导重视情况、人员到岗情况、遵守纪律情况及_委此次活动确定的4项主要工作任务完成情况。对于无正当理由不深化基层，或深化基层天数不够，下基层工作作风漂浮，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节给予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时规定个人受到责任追究的，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔使用；单位被通报批评2次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔使用。下一步，我们将继续加大工作力度，加强工作措施，严格工作考核，力促“三问三解”活动安康开展，扎实推进。第 5 页 共 5 页