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1、2022“三问三解”活动开展情况汇报材料 “三问三解”活动开展状况汇报材料“三问三解”活动开展状况汇报材料（201*年3月27日）市委创先办：根据通知要求，现将我xx开展“三问三解”活动状况汇报如下：一、快速启动，周密部署全市“三问三解”活动动员会后，我xx刚好将此项活动列入基层党建工作重要内容，并作为基层组织建设年的一项重点工作来抓。一是成立机构，加强领导。xx委专题召开会议，成立活动领导小组，由市委常委、xx委书记任组长，xx长、副书记、副xx长、组织部长、宣扬部长任副组长，相关部门为成员单位；抽调特地人员，充溢xx委创先办人员工作力气，组建综合、督查、宣扬三个工作组，预算专项经费，落实办
2、公场所，确保活动顺当开展。二是选准载体，精制方案。在仔细调研、座谈的基础上，xx委围绕建设旺盛和谐宜居新汉滨目标，紧扣转型跨越、富民强xx主题，坚持“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建设年、创先争优和“三联共建”活动，确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施看法。围绕全xx项目建设，连片扶贫开发、社区建设、群众工作体系建设等重点工作内容，创新提出“四个一”的工作内容。三是深化宣扬，营造氛围。xx委于3月6日组织召开了全xx“三问三解”活动暨建设群众工作体系动员会，对“三问三解”活动进行了全面部署。全xx共抽调40
3、名区级领导联村，69个区直部门包村，抽调300余名区直部门干部驻村。xx委组织部为科级以上领导干部部制作了“三问三解”工作纪实手册，各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等，便利干部深化群众，了解和驾驭群众“忧、怨、困”。二、上下联动，全面推动结合领导干部党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、三联共建等总体支配，建立了xx级领导和xx直部门“三问三解”活动联系点，要求全xx科级以上领导结对帮扶困难群众不少于2户，全年深化基层不少于90天；xx直部门结合部门特点，至少联系帮扶1个基层对口单位或重点项目建设；机关一般干部结对帮扶不少于1户，全年深化基层不少于120天。各镇办结合“三联共建
4、”，细心制定“三问三解”活动方案，细化干部包村联户、服务群众工作措施，全面夯实工作责任。动员会后，xx各级各部门干部明确任务，细化责任，深化村组，与群众面对面心贴心实打实沟通，察农情、问农事、讲政策、谈发展，主动与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展“五送五促”等服务，全xx上下快速掀起了“领导干部带头深化农户、部门干部集体深化农户、抽调干部驻村深化农户”的“三问三解”活动高潮。据统计，截止目前，全xx下基层参加三问三解活动干部4586名，联系服务群众57890人，征求意结对子8960个，征求看法3820条，形成上下联动，齐抓共管，全面推动的可喜局面。三、真帮实解，绘声绘色“三问三解”活动中，我们
5、把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨，严格进行要求。明确各镇办党委书记、各部门一把手是“三问三解”活动的第一责任人，要统筹支配，将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题的各项要求落到实处。各镇办、各部门根据这一要求，在深化调研的基础上，结合联系点实际，仔细总结、梳理各种冲突和问题，主动协调各方利益关系，理顺群众心情，化解各类冲突，消退担心定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。xx委组织部结合县河村实际，解决县河村支部活动室空调3个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上31个困难户结对子，逐一上门访贫问苦，结对帮扶；xx残联把残疾人办证工作与三问三
6、解活动相结合，深化xx镇现场为残疾人目测坚决和照相，受到广阔群众的广泛好评；xx招商局、xx工业园利用自身优势，为xx村村民供应便捷、有效的就业、务工信息，解决富有劳动力，增加村民收入，等等。据统计，在开展“三问三解”活动中，机关单位和干部共为群众办实事好事256件，落实发展项目166个，化解冲突纠纷96起，有力促进了全xx经济社会的发展。四、细查严考，力求实效为使“三问三解”活动能够扎实推动，取得实效，xx纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，具体规定督查内容、督查形式及责任追究方法。明确由xx纪委会同xx委组织部、xx委督查室、xx政府督查室组成10个督查组
7、，实行明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法，分片对全xx“三问三解”活动开展状况及遵守纪律状况进行全面督查。重点督查领导重视状况、人员到岗状况、遵守纪律状况及xx委此次活动确定的4项主要工作任务完成状况。对于无正值理由不深化基层，或深化基层天数不够，下基层工作作风漂移，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节赐予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时规定个人受到责任追究的，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔运用；单位被通报指责2次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔运用。下一步，我们将接着加大工作力度，加强工作措施，严格工作考核，力促“三问三解”活动健康开
8、展，扎实推动。演讲稿敬重的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起沟通担当学习委员这一职务的阅历。转瞬间高校生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我始终担当着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的踪迹，不仅充溢了欢愉，也充溢了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了许多许多，下面将自己的工作阅历和大家一起共享。学习委员是班上的一个重要职位，在我当时当上它的时候，我就在想肯定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，肯定要把工作做好。要仔细负责，看法踏实，要有肯定的组织，领导，执行实力，并且做事情要公允，公正，公开，主动落
9、实学校学院的详细工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的看法和老师的教学动态。在许多状况下，老师无法和那么多学生干脆打交道，许多老师也无暇顾及那么多的学生，特殊是大家刚进入高校，许多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要刚好地向老师提出同学们的建议和疑问，熟识老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成果，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通沟通并且提高大家的学习主动性。当然，我的工作还存在着许多不足之处。比
10、日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不主动主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作看法方面做得不够，有些事情做错了，没有四周同学的提示，自己也没有发觉等等。最严峻的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。在这次的沟通会中，我希望大家可以从中吸取一些好的阅历，带动本班级的学习风气，同时也信任大家在高校毕业后找到好的工作。感谢大家！扩展阅读：“三问三解”活动开展状况汇报材料“三问三解”活动开展状况汇报材料（201*年3月27日）市委创先办：根据通知要求，现将我xx开展“三问三解”活动状况汇报如下：一、快速启
11、动，周密部署全市“三问三解”活动动员会后，我xx刚好将此项活动列入基层党建工作重要内容，并作为基层组织建设年的一项重点工作来抓。一是成立机构，加强领导。xx委专题召开会议，成立活动领导小组，由市委常委、xx委书记任组长，xx长、副书记、副xx长、组织部长、宣扬部长任副组长，相关部门为成员单位；抽调特地人员，充溢xx委创先办人员工作力气，组建综合、督查、宣扬三个工作组，预算专项经费，落实办公场所，确保活动顺当开展。二是选准载体，精制方案。在仔细调研、座谈的基础上，xx委围绕建设旺盛和谐宜居新汉滨目标，紧扣转型跨越、富民强xx主题，坚持“一抓三建一统揽”工作思路，结合开展基层组织建设年、创先争优和
12、“三联共建”活动，确立“访民情、帮发展、办实事、促和谐”的活动主题，科学制定了关于开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动的实施看法。围绕全xx项目建设，连片扶贫开发、社区建设、群众工作体系建设等重点工作内容，创新提出“四个一”的工作内容。三是深化宣扬，营造氛围。xx委于3月6日组织召开了全xx“三问三解”活动暨建设群众工作体系动员会，对“三问三解”活动进行了全面部署。全xx共抽调40名区级领导联村，69个区直部门包村，抽调300余名区直部门干部驻村。xx委组织部为科级以上领导干部部制作了“三问三解”工作纪实手册，各单位结合实际制作了“三问三解”问卷调查、民情日记等，便利干部深化群众，了解和
13、驾驭群众“忧、怨、困”。二、上下联动，全面推动结合领导干部党建联系点、新农村建设、特困村帮扶、三联共建等总体支配，建立了xx级领导和xx直部门“三问三解”活动联系点，要求全xx科级以上领导结对帮扶困难群众不少于2户，全年深化基层不少于90天；xx直部门结合部门特点，至少联系帮扶1个基层对口单位或重点项目建设；机关一般干部结对帮扶不少于1户，全年深化基层不少于120天。各镇办结合“三联共建”，细心制定“三问三解”活动方案，细化干部包村联户、服务群众工作措施，全面夯实工作责任。动员会后，xx各级各部门干部明确任务，细化责任，深化村组，与群众面对面心贴心实打实沟通，察农情、问农事、讲政策、谈发展，主
14、动与群众结对子，拉家常、攀亲戚，开展“五送五促”等服务，全xx上下快速掀起了“领导干部带头深化农户、部门干部集体深化农户、抽调干部驻村深化农户”的“三问三解”活动高潮。据统计，截止目前，全xx下基层参加三问三解活动干部4586名，联系服务群众57890人，征求意结对子8960个，征求看法3820条，形成上下联动，齐抓共管，全面推动的可喜局面。三、真帮实解，绘声绘色“三问三解”活动中，我们把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨，严格进行要求。明确各镇办党委书记、各部门一把手是“三问三解”活动的第一责任人，要统筹支配，将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题
15、的各项要求落到实处。各镇办、各部门根据这一要求，在深化调研的基础上，结合联系点实际，仔细总结、梳理各种冲突和问题，主动协调各方利益关系，理顺群众心情，化解各类冲突，消退担心定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。xx委组织部结合县河村实际，解决县河村支部活动室空调3个，打印机、照相机各一台，办公桌椅一套，与村上31个困难户结对子，逐一上门访贫问苦，结对帮扶；xx残联把残疾人办证工作与三问三解活动相结合，深化xx镇现场为残疾人目测坚决和照相，受到广阔群众的广泛好评；xx招商局、xx工业园利用自身优势，为xx村村民供应便捷、有效的就业、务工信息，解决富有劳动力，增加村民收入，等等。据统计，在开展“三
16、问三解”活动中，机关单位和干部共为群众办实事好事256件，落实发展项目166个，化解冲突纠纷96起，有力促进了全xx经济社会的发展。四、细查严考，力求实效为使“三问三解”活动能够扎实推动，取得实效，xx纪委制订出台了“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动专项督查工作方案，具体规定督查内容、督查形式及责任追究方法。明确由xx纪委会同xx委组织部、xx委督查室、xx政府督查室组成10个督查组，实行明察与暗访相结合、随机抽查与全面督查相结合的方法，分片对全xx“三问三解”活动开展状况及遵守纪律状况进行全面督查。重点督查领导重视状况、人员到岗状况、遵守纪律状况及xx委此次活动确定的4项主要工作任务完成
17、状况。对于无正值理由不深化基层，或深化基层天数不够，下基层工作作风漂移，不作为，慢作为，乱作为的，将视其情节赐予当事人及责任单位主要领导责任追究。同时规定个人受到责任追究的，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔运用；单位被通报指责2次以上或被诫勉谈话的，年度内不得评为先进，领导班子成员当年不得提拔运用。下一步，我们将接着加大工作力度，加强工作措施，严格工作考核，力促“三问三解”活动健康开展，扎实推动。友情提示：本文中关于“三问三解”活动开展状况汇报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，“三问三解”活动开展状况汇报材料：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页