《体育局政风行风建设情况述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《体育局政风行风建设情况述职报告.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、体育局政风行风建立情况述职报告体育局政风行风建立情况述职报告今年以来，我局政风行风建立工作坚持以科学开展观为指导，认真贯彻落实市、县纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“改良作风、进步效能、优化环境”主题活动和“联村联户、为民富民”、“效能风暴”行动为契机，把政风行风建立工作与体育中心工作同安排同布置，齐抓共管，使政风行风建立落到了实处，有力地保障了我局各项工作的安康开展。现述职如下： 一、高度重视，强化措施，扎实推进政风行风建立 1、加强组织领导，重视宣传部署。政风行风建立表达着一个单位的灵魂，必须始终牢牢抓在手上。年初我们讨论调整了“体育局政风行风建立领导
2、小组”，认真制定了年度政风行风建立工作施行方案，及时召开了政风行风建立发动大会，签订了工作目的责任书和党风廉政建立责任书，聘请了6名政风行风监视员，积极构建“支部领导，股室司职，小组监视，群众参与”的工作格局。积极开展了向社会公开效劳承诺，张贴文明效劳礼貌用语，发放政风行风评议满意度调查表等活动。同时及时通报工作情况，传递工作信息。止目前，累计编发工作简报22期，悬挂标语、横幅12条，办宣传栏6期，上报行评信息4篇。通过多措并举宣传发动，有力地推动了我局政风行风建立工作的深化开展。 2、完善制度，强化约束，扎实推进展政效能建立。制度建立是进步政风行风建立的关键环节，也是标准依法行政的一项重要措
3、施。我局按照从头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，讨论新增了体育局干部职工管理暂行规定和20_年党风廉政建立和反腐败工作施行意见等监视制约机制，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。进一步转变了机关职能，增强了工作的主动性和自觉性，进步了效劳质量和程度，有效地促进了单位的惩防体系建立。 二、结合开展“一主题”、“两行动”活动，不断进步效能效劳。 按照县上的总体要求，我局从3月初开场在本机关开展了“改良作风、进步效能、优化环境”主题活动和 “联村联户、为民富民”、“效能风暴”行动，不断进步机关效能效劳程度。 首先是认真安排，周密部署。通过召开职工发动会进展了专题安排部署。分
4、别制定了符合体育部门实际的施行方案，分别成立了领导小组，确定了业务主办，制定了学习方案推进表，组织学习了有关文件精神，统一了职工思想，进步了认识。 其次是积极开展党员领导干部承诺制。今年我们把班子集体和党员干部公开承诺作为党员干部特别是领导干部自我约束、自我加压、自觉承受监视的责任和勇气，适时开展了公开承诺活动，并在政务公开栏上进展了公示。 再次是对照检查，深化排查问题。为了把思想、工作、学习、领导、纪律、廉政等作风和办事效率、环境建立等方面的问题找准、找全，我们采取了领导点评、互相揭摆、自己查找、个别谈话、班子谈心、发放群众意见征求表等多种形式，深化查找各方面的问题，进步了活动的针对性。经汇
5、总查找出各类作风方面的问题3类12条。然后将这些问题列表提出了改良措施和时限。 四是以评选先进为契机，提升效能效劳质量。为了喜迎党的十八大成功召开，深化基层组织建立年，深化推动“一主题”和“两行动”活动，全面回忆总结我县体育工作获得的显著成绩，进一步贯彻落实全民健身条例，积极推动群众体育蓬勃开展。5月份以来，根据市体发20_11号文件和市政办发20_81文件精神，结合全县群众体育开展和业余训练工作实际，评选出白马乡政府等群众体育工作先进单位4个，先进个人5名；业余训练工作先进单位2个，先进个人4名。这些先进单位和个人都是我县近年来群众体育开展和业余训练工作在不同岗位上做出了宏大奉献的体育先进代
6、表，先进事迹已整理成单型材料上报市上，将在8月27日市第十二届运动会群先会上予以表彰奖励。通过这次开展评选先进活动不但调动了体育队伍工作者爱岗敬业、勇于拼搏的积极性，也极大的推动了工作作风的大转变。体育队伍干部职工思想认识进一步得到了进步，效劳意识和责任意识进一步得到了增强，自身的不良习气和问题进一步得到了纠改，干事创业的环境进一步得到优化。 五是开展“联村联户、为民富民”行动，亲密联络群众，提升干部工作才能。根据省、市、县的统一安排，我局帮联干部12人，联络白马乡杜寨子村所辖4个组24户贫困户。我们从3月初开场陆续安排这12名干部进村入户，帮扶结对，宣讲政策，调查民情，理解民意，解决消费困难
7、。开展帮联以来我们筹资5000多元现金购置化肥48袋投放到这24户贫困户中，解决了他们春耕消费之急需。接着我们又制定了帮扶方案、年度方案和长远规划。至目前我们干部均已入户3次以上，时间超过15天。同时我们还配合省体育局开展对白马乡马高庄和东掌两村的帮扶工作。帮助杜寨子、马高庄、东掌三个村建立高标准篮球场各一处，投放了价值20万元的体育器材，供村民们休闲娱乐，开展体育锻练。省政府体育惠民工程也已确定在元城镇施行建立。这些为民富民工程的施行将带动我局帮联工作扎实有效的推进。从而到达亲密联络群众、锻练干部吃苦耐劳精神和提升干部工作才能的目的。 六是结合开展廉政风险防控和党、政务公开工作，推动政风行风
8、建立常态化。今年我局按照县纪委的要求，认真开展了廉政风险防控工作，及时调整了廉政风险防控工作领导小组，制定了体育局20_年廉政风险防控工作方案，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展廉政风险防控机制建立循环推进工作。同时按照本局确定的党、政务公开目录，开展党务公示活动8期，开展政务公示活动16期。其目的是加强政风行风建立的常态化。 七是以重点工作的成效来衡量政风行风建立。政风行风是否得到转变，检验的最好方法就是看工作的成绩和效果。今年以来，我们坚持每天上班实名签到制、领导值月制，制定出台了体育局干部职工管理暂行规定。这些措施有效地保障了各项工作的顺利
9、进展。组队训练参加市十二运会是今年我县体育工作的重点，按照市政府的要求，我县参加17个大项191小项的比赛任务。从3月份开场着手选拔运发动159名，分项设队训练。有9个工程已比赛完毕，共夺得金牌12.5枚、奖牌总数27枚，团体总分名列全市第四名。尤其是成人男、女篮球代表队分别夺得冠军和亚军，展示_人的形象。这些成绩的获得，充分证明了体育部门抓政风行风建立的决心和效果。 三、存在的问题 通过“自己查、同事提、领导点、会议评”等多种方式，查摆出我局机关存在着政风行风问题有以下三类。 一是存在庸懒散慢现象。主要表如今个别干部职工缺乏大局意识和集体观念，思想观念守旧，作风飘浮，标准不高，办事效率和质量
10、低下，习惯于墨守成规、抱残守缺，缺乏工作激情和创新意识，对工作敷衍塞责，消极懈怠，只求过得去，不求过得硬，小事不想干，大事干不了。 二是存在中梗阻的问题。主要表如今个别干部职工履行职责不到位，领导班子抓管理、抓落实倡导的多，制度落实兑现的少等问题。 三是存在在位不干事、不会干事的现象。主要表如今有些干部对安排的工作不积极承受、推躲绕托、消极应付、出工不出力；个别干部不具备组织领导才能，推天渡日；一些职工上班迟到早退、随意脱岗、上网看电视剧、纪律松懈、自由散漫。 四、整改措施 针对查摆出来的问题并认真分析p 其根，我局将从以下几个方面加以整改。 1、进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于政风行
11、风建立的始终。弘扬理论联络实际、学以致用的学风，采取集中与个人自学、外出培训与自我钻研相结合的形式，制定学习方案，认真组织学习特色理论、市场经济、现代科技、法律法规、组织管理及体育知识的学习，不断进步干部职工的理论素养、政治观念、政策程度，增强分析p 问题和解决问题的才能。教育引导干部职工重新审视自己的工作方法，更新观念、转变作风、进步效能，实在去除思想和行动上与时代不合拍、与开展要求不适应的方面，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的责任意识；努力破除强调客观无视主观、怨天尤人、畏难怕险的思想倾向，树立强烈的开展意识；努力破除因循守旧、唯上唯书、不思进取的思想倾向，树立强
12、烈的创新意识。 2、进一步强化绩效管理。坚持把进步执行力作为开展机关政风行风建立的打破口，进一步健全完善能客观真实反映工作实绩和成效的绩效评估考核评价机制，坚持干部职工岗位工作绩效每月汇总通报点评、半年考核、年终总评兑现奖惩等行之有效的措施，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。科学设置办事流程，充分发挥每位干部职工的聪明才智，改良工作方法，突出工作重点，做到履行职责不缺位、不错位、不越位，对决策部署不折不扣、坚决执行，对确定的目的任务和工作重点不等不靠、高效完成，实在进步办事效率和效劳质量，努力建立学习型、效率型、效劳型、和谐型机关。3、进一步强化制度建立。坚持把制度建立作为加强效能建立
13、的重要抓手，严格执行甘肃省行政过错责任追究方法，进一步修订完善政务公开、理论学习、考勤管理、首问负责、一次性告知、效劳承诺、限时办结、岗位责任制、同岗替代等一整套行之有效的机关效能建立管理制度，实现机关管理的标准化、制度化、科学化。 4、深化开展效能建立评议。把效能建立评议工作列入单位重要议事日程，紧紧围绕干部职工作风和效能建立方面需要解决的突出问题，采取有效措施，认真抓好整改，并结合党员民主评议、领导干部专题和干部职工年度考核，适时邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、体育基层效劳单位代表以及党风政风行风监视员，通过参会测评、走访座谈、问卷调查等多种形式，对本单位及领导班子和干部职工进展民主评议，努力做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。 五、今后工作打算 下一步，我们将以本次民主评议为起点，进一步组织深化整改，在问题找得准、原因剖析透、措施定得实上下功夫，实在改良工作作风，提升效劳效能，真正把政风行风建立程度表达在工作和行动上，表达在队伍协调一致的执行才能上，表达在效劳全县经济社会开展的详细理论上，表达在让效劳对象满意的追求上，为全县经济社会快速转型开展作出积极奉献。第 9 页 共 9 页