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1、人社局政风行风建立情况述职报告人社局政风行风建立情况述职报告根据全县政风行风民主评议工作安排，我就_县人社局政风行风建立情况做如下报告，请予评议。 一、把握特点，严格标准，政风行风评议工作扎实有序 针对政风行风评议主题鲜明、方式多样、重点突出的特点，我局精心组织施行、认真查摆问题、积极落实整改，确保政风行风评议各项工作落到实处。 1、积极发动、精心组织、广泛宣传 一是强化组织领导，落实工作职责。成立了政风行风建立工作领导小组，落实工作责任制，实行主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各股室详细抓的组织领导体系和工作机制。形成了横向到边、纵向到底、覆盖全系统的政风行风工作网络体系，确保了工作上下联动、
2、步调一致；二是制订工作方案，评议有序推进。结合工作实际，我局政风行风领导小组出台了政风行风评议工作施行方案，明确了指导思想、组织领导、评议对象、内容形式和施行步骤。并在各个阶段开场前，制定下发详细的施行方案，确保了全系统工作稳步开展、整体推进；三是围绕主题，广泛宣传。结合各类工作及会议精神，设立了“行风评议”专栏，制定了两个政风行风标准性文件和党员干部公开承诺书，制作了“政风行风工作纪律谨记卡”和板报，以宣传劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法宣传为契机，组织全系统开展了以“养德塑型”为主题的演讲比赛，深化开展了政风行风评议宣传活动。营造出了全民知行评、参行评、评行评的浓重气氛。 2、听
3、取民声、体察民意、查摆问题 一是加强监视，主动评议。变被动承受评议为主动邀请评议，因此，我局聘请了12名同志为20_年政风行风监视员，严格执行政风行风监视规定，明确了监视员的主要职责、监视内容，为监视员开展明察暗访、搜集意见创造了条件；二是明确标准，认真自查。全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、效劳态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容，逐条逐项进展自查。领导小组不定时对各股室进展抽查。局班子成员深化领导干部工作联络点调查研究，听取群众意见，现场解决问题。通过自查，我们共发现各类问题20余条，并得到了及时解决和完善；三是广开言路，诚征民意。制作了政务公开专栏和各种业务工作流
4、程图，并以设置意见箱的方式随机征求意见，对系统内部工作人员主要采取面对面互相征求意见的方式深化查摆问题。据统计，共征集各类意见、建议10余条，为全面加强机关建立和改良工作作风提供了有力保障。 二、创新开展，惠及民生，政风行风建立成效充分彰显 我局紧贴政风行风建立工作主题，严密结合人力资和社会保障工作实际，开拓创新、真抓实干，推动全县人力资和社会保障工作在科学开展和全面惠及民生上获得了新打破，使政风行风建立的成效得到了充分彰显。 1、狠抓岗位开发，在扩大就业容量上实现新打破 一是在宣传效劳上，以开展“联村联户、为民富民”行动为依托，面向企业、乡镇、村社区先后开展了“春风行动”、“春暖行动”和“民
5、营企业招聘周”等大型就业效劳活动。累计为1050名城乡劳动力发放“春风卡”、“就业效劳手册”等宣传材料720_余份，提供就业岗位700多个，承受政策咨询4500人次；二是在就业再就业工作上，上半年，安置2022年全市统一招考的普通高校毕业生141人，签约引进高校毕业生5名，完成了全省扶持高校毕业生就业民生实事工程和基层效劳工程笔试工作；建立了14个就业见习基地，组织50名未就业高校毕业生参加就业见习；安置城镇退役士兵27人；开发公益性岗位245个，解决了零就业家庭和困难家庭的就业问题；发放小额担保贷款2184万元，扶持688名下岗失业人员自谋职业和自主创业，带动1000余名下岗失业人员实现就业
6、再就业；为153名灵敏就业人员发放社保补贴54.026万元；三是在劳务经济工作上，抽调专人对我县劳动力资信息库进展了完善，在原有20个劳务基地的根底上，新增劳务基地2个，完成组织输转2.012万人;开展农民工技能培训60期6000人，培训专业主要为采油、建筑、电焊、刺绣、缝纫、市场营销等；四是在创立工作上，重新调整了创业指导委员会成员，制定了20_年_县创立创业型城市推进方案，建立创业园区6个、创业孵化基地13处，为15户创业孵化企业贷款260万元，成功带动7300多人就业，完成就业再就业培训1400多人,创业培训520_多人，创业培训率到达100。 2、强化社保征缴，在覆盖范围上实现新打破
7、一是社会保险实行统一基数、一票核定、一票征收的“五险合一”征管制度，着力构建“大社保”工作格局，杜绝了征缴中的基数瞒报、少报等问题；二是加强社保政策宣传，印制发放“便民效劳卡”2万余张，建立了手机信息效劳平台，累计发送手机短信8万余条，城镇职工、居民个人帐户药费划转短信通知率到达100%；三是严格社保基金监管，认真做好社会保险费征缴稽核和清欠工作。 3、深化维权执法，在和谐劳动关系上实现新打破 一是在政策法规宣传上，加大劳动保障法律法规宣传力度，组织人员屡次深化重点单位和劳动力密集型企业，针对“合同签订、工资发放”等涉及劳动者切身利益的政策进展重点宣传。集中组织宣传活动4次，现场发放宣传资料4
8、500余份，承受现场咨询20_余人次，悬挂横幅8条。二是在劳动保障监察执法上，充分发挥劳动保障监察职能，加强日常巡查，重点监视建筑施工等单位，建立完善相关工作预案。上半年共受理劳动监察案件7起，为27名农民工讨回薪资及押金10.245万元，催促76户用人单位签订劳动合同702份，依法取缔了富民劳务站和富民工作公司等两家无合法资质的个体私营职业中介机构。在劳动争议仲裁调解上，标准办案程序、严格履行办案时限，确保违法案件“件件有落实、事事有回音”，力争做到快立、快审、快调。目前，共受理劳动争议案件7件，涉案人数7人，涉案金额5.32万元，结案7件，结案率100%。在工伤认定上，严把工伤认定申请受理
9、关，做好政策咨询解答，确保每一起工伤认定做到“准、快、细”。目前，受理工伤案件4起，申报工伤认定4起。 三、认清形势，正视缺乏，政风行风遗漏问题亟待解决 政风行风建立是一项长期任务。自工作开展以来，我局政风行风建立获得了一定的成绩，但是与县委、县政府的要求，与人民群众的期盼还有一定的差距，主要表如今： 1、一些干部理论学习不够深化，对一些政策性文件还领会不透彻。窗口效劳的质量还不够高，主要是站在群众办事的角度考虑问题还不够，把方便留给群众、把困难留给自已的意识不够强。表达在：有的窗口业务工作流程不够简化，窗口工作人员的业务才能偏弱，办事效率偏低；个别业务涉及几个窗口，仍有办事人员“多跑路”的现
10、象；有的效劳群众的态度和效劳质量尚不到位，仍有引起群众不满意的情况发生。 2、破解难题的措施还不够多。当前处于后金融危机时代，经济社会开展仍有一些不稳定因素。就业、创业等工作仍面临着岗位缺乏、资金缺乏、场地缺乏等困难，而我县促进就业、扶持创业的强有力的地县性优惠政策目前尚不完善，有待进一步研究落实。 总之，人力资和社会保障工作直接关系到人民群众的切身利益，衡量民主评议工作的实效，最终要看我们对存在的问题尤其是群众反映的突出问题是否可以真正得到解决。为此，在今后工作中，我们将在组织领导、制度建立、措施落实、责任追究等方面加强研究，建立科学标准、程序严密、制约有效的行风建立运作机制，以加强政风行风建立，实在转变机关作风为目的，主要开展以下工作：一是继续抓好党员干部的政治理论学习和业务知识学习，全面提升干部的政治修养和业务程度，倾情为民效劳；二是进一步在标准效劳、健全制度、强化监视上下功夫，推动人力资市场等窗口部门要实在做到“窗口设置标准、工作程序明了、便民措施到位，内部衔接严谨、效劳态度良好、公务办理快捷”，使政风行风建立标准化、制度化、常规化，以实实在在的效劳效果取信于群众，以解决突出问题的诚意感动群众，让人民群众切身感受到人力资和社会保障系统政风行风的新变化和新气象。 第 7 页 共 7 页