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1、2022年副校长述职述廉报告汇编20_年副校长述职述廉报告一年来，在孟保和校长的领导下，本人协助校长分管总务、实习实训和招生就业三方面的工作，根本上完成了年初的目的，一些单项超过了年初的目的，同时也存在缺乏。现将本人一年来的履职情况向上级组织汇报如下：一、抢抓机遇，引进工程与资金，进步学校经济总量，进步效劳质量。1、今年学费、住宿费、承包费等收入应到账1600万元，实收120_万元，其中国家两免资金如今未到账，争取上级专项1300万元，合计为2900万元，超额完成年初任务2500万元的400万元，超额16%。2、后勤队伍建立得到加强，效劳质量不断进步。后勤方面的财产设备、管草、管水、管电等零小
2、维护、维修做到了责任到人，定人定岗，涌现出一批优秀管理人才。如电工张烨，会计赵向龙、吕晓君，机房维修商春光、武国雄等。3、努力创立节约型校园。严格执行旅差费标准，严格执行购置维修政府采购，招生经费实行总量控制，年度比照，逐步下降。4、全心全意为师生效劳。进一步完善和进步了教职工的免费早、晚餐质量，教职工满意率比拟高。学生助学金发放及时，无疏漏，档案齐全，程序标准，受到市助学金管理办公室的好评和奖励。5、校园文化建立得到进一步加强。学校河套人文民俗博物馆、名生墙、雕塑群雕、名人头像等育人功能不断发挥作用；国家级示范校建立已被立项通过。二、招生就业工作，完成年初方案。在任务重、招生形势非常困难的情
3、况下，全校广阔教职工全部完成招生任务，实招新生1730人，比任务数1600人超130人，超8%。就业安置工作真正做到了实处，安置、回访、反应进入常态。劳动力培训完成600人，60万。三、廉洁奉公，公正正派。学校的所有维修、购置严格执行招投标法和价格审计制度，购置设备按照政府采购法依法依规进展，学校相关主任与相关专业课老师参加，做到了公开、公正。不断加强自身建立，防微杜渐，认真学习，进步思想意识，强化思想觉悟。四、缺乏。1、大后勤队伍人员培训工作还需加强，全心全意为师生效劳的意识有待进步。2、大局观念，协调、沟通才能还需加强。20_年副校长述职述廉报告 本人在20_年中认真学习党的十七届五中六中
4、全会精神，不断进步自己的政治思想素质，努力钻研国家及自治区有关教育的十二五开展规划，探究职业教育的开展方向。不断进步自己的业务和管理程度，使学校的教学管理程度和教育教学质量不断进步。现就一年的工作汇报如下：一、认真学习党和政府有关职业教育开展的文件，并协助校长开展各项工作，努力完成自己的分管工作。在工作中兢兢业业、恪尽职守，想方设法解决教学管理中存在的问题，严格执行学校的各项规章制度，不折不扣执行校长的指示，保质保量完成了学校下达的各项任务指标。20_年全校生稳固率到达95%，实现了多年未实现的目的。升学率不断进步，张恒同学考入中央美院，实现了巴市地区十几年无皇家院校的愿望。名牌战略目的成效显
5、著，高考升学率到达54%，就业率到达100%。教学管理程度不断进步，教学秩序出现了前所未有的改观，尤其是早晚自习的管理有了很大的改观，学生学习积极性显著进步。二、老师的教育教学程度有了全面进步，100%的老师课堂教学已根本达标。对全体老师进展了“学杜”培训，产生了50多位“学杜”优秀老师及优秀班级。“双师型”老师占专业老师总数的60%。骨干老师、学科带头人、名老师在原有根底上稳中有升，同时派张兆龙、陈宇等相关老师参加上级组织的老师培训。三、在就业方面加大就业班的开展规模，调整和把握专业开展方向，努力适应市场经济和用人单位的需要，改革课程体系，为每一位学生提供合适其潜能开发、学习需要的充分条件和开展时机，使他们成为根底扎实、擅长动手、思维活泼、才能较强、身体安康、各有所长满意率到达100%，专业技能达标率达96%。四、在自己的分管中提出治理校园不标准行为，使校风校纪明显改善，采取领导带头严格早自习管理，使早自习状况彻底改变。班主任早自习到校率由原来的60%到达如今的90%，创立了晚自习考评制度，根据晚自习质量对老师进展考评奖励。进步了早晚自习的学习效率，也使教学常规的管理程度进一步进步。在高考工作中完善了考核评价奖励制度，引进了北京高校专业化老师，进步专业过关率，并在_职中考察学习听讲，努力找差距、学经历、想方法，进步老师的教学程度，进步本科升学率。第 5 页 共 5 页