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1、乡镇2022年上半年开展基层组织建立年活动自查报告县委组织部：按要求，现将我乡20_年上半年开展基层组织建立年活动的情况报告如下：双河乡下辖9个行政村,共10个党支部,党员278人。在开展基层组织建立年活动中，乡党委从加强干部队伍建立，充实基层组织力量;班子成员结对帮扶，提升基层组织程度;创新多元学习形式，强化基层队伍素质;优化干部队伍作风，打造基层过硬队伍;建立健全工作制度，促进基层组织工作实效等方面着力提升基层组织的凝聚力和战斗力。一、开展基层组织建立年的主要做法一加强干部队伍建立，充实基层组织力量一是通过公开竞聘、组织考察等形式，把一批愿干事、想干事、能干事的优秀人才充实到村四职队伍中，
2、实现了能者上、庸者下。二是通过制定施行乡、村干部目的考核方法，增强了干部效劳开展、效劳新农村建立、效劳群众的责任意识和使命感，形成了鼓励机制。三是通过县委党校、乡“周四夜校”等途径开展学习培训，进步了乡、村干部思想政治素质和带着群众致富的才能。二班子成员靠前指挥，提升基层组织程度建立了双河乡班子成员结对联络村制度，一是通过结对帮扶，对各村基层党组织建立进展了专业指导，提升了基层组织建立程度。二是联络村领导、驻村干部与村两委成员进村入户，通过召开社员会、院坝会、入户谈心等形式，近间隔 听取群众心声，获取了第一手资料，形成调研报告，为乡、村开展提出了珍贵的意见建议。三是在“三进三同”及走访中了民情
3、解民忧，遇事现场办理，当场答复，做到小事不出村，大事不出乡，进步了基层组织办事效率，增强了群众满意率。三创新多元学习形式，强化基层队伍素质一是通过固化“周四夜校”，延长培训链，加强了学习型组织建立。举办了“心态决定成败”、“如何进步基层干部廉洁执政才能”、“城口山地鸡养殖技术”、“优化机关作风，打造过硬队伍”等8期课程，分别从法律法规、惠农政策、科技知识等方面进展了培训，培训400余人次，增强了他们领导开展的才能、凝聚群众的才能、带头致富的才能和维护稳定的才能，提升了基层队伍综合素质。二是组织了村两委干部参加市、县各种培训4次，共计12人次。三是通过加强党委中心组学习，完善、党建联席会、社情民
4、意分析p 会等制度，使班子成员进一步解放了思想，形成了加快开展，促进和谐的共识和合力，做到了思想上同心、目的上同向、行动上同步。四优化干部队伍作风，打造基层过硬队伍我乡开展了“优化干部队伍作风，打造基层过硬队伍树立基层政府良好形象”活动，此次活动对我乡基层干部队伍进展了深化剖析，指出我乡基层队伍需增强8种意识，即增强角色意识、竞争意识、责任意识、奉献意识、标准意识、团队意识、效率意识、廉洁意识。全体干部职工结合此次活动，进展了深化的自我剖析，上交自我剖析材料65份，在此根底上形成了10个支部的剖析材料及整改方案。此次优化作风活动的深化开展，进一步加强了我乡基层组织队伍建立。五建立健全工作制度，
5、促进基层组织工作实效一是在工作中，我们不断建立健全党内民主监视制度，坚持以制度促标准、以制度促完善，明确村级党组织、村委会工作职责，健全党员干部承诺，四议两公开制度，听证会制度，尝试推行“3+5”工作法，即民情直访、民意直通、民事直办和事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监视制、事后评议制。二是全乡9个村都设立了党务、政务公开栏，局部村开通了微博，大力推行党务、村务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监视制度，强化群众监视，确保各项政务、村务和党务公开工作的落实。二、工作中存在的主要问题一党员远程教育作用未充分发挥大多数村未能连通互联网，卫星接收速
6、度慢，操作复杂，加上技术效劳跟不上，有故障就摆着，操作员培训面窄，会操作的人少，导致远程教育功能未能充分发挥。二党务工作人员业务程度不高，需进一步加强党务干部业务培训一是各支部抓基层组织建立年工作方法不灵敏、方法不多。二是在工作中只局限于上面安排什么就干什么，没有创新意识。三党员教育、管理和开展存在一些问题一是青年党员开展对象后继乏人。青年入党积极分子数量渐为下降，青年新生力量处于分散、流动状态，党组织很难对他们开展有效的教育和培养。二是党员年龄老化，难以发挥先锋模范作用。三是党员学习教育力度不深，有些村干部和农民党员很少进展政治学习和思想教育，平时开会只是部署工作，导致一局部人思想政治素质不高。三、对县委开展基层组织建立年的建议一进一步加大对村级公共效劳中心等硬件设施设备的投入。二进一步加大对各级党务工作者的培训力度。中共双河乡委员会20_年6月12日第 5 页 共 5 页