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1、2022年质监局干部职工教育培训工作总结20_年质监局干部职工教育培训工作总结20_年，分局的干部职工教育培训工作在市局的详细指导下，认真贯彻落实干部教育培训工作条例，以加强全局质监队伍素质、建立学习型机关为目的，以进步全局干部职工政治理论程度、业务工作才能和专业技术技能为重点，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，实在进步培训效果，全局的干部教育培训工作稳步推进，获得了较好的成效。现将有关情况总结如下：一、根本情况年初以来，我们按照市局的要求，结合分局的实际情况，制定学习方案，认真开展各类教育培训工作，积极组织深化学习理论科学开展观、学习党的十七届四中全会精神及行政执法、质监
2、法律法规和相关业务知识、专业技术等各类学习培训共10余次；参加市局及区委、区政府组织的干部培训6人；参加干部网上学习2人；组织分局干部职工省外交流学习1次。通过教育培训，有效地进步了广阔干部的思想政治理论程度、专业技术才能和综合素质，为推动分局质监事业快速开展奠定了扎实的根底。二、主要工作及做法一加强领导，制定20_年干部职工教育培训方案。分局党组对教育培训工作非常重视，根据市局的要求，结合我局年度重点工作的实际，进一步加大了教育培训工作的力度；二是认真制订教育培训方案。落实责任科室和责任人，进步了干部职工教育学习工作的方案性和有效性。三是是坚持以需求为导向。精心选取培训内容，从推动质监事业开
3、展的实际需要出发，力求培训内容的针对性和实用性。二注重实效，狠抓干部教育培训的内容落实。在政治理论教育方面，重点抓好中心理论学习，以分管领导为“龙头”，带动各科室党员干部的学习。在思想作风教育方面，领导干部率先垂范，充分发动广阔干部党员投身“四个围绕、四个增长”即“围绕确保质量平安，增强责任意识；围绕健全科学监管体系、增强创新意识；围绕保持共产党员先进性，增强前列意识；围绕创立效劳型机关，增强效劳意识。”。在行政执法和质监专业知识教育方面，开展一线巡查人员行政执法、法律法规和业务知识学习，重点是紧紧围绕质监平安监管体系建立，加强了基层一线巡查人员的素质培训，着力进步一线巡查人员的业务程度和行政
4、执法才能，纯熟掌握岗位技能，为加强“两个平安”的监管工作奠定组织根底，同时，对新进质监系统的干部职工，及时组织学习宣贯，力争早熟悉、早掌握、早运用。在业务技能和综合素质方面，积极组织干部职工参加区委组织部的各类调训、综合素质和业务技能培训。三努力探究，创新干部教育培训的方式方法。为了适应新形势、新任务的要求，使教育培训工作更加切合质监工作的实际，我们在教育培训的方式方法上，进展了一些有益的探究和尝试，获得了一些成效。在教育培训的方式上，主要是搞好三个结合：一是搞好集中学习与自习相结合。近年来，监管任务繁重与监管力量相对缺乏的矛盾非常突出，针对这一状况，我们除有方案地组织干部职工集中学习外，大力
5、倡导自行学习。二是“走出去”与“请进来”相结合。目前，我们在教育学习上，加强了外出考察学习和交流学习的方式。四立规建制，形成教育培训工作的长效机制。为进一步标准教育培训工作，建立和完善干部教育学习制度，强化干部职工教育学习的鼓励约束机制。三、存在的评分问题和缺乏我局的干部职工教育学习工作虽然获得了一定的成效，但也存在一些问题和缺乏：一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识缺乏，尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够高。二是工学矛盾还比拟突出，由于我局的职能不断扩大，工作任务非常繁重，在学习时间上受到一定的制约。三是学习内容和方式有待进一步改良和进步，随着质监事业的快速开展，内容和层次还需要进一步拓展，针对性还需要进一步加强，方式还有待进一步改正。在今后的工作中，我们将紧紧围绕质监中心工作，深化开展干部职工学习方案，以进步全局系统干部职工的综合素质和才能程度为重点，以建立一流队伍、培育一流作风、创立一流业绩、推动学习型机关、学习型政党的建立为目的，使全局干部职工能进一步增强适应形势和驾驭本职工作的才能，进步执行力，为推动全局各项工作的开展打下坚实根底。第 4 页 共 4 页