《最新2012年质监局干部职工教育培训工作总结_干部和职工有什么区别.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新2012年质监局干部职工教育培训工作总结_干部和职工有什么区别.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新2012年质监局干部职工教育培训工作总结_干部和职工有什么区别2012年质监局干部职工教育培训工作总结2012年，分局的干部职工教育培训工作在市局的具体指导下，认真贯彻落实干部教育培训工作条例，以加强全局质监队伍素质、建设学习型机关为目标，以提高全局干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训效果，全局的干部教育培训工作稳步推进，取得了较好的成效。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 年初以来，我们按照市局的要求，结合分局的实际情况，制定学习计划，认真开展各类教育培训工作，积极组织深入学习实践科学发展观、学习党的
2、十七届四中全会精神及行政执法、质监法律法规和相关业务知识、专业技术等各类学习培训共10余次；参加市局及区委、区政府组织的干部培训6人；参加干部网上学习2人；组织分局干部职工省外交流学习1次。通过教育培训，有效地提高了广大干部的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质，为推动分局质监事业快速发展奠定了扎实的基础。 二、主要工作及做法 （一）加强领导，制定2012年干部职工教育培训计划。分局党组对教育培训工作十分重视，根据市局的要求，结合我局年度重点工作的实际，进一步加大了教育培训工作的力度；二是认真制订教育培训计划。落实责任科室和责任人，提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。三是是坚持以需
3、求为导向。精心选取培训内容，从推动质监事业发展的实际需要出发，力求培训内容的针对性和实用性。 （二）注重实效，狠抓干部教育培训的内容落实。在政治理论教育方面，重点抓好中心理论学习，以分管领导为“龙头”，带动各科室党员干部的学习。在思想作风教育方面，领导干部率先垂范，充分发动广大干部党员投身“四个围绕、四个增长”（即“围绕确保质量安全，增强责任意识；围绕健全科学监管体系、增强创新意识；围绕保持共产党员先进性，增强前列意识；围绕创建服务型机关，增强服务意识。”）。在行政执法和质监专业知识教育方面，开展一线巡查人员行政执法、法律法规和业务知识学习，重点是紧紧围绕质监安全监管体系建设，加强了基层一线巡
4、查人员的素质培训，着力提高一线巡查人员的业务水平和行政执法能力，熟练掌握岗位技能，为加强“两个安全”的监管工作奠定组织基础，同时，对新进质监系统的干部职工，及时组织学习宣贯，力争早熟悉、早掌握、早运用。在业务技能和综合素质方面，积极组织干部职工参加区委组织部的各类调训、综合素质和业务技能培训。（三）努力探索，创新干部教育培训的方式方法。为了适应新形势、新任务的要求，使教育培训工作更加切合质监工作的实际，我们在教育培训的方式方法上，进行了一些有益的探索和尝试，取得了一些成效。在教育培训的方式上，主要是搞好三个结合：一是搞好集中学习与自习相结合。近年来，监管任务繁重与监管力量相对不足的矛盾十分突出
5、，针对这一状况，我们除有计划地组织干部职工集中学习外，大力倡导自行学习。二是“走出去”与“请进来”相结合。目前，我们在教育学习上，加强了外出考察学习和交流学习的方式。 （四）立规建制，形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作，建立和完善干部教育学习制度，强化干部职工教育学习的激励约束机制。 三、存在的评分问题和不足 我局的干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足： 一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足，尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够高。 二是工学矛盾还比较突出，由于我局的职能不断扩大，工作任务十分繁重，在学习时间上受到一定的制约。 三是学习内容和方式有待进一步改进和提高，随着质监事业的快速发展，内容和层次还需要进一步拓展，针对性还需要进一步加强，方式还有待进一步改正。在今后的工作中，我们将紧紧围绕质监中心工作，深入开展干部职工学习计划，以提高全局系统干部职工的综合素质和能力水平为重点，以建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩、推动学习型机关、学习型政党的建设为目标，使全局干部职工能进一步增强适应形势和驾驭本职工作的能力，提高执行力，为推动全局各项工作的开展打下坚实基础。第 4 页 共 4 页