《2022年2022年劳动和社会保障法练习题单项选择题 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年劳动和社会保障法练习题单项选择题 .pdf（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动和社会保障法单项选择题本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助1. 属于特殊情况下的工资有（c ）。A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金2. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C ）。A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系3. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A ）。A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的4. 下列主体中，不属于中华人民共和
2、国劳动法适用范围的是（B ）。A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织5. 集体合同规定第38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（B ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A. 6 个月B. 1 至3 年C. 4 年D. 5 年6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A ）内订立书面劳动合同。A. 1 个月B. 2 个月C. 3 个月D. 6 个月7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付名师资料总结 -
3、 - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 13 页 - - - - - - - - - 其不低于其日或小时工资标准的（D ）。A. 100% 的工资报酬B. 150% 的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300% 的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是（B ）。A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A. 国际劳工宪章B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程10. 特殊就
4、业群体人员不包括（ C ）。A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员11. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（CA. 政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者14. 劳动法基本原则的法律渊源是（A ）。A. 宪法）。D.企业高级技术人员12.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用13.国有企业职工民主管理的基本形式是（D）。A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会D）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - -
5、 - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 13 页 - - - - - - - - - B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章15. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B ）。A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定16. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）。A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性17. 我国法律规定，职工代表大会至少（A ）。A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开18. 我国法律禁止的健康歧视
6、，除了残疾歧视，还包括（B ）。A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视19. 我国就业促进法规定的就业方针是（D ）。A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针20. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（D ）。A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整21. 根
7、据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A. 3 人以上B. 5 人或者以上C. 10 人以上名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 13 页 - - - - - - - - - D.30 人或者以上22.A.B.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（国务院国家工商行政管理局D）C. 全国总工会D. 国务院劳动保障行政部门23. 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B ）以上
8、劳动行政部门办理登记。A. 乡级B. 县级C. 市级D. 省级24. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A. 1 年B. 2 年C. 3 年D. 4 年25. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。A. 预防第一，安全为主B. 安全第一，预防为主C. 安全第一D. 安全为主26. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（D ）。A. 中秋节B. 元旦C. 国际劳动节D. 解放军建军节27. 我国劳动法规定，对怀孕（C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳
9、动。A. 3 个月B. 5 个月C. 7 个月D. 8 个月28. 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A. 60 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 13 页 - - - - - - - - - B. 6 个月C. 1 年D. 2 年29. 职业安全卫生制度的保护范围包括（D ）。A. 基于劳动合同而提供的劳动过程B. 劳动过程除去加班加点过程C. 劳动过程及其他相关过程D. 劳
10、动过程30. 我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ C ）。A. 10 小时B. 24 小时C. 36 小时D. 48 小时31. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（A. 集中就业B. 分散就业C. 集中就业与分散就业相结合D. 国家安排就业32. 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C ）体力劳动强度的劳动。A. 第二级B. 第三级C. 第四级D. 第五级33. 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D ）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有
11、关部门报告。A. 1 日B. 12 小时C. 6 小时D. 1 小时34. 我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。A. 工会成员担任B. 企业代表担任C. 职工代表担任D. 工会成员或者双方推举的人员担任35. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示C ）的方针。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 13 页 - - - - - - - - - 劳动保障监察证件并且不得少于（A ）。A. 2 人B
12、. 3 人C. 4人D. 5 人36. 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A ）。A. 1 小时B. 2 小时C. 3 小时D. 4 小时37. 根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ）。A. 4 年B. 3 年C. 2 年D. 1 年38. 我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B ）。A. 60 天B. 98 天C. 120 天D. 150 天39. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A. 用人单位B. 劳动行政部门C. 职业
13、安全卫生行政管理部门D. 企业工会40. 劳动争议一般由（D ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A. 劳动合同签订地B. 用人单位注册地C. 劳动者所在地D. 劳动合同履行地或用人单位所在地41. 对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（C）。A. 10 年B. 15 年C. 20 年名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 13 页 - - - - - - - - - D. 25 年名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - -
14、- - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 13 页 - - - - - - - - - 42. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。A. 养老保险费B. 工伤保险费C. 失业保险费D. 医疗保险费43. 职工福利的提供者是（B ）。A. 国家B. 用人单位C. 企业工会D. 劳动者44. 流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（A. 5 天B. 10 天C. 15 天D. 20 天45. 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601 年英国伊丽莎白女王颁布的（A）。A. 济贫法B. 劳工
15、疾病保险法C. 家庭津贴法D. 国民救济法46. 社会保险法规定（B）。A. 职工可以参加生育保险B. 职工应当参加生育保险C. 职工必须参加生育保险D. 职工不必参加生育保险47. 工伤保险实行的原则是（C）。A. 过错责任原则B. 公平责任原则B. 无过错责任原则C. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充48. 在工伤保险中保险费用由（C）。A. 职工独立缴纳B. 职工与用人单位共同缴纳C. 用人单位负责缴纳B）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共
16、13 页 - - - - - - - - - D. 国家财政负责缴纳49. 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是D）。A. 老人B. 残疾C. 患难者D. 因突发事件生活一时拮据50. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（A. 赡养费B. 抚养费C. 扶养费D. 抚恤金D）。51. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（A. 职工B. 用人单位C. 用人单位和职工D. 专门的保险机构A ）。52. 目前，我国基本医疗保险费（D ）。A. 由国家财政拨款缴纳B. 全部由用人单位缴纳C. 全部由劳动者个人缴纳D. 由用人单位和职工共同缴纳53. 根据我国社会保
17、险法的规定，参加基本养老保险的个人， 计缴费满（B ）的，按月领取基本养老金。A. 10 年B. 15 年C. 20 年D. 25 年达到法定退休年龄时累54. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（A. 邮资免费B. 伤残抚恤C. 军官离退休养老制度D. 对军人家属的生活照顾A）。55. 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（B ）。A. 统一账户B. 个人账户C. 医保单位账户名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 13 页 - - - - -
18、 - - - - D. 统筹基金账户56. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B ）。A. 75 周岁以上B. 80 周岁以上C. 85 周岁以上D. 90 周岁以上57. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C）。A. 社会保障法范畴B. 经济法范畴C. 社会法范畴D. 民法范畴58. 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（C）。A. 所有社会成员B. 体力劳动者C. 劳动者D. 特殊群体劳动者59. 2006 年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A. 6 周岁B. 6 周岁半C. 7 周岁D. 8 周岁60. 以下选项中不属于专门福
19、利的是（D ）。A. 老年福利B. 妇女福利C. 残疾人福利D. 退役军人福利61. 根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。A. 5% B. 10% C. 20% D. 25% 62. 社会救助法属于（B ）。A. 劳动法体系B. 社会法体系C. 经济法体系A）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 13 页 - - - - - - - - - D. 民法体系63. 下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（
20、D ）。A. 社会救助关系B. 社会福利关系C. 社会优抚关系D. 社会保障管理关系64. 在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（C）。A. 10 天B. 30 天C. 60 天D. 半年65. 由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D ）。A. 知情权B. 拒绝权C. 监督权D. 停止作业和紧急撤离权66.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同
21、外，应当订立无固定期限劳动合同。A. 5 年B. 8 年C. 10 年D. 15 年67.根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（）。A.职工每日工作8 小时，每周工作40 小时B.职工每日工作8 小时，每周工作44 小时C.职工每日工作8 小时，每周工作45 小时D.职工每日工作8 小时，每周工作48 小时68. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B ）。A. 10% B. 20% C. 40% D. 50% 69. 劳动保障行政部门受理投
22、诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 13 页 - - - - - - - - - A. 6 个月内的B. 1 年内的C. 2 年内的D. 3 年内70. 退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（D）。A. 国务院民政部B. 省级人民政府民政部门C. 市级人民政府民政部门D. 县级人民政府民政部门71. 历史上最早出现的劳动法规是1802 年（A ）议会颁布的学徒健康与道德法A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国72
23、. 我国当前的法定福利有（D ）。A. 为职工办理补充保险B. 为职工发放交通补贴C. 为职工发放餐费补贴D. 实行探亲假制度73. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C ）。A. 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B. 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C. 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D. 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴74. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（A ）。A. 本区域内发生的劳动争议B. 前来申诉的所有的劳动争议C. 上级委员会指定受理的劳动争议D. 经当事人协议前来申诉的劳动争议75. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是
24、（A ）。A. 法定货币B. 实物C. 有价证券D. 购物卡76. 1802 年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 13 页 - - - - - - - - - A. 9 岁以下学徒B. 12 岁以下学徒C. 14 岁以下学徒D. 16 岁以下学徒77. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A. 14 周岁B. 15 周岁C. 16 周岁D. 18 周岁78. 下列关于非全日制用工
25、中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D ）。A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10 天B. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1 个月C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2 个月D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期79. 一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。A. 18 世纪初B. 18 世纪末C. 19 世纪初D. 19 世纪末80. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A. 国有企业B. 集体企业C. 私营企业D. 所有企业A）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 13 页 - - - - - - - - -