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1、资料. 劳动与社会保障法单项选择题汇总1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2. 集体合同规定第38 条规定： “ 集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A. 6 个月B. 1 至 3 年C. 4 年D. 5 年3. 属于特殊情况下的工资有（）。A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金4. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视名师资料总结 - - -
2、精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. D. 视听障碍歧视5. 特殊就业群体人员不包括()。A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员6. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。A. 100%
3、的工资报酬B. 150% 的工资报酬C. 200% 的工资报酬D. 300% 的工资报酬8. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. 9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。A. 按件计酬B. 按小时计酬C.
4、按天计酬D. 按月计酬11. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用12. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整13. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整
5、理 - - - - - - - 第 3 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性14. 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。A. 工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会15. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A. 1 个月B. 2 个月C. 3 个月D. 6 个月16. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D
6、. 传统社会保障法中独立出来的17. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. A. 国际劳工宪章B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程18. 我国就业促进法规定的就业方针是（）。A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
7、19. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织20. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A. 政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员1. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A. 1 个月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8、名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. B. 2 个月C. 3 个月D. 6 个月2. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视3. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定4. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A. 政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企
9、业高级技术人员5. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. D. 按月计酬6. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开7. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象
10、既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8. 特殊就业群体人员不包括()。A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员9. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系10. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页
11、，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织11. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章12. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性13. 属于特殊情况下的工资有（）。A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金14. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A. 国际劳工宪章名师资料总结 - - -精品资
12、料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程15. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用16. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。A. 100% 的工资报酬B. 150% 的工资报酬C. 200% 的工资报酬D. 300% 的工资
13、报酬17. 集体合同规定第38 条规定： “ 集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A. 6 个月B. 1 至 3 年C. 4 年D. 5 年18. 我国就业促进法规定的就业方针是（）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合
14、的方针19. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的20. 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。A. 工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会1. 特殊就业群体人员不包括()。A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员2. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A. 政府高级公务员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -
15、- - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员3. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章4. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬5. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。A. 100% 的工资报酬B. 150% 的工资报酬C. 200% 的工资报酬D. 300%
16、的工资报酬6. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. C. 每一年召开一次D. 经常召开7. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织8. 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。A
17、. 工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会9. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性10. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. 11. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A. 劳
18、动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系12. 集体合同规定第38 条规定： “ 集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A. 6 个月B. 1 至 3 年C. 4 年D. 5 年13. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的14. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A. 国际劳工宪章B. 国际劳工
19、标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. 15. 我国就业促进法规定的就业方针是（）。A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针16. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A. 1 个月B. 2
20、个月C. 3 个月D. 6 个月17. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视18. 属于特殊情况下的工资有（）。A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金19. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 15 页 - - - - - - - - - 资料. A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用20. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 15 页 - - - - - - - - -