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1、劳动人事争议仲裁申请书书写格式仲裁申请书申请人：（姓名）出生： 年 月 日申请人：（姓名）出生： 年 月 日性别:民族:户籍所在地（或外国人注明国籍）：现住址：联系电话:确认有效的通讯地址：邮政编码： 被申请人：法定代表人（主要负责人）：（姓名） 职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人（主要负责人）：（姓名） 职务：住所：联系电话：仲裁请求：1、2、3、4、事实和理由：申请人应当说明争议的基本事实和主要调解请求及理由， 包括申请人与被申请人之间何时建立劳动人事关系、劳动（聘用）合同履行情 况，争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据，以及证据、证据来源、 证人姓名和住址等。此致XX劳动人事
2、争议仲裁委员会附件：1.仲裁申请书副本份；2.证据清单及有关证据材料份。申请人：年 月日申请仲裁须知一、申请仲裁时应当提交的材料（一）申请人为职工时应当提交的材料：1、劳动人事争议仲裁申请书一式两份（或副本按被申请人数 提交）.2、本人身份证原件（核实后退回）及复印件1份；3、被申请人工商注册信息资料1份；4、事实与理由基本要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、 合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇 争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤 残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待 遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构
3、成、工资支付方式、工作时 间等。（二）申请人为用人单位时应当提交的材料：1、劳动争议仲裁申请书一式两份（或副本按被申请人数提交）;2、营业执照副本原件（核实后退回）及复印件1份；3、法定代表人（或主要负责人）身份证明书1份；4、事实与理由的相关证据材料二、立案受理的程序（一）立案审查仲裁机构工作人员接到当事人的申请书后，将对下列事项进行 审查.一i、申请人是否与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议；3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；4、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；5、劳动争议仲裁申请书及有关材料是否齐备并符合要求；6、申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。当事人申请仲裁的材料不齐备或有关情况不明确的，应按仲裁机构 工作人员的要求予以补充。（二）决定是否受理劳动仲裁委员会将在收到申请书之日起5日内作出受理或者不 予受理的决定。决定不予受理的，自作出决定之日起5日内制作不予 受理案件通知书送达申请人，并说明不予受理的理由；决定受理的， 自作出决定之日起5日内制作受理案件通知书送达申请人，并向被 申请人送达应诉通知书及申诉书副本，要求其在10日内提交 答辨书及其证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响 案件的审理。